Náplň práce vedoucího dílny. Náplň práce vedoucího dílny (sekce) potravinářského podniku

I. Obecná ustanovení

Tento pokyn platí pro vedoucího výroby a je vypracován v souladu s:

"Kvalifikační příručka pro pozice manažerů, specialistů a dalších zaměstnanců." Usnesení Ministerstva práce a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 č. 37 (ve znění ze dne 1. 2. 2000).

1.1. Vedoucí výroby patří do kategorie manažerů.

1.2. Do funkce vedoucího výroby je jmenována osoba s vyšším odborným (technickým) nebo středním odborným vzděláním a praxí na strojírenských pozicích minimálně 3 roky, nebo praxí ve výrobních provozech společnosti minimálně 3 roky.

1.3. Jmenování do funkce vedoucího výroby a odvolání z funkce se provádí stanoveným postupem na příkaz generálního ředitele společnosti.

1.4. Vedoucí výroby musí vědět:

1.4.1. Organizační a administrativní dokumenty, regulační a metodické materiály vztahující se k výrobní a ekonomické činnosti závodu.

1.4.2. Perspektivy technického, ekonomického a sociálního rozvoje průmyslu a obchodního plánu závodu.

1.4.3. Technické požadavky na výrobky závodu, technologie jejich výroby.

1.4.4. Zařízení závodu a pravidla jeho technického provozu.

1.4.5. Postup a metody technického, ekonomického a běžného plánování výroby.

1.4.6. Formy a způsoby výroby a hospodářské činnosti závodu.

1.4.7. Současné předpisy o odměňování a formách finančních pobídek.

1.4.8. Pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti s výrobou podobných produktů.

1.4.9. Základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení.

1.4.10. Pravidla požární bezpečnosti.

1.4.11. Pravidla pro konstrukci a bezpečný provoz jeřábů pro zdvihání břemen.

1.4.12. Pravidla pro poskytování speciálních oděvů, speciální obuvi a dalších osobních ochranných pracovních prostředků pracovníkům.

1. 4.13. Předpisy o vyšetřování a evidenci průmyslových havárií.

1.4.14. Předpisy o postupu při vytváření a schvalování pravidel a pokynů na ochranu práce.

1.4.15. Pokyny k ochraně práce pro pracovníky (zaměstnance) jejich oddělení.

1.4.16. Pravidla ochrany práce při nakládce a vykládce a umístění nákladu.

1.4.17. Základy pracovní legislativy.

1.4.18. Vnitřní pracovní předpisy.

1.4.19. Pravidla a předpisy BOZP, průmyslové hygieny a požární ochrany.

1.5. Vedoucí výroby musí být certifikován v:

1.5.1. Pravidla požární bezpečnosti.

1.5.2. Pravidla pro konstrukci a bezpečný provoz jeřábů pro zdvihání břemen.

1.5.3. Ochrana práce.

1.5.4. Vedoucí výroby je podřízen přímo vedoucímu podniku

(v projektu – řediteli vývoje)

1.5.5. V době nepřítomnosti vedoucího výroby (dovolená, nemoc, pracovní cesta apod.) plní jeho povinnosti zástupce (v jeho nepřítomnosti osoba ustanovená předepsaným způsobem), který nabývá odpovídajících práv a odpovídá za jejich řádné provedení.

1.6. Mezi firemní kvalifikační požadavky na výrobního manažera patří:

1.6.1. dobré znalosti a schopnost identifikovat a řešit složité problémy přizpůsobením stávajících postupů/technologií/metod,

1.6.2. aktivně se podílet na zlepšování a změnách, pracovat samostatně bez časového omezení a se změnami plánů;

1.6.3. píle a disciplína, iniciativa;

1.6.4. schopnost plánovat vlastní činnost i činnost podřízených;

1.6.5. znalost podřízených pracovníků, jejich potřeb a očekávání;

1.6.6. sebeovládání, kultura řeči, schopnost naslouchat;

1.6.7. schopnost pracovat s dokumenty;

1.6.8. schopnost řešit problémy;

1.6.9. schopnost učení, flexibilita myšlení;

1.6.10. odolnost proti stresu;

1.6.11. věrnost;

1.6.12. konstruktivnost.

II. Pracovní povinnosti

Provozní ředitel:

2.1. Řídí výrobní a ekonomickou činnost Závodu.

2.1. Zajišťuje plnění výrobních úkolů, rytmické uvolňování vysoce kvalitních produktů a efektivní využití fixního a pracovního kapitálu.

2.3. Provádění prací na zlepšení organizace výroby, její technologie, mechanizace a automatizace výrobních procesů, předcházení vadám a zlepšování kvality výrobků, úspora všech druhů zdrojů.

2.4. Organizuje aktuální plánování výroby, účetnictví, přípravu a včasné podávání zpráv o výrobní činnosti závodu,

2.5. Organizuje práce na zavádění nových forem řízení, zlepšuje standardizaci práce, správné uplatňování forem a systémů mezd a materiálních pobídek, zobecňuje a rozšiřuje pokročilé techniky a metody práce, studuje a uplatňuje pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti v oblasti navrhování a výrobní technologie podobné produkty, rozvíjet racionalizaci a invenci.

2.6. Zajišťuje technicky správný provoz zařízení a dalšího dlouhodobého majetku, plnění harmonogramů jejich oprav, bezpečné a zdravé pracovní podmínky.

2.7. Koordinuje práci všech služeb a oddělení závodu.

2.8. Provádí výběr pracovníků a zaměstnanců, jejich umístění a vhodné využití.

2.9. Sleduje u zaměstnanců dodržování pravidel a předpisů BOZP, výrobní a pracovní kázně a vnitřních pracovněprávních předpisů.

2.10. Předkládá návrhy na odměňování význačných zaměstnanců, disciplinární postihy porušovatelů výrobní a pracovní kázně a v případě potřeby uplatnění hmotných sankcí.

2.11. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace pracovníků závodu a zaměstnanců, provádí výchovnou práci v týmu za účelem vytváření zdravého pracovního prostředí.

2.12. Organizuje evidenci, účtování a ukládání externích a interních dokumentů umístěných na oddělení.

III. Práva

Vedoucí výroby má právo:

3.1. Jednat jménem výrobních služeb Závodu, zastupovat zájmy Závodu ve vztazích s ostatními strukturálními divizemi, organizacemi a orgány státní správy.

3.2. Vyžádejte si a získejte potřebné informace od vedoucích strukturálních divizí závodu a specialistů.

3.3. Prověřit činnost stavebních útvarů závodu v oblasti technické přípravy výroby.

3.4. Podílet se na přípravě návrhů zakázek, instrukcí, směrnic, ale i odhadů, smluv a dalších dokumentů souvisejících s výrobní činností Závodu.

3.5. Spolupracujte s vedoucími všech strukturálních divizí v otázkách výrobní činnosti závodu.

3.6. Dát pokyny vedoucím strukturálních divizí závodu k otázkám výroby.

3.7. V rámci své kompetence podepisujte a potvrzujte dokumenty; vydává svým podpisem pro Závod objednávky k otázkám výrobní činnosti.

3.8. Nezávisle vést korespondenci se strukturálními divizemi závodu, stejně jako s dalšími organizacemi o otázkách v jeho kompetenci.

3.9. Předkládat návrhy vedoucímu výrobního úseku na vyvození hmotné a kázeňské odpovědnosti na základě výsledků kontrol.

3.10 Předkládat návrhy na zlepšení systému řízení kvality;

3.11. Podílet se na aktivitách směřujících k nápravě a předcházení nesrovnalostem v systému managementu kvality.

4 IV. Odpovědnost

Vedoucí výroby je zodpovědný za:

4.1. Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

4.4. Za porušení výrobní a technologické kázně včetně porušení předpisů ochrany práce a bezpečnosti práce.

4.4. Pro realizaci nápravných a preventivních opatření zaměřených na odstranění zjištěných a potenciálních nesrovnalostí a trvalé zlepšování kvality produktů podniku.

Technická příprava výroby, běžné a dlouhodobé plánování, účetnictví výroby - to vše je zahrnuto v pracovní náplni Výrobní ředitel. Požadavky na kandidáty popsané v našem vzorovém popisu práce na vedoucího výroby jsou standardní: vyšší technické vzdělání a minimálně 3 roky praxe. Při vývoji popisu práce pro vedoucího výroby ve vašem podniku je můžete specifikovat.

Popis práce pro vedoucího výroby

Schválil jsem
výkonný ředitel
Příjmení I.O. _________________
"________"_____________ ____ G.

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí výroby patří do kategorie manažerů.
1.2. Vedoucí výroby je jmenován do funkce a odvoláván příkazem generálního ředitele.
1.3. Vedoucí výroby je přímo podřízen generálnímu řediteli.
1.4. V době nepřítomnosti vedoucího výroby přecházejí jeho práva a povinnosti na jiného funkcionáře, jak je uvedeno v rozkazu organizace.
1.5. Do funkce vedoucího výroby je jmenována osoba, která splňuje tyto požadavky: vyšší odborné (technické) vzdělání a praxe v operativním řízení výroby ve strojírenských, technických a řídících funkcích minimálně 3 roky.
1.6. Vedoucí výroby musí vědět:
- právní a jiné předpisy upravující výrobní činnost podniku;
- profil, specializace a rysy podnikové struktury;
- perspektivy technického a ekonomického rozvoje podniku;
- výrobní kapacita podniku;
- základy technologie práce;
- postup pro vypracování a zpracování návrhových odhadů a další technické dokumentace, vedení záznamů a vypracování zpráv o činnosti podniku;
- postup při uzavírání a plnění obchodních a finančních smluv;
- pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany.
1.7. Vedoucí výroby se ve své činnosti řídí:
- legislativní akty Ruské federace;
- stanovy společnosti, vnitřní pracovní předpisy a další předpisy společnosti;
- příkazy a pokyny vedení;
- tento popis práce.

2. Pracovní povinnosti vedoucího výroby

Vedoucí výroby má následující pracovní povinnosti:
2.1. Organizuje technickou přípravu výroby (výstavby) nebo jiných typů hlavních činností podniku.
2.2. Řídí aktuální a dlouhodobé plánování technického rozvoje podniku a jeho výrobní základny.
2.3. Řídí přípravu technických specifikací pro projektování nově budovaných výrobních objektů, konstrukcí, technických prostředků, rozšiřování, rozvoj a rekonstrukce stávajících, pro zavádění automatizačních a mechanizačních zařízení.
2.4. Posuzuje a koordinuje projektovou dokumentaci pro modernizaci zařízení a racionalizaci pracoviště.
2.5. Zajišťuje technický dozor nad prováděním stavebních a montážních prací, přejímky prací a dokončených objektů.
2.6. Rozvíjí opatření ke zvýšení produktivity práce a efektivnějšímu využití výrobních kapacit.
2.7. Řídí výrobu produktů v souladu s objednávkami.
2.8. Organizuje a kontroluje nákup surovin a zásob (zásobovací plán), nezbytný přísun surovin a zásob.
2.9. Organizuje výrobní účetnictví.
2.10. Organizuje údržbu a opravy zařízení.
2.11. Organizuje údržbu technické a jiné dokumentace požadované zákonem (o bezpečnostních opatřeních, požární bezpečnosti atd.).

3. Práva vedoucího výroby

Vedoucí výroby má právo:
3.1. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.
3.2. Dát podřízeným zaměstnancům povinné pokyny k otázkám výroby a sledovat jejich plnění.
3.3. Přerušte práce na vadném zařízení nebo při použití surovin nedostatečné kvality do odstranění uvedených nedostatků.
3.4. Informovat vedení podniku o všech nedostatcích zjištěných v procesu jeho činnosti a podávat návrhy na jejich odstranění.
3.5. Požadovat od vedení podniku zajištění organizačních a technických podmínek nezbytných pro plnění služebních povinností.

4. Odpovědnost vedoucího výroby

Vedoucí výroby je zodpovědný za:
4.1. Za neplnění a/nebo předčasné, nedbalé plnění úředních povinností.
4.2. Za nedodržení aktuálních pokynů, příkazů a nařízení o zachování obchodního tajemství a důvěrných informací.
4.3. Za porušení vnitřních pracovněprávních předpisů, pracovní kázně, bezpečnostních a požárních předpisů.

• 1. Vedoucí dílny patří do kategorie manažerů.
• 2. Na obor je přijímána osoba s vyšším odborným (technickým) vzděláním a praxí v oboru na inženýrských pozicích minimálně 3 roky nebo středním odborným (technickým) vzděláním a praxí v oboru na inženýrských pozicích minimálně 5 let. pozice vedoucí prodejny.let.
• 3. Vedoucího dílny přijímá a odvolává ředitel organizace.
• 4. Vedoucí obchodu musí vědět:
  • organizační a administrativní dokumenty, regulační a metodické materiály týkající se výrobní a ekonomické činnosti dílny;
  • vyhlídky na technický rozvoj podniku a dílny;
  • technické požadavky na výrobky dílny, technologie jejich výroby;
  • vybavení dílny a pravidla pro její technický provoz;
  • postup a metody technického, ekonomického a běžného plánování výroby;
  • formy a způsoby výroby a hospodářské činnosti dílny;
  • současné předpisy o odměňování a formách finančních pobídek;
  • pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti s výrobou podobných produktů;
  • základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení;
  • základy pracovní legislativy;
  • vnitřní pracovní předpisy;
  • pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany.
• 5. Vedoucí dílny se ve své činnosti řídí:
  • legislativa Ruské federace,
  • zakládací listinu organizace,
  • příkazy a pokyny ředitele organizace,
  • tento popis práce,
  • Vnitřní pracovní předpisy organizace.
• 6. Vedoucí dílny je přímo podřízen řediteli organizace.
• 7. V době nepřítomnosti vedoucího prodejny (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená ředitelem organizace stanoveným způsobem, která získává odpovídající práva, povinnosti a odpovídá za plnění povinností, které mu byly svěřeny.

• 1. Řídí výrobní a ekonomickou činnost dílny.
• 2. Zajišťuje plnění výrobních úkolů, rytmické uvolňování vysoce kvalitních produktů a efektivní využití fixního a pracovního kapitálu.
• 3. Provádí práce na zlepšení organizace výroby, její technologie, mechanizace a automatizace výrobních procesů, předcházení vadám a zkvalitňování výrobků, úspora všech druhů zdrojů, zavádění progresivních forem organizace práce, certifikace a racionalizace pracovních míst, certifikace a racionalizace pracovních míst. využití rezerv ke zvýšení produktivity práce a snížení výrobních nákladů.
• 4. Organizuje aktuální plánování výroby, účetnictví, sestavování a včasné podávání zpráv o výrobní činnosti dílny, práce na zavádění nových forem řízení, zlepšování pracovních standardů, správné uplatňování forem a systémů mezd a materiálních pobídek, zobecňování a šíření pokročilých technik a metod práce, studium a zavádění pokročilých domácích i zahraničních zkušeností v oblasti navrhování a technologie výroby podobných výrobků, rozvíjení racionalizace a invence.
• 5. Zajišťuje technicky správný provoz zařízení a dalšího dlouhodobého majetku a plnění harmonogramů jejich oprav, bezpečné a zdravé pracovní podmínky, jakož i včasné poskytování výhod pracovníkům ohledně pracovních podmínek. Koordinuje práci mistrů a služeb obchodu.
• 6. Provádí výběr pracovníků a zaměstnanců, jejich umístění a vhodné využití.
• 7. Sleduje, jak zaměstnanci dodržují pravidla a předpisy ochrany a bezpečnosti práce, výrobní a pracovní kázeň a vnitřní pracovní předpisy.
• 8. Předkládá návrhy na odměňování významných zaměstnanců, na kázeňské postihy porušovatelů výrobní a pracovní kázně, případně na uplatnění hmotných sankcí.
• 9. Organizuje práce na zlepšení dovedností pracovníků a zaměstnanců dílny, vede výchovnou práci v týmu.
• 10. Dodržuje vnitřní pracovní předpisy a další místní předpisy organizace.
• 11. Dodržuje vnitřní předpisy a předpisy ochrany práce, bezpečnosti práce, průmyslové hygieny a požární ochrany.
• 12. dbá na čistotu a pořádek na svém pracovišti,
• 13. Plnit v rámci pracovní smlouvy příkazy zaměstnanců, kterým je podřízen podle těchto pokynů.

• 1. Předkládat návrhy k posouzení řediteli organizace:
  • zlepšit práci související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu,
  • na podporu významných zaměstnanců jemu podřízených,
  • o hmotné a kázeňské odpovědnosti jemu podřízených zaměstnanců, kteří porušili výrobní a pracovní kázeň.
• 2. Vyžadovat od strukturálních útvarů a zaměstnanců organizace informace potřebné k plnění pracovních povinností.
• 3. Seznamte se s dokumenty vymezujícími jeho práva a povinnosti na jeho pozici, kritéria pro hodnocení kvality plnění služebních povinností.
• 4. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace týkající se její činnosti.
• 5. Požadovat od vedení organizace poskytnutí součinnosti včetně zajištění organizačně-technických podmínek a vyřízení stanovených dokladů nezbytných pro plnění služebních povinností.
• 6. Další práva stanovená platnou pracovní legislativou.

• 1. Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených pracovní legislativou Ruské federace.
• 2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.
• 3. Za způsobení hmotné škody organizaci - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

vedoucí dílny (sekce)

podniky potravinářského průmyslu

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí dílny (sekce) potravinářského podniku patří do kategorie manažerů.

1.2. Na pozici vedoucího je přijímána osoba s vyšším odborným (technickým) vzděláním a praxí v oboru na strojírenských pozicích minimálně 3 roky nebo středním odborným (technickým) vzděláním a praxí v oboru ve strojírenských a technických pozicích. dílna (sekce) potravinářského podniku pozice minimálně 5 let.

1.3. Vedoucí dílny (sekce) potravinářského podniku musí znát:

Organizační a administrativní dokumenty, regulační a metodické materiály vztahující se k výrobní a ekonomické činnosti dílny;

Vyhlídky na technický rozvoj a dílnu;

Technické požadavky na výrobky dílny (staveniště), technologie jejich výroby;

Vybavení dílny a pravidla pro její technický provoz;

Postup a metody technického, ekonomického a běžného plánování výroby;

Formy a způsoby výroby a hospodářské činnosti dílny (staveniště);

Současné předpisy o odměňování a formách finančních pobídek;

Pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti s výrobou podobných produktů;

Základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení;

Základy pracovní legislativy;

Vnitřní pracovní předpisy;

Pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Vedoucí dílny (sekce) potravinářského podniku se ve své činnosti řídí: - Chartou (předpisy) __________________________________________________; (název organizace) - tato pracovní náplň; - ______________________________________________________________________. (jiné úkony a dokumenty přímo související s pracovní funkcí vedoucího dílny (sekce) potravinářského podniku) 1.5. Vedoucí dílny (sekce) potravinářského podniku je přímo podřízen _______________________________________________. (název pozice manažera)

1.6. V době nepřítomnosti vedoucího dílny (staveniště) potravinářského podniku (dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti zástupce (stanoveným způsobem jmenovaný zaměstnanec, který získává odpovídající práva a odpovídá za neplnění nebo nesprávné plnění povinností, které mu byly uloženy v souvislosti s výměnou).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkce

2.1. Řízení výrobní a ekonomické činnosti dílny (areálu) potravinářského podniku.

2.2. Sledování plnění výrobních úkolů.

3. Pracovní povinnosti

Vedoucí dílny (sekce) potravinářského podniku plní tyto povinnosti:

3.1. Řídí výrobní a ekonomickou činnost dílny (sekce) potravinářského podniku.

3.2. Zajišťuje plnění výrobních úkolů, rytmické uvolňování vysoce kvalitních produktů a efektivní využití fixního a pracovního kapitálu.

3.3. Provádění prací na zlepšení organizace výroby, její technologie, mechanizace a automatizace výrobních procesů, předcházení vadám a zlepšování kvality výrobků, úspora všech druhů zdrojů, zavádění progresivních forem organizace práce, provádění speciálního hodnocení pracovních podmínek a racionalizace pracovních míst, využití rezerv ke zvýšení produktivity práce a snížení výrobních nákladů.

3.4. Organizuje aktuální plánování výroby, účetnictví, sestavování a včasné podávání zpráv o výrobní činnosti dílny (staveniště), práce na zavádění nových forem řízení, zlepšování pracovních standardů, správné uplatňování forem a systémů mezd a materiálních pobídek, zobecňování a šíření pokročilých technik a metod práce, studium a implementace pokročilých domácích i zahraničních zkušeností v oblasti návrhu a technologie výroby podobných výrobků, rozvoj racionalizace a invence.

3.5. Zajišťuje technicky správný provoz zařízení a dalšího dlouhodobého majetku a dodržování harmonogramů jejich oprav, bezpečné a zdravé pracovní podmínky, jakož i včasné poskytování benefitů v pracovních podmínkách pracovníkům.

3.6. Koordinuje práci mistrů a služeb obchodu.

3.7. Provádí výběr pracovníků a zaměstnanců, jejich umístění a vhodné využití.

3.8. Sleduje u zaměstnanců dodržování pravidel a předpisů BOZP, výrobní a pracovní kázně a vnitřních pracovněprávních předpisů.

3.9. Předkládá návrhy na odměňování význačných zaměstnanců, disciplinární postihy porušovatelů výrobní a pracovní kázně a v případě potřeby uplatnění hmotných sankcí.

3.10. Organizuje práce na zlepšení dovedností pracovníků a zaměstnanců dílny, vede výchovnou práci v týmu.

3.11. ________________________________________________________________. (jiné povinnosti)

4. Práva

Vedoucí dílny (sekce) potravinářského podniku má právo:

4.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedoucího organizace týkající se činnosti dílny (místa).

4.2. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

4.3. Iniciovat a vést jednání o výrobních, ekonomických a finančně-ekonomických otázkách.

4.5. Provádějte kontroly kvality a včasné provádění objednávek.

4.6. Požadovat zastavení (pozastavení) práce (v případě porušení, nedodržení stanovených požadavků atd.), dodržování stanovených norem, pravidel, pokynů; dávat pokyny k nápravě nedostatků a odstranění porušení.

4.7. Předkládat k posouzení vedení podniku návrhy na přijímání, převádění a propouštění zaměstnanců, na povzbuzování významných zaměstnanců a na uplatnění disciplinárních sankcí vůči zaměstnancům, kteří porušují pracovní a výrobní kázeň.

4.8. Požadovat od vedení podniku pomoc při plnění jejich úředních povinností a práv.

4.9. __________________________________________________________________. (jiná práva)

5. Odpovědnost

5.1. Vedoucí dílny (sekce) potravinářského podniku odpovídá za:

Za nesprávné plnění nebo neplnění pracovních povinností uvedených v této pracovní náplni - způsobem stanoveným aktuální pracovněprávní legislativou Ruské federace;

Za trestné činy a trestné činy spáchané v rámci jejich činnosti - způsobem stanoveným platnými správními, trestními a občanskými právními předpisy Ruské federace;

Za způsobení materiální škody - způsobem stanoveným platnou pracovní legislativou Ruské federace.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Závěrečná ustanovení

6.3. ___________________________________________________________________.

I. Obecná ustanovení

Tento pokyn platí pro vedoucího výroby a je vypracován v souladu s:
"Kvalifikační příručka pro pozice manažerů, specialistů a dalších zaměstnanců." Usnesení Ministerstva práce a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 č. 37 (ve znění ze dne 1. 2. 2000).
1.1. Vedoucí výroby patří do kategorie manažerů.
1.2. Do funkce vedoucího výroby je jmenována osoba s vyšším odborným (technickým) nebo středním odborným vzděláním a praxí na strojírenských pozicích minimálně 3 roky, nebo praxí ve výrobních provozech společnosti minimálně 3 roky.
1.3. Jmenování do funkce vedoucího výroby a odvolání z funkce se provádí stanoveným postupem na příkaz generálního ředitele společnosti.
1.4. Vedoucí výroby musí vědět:
1.4.1. Organizační a administrativní dokumenty, regulační a metodické materiály vztahující se k výrobní a ekonomické činnosti závodu.
1.4.2. Perspektivy technického, ekonomického a sociálního rozvoje průmyslu a obchodního plánu závodu.
1.4.3. Technické požadavky na výrobky závodu, technologie jejich výroby.
1.4.4. Zařízení závodu a pravidla jeho technického provozu.
1.4.5. Postup a metody technického, ekonomického a běžného plánování výroby.
1.4.6. Formy a způsoby výroby a hospodářské činnosti závodu.
1.4.7. Současné předpisy o odměňování a formách finančních pobídek.
1.4.8. Pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti s výrobou podobných produktů.
1.4.9. Základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení.
1.4.10. Pravidla požární bezpečnosti.
1.4.11. Pravidla pro konstrukci a bezpečný provoz jeřábů pro zdvihání břemen.
1.4.12. Pravidla pro poskytování speciálních oděvů, speciální obuvi a dalších osobních ochranných pracovních prostředků pracovníkům.
1. 4.13. Předpisy o vyšetřování a evidenci průmyslových havárií.
1.4.14. Předpisy o postupu při vytváření a schvalování pravidel a pokynů na ochranu práce.
1.4.15. Pokyny k ochraně práce pro pracovníky (zaměstnance) jejich oddělení.
1.4.16. Pravidla ochrany práce při nakládce a vykládce a umístění nákladu.
1.4.17. Základy pracovní legislativy.
1.4.18. Vnitřní pracovní předpisy.
1.4.19. Pravidla a předpisy BOZP, průmyslové hygieny a požární ochrany.
1.5. Vedoucí výroby musí být certifikován v:
1.5.1. Pravidla požární bezpečnosti.
1.5.2. Pravidla pro konstrukci a bezpečný provoz jeřábů pro zdvihání břemen.
1.5.3. Ochrana práce.
1.5.4. Vedoucí výroby je podřízen přímo vedoucímu podniku
(v projektu – řediteli vývoje)
1.5.5. V době nepřítomnosti vedoucího výroby (dovolená, nemoc, pracovní cesta apod.) plní jeho povinnosti zástupce (v jeho nepřítomnosti osoba ustanovená předepsaným způsobem), který nabývá odpovídajících práv a odpovídá za jejich řádné provedení.
1.6. Mezi firemní kvalifikační požadavky na výrobního manažera patří:
1.6.1. dobré znalosti a schopnost identifikovat a řešit složité problémy přizpůsobením stávajících postupů/technologií/metod,
1.6.2. aktivně se podílet na zlepšování a změnách, pracovat samostatně bez časového omezení a se změnami plánů;
1.6.3. píle a disciplína, iniciativa;
1.6.4. schopnost plánovat vlastní činnost i činnost podřízených;
1.6.5. znalost podřízených pracovníků, jejich potřeb a očekávání;
1.6.6. sebeovládání, kultura řeči, schopnost naslouchat;
1.6.7. schopnost pracovat s dokumenty;
1.6.8. schopnost řešit problémy;
1.6.9. schopnost učení, flexibilita myšlení;
1.6.10. odolnost proti stresu;
1.6.11. věrnost;
1.6.12. konstruktivnost.

II. Pracovní povinnosti

Provozní ředitel:
2.1. Řídí výrobní a ekonomickou činnost Závodu.
2.1. Zajišťuje plnění výrobních úkolů, rytmické uvolňování vysoce kvalitních produktů a efektivní využití fixního a pracovního kapitálu.
2.3. Provádění prací na zlepšení organizace výroby, její technologie, mechanizace a automatizace výrobních procesů, předcházení vadám a zlepšování kvality výrobků, úspora všech druhů zdrojů.
2.4. Organizuje aktuální plánování výroby, účetnictví, přípravu a včasné podávání zpráv o výrobní činnosti závodu,
2.5. Organizuje práce na zavádění nových forem řízení, zlepšuje standardizaci práce, správné uplatňování forem a systémů mezd a materiálních pobídek, zobecňuje a rozšiřuje pokročilé techniky a metody práce, studuje a uplatňuje pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti v oblasti navrhování a výrobní technologie podobné produkty, rozvíjet racionalizaci a invenci.
2.6. Zajišťuje technicky správný provoz zařízení a dalšího dlouhodobého majetku, plnění harmonogramů jejich oprav, bezpečné a zdravé pracovní podmínky.
2.7. Koordinuje práci všech služeb a oddělení závodu.
2.8. Provádí výběr pracovníků a zaměstnanců, jejich umístění a vhodné využití.
2.9. Sleduje u zaměstnanců dodržování pravidel a předpisů BOZP, výrobní a pracovní kázně a vnitřních pracovněprávních předpisů.
2.10. Předkládá návrhy na odměňování význačných zaměstnanců, disciplinární postihy porušovatelů výrobní a pracovní kázně a v případě potřeby uplatnění hmotných sankcí.
2.11. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace pracovníků závodu a zaměstnanců, provádí výchovnou práci v týmu za účelem vytváření zdravého pracovního prostředí.
2.12. Organizuje evidenci, účtování a ukládání externích a interních dokumentů umístěných na oddělení.

III. Práva
Vedoucí výroby má právo:
3.1. Jednat jménem výrobních služeb Závodu, zastupovat zájmy Závodu ve vztazích s ostatními strukturálními divizemi, organizacemi a orgány státní správy.
3.2. Vyžádejte si a získejte potřebné informace od vedoucích strukturálních divizí závodu a specialistů.
3.3. Prověřit činnost stavebních útvarů závodu v oblasti technické přípravy výroby.
3.4. Podílet se na přípravě návrhů zakázek, instrukcí, směrnic, ale i odhadů, smluv a dalších dokumentů souvisejících s výrobní činností Závodu.
3.5. Spolupracujte s vedoucími všech strukturálních divizí v otázkách výrobní činnosti závodu.
3.6. Dát pokyny vedoucím strukturálních divizí závodu k otázkám výroby.
3.7. V rámci své kompetence podepisujte a potvrzujte dokumenty; vydává svým podpisem pro Závod objednávky k otázkám výrobní činnosti.
3.8. Nezávisle vést korespondenci se strukturálními divizemi závodu, stejně jako s dalšími organizacemi o otázkách v jeho kompetenci.
3.9. Předkládat návrhy vedoucímu výrobního úseku na vyvození hmotné a kázeňské odpovědnosti na základě výsledků kontrol.
3.10 Předkládat návrhy na zlepšení systému řízení kvality;
3.11. Podílet se na aktivitách směřujících k nápravě a předcházení nesrovnalostem v systému managementu kvality.

4 IV. Odpovědnost

Vedoucí výroby je zodpovědný za:
4.1. Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.
4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.
4.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.
4.4. Za porušení výrobní a technologické kázně včetně porušení předpisů ochrany práce a bezpečnosti práce.
4.4. Pro realizaci nápravných a preventivních opatření zaměřených na odstranění zjištěných a potenciálních nesrovnalostí a trvalé zlepšování kvality produktů podniku.