Druhy sociální mobility podle směru pohybu. Sociální mobilita a její typy

7.4. Sociální mobilita a její typy

Ve společnosti neustále probíhají určité sociální pohyby a změny. Tato sociální hnutí vedou ke změnám v sociální struktuře společnosti a také ke změnám v sociální stratifikaci společnosti. Taková sociální hnutí v sociologii se nazývají sociální mobilita.

Sociální mobilita(latinsky Mobile - pohyb, mobilita) je přechod lidí z jedné sociální skupiny a vrstvy do druhé.

P. Sorokin je považován za zakladatele teorie sociální mobility. Sociální mobilitou rozumí vědec jakýkoli přechod jedince nebo sociálního objektu z jedné sociální pozice v sociálním prostoru do druhé. Sociální prostor podle Sorokina (pojem „sociální prostor“ je chápán především jako sociální struktura společnosti) má dvě hlavní třídy souřadnic – horizontální (např. sociální skupiny katolíků, demokratů, průmyslníků) a vertikální (např. biskup je farník, vůdce strany je řadový člen strany, manažer - dělník), což jsou parametry společenského prostoru. Proto existují dva hlavní typy sociální mobility: horizontální a vertikální. Sociální subjekt může postupovat v rámci jednoho i druhého parametru, a proto existují dvě hlavní formy sociální mobility – horizontální a vertikální. Horizontální sociální mobilita znamená přechod jedince (sociálního objektu) z jedné sociální skupiny do druhé nacházející se na stejné úrovni (například z jednoho občanství do druhého, z jedné rodiny do druhé, z jedné organizace do druhé atd.). Vertikální sociální mobilita se týká vztahů, které vznikají, když se jedinec (sociální subjekt) přesouvá z jedné sociální vrstvy do druhé. V závislosti na směru pohybu existují podle P. Sorokina dva typy vertikální mobility: nahoru a dolů, v moderní terminologii podle sociálního vzestupu a sociální degradace. Vzestupné a sestupné proudy existují ve dvou podobách: pronikání jedince z nižší vrstvy do vyšší nebo vytváření jedinci nové skupiny a průnik celé skupiny do vyšší společenské vrstvy (například bolševici v Rusku) a naopak. P. Sorokin shrnuje situaci jako celek, jak je znázorněno na Obr. 3.

Vertikální mobilita je tedy výchozím bodem sociální stratifikace společnosti, protože připomeňme, že Sorokin identifikoval její tři typy – ekonomickou, politickou a profesní, a proto má každá z těchto forem stratifikace svou vlastní formu vertikální mobility.

Rýže. 3. Typy sociální mobility

Vzhledem k tomu, že vertikální mobilita je pozorována v každé společnosti a mezi vrstvami musí existovat nějaké cesty, po kterých se jednotlivci pohybují nahoru nebo dolů z jedné vrstvy do druhé, podle P. Sorokina existují kanály sociální cirkulace, z nichž nejdůležitější vědec považuje: armádu, církev, školu, politické, hospodářské a profesní organizace.

V poslední době se rozlišuje i mobilita mezigenerační, jejíž podstatou je změna sociálního postavení dětí ve vztahu k rodičům a také mobilita v rámci jedné generace, která je spojena s osobním úspěchem jedince nebo jeho pádem. prostřednictvím sociálních „kroků“. Studium parametrů mezigenerační mobility je velmi důležité pro stanovení faktoru otevřenosti - uzavřenosti společnosti. V uzavřených společnostech je mobilita mezi generacemi téměř nepřijatelná, protože mezi vrstvami existují pevné bariéry, které je velmi obtížné překonat. Mezi takové společnosti, založené na Giddensově teorii, patří otrokářské, kastovní a třídní společnosti. Pokud jde o třídní společnost, je v ní mezigenerační mobilita velmi běžná, protože pohyb z jedné sociální skupiny do druhé je otevřený a žádoucí. Jak však podotýká P. Sorokin při odhalování základních principů vertikální mobility, neexistují absolutně uzavřené společnosti, které by vertikální mobilitu vůbec neumožňovaly, a neexistují společnosti absolutně otevřené.

Otázky pro autotest a kontrolu

1. Definujte sociální strukturu společnosti.

2. Popište hlavní prvky sociální struktury společnosti.

3. Co je podstatou teorie sociálních tříd?

4. Jaké faktory ovlivňují utváření tříd?

5. Co je sociální stratifikace a sociální vrstva? Jaké jsou hlavní důvody pro vznik teorie sociální stratifikace?

6. Vyjmenujte hlavní popravy ukrajinské společnosti.

7. Vyjmenujte obecné a charakteristické rysy teorie sociálních tříd a teorie sociální stratifikace.

8. Co je sociální mobilita? Jaké typy sociální mobility znáte?

9. Uveďte příklady sociální mobility, které se ve vašem životě odehrály.

1. Andrushchenko V.P., Mikhalchenko M.I. Moderní sociální filozofie: ve 2 svazcích - M., 1993.

2. Volovič V.I. Problémy sociálního rozvoje ukrajinské společnosti // Bulletin Kyjevské univerzity. Řada: Filosofie, politologie. Psychologie. - M., 1993, str. 3-16.

3. Giddens E. Stratifikace a třídní struktura // Sociologické studie. - 1992. č. 9, s. 112–124.

4. Dobrenkov V., Kravchenko A. Sociologie. - M.: INFRA-M, T.2.-2000.

5. Zacharčenko M. V. Pogorely A. I. Dějiny sociologie. - M.: Vzdělávání, 1993.-

6. Lukashevich M.P., Tulenkov M.V. Sociologie: obecný kurz. - M.: "Karavella", 2004.

7. Merton R. Sociální teorie a sociální struktura. - M.: "Abris", v roce 1996.

8. Moderní západní sociologie: slovník. - M.: Politizdat, 1990.

9. Sorokin P. A. Man. Civilizace. Společnost: Překlad z angličtiny. Obecné vydání Sogomonov A. Yu. M., 1992.

10. Sociologie: pojmy, pojmy, osobnosti / Komp. V. Picha a další - Lvov: "Nový svět - 2000", 2002.

11. Sociologie: učebnice pro studenty vysokých škol / Ed. V. Gorodjaněnko. - M.: "Akademie", 2006.

12. Sociologie: krátký encyklopedický slovník. / Pod generálem vyd. V. Volovič. - M.: Rus. Duchovní centrum. kultura, 1998.

13. Tikhomirova E. B. Základy sociologie. - M.: +1996.

14. Filosofie. Tutorial. Ed. Nadolný I. "Vikar", 1997.

15. Shchekin G.V. Sociální teorie a personální politika K 2000.

16. Yakuba E. A. Sociologie. - Charkov, "Konstanta", 1996.

SOCIÁLNÍ MOBILITA- změna jednotlivce, skupiny nebo třídy v jeho sociální pozici zaujaté v sociální struktuře.

Sociální mobilita se liší od demografické mobility a migračních procesů. Včetně konkrétních aspektů změn lidí v jejich povolání, úrovni vzdělání a kultuře se sociální mobilita neomezuje pouze na jeden z nich.

Existují dva základní typy sociální mobility,

• Horizontální.
• Vertikální.

Horizontální sociální mobilita nebo pohyb se týká přechodu jednotlivce nebo sociálního objektu z jedné sociální skupiny do jiné na stejné úrovni. Příklady takové sociální mobility zahrnují pohyb jednotlivců od baptisty k metodistické náboženské skupině, z jedné národnosti do druhé, z jedné rodiny (jako manžel nebo manželka) do druhé v důsledku rozvodu a nového sňatku, z jedné továrny do druhé v rámci stejný zaměstnanecký status.

Vertikální sociální mobilita se týká vztahů, které zahrnují přechod jednotlivce (nebo sociálního objektu) z jedné sociální vrstvy do druhé. Podle směru přechodu existují dva typy vertikální sociální mobility: vzestupná a sestupná nebo sociální vzestupná a sociální sestupná.

Zrychlení společenského vývoje a rostoucí sociální rozdíly vedou ke vzniku kvalitativně nových pozic a způsobují výrazný nárůst sociálních pohybů, frekvence a rychlosti.

Sociální mobilita je vyjádřena změnou postavení člověka v hierarchii sociálních skupin, v jeho vztahu k výrobním prostředkům, ve společnosti. dělba práce v celém výrobním systému. vztahy. Sociální mobilita je spojena se získáním nebo ztrátou majetku, jmenováním do určité funkce, zvládnutím odpovídající profese, získáním vzdělání, dokonce i sňatkem atd. Při analýze kanálů sociální mobility je důležité je rozdělit na hlavní a sekundární, masivní a izolované, typické a náhodné.

Každý sociální pohyb mezi sociálními vrstvami a skupinami znamená vzestupnou nebo sestupnou mobilitu v rámci sociální struktury.

Sociální mobilita se projevuje jak ve změnách v pozicích jedné generace, tak v pozicích dvou a tří generací. Měnící se pozice dětí ve vztahu k pozicím otců svědčí o sociální mobilitě, sociální stabilita se projevuje při zachování určitého postavení generací.

Důležité místo ve studiu sociální struktury zaujímají otázky sociální mobility obyvatelstva, to znamená přechod člověka z jedné třídy do druhé, z jedné vnitrotřídní skupiny do druhé, sociální pohyby mezi generacemi. Sociální hnutí jsou masivní a stávají se intenzivnějšími, jak se společnost vyvíjí. Sociologové studují povahu sociálních hnutí, jejich směr, intenzitu; pohyb mezi třídami, generacemi, městy a regiony.

Mohou být pozitivní nebo negativní, povzbuzující nebo naopak omezující.

U nás se po desetiletí staví do popředí charakterizace a biografie sociální původ a upřednostňují se lidé s dělnicko-rolnickými kořeny. Například mladí lidé z inteligentních rodin, aby mohli vstoupit na vysokou školu, chodili zpočátku na rok až dva do práce, získávali pracovní zkušenosti a změnili své sociální postavení. Tím, že získali nový sociální status jako dělník, se zdálo, že jsou zbaveni svého „vadného“ sociálního původu. Uchazeči s pracovní praxí navíc při přijetí získali výhody a byli zapsáni do nejprestižnějších specializací.

Také čím je společnost rozvinutější, čím je dynamičtější, tím více v jejím systému fungují principy skutečného postavení a skutečných zásluh. Společnost se o to zajímá.

A dnes se zamyslíme nad následujícími otázkami:

• charakterizovat typy, typy a hlavní kanály mobility;
• zvážit hlavní ukazatele sociální mobility.

Sociální mobilita: pojmy, typy, typy, hlavní kanály

Lidé jsou v neustálém pohybu a společnost se vyvíjí. To také znamená neustálou variabilitu v sociální struktuře. Souhrn sociálních pohybů ve společnosti, tedy změny jejich postavení, se nazývá sociální mobilita. Toto téma zajímá lidstvo již dlouhou dobu.

Nečekaný vzestup člověka nebo jeho náhlý pád je oblíbenou zápletkou lidových vyprávění: z vychytralého a moudrého žebráka se rázem stane bohatý muž, z chudého prince král a pracovitá Popelka se provdá za prince, čímž zvýší své postavení a prestiž. .

Dějiny lidstva se však neskládají pouze z individuálních osudů, ale z hnutí velkých sociálních skupin. Zemskou aristokracii nahrazuje finanční buržoazie, představitelé nízkokvalifikovaných profesí vytlačují z moderní výroby představitele tzv. „bílých límečků“ – inženýry, programátory a operátory robotických komplexů. Války a revoluce přetvářely sociální strukturu společnosti, některé povýšily na vrchol společenské pyramidy a jiné snížily. Podobné změny nastaly v ruské společnosti po říjnové revoluci v roce 1917. Dochází k nim dodnes, kdy podnikatelská elita střídá elitu stranickou.

Obecně platí, že existují dva hlavní typy sociální mobility- mezigenerační (nebo mezigenerační) a vnitrogenerační (vnitrogenerační) a dva hlavní typy- vertikální a horizontální. Ti zase spadají do poddruhů a podtypů, které spolu úzce souvisí.

Mezigenerační mobilita popisuje zvýšení nebo naopak snížení sociálního statusu zástupců následujících generací oproti postavení současného; naznačuje, že děti dosahují vyššího společenského postavení nebo klesají na nižší úroveň než jejich rodiče.

Například: syn horníka se stane inženýrem - vzestupná mezigenerační mobilita a syn profesora pracuje jako instalatér - směrem dolů.

Vnitřní generační mobilita označuje situaci, kdy stejný jedinec, kromě svého otce, během svého života několikrát mění své sociální pozice. Tento proces se jinak nazývá sociální kariéra.

Příklad: soustružník se stane inženýrem, poté vedoucím dílny, ředitelem závodu a nakonec ministrem strojírenského průmyslu.

První typ mobility se týká dlouhodobých a druhý - krátkodobých sociálních procesů.

Vertikální mobilita implikuje pohyb z jedné vrstvy (stejně jako stavu, třídy, kasty) do druhé. Podle směru pohybu se rozlišuje pohyblivost vzhůru - sociální vzestup, pohyb nahoru a pohyblivost dolů - sociální sestup, pohyb dolů.

Například: Povýšení je typickým příkladem vzestupné mobility, propuštění, degradace nebo propuštění z důvodu snížení počtu zaměstnanců je příkladem sestupné mobility.

Horizontální pohyblivost znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé na stejné úrovni. Příkladem může být přechod od pravoslavné ke katolické náboženské skupině, z jednoho občanství do druhého, z jedné rodiny (rodičovské) do druhé (vlastní, nově vzniklé), z jedné profese do druhé. K takovým pohybům dochází bez znatelné změny sociální pozice ve vertikálním směru.

Typ horizontální mobility je geografická mobilita. Neznamená to změnu statusu nebo skupiny, ale přesun z jednoho místa na druhé při zachování stejného statusu. Příkladem je mezinárodní a meziregionální cestovní ruch, stěhování z města do vesnice a zpět, stěhování z jednoho podniku do druhého. Nebo. Například přechod z jedné společnosti do druhé při zachování svého postavení (účetní).

Pokud se ke změně stavu přidá i změna místa, změní se geografická mobilita v migrace. Pokud vesničan přišel do města navštívit příbuzné, jedná se o geografickou mobilitu. Pokud se přestěhoval do města na trvalý pobyt a našel si zde práci, pak se jedná o migraci.

Na povaha vertikální a horizontální mobility jsou ovlivněny pohlavím, věkem, porodností, úmrtností a hustotou obyvatelstva. Muži a mladí lidé jsou obecně mobilnější než ženy a starší lidé. Přelidněné země spíše pociťují dopady emigrace než imigrace. Tam, kde je vysoká porodnost, je populace mladší a tudíž mobilnější a naopak. U mladých lidí je vyšší pravděpodobnost profesní mobility, u dospělých - ekonomické mobility a u starších lidí - politické mobility.

Míra plodnosti je také nerovnoměrně rozdělena mezi třídy. Nižší třídy mívají více dětí, vyšší třídy méně. Existuje vzorec: čím výš člověk stoupá na společenském žebříčku, tím méně má dětí. I kdyby každý syn bohatého muže šel ve stopách svého otce, na horních stupních společenské pyramidy se budou stále tvořit prázdnoty, které zaplňují lidé z nižších vrstev. V žádné třídě si lidé dopředu neplánují přesný počet dětí potřebný k ubytování rodičů. Počet volných míst a počet uchazečů o obsazení určitých sociálních pozic v různých třídách je různý.

Zajímavost: Profesionálové (lékaři, právníci atd.) a kvalifikovaní zaměstnanci nemají dostatek vlastních dětí, aby naplnili svá místa v další generaci. Naproti tomu ve Spojených státech mají farmáři a zemědělští pracovníci jedenapůlkrát více dětí, než potřebují, aby se nahradili.

Vysoká a nízká plodnost v různých třídách má stejný vliv na vertikální mobilitu jako hustota obyvatelstva v různých zemích na horizontální mobilitu.

Také rozlišovat individuální a skupinová mobilita.

Individuální mobilita- pohyb konkrétní osoby po společenském žebříčku dolů, nahoru nebo horizontálně, bez ohledu na ostatní osoby.

Skupinová mobilita- pohyb po společenském žebříčku dolů, nahoru nebo horizontálně jedné nebo druhé skupiny lidí; například když po sociální revoluci stará třída přenechá své dominantní postavení nové.

Individuální mobilita a mobilita skupinová jsou určitým způsobem spojeny s připsanými a dosaženými statusy. Individuální mobilita do značné míry odpovídá dosaženému stavu, zatímco skupinová mobilita odpovídá stavu připsanému. Individuální mobilita nastává tam, kde a když se sociální význam celé třídy, stavu, kasty, hodnosti nebo kategorie zvyšuje nebo snižuje.

Zajímavost: Říjnová revoluce vedla k nástupu bolševiků, kteří dříve neměli žádné uznávané vysoké postavení. Ve starověkém Řecku byla většina lidí osvobozena z otroctví a stoupala na společenském žebříčku, zatímco mnoho jejich pánů po přijetí ústavy kleslo. Stejné důsledky měl i přechod od dědičné aristokracie k plutokracii (aristokracii založené na principech bohatství). V roce 212 získala téměř celá populace římské říše status římského občanství. Díky tomu si obrovské masy lidí, kteří byli dříve považováni za méněcenné, zvýšili svůj společenský status. Invaze barbarů narušila sociální stratifikaci Římské říše: jeden po druhém mizely staré šlechtické rody a nahrazovaly je nové. Cizinci zakládali nové dynastie a novou šlechtu.

To jsou hlavní typy, typy a formy sociální mobility. Kromě nich se někdy rozlišují organizovaná mobilita, kdy pohyb jednotlivce nebo celých skupin nahoru, dolů nebo horizontálně řídí stát – se souhlasem nebo bez souhlasu samotných lidí. Dobrovolná organizovaná mobilita zahrnuje tzv. socialistické organizační nábory, veřejné výzvy na komsomolské stavební projekty atd. Nedobrovolná sociální mobilita zahrnuje přesídlení malých národů a vyvlastňování v letech stalinismu.

Je třeba odlišovat od organizované mobility strukturální mobilita. Je způsobena změnami ve struktuře národního hospodářství a vyskytuje se mimo vůli a vědomí jednotlivců. Například zánik nebo redukce průmyslových odvětví nebo profesí vede k vysídlení velkých mas lidí.

Takže například podmínky pro zvyšování společenského postavení můžeme uvažovat ve dvou podprostorech – politickém a profesním. Jakýkoli kariérní vzestup vládního úředníka se projeví na stupnici osy „hodnost ve státní hierarchii“; můžete také zvýšit svou politickou váhu zvýšením své pozice ve stranické hierarchii. Pokud patří do řady funkcionářů či aktivistů strany, která se v důsledku parlamentních voleb stala vládnoucí stranou, pak má takový úředník mnohem větší šanci získat vedoucí pozici v systému státní či obecní správy. A samozřejmě se profesní status osoby zvýší s získáním diplomu o vysokoškolském vzdělání nebo obhajobou disertační práce pro postgraduální studium.

Kanály sociální mobility

Dostupnost cest pro sociální mobilitu závisí jak na jedinci, tak na struktuře společnosti, ve které žije. Individuální schopnosti znamenají málo, pokud společnost rozděluje odměny na základě předepsaných rolí. Na druhou stranu otevřená společnost jen málo pomůže jedinci, který není připraven bojovat o postup do vyšších postavení. V některých společnostech mají ambice mladých lidí otevřený jeden nebo dva možné kanály mobility. Přitom v jiných společnostech se může mládež vydat na sto cest, aby dosáhla vyššího postavení. Některé cesty k dosažení vyššího postavení mohou být uzavřeny kvůli etnické či sociální třídní diskriminaci, jiné kvůli tomu, že jedinec kvůli individuálním vlastnostem prostě neumí své nadání využít.

Aby však jedinec zcela změnil sociální status, často se potýká s problémem vstupu do nové subkultury skupiny s vyšším statusem a s tím souvisejícím problémem interakce s představiteli nového sociálního prostředí. K překonání kulturních a komunikačních bariér existuje několik metod, ke kterým se jednotlivci v procesu sociální mobility tak či onak uchylují.

• změna životního stylu. Nestačí jen vydělávat a utrácet spoustu peněz v případě, kdy se jednotlivec rovná příjmům zástupcům vyšší společenské vrstvy. Aby si osvojil novou úroveň statusu, potřebuje přijmout nový materiální standard odpovídající této úrovni. Zařízení bytu, nákup knih, televize, auta atd. – vše by mělo odpovídat novému, vyššímu stavu. Materiální kultura každodenního života je možná nepříliš nápadným, ale velmi významným způsobem, jak se připojit k vyšší stavovské úrovni. Ale materiální způsob života je jen jedním z momentů seznamování se s novým stavem a sám o sobě, aniž by se změnily ostatní složky kultury, znamená málo.
• vývoj typického statusového chování. Osoba orientovaná na vertikální mobilitu nebude přijata do vyšší společenské vrstvy, dokud nezvládne vzorce chování této vrstvy natolik, aby je bez jakéhokoli úsilí následovala. Postgraduální student, který se postupně stává profesorem, nebo vedoucí pracovník, který se mění v ředitele, musí změnit své chování, aby byl přijat v novém prostředí. Ukázky oblečení, verbální projevy, volný čas, způsob komunikace - vše podléhá revizi a mělo by se stát návykovým a jediným možným typem chování. Děti jsou často připravovány speciálně na prvotřídní chování tím, že je učí hudbě, tanci a slušnému chování. Pravda, ne všechny aspekty subkultury sociální vrstvy nebo skupiny lze v důsledku záměrného tréninku a vědomého napodobování zvládnout, ale takové úsilí může urychlit proces individuálního přijetí subkultury vyšší sociální vrstvy.
• změna sociálního prostředí. Tato metoda je založena na navazování kontaktů s jednotlivci a asociacemi (sociálními skupinami, sociálními kruhy) stavové vrstvy, do které je mobilní jedinec socializován. Ideální podmínkou pro vstup do nové vrstvy je situace, kdy je jedinec zcela obklopen zástupci vrstvy, do které se snaží dostat. V tomto případě je subkultura zvládnuta velmi rychle. Pozitivní stránkou spojení však vždy je, že nová známost (jednotlivci, spolky) mohou vytvořit příznivé veřejné mínění ve prospěch nově příchozího.
• sňatek s příslušníkem vyšší stavovské vrstvy. Takové manželství vždy sloužilo jako nejlepší prostředek k překonání překážek sociální mobility. Za prvé, může výrazně přispět k projevu talentů, pokud poskytuje materiální blaho. Za druhé, poskytuje jednotlivci příležitost rychle se zvednout, přičemž často obchází několik úrovní statusu (každý si samozřejmě pamatuje rychlou vertikální mobilitu Popelky do nejvyšších vrstev společnosti). Za třetí, manželství s představitelem nebo představitelem vyššího postavení do značné míry řeší problémy sociálního prostředí a rychlou asimilaci kulturních vzorců vyšší statusové vrstvy. Tento druh manželství umožnil lidem překonat nejtěžší sociální bariéry v kastovní společnosti a také proniknout do elitních vrstev. Ale takové manželství může být užitečné pouze tehdy, je-li jedinec s nižším statusem připraven rychle asimilovat nové vzorce chování a životního stylu v novém sociálním prostředí. Pokud nedokáže rychle asimilovat nové kulturní statusy a standardy, pak toto manželství nic nepřinese, protože představitelé vyšší statusové vrstvy nebudou jednotlivce považovat za „jedného ze svých“.

Klíčové ukazatele sociální mobility

Ke kvantifikaci procesů mobility se obvykle používají indikátory rychlosti a intenzity sociální mobility. Pod rychlostí resp univerzálnost mobility je chápána jako „vertikální sociální vzdálenost nebo počet vrstev – ekonomických, profesních nebo politických, kterými jedinec prochází při svém pohybu nahoru nebo dolů za určité časové období“.

Například do tří let po absolvování ústavu a nástupu do své specializace se určitému jedinci podaří nastoupit na místo vedoucího oddělení a jeho kolega, který s ním absolvoval ústav, se stane vedoucím inženýrem. Je zřejmé, že rychlost mobility je u prvního jedince vyšší, protože za stanovenou dobu překonal více stavových úrovní. Na druhé straně, pokud jedinec v důsledku převažujících okolností nebo osobní slabosti sklouzne z vysokého sociálního postavení na dno společnosti, pak říkají, že má vysokou míru sociální mobility, ale směřuje dolů podél statusu. hierarchie.

Pod intenzita mobility označuje počet jedinců, kteří během určitého časového období mění sociální pozice ve vertikálním nebo horizontálním směru. Počet takových jedinců v jakékoli sociální komunitě udává absolutní intenzitu mobility a jejich podíl na celkovém počtu této sociální komunity ukazuje mobilitu relativní. Vezmeme-li například v úvahu počet jedinců do 30 let, kteří jsou rozvedení a stěhují se do jiných rodin, tak zde je absolutní intenzita horizontální mobility v této věkové kategorii. Uvážíme-li poměr počtu lidí, kteří se přestěhovali do jiných rodin, k počtu všech jedinců do 30 let, pak se již jedná o relativní sociální mobilitu v horizontálním směru.

Často je potřeba zvažovat proces mobility z hlediska vztahu mezi její rychlostí a intenzitou. V tomto případě se používá souhrnný index mobility pro sociální komunitu. Tímto způsobem je možné například porovnávat jednu společnost s druhou, abychom zjistili, ve které z nich nebo v jakém období je mobilita ve všech ohledech vyšší. Takový index lze vypočítat samostatně pro ekonomické, profesní nebo politické oblasti činnosti.

Závěr

Rozbor hierarchické struktury společnosti tedy ukazuje, že není zamrzlá, neustále kolísá a pohybuje se horizontálně i vertikálně. Hovoříme-li o tom, že sociální skupina nebo jednotlivec mění své sociální postavení, máme co do činění se sociální mobilitou. Může být horizontální (používá se pojem sociální hnutí), pokud dochází k přechodu k jiným profesním nebo jiným skupinám rovného postavení. Vertikální (vzestupná) mobilita znamená přechod jednotlivce nebo skupiny do vyšší společenské pozice s větší prestiží, příjmem a mocí. Je také možná mobilita směrem dolů, která zahrnuje pohyb do nižších hierarchických pozic.

Během období revolucí a sociálních kataklyzmat dochází k radikální změně sociální struktury, k radikálnímu nahrazení horní vrstvy svržením bývalé elity, ke vzniku nových tříd a sociálních skupin a masové skupinové mobilitě.

Během stabilních období se sociální mobilita zvyšuje v obdobích ekonomické restrukturalizace. Vzdělávání, jehož role v podmínkách přechodu od industriální společnosti k informační společnosti narůstá, je přitom důležitým „sociálním výtahem“, který zajišťuje vertikální mobilitu.

Sociální mobilita je poměrně spolehlivým ukazatelem úrovně „otevřenosti“ či „uzavřenosti“ společnosti. Pozoruhodným příkladem „uzavřené“ společnosti je kastovní systém v Indii. Pro feudální společnost je charakteristický vysoký stupeň uzavřenosti. Naopak, buržoazně-demokratické společnosti, které jsou otevřené, se vyznačují vysokou mírou sociální mobility.

Je však třeba poznamenat, že ani zde není vertikální sociální mobilita absolutně svobodná a přechod z jedné sociální vrstvy do druhé, vyšší, se neprovádí bez odporu.

Sociální mobilita staví jedince do potřeby adaptovat se na nové sociokulturní prostředí. Tento proces může být docela obtížný. Člověk, který ztratil jemu známý sociokulturní svět, ale nedokázal vnímat normy a hodnoty nové skupiny, se ocitá jakoby na pomezí dvou kultur a stává se člověkem na okraji společnosti. To je typické i pro migranty, a to jak etnické, tak teritoriální. V takových podmínkách člověk zažívá nepohodlí a stres. Masová marginalita vyvolává vážné sociální problémy. Zpravidla rozlišuje společnosti v ostrých zlomových bodech historie. To je přesně období, které Rusko v současnosti zažívá.

Lidé jsou v neustálém pohybu a společnost se vyvíjí. Proto o Jedním z důležitých mechanismů sociální stratifikace je sociální mobilita. Teorii sociální mobility poprvé rozvinul a uvedl do vědeckého oběhu P.A. Sorokin.

Sociální mobilita je definována jako změna místa jednotlivce, rodiny nebo sociální skupiny v sociální struktuře společnosti. V podstatě se jedná o všechny pohyby jednotlivce, rodiny, sociální skupiny v systému sociálních vazeb.

Existovat dva hlavní typy sociální mobility – mezigenerační a intragenerační, A dva hlavní typy - vertikální a horizontální. Ty se zase rozpadají na poddruhy a podtypy.

Mezigenerační mobilita naznačuje, že děti dosahují vyšší sociální pozice nebo klesají na nižší úroveň než jejich rodiče. Například syn dělníka se stane inženýrem.

Intragenerační mobilita dochází tam, kde tentýž jedinec během svého života několikrát mění sociální postavení. Jinak se tomu říká sociální kariéra. Například soustružník se stane inženýrem, poté vedoucím dílny, ředitelem závodu atd.

Vertikální mobilita- jde o přesun jednotlivců, sociálních skupin z jedné vrstvy (stavu, třídy, kasty) do druhé, při kterém se výrazně mění jejich sociální postavení. Pokud současně dochází k vzestupu po sociálním žebříčku, dochází k mobilitě směrem nahoru, ale pokud existuje sociální sestup, klouzání dolů, dochází k mobilitě dolů. Povýšení je příkladem vzestupné mobility, zatímco degradace je příkladem sestupné mobility.

Horizontální pohyblivost- přechod jednotlivce nebo sociální skupiny z jedné sociální pozice do druhé, umístěné na stejné úrovni. Příkladem může být přechod z jedné profese do druhé, ve které nedochází k výrazné změně společenského postavení.

Typ horizontální mobility je geografická mobilita. Zahrnuje prostý přesun z jednoho místa na druhé při zachování stejného stavu. nicméně pokud se ke změně statusu přidá i změna místa, pak se geografická mobilita změní v migraci.

Kromě, rozlišovat mezi individuální a skupinovou mobilitou. Skupinová mobilita nastává tam, kde a když se sociální význam celé třídy, stavu, kasty, hodnosti nebo kategorie zvyšuje nebo snižuje. Podle P.A. Sorokina sloužily jako důvody skupinové mobility následující faktory: sociální revoluce; zahraniční intervence, invaze; mezistátní a občanské války; vojenské převraty a změny politických režimů; nahrazení staré ústavy novou; rolnická povstání; bratrovražedný boj šlechtických rodů; vytvoření říše.

K individuální pohyblivosti dochází, když se pohyb směrem dolů, nahoru nebo horizontálně vyskytuje u jedince nezávisle na ostatních..

Kanály sociální mobility. Dostupnost cest pro sociální mobilitu závisí jak na jedinci, tak na struktuře společnosti, ve které žije. Aby jedinci zcela změnili sociální status, mají často problémy se vstupem do nové subkultury skupiny s vyšším statusem as tím související problém interakce s představiteli nového sociálního prostředí. K překonání kulturních a komunikačních bariér existuje několik metod, ke kterým se jednotlivci v procesu sociální mobility tak či onak uchylují.

1. Změny životního stylu. Aby si osvojil novou úroveň statusu, potřebuje přijmout nový materiální standard odpovídající této úrovni. Zařizování bytu, nákup knih, televize, auta atd. vše musí odpovídat novému, vyššímu stavu.

2. Vývoj typického statusového chování. Osoba orientovaná na vertikální mobilitu nebude přijata do vyšší společenské vrstvy, dokud nezvládne vzorce chování této vrstvy natolik, aby je bez jakéhokoli úsilí následovala. Ukázky oblečení, verbální projevy, volný čas, způsob komunikace - to vše podléhá revizi a mělo by se stát návykovým a jediným možným typem chování.

3. Změna sociálního prostředí. Tato metoda je založena na navazování kontaktů s jednotlivci a asociacemi stavové vrstvy, do které je mobilní jedinec socializován. Ideální stav pro vstup do nové vrstvy je, když je jedinec zcela obklopen zástupci vrstvy, do které se snaží dostat.

4. Sňatek s představitelem vyšší stavovské vrstvy. Takové manželství vždy sloužilo jako nejlepší prostředek k překonání překážek sociální mobility. Za prvé, může výrazně přispět k projevu talentů, pokud poskytuje materiální blaho. Za druhé, poskytuje jednotlivci příležitost rychle se pozvednout, přičemž často obchází několik úrovní statusu. Za třetí, manželství s představitelem nebo představitelem vyššího postavení do značné míry řeší problémy sociálního prostředí a rychlou asimilaci kulturních vzorců vyšší statusové vrstvy.

Sociální instituce, jako je armáda, církev, škola, rodina a majetek, se používají jako kanály pro vertikální mobilitu.

Armáda působí v této funkci ne v době míru, ale v době války. Velké ztráty mezi velitelským štábem vedou k obsazování volných míst z nižších pozic. Po vzestupu v hodnosti využívají výslednou moc jako kanál pro další postup a akumulaci bohatství. Mají možnost loupit, drancovat, zmocňovat se trofejí, brát odškodnění, odvádět otroky, obklopovat se pompézními ceremoniemi a tituly a předávat svou moc dědictvím.

Kostel jako kanál sociálního oběhu přesunul velké množství lidí ze spodní části společnosti na vrchol. Gebbon, arcibiskup z Remeše, byl bývalý otrok. Papež Řehoř VII. je synem tesaře. Kostel byl kanálem nejen pohybu nahoru, ale také dolů. Tisíce kacířů, pohanů, nepřátel církve byly postaveny před soud, zničeny a zničeny. Mezi nimi bylo mnoho králů, vévodů, knížat, pánů, aristokratů a šlechticů vysoké hodnosti.

Škola. Výchovné a vzdělávací instituce, bez ohledu na to, jakou konkrétní formu mají, sloužily ve všech staletích jako silný kanál společenského oběhu. Vysoká konkurence při přijímání na vysoké školy a univerzity v mnoha zemích se vysvětluje skutečností, že vzdělávání je nejrychlejším a nejdostupnějším kanálem vzestupné mobility.

Majetek se nejzřetelněji projevuje v podobě nahromaděného bohatství a peněz. Jsou jedním z nejjednodušších a nejúčinnějších způsobů sociální propagace. V XV-XVIII století. Evropské společnosti začaly vládnout peníze. Pouze ti, kteří měli peníze, ne urozený původ, dosáhli vysokých pozic.

Rodina a manželství se stávají kanály vertikálního oběhu, pokud zástupci různých sociálních vrstev vstoupí do aliance.

Sociální mobilita (latinsky - mobilita) je změnou místa obsazeného v sociální struktuře jedincem, jeho přesunem z jedné sociální vrstvy do druhé nebo v rámci téže vrstvy. Může být horizontální a vertikální, mezigenerační a intragenerační.

Horizontální pohyblivost- jedná se o přechod jednotlivce nebo společenského objektu z jedné sociální pozice do druhé ležící na stejné úrovni, například přechod jednotlivce z jedné rodiny do druhé, z jedné náboženské skupiny do druhé, jakož i změnu bydliště. Ve všech těchto případech jedinec nemění sociální vrstvu, ke které patří, ani své sociální postavení. To znamená, že horizontální mobilita je změna postavení jedince, která nevede ke zvýšení nebo snížení jeho sociálního postavení.

Vertikální mobilita- jedná se o přechod člověka z jedné vrstvy do druhé, buď shora dolů, nebo naopak. Jedná se o změnu postavení jedince, která způsobuje zvýšení nebo snížení jeho sociálního postavení. Může být vzestupná nebo sestupná.

Například kariérní postup (profesionální vertikální mobilita), prudké zlepšení blahobytu (ekonomická vertikální mobilita), přechod na jinou úroveň moci (politická vertikální mobilita).

Vzestupné směry - Profesní, ekonomická a politická mobilita existuje ve formách:

– individuální vzestup nebo infiltrace jedinců z nižší vrstvy do vyšší;

– vytváření nových skupin jedinců s jejich zařazením do nejvyšší vrstvy spolu se stávajícími skupinami této vrstvy nebo místo nich.

Pohyblivost směrem dolů – existuje jak ve formě vytlačování jedinců z vysokých sociálních statusů do nižších, tak ve formě snižování sociálních statusů celé skupiny.

Pod rychlostí mobility se týká vertikální sociální vzdálenosti nebo počtu vrstev - ekonomických, profesních nebo politických - kterými jednotlivec prochází při svém pohybu nahoru nebo dolů za určité časové období.

Pod intenzitou mobility označuje počet jedinců, kteří během určitého časového období mění sociální pozice ve vertikálním nebo horizontálním směru.

Sociologové také rozlišují mobilitu mezi generacemi a mobilitu v rámci jedné generace. Mezigenerační (mezigenerační) mobilita je určena srovnáním sociálního postavení rodičů a jejich dětí v určité fázi kariéry obou (např. podle hodnosti jejich profese v přibližně stejném věku). Intragenerační (intragenerační) mobilita zahrnuje dlouhodobé porovnávání sociálního postavení jedince (někdy se povolání jedince několikrát mění a mobilita je omezená).

K překonání kulturní a komunikační bariéry existuje několik metod, ke kterým se jednotlivci tak či onak uchylují v procesu sociální mobility.

1. Změny životního stylu.

2. Vývoj typického statusového chování.

3. Změna sociálního prostředí.

4. Sňatek s představitelem vyšší stavovské vrstvy.

Kontrolní otázky

1. Podstata sociální stratifikace jako regulovaná nerovnost ve společnosti.

2. Hlavní kritéria pro rozdělení společnosti do vrstev.

3. Kritéria pro rozdělení buržoazní společnosti do vrstev.

4. Sociální stratifikace moderní ruské společnosti.

5. Charakteristika a typy sociální mobility.

6. Rychlost a intenzita sociální mobility.

7. Způsoby překonávání bariér v procesu sociální mobility.

8. Teorie sociální stratifikace a mobility.

Pojem sociální mobilita charakterizuje sociální strukturu v dynamickém aspektu. Teorie sociální mobility byla rozpracována komplexně P. Sorokin ve své práci „Sociální mobilita“ (1927) a dalších studiích.

Sociální mobilita je pohyb jedince (či sociální skupiny) mezi různými pozicemi v systému sociální stratifikace. Sociální mobilita má mnoho podob. Badatelé rozlišují zejména sociální mobilitu individuální (kdy k pohybu jedné osoby dochází nezávisle na ostatních lidech) a skupinovou (kdy k přesunům dochází kolektivně v důsledku zvýšení nebo snížení společenského významu celé třídy, statku apod.). Jak ukázal P. Sorokin na historickém materiálu, sociální revoluce mohou být faktory skupinové sociální mobility; zahraniční intervence, invaze; mezistátní války; občanské války; vojenské převraty; změna politických režimů; vytvoření impéria apod. Sociální mobilitu lze organizovat shora, kdy jsou hnutí řízena státem. Takto organizovaná sociální mobilita může být dobrovolná (v souvislosti s veřejnými výzvami) a nedobrovolná (např. repatriace malých národů).

Strukturální nebo nucenou mobilitu je třeba odlišovat od organizované sociální mobility, kdy pohyb z jedné sociální kategorie do druhé je způsoben změnami v samotné profesní struktuře (snížení nebo vytvoření nových pracovních míst, vznik nebo zánik celých odvětví hospodářství). Důvody těchto změn mohou spočívat v ekonomickém růstu, politických a ekonomických transformacích, technických revolucích a rozdílech v porodnosti v rámci konkrétních sociálních skupin.

Naopak cirkulární neboli směnná sociální mobilita, někdy také nazývaná pravdivá, spočívá ve vzájemné „výměně“ jedinců mezi vrstvami. Charakterizuje sociální pohyby, ke kterým dochází v důsledku osobních úspěchů či neúspěchů jednotlivců, a také vznik nových systémových příležitostí (politických, právních, vzdělávacích). Například v SSSR měla mobilita mezi vrstvami dělníků a inženýrů jednosměrný směr: dělník, který získal odpovídající vzdělání, se mohl stát inženýrem, ale ne naopak.

Je důležité rozlišovat Vertikální a horizontální sociální hnutí. Pojem sociálního pohybu je širší než pojem sociální mobility. Zahrnuje také mobilitu pracovní síly a geografickou mobilitu (migraci).

Pojem „sociální mobilita“ je obvykle spojován s vertikálními pohyby – z jedné vrstvy (třídy) do druhé, ale mobilita může být i horizontální.

Horizontální sociální mobilita je přechod z jedné sociální skupiny do druhé Žádná změna společenského postavení. Pokud je pohyb spojen se změnou zaměstnání (bez změny statusu), hovoříme o horizontální mobilitě pracovní síly, pokud se změnou místa bydliště (bez změny statusu lokality), hovoříme o horizontální migraci.

Vertikální sociální mobilita je přechod z jedné vrstvy do druhé Se změnou společenského postavení. V závislosti na směru pohybu může být vertikální pohyblivost směrem nahoru nebo dolů. Vzestupná mobilita- jedná se o přechod jedince do vyšší vrstvy, sestupná mobilita je posun do nižší sociální pozice. Existují kanály nebo „výtahy“, kterými jednotlivci tyto pohyby provádějí. P. Sorokin takto identifikoval: armádu, církev, vládní skupiny, politické organizace a politické strany, školu, profesní organizace, rodinu. Sorokin tak charakterizuje školu v této funkci: „Ve společnosti, kde jsou školy dostupné všem jejím členům, je školský systém „sociálním výtahem“, který se pohybuje od samého dna společnosti až na samotný vrchol. Ve společnostech, kde jsou privilegované školy dostupné pouze vyšším třídám, je školský systém výtahem pohybujícím se pouze horními patry společenských znalostí a přepravujícím nahoru a dolů pouze obyvatele vyšších pater. I v takových společnostech se však některým jedincům z nižších vrstev přesto podařilo dostat do tohoto školního výtahu a díky němu vystoupat na vrchol.“

Podle výchozího bodu se rozlišuje mezigenerační a intragenerační mobilita. Mezigenerační mobilita znamená změnu postavení dětí oproti postavení jejich rodičů. Jako výchozí bod se bere postavení rodičů. Intragenerační (kariérní) mobilita znamená změnu postavení jedince v průběhu života, jeho kariéry. V tomto případě je výchozím bodem postavení, které měl jednotlivec ve svém prvním zaměstnání.

Zpátky na konci 90. let. XX století v Rusku podle mnoha výzkumníků dominoval v ruské společnosti trend sestupné sociální mobility většiny populace. Rozpory mezi sociálními skupinami a vrstvami společnosti zesílily a stále sílí a vznikly podmínky pro konflikty mezi nimi. Jedním z ukazatelů těchto rozporů je Marginalizace významnou část populace země.

Sociální kontrola

Snahy společnosti směřující k prevenci deviantního chování, trestání a nápravě deviantů jsou definovány pojmem „sociální kontrola“.

Sociální kontrola je mechanismus pro regulaci vztahů mezi jednotlivcem a společností za účelem posílení pořádku a stability ve společnosti.

V širokém slova smyslu lze sociální kontrolu definovat jako souhrn všech typů kontroly, které existují ve společnosti*, morální, státní atd., v užším slova smyslu je sociální kontrola kontrola veřejného mínění, publicity. výsledků a hodnocení činnosti a chování lidí.

Sociální kontrola zahrnuje dva hlavní prvky: sociální normy a sankce.

Sankce jsou jakákoli reakce ostatních na chování osoby nebo skupiny.

Existuje následující klasifikace sankcí.

Druhy sankcí

Formální:

Negativní - trest za porušení zákona nebo správního nařízení: pokuty, odnětí svobody atd.

Pozitivní - podpora činnosti nebo chování osoby oficiálními organizacemi: ocenění, osvědčení o profesním, akademickém úspěchu atd.

Neformální:

Negativní - odsouzení osoby za akci společností: urážlivý tón, napomenutí nebo důtka, demonstrativní ignorování osoby atd.

Pozitivní - vděčnost a souhlas neoficiálních osob - přátel, známých, kolegů: pochvala, souhlasný úsměv atd. atd.

Sociologové rozlišují dvě hlavní formy sociální kontroly.

Sociální kontrola

Vnitřní (sebeovládání)

Forma sociální kontroly, ve které jedinec nezávisle reguluje své chování a koordinuje ho s obecně uznávanými normami

Soubor institucí a mechanismů, které zaručují dodržování obecně uznávaných norem chování a zákonů

Neformální (vnitroskupinové) - na základě souhlasu nebo odsouzení ze strany skupiny příbuzných, přátel, kolegů, známých, ale i veřejného mínění, které je vyjádřeno prostřednictvím tradic a zvyků nebo prostřednictvím médií

Formální (institucionální) - založené na podpoře existujících společenských institucí (armáda, soud, školství atd.)

V procesu socializace jsou normy internalizovány tak pevně, že když je lidé porušují, zažívají pocit trapnosti nebo viny, výčitky svědomí. Svědomí je projevem vnitřní kontroly.

Obecně přijímané normy, které jsou racionálními předpisy, zůstávají ve sféře vědomí, pod níž leží sféra podvědomí, neboli nevědomí, sestávající ze spontánních impulsů. Sebeovládání znamená omezování přírodních živlů, je založeno na dobrovolném úsilí.

V tradiční společnosti byla společenská kontrola založena na nepsaných pravidlech, v moderní společnosti na psaných normách: pokynech, vyhláškách, nařízeních, zákonech. Sociální kontrola získala institucionální podporu. Formální kontrolu vykonávají takové instituce moderní společnosti, jako je soud, školství, armáda, produkce, média, politické strany a vláda. Škola kontroluje díky známkám ze zkoušek, vláda - díky systému daní a sociální pomoci obyvatelstvu, stát - díky policii, tajné službě, státním rozhlasovým, televizním a tiskovým.

V Ruské federaci byly vytvořeny zvláštní orgány pro výkon sociální kontroly. Patří mezi ně prokuratura Ruské federace, účetní komora Ruské federace, Federální bezpečnostní služba, různé orgány finanční kontroly atd. Poslancům různých úrovní jsou rovněž svěřeny kontrolní funkce. Kromě státních kontrolních orgánů hrají v Rusku stále důležitější roli různé veřejné organizace, např. v oblasti ochrany spotřebitele, při sledování pracovněprávních vztahů, sledování stavu životního prostředí atd.

Detailní (drobná) kontrola, při které manažer zasahuje do každé akce, opravuje, stahuje atd., se nazývá supervize. Supervize se provádí nejen na mikro, ale i na makroúrovni společnosti. Stát se stává jejím subjektem a stává se specializovanou veřejnou institucí.

Čím více sebekontroly se členové společnosti vyvinou, tím méně se společnost musí uchýlit k vnější kontrole. A naopak, čím méně je u lidí rozvinuta sebekontrola, tím častěji vstupují do hry instituce sociální kontroly, zejména armáda, soud a stát. Čím slabší je sebekontrola, tím přísnější by měla být vnější kontrola. Přísná vnější kontrola a malicherný dohled nad občany však brzdí rozvoj sebeuvědomění a projevu vůle a tlumí vnitřní dobrovolné snahy.

Metody sociální kontroly:

Izolace

Vytváření neprostupných bariér mezi deviantem a zbytkem společnosti bez jakýchkoliv pokusů o jeho nápravu či převýchovu

Oddělení

Omezování kontaktů devianta s ostatními lidmi, ale ne jeho úplná izolace od společnosti; tento přístup umožňuje nápravu deviantů a jejich návrat do společnosti, když jsou připraveni opět plnit obecně uznávané normy

Rehabilitace

Proces, kterým se devianti mohou připravit na návrat do normálního života a správně plnit své sociální role ve společnosti