Sociální skupiny definují společnost. Hlavní typy sociálních skupin ve společnosti

Studium společnosti je založeno na několika základních jevech či přístupech, které umožňují zjednodušit a zároveň systematizovat existující souvislosti. Jde například o rozdělení společnosti do různých sociálních skupin. Nejprve musíte pochopit, o čem mluvíme. Sociální skupiny obyvatelstva jsou tedy souhrnem lidí, kteří jednají jako jediný předmět jednání. Navíc se vyznačují přítomností sjednocujícího principu: zájmy, názory, potřeby, hodnoty atd.

Vezměte prosím na vědomí, že sociální studie identifikují sociální skupiny a komunity. Jaký je rozdíl? Existuje několik různých definic. Všichni se ale shodují, že sociální skupiny se vyznačují určitou stabilitou, ideologickou komunitou, víceméně pravidelnými kontakty a přítomností organizačních zdrojů. Obvykle se tvoří vědomě.

Jaké příklady zde můžete uvést? Jde o fanoušky konkrétního fotbalového klubu, různé profesní asociace, které vznikly na ochranu zájmů svých členů. Nebo podnikatelé se zájmem prezentovat své produkty na trhu s nižšími náklady.

Sociální komunity jsou přitom zpravidla mnohem větší (národ, obyvatelé určitého regionu atd.). Vznikají zcela náhodně, mohou být nestabilní a snadno se rozpadají. Takové sociální formace se často vyznačují ideologickou rozmanitostí. Chybí jim jakýkoli akční nebo rozvojový plán. Mnohé je zde chaotické.

Přesto mají sociální komunity a sociální skupiny společné charakteristiky. První a druhý mají něco společného. Mohou mít také stejné cíle, potřeby atd. Například cestující ve stejném vlaku čelí v případě nehody stejným potížím. Stejně jako sociální skupiny mají sociální komunity různé velikosti a mohou se také zmenšovat a růst. V mnoha ohledech je v obou případech prvek spontánnosti. Velké i malé sociální skupiny

Skupiny jsou malé i velké. Přechod jedné skupiny do druhé v důsledku slučování a rozpadu se stal normálním sociologickým jevem. Někdy může být malý útvar začleněn do většího, přičemž je zachována celá jeho celistvost. Velké sociální skupiny v moderní ruské společnosti jsou ortodoxní křesťané, důchodci a obdivovatelé Putinovy ​​politiky.

Lze poznamenat, že je poměrně snadné zaměnit velké sociální skupiny a jejich typy (podle politických, náboženských či věkových kritérií) s komunitami. Takové chyby často dělají i profesionálové.

Velké skupiny se však vyznačují relativní homogenitou a stabilitou. Pokud například porovnáme národ, ve kterém mohou být lidé s velmi rozdílnými potřebami, úrovní příjmů, zájmy, životními zkušenostmi atd., se skupinou, jako jsou „důchodci“, pak tato skupina bude mít více sjednocujících faktorů. Zejména velké sociální skupiny mají tedy jako fenomén sociálních skupin určitou stabilitu.

A i větší sociální skupiny se kvůli jejich velikosti těžko organizují a kontrolují. Proto jsou pro lepší pochopení často rozděleny do malých podskupin.

V obecném pojetí sociálních skupin se rozlišují i ​​malé sociální skupiny. Vědci upozorňují, že samotný jev je z hlediska čísel poměrně relativní. Malé sociální skupiny jsou tedy buď 2-3 osoby (rodina), nebo několik stovek. Různá chápání vedou k protichůdným výkladům.

A ještě jedna věc: stávající malé skupiny jsou schopny se sjednotit do větších celků za účelem dosažení určitých cílů. Někdy se tak jeví jednotná struktura. A periodicky si udržují svou heterogenitu, ale po splnění úkolu se zase rozpadnou.

Jaké jsou primární sociální skupiny?

Při úvahách o pojetí sociálních skupin, druhů, různých klasifikací nelze pominout dělení na primární a sekundární. Co můžete říci o těch prvních? Předpokládají přítomnost přímých kontaktů, vzájemnou pomoc, společné úkoly a určitou rovnost. Mohou to být přátelé, spolužáci atd.

Sekundární se objevují s další socializací. Jsou spíše formálního charakteru (skupina žen, které porodily ve stejném roce ve stejném městě, sdružení právníků, sdružení majitelů chat a chalup). Stejná osoba může patřit do několika sekundárních skupin současně.

Jiné typy

Hlavní klasifikace jsou uvedeny výše. Nejsou však zdaleka jediní. Existuje rozdělení podle způsobu organizace: formální a neformální. Ti první se ochotně podřizují veřejné kontrole, většinou mají akční plán, jsou úředně registrovaní, mohou vystupovat i jako právnické osoby. Například odbory, oficiální fankluby slavných sportovních týmů atp.

Naproti tomu neformální jsou do značné míry spontánní. Jejich představitelé se řadí k té či oné skupině (goths, punks, fanoušci hollywoodských akčních filmů, esoterici), počet není pod kontrolou, stejně jako plán rozvoje. Takové vzdělání se může spontánně objevit a zmizet a ztratí na popularitě.

Společenská věda uvažuje i o rozdělení založeném na principu individuálního členství na vnitřní a vnější skupiny. První úzce souvisí s pojmem „moje“. Moje rodina, škola, třída, náboženství atd. Tedy vše, s čím dochází k identifikaci.

Druhou kategorií jsou out-groups, jiný národ, náboženství, profese atd. Postoje se mohou pohybovat od lhostejnosti až po agresivní. Možný je i benevolentní zájem. Existuje také koncept referenční skupiny. Jedná se o druh vzdělávání, jehož systém hodnot, názorů a norem slouží jako jakýsi standard a příklad pro jednotlivce. S nimi kontroluje své životní zásady, sestavuje plán (vstup na prestižní univerzitu, zvýšení úrovně příjmu atd.)

Podle společenského významu se rozlišují skutečné a nominální skupiny. První kategorie zahrnuje ty skupiny, které jsou tvořeny na základě kritérií, která jsou významná ze sociálního hlediska. Jedná se o pohlaví, věk, příjem, povolání, národnost, bydliště atd.

Pokud jde o nominální, mluvíme o spíše podmíněném rozdělení populace do samostatných skupin. Například plán pro studium cílové skupiny a její kupní síly naznačuje, že musíte prostudovat každého, kdo si v takovém a takovém obchodě zakoupil prací prostředky. V důsledku toho se v supermarketu Auchan objevuje podmíněná kategorie kupujících „Asi“.

Nominita neznamená, že si členové této skupiny vůbec uvědomují, že jsou součástí nějaké komunity. Vzhledem k tomu, že se studuje pouze jedno kritérium, lidé vybraní v důsledku takové selekce nemusí mít přirozeně téměř nic společného, ​​mít různé názory, mít různé hodnoty atd.

Při studiu sociálních skupin stojí za zvážení i takové sdružení jako kvaziskupina. Může mít všechny nebo většinu vlastností takového komplexu, ale ve skutečnosti se tvoří chaoticky, přetrvává krátkou dobu, ale snadno se rozpadá. Živými příklady jsou diváci

Sociální skupina - sdružení lidí spojených společnými vztahy, které jsou regulovány zvláštními společenskými institucemi a mají společné normy, hodnoty a tradice. Sociální skupina je jednou z hlavních součástí sociální struktury. Spojujícím faktorem pro skupinu je společný zájem, tedy duchovní, ekonomické nebo politické potřeby.

Příslušnost ke skupině předpokládá, že osoba má určité vlastnosti, které jsou z hlediska skupiny cenné a významné. Z tohoto pohledu je identifikováno „jádro“ skupiny – ti její členové, kteří mají tyto vlastnosti v největší míře. Zbývající členové skupiny tvoří její periferii.

Konkrétní osobnost nelze redukovat na členství v jedné skupině, neboť jistě patří do dostatečně velkého počtu skupin najednou. Ve skutečnosti můžeme lidi třídit do skupin mnoha různými způsoby: podle náboženské příslušnosti; podle úrovně příjmu; z hlediska jejich vztahu ke sportu, k umění atd.

Skupiny jsou:

Formální (formalizované) a neformální.

Ve formálních skupinách jsou vztahy a interakce zakládány a upravovány zvláštními právními akty (zákony, předpisy, pokyny apod.). Formálnost skupin se projevuje nejen v přítomnosti více či méně rigidní hierarchie; obvykle se projevuje jasnou specializací příslušníků vykonávajících jejich speciální funkce.

Neformální skupiny se vyvíjejí spontánně a nemají regulační právní akty; jejich konsolidace se provádí především kvůli autoritě a také postavě vůdce.

Zároveň v jakékoli formální skupině vznikají mezi členy neformální vztahy a taková skupina se rozpadá na několik neformálních skupin. Tento faktor hraje důležitou roli v udržení skupiny pohromadě.

Malé, střední i velké.

Malé skupiny (rodina, skupina přátel, sportovní tým) se vyznačují tím, že jejich členové jsou spolu v přímém kontaktu, mají společné cíle a zájmy: spojení mezi členy skupiny je tak silné, že dojde ke změně jedné z jejích částí. bude jistě znamenat změnu ve skupině obecně. Spodní limit pro malou skupinu jsou 2 osoby. Existují různé názory na to, jaký počet by měl být považován za horní hranici pro malou skupinu: 5-7 nebo přibližně 20 osob; Statistické studie ukazují, že velikost většiny malých skupin nepřesahuje 7 lidí. Pokud je tento limit překročen, skupina se rozdělí na podskupiny („frakce“). Je zřejmé, že je to způsobeno následujícím vztahem: čím menší skupina, tím těsnější spojení mezi jejími členy, a proto je menší pravděpodobnost, že se rozpadne. Existují také dva hlavní typy malých skupin: dyáda (dva lidé) a triáda (tři lidé).

Střední skupiny jsou relativně stabilní skupiny lidí, které mají také společné cíle a zájmy, propojené jednou činností, ale zároveň nejsou ve vzájemném úzkém kontaktu. Příkladem středních skupin může být pracovní kolektiv, soubor obyvatel dvora, ulice, čtvrti nebo sídliště.

Velké skupiny jsou soubory lidí, které obvykle spojuje jeden společensky významný rys (například náboženství, profesní příslušnost, národnost atd.).

Primární a sekundární.

Primární skupiny jsou obvykle malé skupiny charakterizované úzkými vazbami mezi členy a v důsledku toho mají velký vliv na jednotlivce. Poslední vlastnost hraje rozhodující roli při určování primární skupiny. Primární skupiny jsou nutně malé skupiny.

V sekundárních skupinách prakticky neexistují úzké vztahy mezi jednotlivci a integrita skupiny je zajištěna přítomností společných cílů a zájmů. Blízké kontakty mezi členy sekundární skupiny také nejsou pozorovány, ačkoli taková skupina - za předpokladu, že jedinec má asimilované skupinové hodnoty - na něj může mít silný vliv. Sekundární skupiny obvykle zahrnují střední a velké skupiny.

Skutečné a společenské.

Reálné skupiny se rozlišují podle nějaké charakteristiky, která skutečně existuje ve skutečnosti a je rozpoznána nositelem této charakteristiky. Skutečným ukazatelem tedy může být úroveň příjmu, věk, pohlaví atd.

Tři typy se někdy rozlišují na nezávislou podtřídu reálných skupin a nazývají se hlavní:

Stratifikace - otroctví, kasty, stavy, třídy;

Etnické – rasy, národy, národy, národnosti, kmeny, třídy;

Územní - lidé ze stejné oblasti (krajané), obyvatelé měst, vesničané.

Sociální skupiny (sociální kategorie) jsou skupiny, které jsou pro účely sociologického výzkumu identifikovány zpravidla na základě náhodných charakteristik, které nemají zvláštní společenský význam. Například sociální skupina by byla celá skupina lidí, kteří vědí, jak používat počítač; celá populace cestujících MHD atd.

Interaktivní a nominální.

Interaktivní skupiny jsou ty, jejichž členové se přímo ovlivňují a podílejí se na kolektivním rozhodování. Příkladem interaktivních skupin jsou skupiny přátel, formace jako komise atd.

Nominální skupina je taková, ve které každý člen jedná nezávisle na ostatních. Typičtější je pro ně nepřímá interakce.

Zvláštní pozornost by měla být věnována konceptu referenční skupiny. Referenční skupina je skupina, která je díky své autoritě vůči jednotlivci schopna na něj silně působit. Jinými slovy, tuto skupinu lze nazvat referenční skupinou. Jednotlivec může usilovat o to, stát se členem této skupiny a jeho aktivity obvykle směřují k tomu, aby se více podobal jejímu představiteli. Tento jev se nazývá anticipační socializace. V obvyklém případě k socializaci dochází v procesu přímé interakce v rámci primární skupiny. V tomto případě jedinec přejímá vlastnosti a metody jednání charakteristické pro skupinu ještě před interakcí s jejími členy.

Zejména v sociální komunikaci jsou tzv. agregáty (kvaziskupiny) - soubor lidí, kteří se sjednocují na základě charakteristiky chování. Agregátem je například sledovanost televizního programu (to znamená lidé, kteří sledují tento televizní program), publikum novin (to znamená lidé, kteří si tyto noviny kupují a čtou) atd. Agregáty obvykle zahrnují publikum, veřejnost a také dav přihlížejících.

Sociální struktura je často chápána jako soubor vztahů mezi sociálními skupinami. Z tohoto pohledu nejsou prvky společnosti sociální statusy, ale malé a velké sociální skupiny. Totalita sociálních vztahů mezi všemi sociálními skupinami, přesněji celkový výsledek všech vztahů určuje celkový stav společnosti, tedy to, jaká atmosféra v ní vládne - shoda, důvěra a tolerance nebo nedůvěra a nesnášenlivost.

Vzhledem k tomu, že pojem skupina zahrnuje různé aspekty lidské činnosti, typy skupin se rozlišují na různých logických základech.

Celou rozmanitost lidských skupin ve společnosti lze rozdělit především na primární a sekundární skupiny, jak to na začátku minulého století udělal americký psycholog Charles Cooley. Zvažte tedy následující klasifikaci:

1. V souvislosti s procesy socializace jedince v ontogenezi a posloupností volby člověka konkrétní skupinové kontakty rozlišují hlavní Asekundární skupiny.

Primární (kontaktní) skupiny- jedná se o asociace, do kterých jsou lidé zahrnuti v prvních fázích socializace (rodina, kmen, třída), interakce, ve které se uskutečňuje, jak se říká, „tváří v tvář“ a jejich členy spojuje citová blízkost. Jde zpravidla o skupiny, které se nevybírají a jedinec se k nim spontánně přidává.

A jestliže C. Cooley nazval rodinu jako primární skupinu, protože to je první skupina pro každého člověka, do které spadá, pak později psychologové začali nazývat primárními skupinami všechny ty, které se vyznačují mezilidskou interakcí a solidaritou.

Příklady takových skupin zahrnují skupinu přátel nebo úzký okruh kolegů v práci. Příslušnost k té či oné primární skupině je sama o sobě hodnotou pro její členy a nesleduje žádné jiné cíle.

Sekundární (kontaktní) skupiny- jedná se o komunity, do kterých je jedinec zařazen v pozdějších fázích svého vývoje, když předchozí výchovou získal možnost libovolně si volit své budoucí aktivity, realizovat své životní cíle (volba univerzity, povolání, politické strany, vědecké školy atd. .). Takové skupiny jsou v podstatě opačné než ty primární, protože se vyznačují neosobní interakcí mezi členy, která je určována určitými oficiálními organizačními vztahy.

Jsou to kontakty a vlivy získané v primárních skupinách, které do značné míry určují individuální volbu sekundárních skupin, které přispějí k rozvoji člověka směrem, který si přeje. Význam členů sekundárních skupin pro sebe je určován nikoli na základě jejich individuálních vlastností, ale díky jejich schopnosti plnit určité funkce. Lidé se spojují do sekundárních skupin především touhou získat nějaké ekonomické, politické či jiné výhody. Příklady takových skupin jsou výrobní organizace, odborová organizace a politická strana. Pravda, někdy se stane, že člověk najde v sekundární skupině přesně to, o co byl v primární skupině ochuzen.

Americký psycholog S. Verba na základě svých pozorování dochází k závěru, že apel jedince na aktivní účast na aktivitách politické strany může být jakousi „odpovědí“ jedince na oslabení vazby mezi členy jeho rodiny. Navíc síly, které jedince k účasti tímto způsobem povzbuzují, nejsou ani tak politické, jako spíše psychologické.

2. Podle povahy kontaktů se rozlišují skutečný (kontakt) A podmiňovací způsob skupiny.

Skutečné skupiny vyznačující se přítomností přímých kontaktů ve společných aktivitách, skupina studentů, fotbalový tým, tým univerzitní katedry, vojenský útvar. Velké skupiny Real jsou rozděleny do několika kontaktních skupin (každá po 5-7 lidech), ve kterých probíhají nejhustší osobní interakce.

Podmíněné skupiny jsou sdružení lidí na nějakém společném podmíněném základě, který nezajišťuje skutečné kontakty mezi svými členy, například podle profese (inženýři, právníci), věku (teenageři a mladí muži), podle národnosti, pohlaví a dalších charakteristik. Lidé zahrnutí výzkumníky do těchto skupin nemají žádné přímé kontakty a nikdy se nemusí setkat nebo o sobě nic konkrétně vědět. Interagují s jinými lidmi ve svých inherentních reálných skupinách a je to právě povaha existujících kontaktů, že jsou zahrnuti do určitého typu podmíněné skupiny.

3. Skupiny se rozlišují podle sociálního postavení formální (oficiální) a neformální (neoficiální).

Toto rozdělení vychází z povahy struktury skupiny. Struktura skupiny se týká relativně stálé kombinace mezilidských vztahů, která v ní existuje. Strukturu skupiny mohou určovat vnější i vnitřní faktory. Někdy je povaha vztahu mezi členy skupiny určena rozhodnutími jiné skupiny nebo nějaké osoby zvenčí.

Formální skupina se utváří z vůle jiných sociálně nadřazených skupin (organizací) v souladu s potřebami společnosti, úkoly organizace práce, školením personálu atp.

Známky formální skupiny jsou:

právně pevný status (například ministerská vyhláška o organizaci univerzity);

normativně stanovenou strukturu a předepsaný algoritmus činností (například příkaz rektora o přijímání uchazečů na vysokou školu, rozdělení studentů do studijních skupin, schválený rozvrh vzdělávání apod.), rozdělení pozic, jejich povinnosti, platy atd.;

3) přítomnost vůdce jmenovaného shora nebo zvoleného, ​​který má zákonnou pravomoc (kontrola, hlášení, odměny, tresty atd.).

Ve formálních skupinách určených k řešení výrobních problémů převládají obchodní vztahy mezi zaměstnanci a manažery. V souladu s předpisy se členové skupiny musí vzájemně ovlivňovat určitým předepsaným způsobem.

Vezmeme-li například výrobní tým, charakter interakce v něm je dán jak zvláštnostmi technologického procesu, tak administrativními a právními předpisy. To je zaznamenáno v úředních pokynech, příkazech a dalších předpisech.

Je vytvořena formální struktura, která zajišťuje plnění určitých úředních úkolů. Pokud z něj některý jedinec vypadne, pak uvolněné místo zaujme jiný – stejná specializace a kvalifikace. Spojení, která tvoří formální strukturu, jsou neosobní.

Neformální skupina Neorganizuje ho nikdo shora, ale vzniká spontánně, na základě sympatií a nelibostí, podobných zájmů, přátelství, vzájemné pomoci atd., které se mezi lidmi objevují.

Neformální skupiny se mohou vytvářet jak v rámci formálních skupin (na základě společného profesního zaměření), tak působit jako izolované komunity mimo společné profesní zaměření (založené na společných zájmech – sport, hry, přátelství).

Známky neformální skupiny jsou:

vnitřní psychické podněty pro jejich utváření na základě mezilidských vztahů;

nedostatek oficiálních regulačních požadavků, algoritmů činnosti, příkazů k rozdělení rolí;

přítomnost vůdce, tedy osoby, kterou si skupina sama vybrala na základě její vysoké kompetence v příslušném druhu činnosti a osobní atraktivity pro všechny členy skupiny.

Pokud je tedy formální struktura skupiny určována vnějšími faktory, pak neformální struktura je naopak určována vnitřními. Neformální struktura je důsledkem osobní touhy jednotlivců po určitých kontaktech a je flexibilnější než formální.

Lidé mezi sebou vstupují do neformálních vztahů za účelem uspokojení některých svých potřeb – komunikace, sdružování, náklonnosti, přátelství, přijímání pomoci, dominance, respektu atd.

Neformální spojení vznikají a rozvíjejí se spontánně, jak se jednotlivci vzájemně ovlivňují. Na základě takových spojení vznikají neformální skupiny, například společnost přátel nebo podobně smýšlejících lidí. V takových skupinách spolu lidé tráví čas, hrají si, pořádají večírky, sportují, rybaří, loví atp.

Vznik neformálních skupin může usnadnit prostorová blízkost jednotlivců. Takže teenageři žijící na stejném dvoře nebo v blízkých domech mohou vytvořit neformální skupinu, protože mají společné zájmy a problémy.

Příslušnost jednotlivců ke stejným formálním skupinám usnadňuje neformální kontakty mezi nimi a také přispívá k vytváření neformálních skupin. Pracovníci provádějící stejné operace ve stejné dílně cítí psychickou blízkost, protože mají mnoho společného. To vede ke vzniku solidarity a odpovídajících neformálních vztahů.

4. Na základě kvantitativních charakteristik rozlišují malé avelký skupiny.

Pod malým sociální skupina je chápána jako malá skupina, jejíž členy spojuje společný cíl jejich činnosti a jsou v přímém osobním kontaktu (komunikaci), který je základem pro vznik a rozvoj skupiny jako celku.

V sociální psychologii v současné době neexistuje jediný pohled na to, jakou velikostní skupinu lze považovat za malou. „Malost“ malé skupiny je chápána různými způsoby.

Většina výzkumníků, mluvících o velikosti malé skupiny, začíná s dyády- spojení dvou osob. Jiný názor zastává polský sociolog J. Shepanski, který se domnívá, že skupina zahrnuje minimálně tři jedince. Aniž bychom zacházeli do diskuse, poznamenáváme, že dyáda skutečně představuje konkrétní lidskou formaci.

Na jedné straně mohou být mezilidské vazby v dyádě velmi silné. Vezměme si například milence a přátele. Být součástí dyády má ve srovnání s jinými skupinami za následek výrazně vyšší míru spokojenosti jejích členů. Na druhou stranu se dyáda jako skupina také vyznačuje zvláštní křehkostí. Většina skupin nadále existuje, pokud ztratí jednoho ze svých členů, a dyáda se v tomto případě rozpadne.

Vztahy v trojice- na skupinu tří lidí - se liší i svou specifičností. Každý člen triády může působit dvěma směry: přispět k posílení této skupiny nebo naopak usilovat o její oddělení. Experimentálně bylo zjištěno, že v triádě existuje tendence, aby se dva členové skupiny spojili proti třetímu. Ukazuje se, jak se říká: "Třetí je nadbytečné." Podle některých vědců a výzkumníků se malé skupiny skládají z malého počtu jedinců (od dvou do deseti), kteří mají společný cíl a různé role. Tento cíl vyplývá ze společných zájmů členů skupiny, kteří bývají se svými interakcemi spokojeni. Tato interakce se zase uskutečňuje na základě poměrně častých přímých („face-to-face“) kontaktů.

Termíny „minoritní skupina“ a „primární skupina“ se často používají ve stejném smyslu. Je mezi nimi však rozdíl.

Základem pro používání pojmu „malá skupina“ je její velikost. Primární skupina se vyznačuje zvláště vysokým stupněm skupinové příslušnosti a smyslem pro kamarádství. To je vždy typické pro malou skupinu. Můžeme tedy říci, že všechny primární skupiny jsou malé, ale ne všechny malé skupiny jsou primární.

Obecně je nejrozšířenější přístup, že minimální velikost malé skupiny je REM a maximum je určeno počtem lidí, které lze spojit v jedné společné aktivitě (například 12 lidí ve skupinové psychoterapii nebo 35 lidí tvoří školní třídu). Strukturu malé skupiny jsme podrobněji probrali v předchozí kapitole naší učebnice.

K těm velkým podle velikosti skupiny Jednak se jedná o spontánní, krátkodobě, náhodně vznikající společenství jako je dav veřejnosti, obecenstvo, a jednak o dlouhodobě existující, historicky podmíněné, stabilní formace, jako jsou etnické, profesní či sociální skupiny.

Analýza velkých skupin, zejména druhého typu, je nezbytnou podmínkou pro pochopení významu a zákonitostí mnoha společenských procesů. Kromě toho se pod vlivem určitých velkých skupin formují normy, hodnoty a orientace různých malých skupin. Velké skupiny tak nepřímo, prostřednictvím malých sociálních formací, mají rozhodující vliv na utváření mikrospolečnosti i jedince samotného.

Tato oblast sociální psychologie je však v současné době velmi špatně rozvinutá; zejména ve srovnání s psychologií malých skupin, která je tradičním předmětem zkoumání mnoha oblastí a škol sociální psychologie. Velká skupina je velké společenské sdružení, které zahrnuje až 100 lidí nebo více. Velká skupina by mohla být:

velké konvenční společenství lidí sjednocených na základě sociálních charakteristik (třída, pohlaví, věk, profese, národnost atd.);

skutečná, velikostí významná a složitě organizovaná komunita lidí zapojených do společné cílevědomé činnosti (tým podniku, instituce, školy, univerzity atd.).

Ve velkých sociálních skupinách existují specifické regulátory chování, které jsou slabě vyjádřeny nebo zcela chybí v malých skupinách, mravy, zvyky, náboženství atd. Jejich existence je dána přítomností specifických společensko-historických praktik, s nimiž je tato skupina spojena, a také relativní stabilitou, s níž jsou historické formy této praxe reprodukovány, určující způsob života této skupiny.

Náboženské přesvědčení (náboženské společnosti) i jazyk (etnické skupiny) hrají důležitou roli v existenci velkých sociálních skupin. Jako náhražka jazyka pro některé věkové (mládež) a třídní skupiny, ale i asociální skupiny slouží žargon jako prostředek komunikace pouze v rámci této skupiny.

Velké skupiny jsou tvořeny systémy malých skupin a asociativních sdružení, vzájemně propojených určitými vztahy. Proto některé věci vyráběné ve velkých skupinách:

skupinové normy chování;

sociální a kulturní hodnotové orientace;

tradice;

veřejné mínění;

■ masová hnutí se dostávají do povědomí každého jednotlivce prostřednictvím malých skupin.

Pokud ve skutečně velké skupině přestanou fungovat strukturální útvary a funkční vazby, které regulují její život, pak se může rozpadnout nebo změnit ve spontánně působící společenství (dav).

Mezi velkými a malými skupinami existují určité hierarchické a dynamické vztahy.

Velká skupina jako komplexní sociální organizace může zahrnovat mnoho malých skupin, ale jako ucelený systém má své kvalitativní specifikum, které se projevuje v efektivitě její činnosti.

Velká skupina je něco většího a jiného než součet malých skupin, které ji tvoří, stejně jako každá malá skupina je kvalitativně složitějším fenoménem než součet lidí v ní zahrnutých. A přesto je specifičnost každé velké skupiny určována především kvalitou (například profesním složením) malých skupin, které ji tvoří, jejíž účinnost závisí na odborné způsobilosti jednotlivců v ní.

Systémy velkých skupin interagujících při řešení taktických sociálních cílů tvoří supervelká společenství - panství, třídy, průmysl, politická hnutí atd., tzn. formovat lidskou společnost - makrostrukturu, do které je každý člověk zahrnut prostřednictvím účasti na životě skupin.

Vliv sociální makrostruktury - zákonů, tradic, kultury - se zase uplatňuje na osobnost každého člověka i prostřednictvím struktury skupin.

Při analýze hierarchických úrovní lidské interakce tedy rozlišujeme z časoprostorového hlediska následující jevy:

osobnost (jedinec);

malá skupina;

velká skupina;

společnost jako celek.

5. Skupiny se rozlišují podle důležitosti konkrétní skupiny pro jedince inkluze (nebo členské skupiny) A referenční skupiny.

Inkluzní skupina (členská skupina)- jedná se o malou kontaktní skupinu, do které je zařazen konkrétní jedinec a kterou vždy hodnotí z hlediska uvědomění si svých schopností, svých sociálních pozic, úrovně aspirací a také ho určitým způsobem hodnotí. Člověk může být členem této skupiny, ale vnitřně zůstává lhostejný k jejím cílům a normám.

Odkaz(z lat. referre - hlásit) skupina je skutečná nebo podmíněná skupina, kterou jedinec považuje za referenci pro sebe, jejímiž normami a hodnotami se řídí ve svém chování a sebeúctě.

Jedinec může svou skupinu, ve které je skutečně zařazen, považovat za skupinu referenční. Za referenční skupinu může považovat nějakou jinou reálnou skupinu, do které by chtěl patřit (např. pro sportovce může sloužit jako referenční skupina prestižní sportovní tým, pro vědce slavná výzkumná laboratoř atd.). Referenční skupina může být i podmíněná, imaginární (knižní postavy, historické postavy atd.).

Referenční skupina může plnit dvě hlavní funkce: normativní a srovnávací.

Normativní funkce referenční skupiny je, že může působit jako zdroj norem chování, sociálních postojů a hodnotových orientací jedince, tzn. ovlivnit utváření motivačních postojů člověka.

Komparativní funkce referenční skupiny funguje jako standardní model, s jehož pomocí může jedinec nějakým způsobem hodnotit sebe i ostatní lidi podle určitých kritérií: inteligence, talent, profesní dovednosti. Tuto funkci lze také nazvat percepční, protože ovlivňuje individuální vnímání sebe sama a druhých.

Normativní a komparativně-percepční funkce mohou být u jedince prezentovány jako dvě různé, nebo v jedné a téže skupině.

Existují také „pozitivní“ referenční skupiny, do kterých by jedinec chtěl patřit díky svým inherentním ideálům, a „negativní“ referenční skupiny, které způsobují odmítnutí jedince (negativní model). Proto konformita vůči jedné referenční skupině může být kombinována s negativismem vůči jiné.

Každý člověk (dospělý nebo teenager) má obvykle současně několik referenčních skupin v souladu s jeho vlastní různorodostí zájmů a aktivit (rodina, studijní skupina, sportovní klub, hudební soubor).

Občas se setkáváme se studenty, kteří jsou lhostejní k učení, ke všemu kolem sebe, k učitelům a úřadům obecně. Ale to vše je obvykle způsobeno tím, že se nám nepodařilo identifikovat jejich skutečnou referenční skupinu, vůči níž se chovají úplně jinak než ve skupině studijní, kterou jako referenční skupinu nevnímají.

Přítomnost více referenčních skupin pro jednoho člověka se pro něj může stát zdrojem konfliktních situací, zejména v případech, kdy tyto skupiny mají rozdílné hodnotové zaměření. To se může stát zdrojem intrapersonálních konfliktů, negativních emočních zážitků a zhroucení, které vyžadují praktickou pomoc psychologa a psychoterapeuta.

6. Podle úrovně organizace rozlišují skupiny nízké a vysoké úrovně rozvoje.

Nízká úroveň rozvojových skupin zahrnuje sdružení, korporace, difúzní skupiny.

Sdružení (z lat. assotiatio - spojení) jako sociálně psychologický jev, znamenající skupinu, ve které neexistuje produktivní činnost, která by ji spojovala, neexistuje jasná organizace a řízení a hodnotové orientace nejsou vědomé, nestabilní, situační, mezilidské vztahy se objevují pouze v podmínky přímé skupinové komunikace. Taková sdružení jsou náchylná k plynulosti a nestabilitě.

V závislosti na společenském významu faktorů, které zprostředkovávají vznik takových sdružení, existují prosociální sdružení(sdružení) a asociální sdružení.

Prosociální asociace jsou takové, do kterých byly z vnějšího sociálního prostředí zavedeny pozitivní morální hodnoty. Pokud jsou tyto hodnoty posilovány v procesu společné práce, řešení společensky významných problémů, vhodné organizace a řízení, pak se mohou vyvíjet směrem k formování týmu.

Asociace, ve kterých jsou sociální orientace negativní asociální spolky(např. některé neformální skupiny mládeže). Někdy získávají zřetelně asociální charakter (zločinecké skupiny). V podmínkách asociální organizace a vedení se mohou snadno proměnit v korporace.

Korporace (z latinského corporatio - asociace) je skupina, která se vyznačuje izolací, autoritářským řízením a staví se proti jiným společenským komunitám na základě svých úzce osobních, sobeckých zájmů. Mezilidské vztahy se zde vyznačují asociálními hodnotovými orientacemi.

Korporace je svými vůdci řízena silou potlačováním osobnosti ostatních členů komunity, například ve zlodějském gangu, v náboženských sektách, v mafiánských strukturách.

Difuzní skupina (z lat. diffusio - rozdíl, rozptyl) je soubor lidí, ve kterém neexistuje soudržnost založená na společných hodnotových orientacích a společných výrobních aktivitách. Takové skupiny vznikají jako nahodilá situační sdružení lidí: diváci v divadle, fronta, cestující v autobuse atd.

Za obdobu takové skupiny lze považovat náhodně vybrané jedince k provedení laboratorního sociálně psychologického experimentu, který je typický pro mnoho zahraničních výzkumníků malých skupin. Někteří vědci (A.V. Petrovský a další) se oprávněně domnívají, že data získaná v takových experimentech nemusí vždy platit pro malé skupiny spojené společnou motivací v podmínkách produktivní činnosti, zejména pro tým.

Mezi vývojové skupiny na vysoké úrovni patří:

A)kontaktní skupiny s pozitivní sociální orientací, soudržnost, společné hodnotové orientace.

Mezi takové skupiny patří jakákoliv skupina, která se zabývá tvůrčí společensky prospěšnou činností a má jasnou vnitřní strukturu (studijní skupina, vědecká laboratoř, oddělení instituce apod.);

b)kontaktní skupiny na nejvyšší úrovni organizace - týmy (z latinského collectivus - kolektivní). Pojem „tým“ je plně aplikovatelný na ty malé kontaktní skupiny, které se kromě shodnosti společensky významných cílů svých členů vyznačují také vysokou mírou organizovanosti, soudržnosti a psychologické kompatibility. Na rozdíl od běžných malých skupin se tým vyznačuje: znamení:

společensky významný cíl, před nímž skupina stojí, je realizován a akceptován všemi členy skupiny, kteří do jeho dosažení vkládají maximum svých schopností a zajišťují tak optimální výkon;

tým by měl obsahovat nejcennější typy mezilidských vztahů mezi zaměstnanci: důvěra, vzájemná pomoc, vzájemné porozumění, soudržnost a další vlastnosti zajišťující pozitivní psychické klima, vysokou výkonnost a stabilitu skupiny;

v čele týmu stojí vedoucí – člověk, který spojuje schopnosti dobrého organizátora a zároveň vysokého profesionála, respektovaného a emocionálně atraktivního pro všechny členy skupiny.

Při charakterizaci konkrétních skupin je třeba vzít v úvahu všechna kritéria, která jsme uvedli pro identifikaci (klasifikaci) typů skupin jako komplexních sociálních komunit. Například studijní skupinu studentů lze současně charakterizovat jako malou, skutečnou, kontaktní, formální, vysoce organizovanou (týmovou) atd. Úplné a komplexní hodnocení každé skupiny vyžaduje integrovaný přístup.

Sociální struktura

Sociální struktura- soubor vzájemně souvisejících prvků, které tvoří vnitřní strukturu společnosti. Pojem „sociální struktura“ se používá jak v představách o společnosti jako sociálním systému, v němž sociální struktura zajišťuje vnitřní řád spojujících prvků a prostředí ustavuje vnější hranice systému, tak při popisu společnosti prostřednictvím kategorie sociálního prostoru. V druhém případě je sociální struktura chápána jako jednota funkčně provázaných sociálních pozic a sociálních polí.

Zřejmě první, kdo použil termín „sociální struktura“, byl Alexis Tocqueville, francouzský myslitel, politik a státník, jeden z tvůrců liberální politické teorie. Později Karl Marx, Herbert Spencer, Max Weber, Ferdinand Tönnies a Emile Durkheim přispěli velkou měrou k vytvoření strukturálního konceptu v sociologii.

Jednu z prvních a nejkomplexnějších analýz sociální struktury provedl K. Marx, který ukázal závislost politických, kulturních a náboženských aspektů života na způsobu výroby (základní struktuře společnosti). Marx tvrdil, že ekonomická základna určuje do značné míry kulturní a politickou nadstavbu společnosti. Následující marxističtí teoretici, jako např. L. Althusser, navrhovali složitější vztah a věřili, že kulturní a politické instituce jsou relativně autonomní a závislé na ekonomických faktorech až v konečné analýze („v poslední instanci“). Marxistický pohled na sociální strukturu společnosti ale nebyl jediný. Emile Durkheim představil myšlenku, že různé sociální instituce a praktiky hrají důležitou roli při zajišťování funkční integrace společnosti do sociální struktury, která spojuje různé části do jediného celku. V tomto kontextu Durkheim identifikoval dvě formy strukturálních vztahů: mechanickou a organickou solidaritu.

Struktura sociálního systému

Struktura sociálního systému je způsob propojení subsystémů, složek a prvků v něm interagujících, které zajišťují jeho celistvost. Hlavními prvky (sociálními jednotkami) sociální struktury společnosti jsou sociální komunity, sociální instituce, sociální skupiny a sociální organizace.

Sociální systém musí podle T. Parsonse splňovat určité požadavky (AGIL), a to:

A. - musí být přizpůsobeno prostředí (adaptace);

G. - musí mít cíle (dosahování cílů);

I. - všechny její prvky musí být koordinovány (integrace);

L. - hodnoty v něm musí být zachovány (zachování vzorku).

T. Parsons se domnívá, že společnost je zvláštním typem sociálního systému, vysoce specializovaným a soběstačným. Jeho funkční jednotu zajišťují sociální subsystémy. T. Parsons považuje za systém tyto sociální subsystémy společnosti: ekonomiku (adaptace), politiku (dosahování cílů), kulturu (udržování modelu). Funkci integrující společnosti plní systém „společenského společenství“, který obsahuje především struktury norem.

Sociální skupina

Sociální skupina- sdružení lidí, kteří mají společnou významnou sociální charakteristiku založenou na jejich účasti na nějaké činnosti spojené systémem vztahů, které jsou regulovány formálními nebo neformálními společenskými institucemi.

Slovo „skupina“ se do ruštiny dostalo na začátku 19. století. z italštiny (italsky groppo nebo gruppo - uzel) jako odborný termín pro malíře, používaný k označení několika figur, které tvoří kompozici. Přesně tak to vysvětluje slovník cizích slov z počátku 19. století, který kromě jiných zámořských „kuriozit“ obsahuje slovo „skupina“ jako celek, skladbu „figur, celých komponentů a tak upravených, že oko se na ně hned podívá."

První písemná podoba francouzského slova groupe, z něhož byly později odvozeny jeho anglické a německé ekvivalenty, pochází z roku 1668. Díky Molierovi o rok později toto slovo proniká do spisovné řeči a stále si zachovává svou technickou konotaci. Široké pronikání pojmu „skupina“ do různých oblastí vědění, jeho skutečně běžně užívaný charakter, vytváří zdání jeho „transparentnosti“, tedy srozumitelnosti a přístupnosti. Nejčastěji se používá ve vztahu k určitým lidským společenstvím jako soubory lidí spojených podle řady vlastností určitou duchovní substancí (zájem, účel, povědomí o svém společenství atd.). Sociologická kategorie „sociální skupina“ je přitom jednou z nejobtížněji pochopitelných kvůli svému výraznému rozporu s každodenními představami. Sociální skupina není jen soubor lidí sjednocených na formálních nebo neformálních základech, ale skupinové sociální postavení, které lidé zaujímají.

Známky

Shodnost potřeb.

Dostupnost společných aktivit.

Formování vlastní kultury.

Sociální identifikace členů komunity, jejich sebepřiřazení do této komunity.

Typy skupin

Existují velké, střední a malé skupiny.

V velké skupiny zahrnuje agregáty lidí, které existují v měřítku společnosti jako celku: jsou to sociální vrstvy, profesní skupiny, etnická společenství (národy, národnosti), věkové skupiny (mládež, důchodci) atd. Vědomí příslušnosti k sociální skupině a, v souladu s tím se její zájmy jako vlastní objevují postupně, protože vznikají organizace, které chrání zájmy skupiny (například boj pracujících za jejich práva a zájmy prostřednictvím organizací pracujících).

NA střední skupiny zahrnují výrobní sdružení pracovníků podniku, územní společenství (obyvatelé téže obce, města, okresu atd.).

Směrem k rozmanitosti malé skupiny zahrnují skupiny, jako je rodina, přátelské skupiny a sousedské komunity. Vyznačují se přítomností mezilidských vztahů a osobních kontaktů mezi sebou.

Jednu z nejstarších a nejznámějších klasifikací malých skupin na primární a sekundární uvedl americký sociolog C.H. Cooley, kde mezi nimi udělal rozdíl. "Primární (základní) skupina" se týká těch osobních vztahů, které jsou přímé, osobní, relativně trvalé a hluboké, jako jsou vztahy v rámci rodiny, skupiny blízkých přátel a podobně. „Sekundární skupiny“ (fráze, kterou Cooley ve skutečnosti nepoužil, ale která se objevila později) se vztahuje ke všem ostatním osobním vztahům, ale zejména ke skupinám nebo sdružením, jako jsou průmyslové, ve kterých se osoba vztahuje k ostatním prostřednictvím formálního , často právní nebo smluvní vztahy.

Struktura sociálních skupin

Struktura je struktura, uspořádání, organizace. Struktura skupiny je způsob propojení, vzájemné postavení jejích součástí, prvků skupiny, které tvoří stabilní sociální strukturu, nebo konfigurace sociálních vztahů.

Existující velká skupina má svou vlastní vnitřní strukturu: „jádro“ a „periferie“ s postupným slábnutím, jak se vzdaluje od jádra podstatných vlastností, kterými se jednotlivci identifikují a tato skupina je nominována, tj. je oddělena od ostatních skupin rozlišených podle určitého kritéria.

Konkrétní jedinci nemusí mít všechny podstatné rysy subjektů dané komunity, neustále se pohybují ve svém statusovém komplexu (repertoáru rolí) z jedné pozice do druhé. Jádro každé skupiny je relativně stabilní, tvoří jej nositelé těchto podstatných rysů – profesionálové symbolické reprezentace. Jinými slovy, jádro skupiny je soubor typických jedinců, kteří nejdůsledněji kombinují inherentní povahu činnosti, strukturu potřeb, normy, postoje a motivace identifikované lidmi s danou sociální skupinou. To znamená, že agenti, kteří zaujímají pozici, se musí objevit jako sociální organizace, sociální společenství nebo sociální sbor, mající identitu (uznávaný sebeobraz) a mobilizovaní kolem společného zájmu.

Proto je jádro koncentrovaným exponentem všech sociálních vlastností skupiny, které určují její kvalitativní odlišnost od všech ostatních. Neexistuje žádné takové jádro – neexistuje žádná samotná skupina. Složení jedinců zařazených do „ocasu“ skupiny se přitom neustále mění vzhledem k tomu, že každý jedinec zaujímá mnoho sociálních pozic a může se situačně přesouvat z jedné pozice do druhé v důsledku demografických pohybů (věk, smrt, nemoc atd.) atd.) nebo v důsledku sociální mobility.

Skutečná skupina má nejen svou vlastní strukturu či konstrukci, ale také své složení (a také rozklad). Složení– organizace sociálního prostoru a jeho vnímání. Složení skupiny je kombinací jejích prvků, které tvoří harmonickou jednotu, která zajišťuje celistvost obrazu jejího vnímání jako sociální skupiny. Složení skupiny se obvykle určuje pomocí indikátorů sociálního postavení.

Rozklad- opačná operace nebo proces dělení kompozice na prvky, části, ukazatele. Dekompozice sociální skupiny se provádí projekcí do různých sociálních polí a pozic. Často se složení (rozklad) skupiny ztotožňuje se souborem demografických a profesních parametrů, což není tak úplně pravda. Důležité zde nejsou parametry samotné, ale do té míry, do jaké charakterizují status-rolovou pozici skupiny a fungují jako sociální filtry, které jí umožňují provádět sociální distancování, aby nesplývala, nebyla „rozmazaná“ nebo absorbovaná. jinými pozicemi.

Funkce sociálních skupin

Existují různé přístupy ke klasifikaci funkcí sociálních skupin. Americký sociolog N. Smelser identifikuje následující funkce skupin:

Socializace: pouze ve skupině si člověk může zajistit přežití a výchovu mladších generací;

Instrumentální: spočívá ve vykonávání té či oné činnosti lidí;

Expresivní: spočívá v uspokojování potřeb lidí po schválení, respektu a důvěře;

Podpůrný: spočívá v tom, že se lidé snaží sjednotit v pro ně obtížných situacích.

Sociální skupiny v dnešní době

Charakteristickým rysem sociálních skupin v zemích s rozvinutou ekonomikou je v současnosti jejich mobilita, otevřenost přechodu z jedné sociální skupiny do druhé. Sbližování úrovně kultury a vzdělanosti různých socioprofesních skupin vede k utváření společných sociokulturních potřeb a tím vytváří podmínky pro postupnou integraci sociálních skupin, jejich hodnotových systémů, jejich chování a motivace. V důsledku toho můžeme konstatovat obnovu a expanzi toho, co je v moderním světě nejcharakterističtější – střední vrstvy (střední třídy).

Dynamická skupina

Dynamická skupina- procesy interakce mezi členy skupiny, jakož i vědecký směr, který tyto procesy studuje, za jehož zakladatele je považován Kurt Lewin. Kurt Lewin zavedl termín skupinová dynamika, který popisuje pozitivní a negativní procesy probíhající v sociální skupině. Skupinová dynamika by podle jeho názoru měla zohledňovat otázky související s povahou skupin, vzorci jejich rozvoje a zlepšování, interakcí skupin s jednotlivci, jinými skupinami a institucionálními formacemi. V roce 1945 Lewin založil Group Dynamics Research Center na Massachusetts Institute of Technology.

Jelikož se členové skupiny vzájemně ovlivňují a ovlivňují, vznikají ve skupině procesy, které ji odlišují od skupiny jednotlivců. Mezi tyto procesy:

-vytváření podskupin na základě zájmů;

-vznik vůdců a jejich ústup do stínu;

-činit skupinová rozhodnutí;

- soudržnost a konflikty ve skupině;

- změna rolí členů skupiny;

-vliv na chování;

-potřeba sounáležitosti;

- rozpad skupiny.

Skupinová dynamika se používá při obchodním školení, skupinové terapii a použití flexibilní metodiky vývoje softwaru.

Kvaziskupina (sociologie)

Kvazi-skupina je sociologický termín, který označuje sociální skupinu charakterizovanou nezáměrností, ve které neexistují žádné stabilní vazby a sociální struktura mezi členy, žádné společné hodnoty a normy a vztahy jsou jednostranné. Kvaziskupiny existují krátkou dobu, poté se buď zcela rozpadnou, nebo se vlivem okolností přemění ve stabilní sociální skupiny, které jsou často jejich přechodným typem.

Znaky kvazigrup

Anonymita

Sugesbilita

Sociální kontaminace

Bezvědomí

Spontánnost vzdělávání

Nestabilita vztahů

Nedostatek rozmanitosti v interakcích (buď jde pouze o příjem/předávání informací, nebo pouze o vyjádření nesouhlasu či potěšení)

Krátké trvání společných akcí

Typy kvazigrup

Publikum

Skupina fanoušků

Sociální kruhy

Koncept sociální skupiny. Typy sociálních skupin.

Společnost je sbírka velmi odlišných skupin. Sociální skupina je základem lidské společnosti a společnost sama je také sociální skupinou, pouze největší. Počet sociálních skupin na Zemi převyšuje počet jednotlivců, protože jeden člověk je schopen být členem několika skupin najednou Sociální skupinou se obvykle rozumí jakýkoli soubor lidí, kteří mají společnou sociální charakteristiku.

soubor lidí spojených přítomností společných zájmů, cílů a záměrů a vykonávajících specifickou funkci v obecné struktuře rozdělení sociálních statusů, rolí a jednání.

Výborná definice

Neúplná definice ↓

Sociální skupina

sbírka jednotlivců omezená neformálním nebo formálním členstvím. Jeho členové interagují na základě určitých očekávání rolí ve vztahu k sobě navzájem. Sociální kategorie by měla být odlišena od sociální skupiny - lidé, kteří mají jednu nebo více podobných vlastností (věk, pohlaví atd.), ale nejsou zapojeni do sociálních interakcí. Skupiny se liší mírou spolupráce a solidarity a mírou sociální kontroly. Když se s ní každý člen skupiny identifikuje (objeví se pocit „my“), vytvoří se stabilní členství ve skupině a hranice sociální kontroly. V sociálních kategoriích a náhodných sdruženích lidí (např. dav) tyto charakteristiky chybí. Každý jedinec patří do několika skupin – různých v různých obdobích svého života. Je členem rodiny, třídy, studentské skupiny, pracovní skupiny, skupiny přátel, členem sportovního týmu atd. Sociální skupiny se mohou lišit velikostí - malé a velké, stejně jako formální a neformální . V rámci mezilidských vztahů vznikají malé skupiny. Ve velkých skupinách již nejsou možné osobní kontakty mezi všemi členy, ale takové skupiny mají jasné formální hranice a jsou řízeny určitými institucionálními vztahy, nejčastěji formálními. Většina sociálních skupin existuje ve formě organizací. Členské skupiny jednotlivce se nazývají vnitroskupiny (moje rodina, moje společnost atd.). Ostatní skupiny, do kterých nepatří, se nazývají outgroups. Tradiční společnosti dominují malé skupiny postavené především na příbuzenských vztazích. V moderní společnosti je struktura skupin a základ pro jejich formování stále složitější a diverzifikovanější. Jednotlivec patří do mnoha skupin současně, což vyvolává problém skupinové identity. Existují také velké skupiny, jejichž členové nejsou spojeni ani mezilidskými, ani formálními vztahy a nemohou vždy své členství identifikovat – jsou spojeni pouze na základě blízkosti zájmů, životního stylu, standardů spotřeby a kulturních vzorců (skupiny majetku, skupiny původu , oficiální stav atd.) . P.). Jedná se o skupiny, ve kterých je členství založeno na blízkosti nebo shodě sociálního postavení – statusové skupiny.

Big S.g. - soubor lidí existujících v měřítku společnosti (země) jako celku. Příslušnost jedinců k velké 199 skupině je určována na základě určitých objektivních charakteristik. Jednotlivci patřící do velkého S.g. nemusí mít přímý kontakt s ostatními členy skupiny. Například etnická společenství (národ, národnost, kmen), věkové skupiny (mládež, důchodci);

Průměr S.g. - tento typ obvykle zahrnuje územní společenství a výrobní sdružení pracovníků jednoho podniku. Průmyslová sdružení jsou vytvářena k dosažení konkrétního cíle a regulaci jejich složení a vztahů prostřednictvím hierarchické struktury moci, formalizované komunikace, metod rozhodování a sankcí. Územní společenství jsou spontánní útvary. Například zaměstnanci určitého továrna, velká firma, obyvatelé jedné vesnice, města, čtvrti;

Malaya S.g. - malá sociální skupina, jejíž členy spojují společné aktivity a jsou v přímém osobním kontaktu, což je základem pro vznik jak citových vztahů ve skupině (sympatie, odmítání či lhostejnost), tak zvláštních skupinových hodnot a normy chování: 1) neformální malý S. G. - stejně jako sociálně-psychologická skupina. Malá skupina, která se spontánně rozvíjí na základě osobních sympatií a společných zájmů: přátelská společnost; přátelé, kteří spolu chodí na lov nebo do lázní; 2) formální (cílový nebo instrumentální) malý S.g. Funkce v souladu s předem stanovenými (zpravidla úředně stanovenými) cíli, předpisy, pokyny, stanovami. Mezi členy formálního malého S.g. Mohou se rozvíjet i neformální vztahy a úspěšnost jejich fungování do značné míry závisí na korespondenci mezi formálními a neformálními strukturami skupiny. Například rodina, fotbalový tým, školní třída.

Viz také: Komunita, Teorie sociálních skupin

Výborná definice

Neúplná definice ↓