Typy sociální mobility a jejich popis. Typy a formy sociální mobility

Díky sociální mobilitě mohou členové společnosti měnit své postavení ve společnosti. Tento fenomén má mnoho rysů a charakteristik. Povaha sociální mobility se liší v závislosti na charakteristikách konkrétní země.

Koncepce sociální mobility

Co je sociální mobilita? Je to člověk, který mění své místo ve struktuře společnosti. Jednotlivec může přejít z jedné sociální skupiny do druhé. Tento typ mobility se nazývá vertikální mobilita. Člověk přitom může změnit své postavení v rámci stejné sociální vrstvy. Jedná se o jiný typ mobility – horizontální. Přemístění má různé formy – vzestup nebo pokles prestiže, změna příjmu nebo postup na kariérním žebříčku. Takové události mají vážný dopad na chování člověka, stejně jako na jeho vztahy s ostatními lidmi, postoje a zájmy.

Výše popsané typy mobility nabyly moderní podoby po vzniku průmyslové společnosti. Schopnost změnit své postavení ve společnosti je důležitým znakem pokroku. Opačný případ představují konzervativní a třídní společnosti, kde existují kasty. Osoba je zpravidla zařazena do takové skupiny od narození do smrti. Nejznámější je indický kastovní systém. S výhradami podobné řády existovaly ve středověké feudální Evropě, kde byla velká sociální propast mezi chudými a bohatými.

Historie fenoménu

Vznik vertikální mobility byl možný po začátku industrializace. Asi před třemi sty lety se průmyslový rozvoj evropských zemí výrazně zrychlil, což vedlo k růstu proletářské třídy. Ve stejné době začaly státy po celém světě (s různou mírou úspěchu) zavádět systém dostupného vzdělávání. Právě to se stalo a stále je hlavním kanálem vertikální sociální mobility.

Na počátku 20. století tvořili většinu obyvatel jakékoli země dělníci bez kvalifikace (nebo se základy všeobecného vzdělání). Zároveň probíhala mechanizace a automatizace výroby. Nový typ ekonomiky vyžadoval stále více vysoce kvalifikovaných pracovníků. Právě tato potřeba vysvětluje nárůst počtu vzdělávacích institucí, a tedy i příležitostí pro společenský růst.

Mobilita a ekonomika

Jedním z rysů průmyslové společnosti je, že mobilita v ní je určena strukturou ekonomiky. Jinými slovy, příležitosti k výstupu na společenském žebříčku závisí nejen na osobních kvalitách člověka (jeho profesionalita, energie atd.), ale také na tom, jak jsou různé sektory ekonomiky země propojeny.

Mobilita není možná všude. Je atributem společnosti, která svým občanům poskytuje rovné příležitosti. A přestože v žádné zemi neexistují absolutně rovné podmínky, mnoho moderních států k tomuto ideálu nadále směřuje.

Individuální a skupinová mobilita

V každé zemi jsou typy a typy mobility prezentovány odlišně. Společnost může některé jedince selektivně pozvednout na společenském žebříčku a jiné snížit. To je přirozený proces. Například talentovaní a profesionální lidé musí nahradit ty průměrné a získat svůj vysoký status. Výtah může být individuální nebo skupinový. Tyto typy mobility se liší v počtu jedinců měnících svůj status.

V individuálním případě může člověk zvýšit svou prestiž ve společnosti díky svému talentu a tvrdé práci (například stát se slavným hudebníkem nebo získat prestižní vzdělání). Skupinová mobilita je spojena s mnohem složitějšími procesy, které pokrývají významnou část společnosti. Nápadným příkladem takového jevu mohou být změny prestiže inženýrské profese nebo pokles obliby strany, což se jistě projeví na postavení členů této organizace.

Infiltrace

Aby jedinec dosáhl změny svého postavení ve společnosti, potřebuje vyvinout určité úsilí. Vertikální mobilita je možná pouze tehdy, pokud je člověk schopen překonat všechny bariéry, které leží mezi různými sociálními vrstvami. Ke šplhání po společenském žebříčku zpravidla dochází kvůli ambicím jedince a potřebě vlastního úspěchu. Jakýkoli typ mobility je nutně spojen s energií člověka a jeho touhou změnit svůj status.

Infiltrace, která existuje v každé společnosti, odpleveluje lidi, kteří nevyvinuli dostatečné úsilí ke změně své sociální vrstvy. Německý vědec Kurt Lewin dokonce vyvinul svůj vlastní vzorec, pomocí kterého lze určit pravděpodobnost vzestupu konkrétního člověka ve společenské hierarchii. V teorii tohoto psychologa a sociologa je nejdůležitější proměnnou energie jedince. Vertikální mobilita závisí také na sociálních podmínkách, ve kterých člověk žije. Pokud splní všechny požadavky společnosti, pak bude schopen projít infiltrací.

Nevyhnutelnost mobility

Existují minimálně dva důvody pro existenci fenoménu sociální mobility. Za prvé, každá společnost se v procesu svého historického vývoje neustále mění. Nové funkce se mohou objevit postupně nebo se mohou objevit okamžitě, jako se to stává v případě revolucí. Tak či onak v každé společnosti nové statusy podkopávají a nahrazují staré. Tento proces provázejí změny v rozdělení práce, benefitů a odpovědnosti.

Za druhé, ani v těch nejinertnějších a nejzaostalejších společnostech nemůže žádná síla ovládat přirozené rozložení schopností a talentů. Tento princip nadále platí, i když elita nebo moc monopolizovaly a omezovaly dostupnost vzdělání. Proto vždy existuje možnost, že horní vrstva bude alespoň pravidelně doplňována hodnými lidmi „zdola“.

Mobilita podle generace

Výzkumníci identifikují další charakteristiku, která určuje sociální mobilitu. Generace může sloužit jako toto opatření. Co vysvětluje tento vzorec? Historie vývoje velmi odlišných společností ukazuje, že postavení lidí různých generací (například dětí a rodičů) se nejen může lišit, ale zpravidla je odlišné. Data z Ruska tuto teorii podporují. V průměru s každou novou generací obyvatelé bývalého SSSR a Ruské federace postupně stoupali a stoupají po společenském žebříčku. Tento vzorec se vyskytuje také v mnoha dalších moderních zemích.

Při výčtu typů mobility tedy nesmíme zapomenout na mezigenerační mobilitu, jejíž příklad je popsán výše. Pro určení pokroku na této škále stačí porovnat postavení dvou lidí v určitém bodě jejich kariérního vývoje v přibližně stejném věku. Měřítkem je v tomto případě hodnost v profesi. Pokud byl například otec ve 40 letech vedoucím obchodu a jeho syn se v tomto věku stal ředitelem závodu, pak jde o mezigenerační růst.

Faktory

Pomalá a postupná pohyblivost může mít mnoho faktorů. Důležitým příkladem v této sérii je přesídlování lidí ze zemědělských oblastí do měst. Mezinárodní migrace sehrála vážnou roli v dějinách celého lidstva, zejména od 19. století, kdy se týkala celého světa.

Právě v tomto století se obrovské masy rolnické populace Evropy přestěhovaly do Spojených států. Můžete také uvést příklad koloniální expanze některých říší Starého světa. Zmocnění se nových území a podrobení celých národů bylo úrodnou půdou pro vzestup některých lidí a sestupování po společenském žebříčku jiných.

Důsledky

Pokud se horizontální mobilita z větší části týká pouze konkrétního jednotlivce nebo skupiny lidí, pak vertikální mobilita s sebou nese mnohem větší důsledky, které je obtížné měřit. Na tuto věc existují dva protichůdné názory.

První říká, že jakékoli příklady vzestupné mobility ničí třídní strukturu společnosti a činí ji homogennější. Tato teorie má své zastánce i odpůrce. Na druhé straně existuje názor, podle kterého vysoká míra sociální mobility pouze posiluje systém sociálních vrstev. Děje se tak z prostého důvodu, že lidé, kteří se ocitnou na vyšší úrovni, se začnou zajímat o zachování třídních rozdílů a rozporů.

Rychlost

Podle sociologické vědy mají hlavní typy sociální mobility ukazatel své vlastní rychlosti. S jeho pomocí odborníci dávají kvantitativní hodnocení tohoto jevu v každém konkrétním případě. Rychlost je vzdálenost, kterou jednotlivec urazí za určité časové období. Měří se v profesních, politických nebo ekonomických vrstvách.

Například jeden absolvent vysoké školy se za čtyři roky své kariéry dokázal stát vedoucím oddělení ve svém podniku. Přitom jeho spolužák, který s ním vystudoval vysokou školu, se ke konci téhož období stal inženýrem. Rychlost sociální mobility prvního absolventa je v tomto případě vyšší než u jeho kamaráda. Tento ukazatel může být ovlivněn řadou faktorů - osobní aspirací, vlastnostmi člověka, ale i jeho prostředím a okolnostmi souvisejícími s prací ve společnosti. Vysoká míra sociální mobility může být vlastní i procesům opačným k těm, které byly popsány výše, pokud mluvíme o člověku, který ztratil práci.

Intenzita

Vzhledem ke 2 typům mobility (horizontální a vertikální) můžeme určit počet jedinců měnících své postavení ve společnosti. V různých zemích tento ukazatel poskytuje různá čísla. Čím větší počet těchto osob, tím vyšší intenzita sociální mobility. Stejně jako rychlost i tento ukazatel demonstruje povahu vnitřních přeměn ve společnosti.

Pokud mluvíme o skutečném počtu jedinců, pak se určuje absolutní intenzita. Navíc to může být i relativní. Toto je název intenzity, který je určen podílem jedinců, kteří změnili své postavení, z celkového počtu členů společnosti. Moderní věda uvádí různé odhady důležitosti tohoto ukazatele. Kombinace intenzity a rychlosti sociální mobility určuje celkový index mobility. S jeho pomocí mohou vědci snadno porovnávat stav různých společností.

Budoucnost mobility

V dnešní době v západních a ekonomicky rozvinutých společnostech nabývá horizontální mobilita významných rozměrů. Je to dáno tím, že v takových zemích (například v západní Evropě a USA) je společnost stále více beztřídní. Rozdíly mezi vrstvami se stírají. Tomu napomáhá rozvinutý systém dostupného vzdělávání. V bohatých zemích může studovat kdokoli bez ohledu na původ. Jediným důležitým kritériem je jeho zájem, talent a schopnost získávat nové znalosti.

Existuje ještě jeden důvod, proč dřívější sociální mobilita již není v moderní postindustriální společnosti aktuální. Postup nahoru se stává stále více podmíněným, pokud berete jako určující faktor příjem a finanční pohodu. Stabilní a bohatá společnost dnes může zavést sociální dávky (jako je tomu ve skandinávských zemích). Vyhlazují rozpory mezi lidmi na různých úrovních společenského žebříčku. Takto se smazávají hranice mezi tradičními třídami.

Sociální mobilita se týká pohybu jednotlivce nebo skupiny nahoru, dolů nebo horizontálně. Sociální mobilitu charakterizuje směr, typ a vzdálenost sociálních pohybů lidí ve společnosti (individuálně i ve skupinách).

Jak ukázal P. Sorokin na rozsáhlém historickém materiálu, důvody skupinové mobility byly následující faktory: sociální revoluce; zahraniční intervence, invaze; mezistátní války; občanské války; vojenské převraty; změna politických režimů; nahrazení staré ústavy novou; rolnická povstání; bratrovražedný boj šlechtických rodů; vytvoření říše. Při studiu sociální mobility věnují sociologové pozornost následujícím charakteristikám: počtu a velikosti tříd a statusových skupin; míra mobility jednotlivců a rodin z jedné skupiny do druhé; míra diferenciace sociálních vrstev podle typů chování (životního stylu) a úrovně třídního vědomí; typ nebo velikost majetku vlastněného osobou, povolání, jakož i hodnoty, které určují tento nebo ten status; rozdělení moci mezi třídy a stavovské skupiny.

Typy mobility:

Vertikální: pohyb z jedné vrstvy (statku, třídy) do druhé. V závislosti na směru pohybu: pohyblivost nahoru (sociální vzestup, pohyb nahoru) a pohyblivost dolů (sociální sestup, pohyb dolů). Povýšení je příkladem vzestupné mobility, propuštění, degradace je příkladem sestupné mobility.

Horizontální mobilita zahrnuje přechod jedince z jedné sociální skupiny do druhé, nacházející se na stejné sociální úrovni. Příkladem je přesun od pravoslavné ke katolické náboženské skupině, od jednoho občanství k druhému, od jedné rodiny (rodičovské) k druhé (vlastní, nově vzniklé), od jedné profese k druhé. K takovým pohybům dochází bez znatelné změny sociální pozice ve vertikálním směru.

Typ horizontální mobility je geografická mobilita. Neznamená to změnu statusu nebo skupiny, ale přesun z jednoho místa na druhé při zachování stejného statusu. Příkladem je mezinárodní cestovní ruch, přechod z jednoho podniku do druhého, cesta venkovských příbuzných za příbuznými ve městě. Pokud se ke změně stavu přidá i změna místa, změní se geografická mobilita v migraci. Pokud se obyvatel vesnice přistěhoval do města na trvalý pobyt a našel si tam práci, pak se již jedná o migraci.

Mezigenerační mobilita znamená, že děti dosahují vyššího sociálního postavení nebo klesají na nižší úroveň než jejich rodiče. Příklad: syn horníka se stane inženýrem.

K intragenerační mobilitě dochází tam, kde stejný jedinec, kromě srovnání se svým otcem, během svého života několikrát mění sociální postavení. Jinak se tomu říká sociální kariéra.

Příklad: soustružník se stane inženýrem, poté vedoucím dílny, ředitelem závodu a ministrem strojírenského průmyslu. Individuální mobilita, kdy se pohyb dolů, nahoru nebo horizontálně vyskytuje u každé osoby nezávisle na ostatních.

Skupinová mobilita, kdy k pohybům dochází kolektivně, například po sociální revoluci, stará třída přenechává své dominantní postavení třídě nové. Z jiných důvodů lze mobilitu klasifikovat řekněme jako spontánní nebo organizovanou. Příkladem spontánní mobility je přesun obyvatel sousedních zemí do velkých měst v Rusku za účelem výdělku.

Organizovaná mobilita (pohyb jednotlivců nebo celých skupin nahoru, dolů nebo horizontálně) je řízena státem. Tyto přesuny lze provádět: a) se souhlasem samotných lidí, b) bez jejich souhlasu. Příkladem organizované dobrovolné mobility v sovětských dobách je pohyb mladých lidí z různých měst a vesnic na komsomolská staveniště, rozvoj panenských území atd. Příkladem organizované nedobrovolné mobility je repatriace (přesídlení) Čečenců a Ingušů během války s německým nacismem. Strukturální mobilitu je třeba odlišovat od organizované mobility. Je způsobena změnami ve struktuře národního hospodářství a vyskytuje se mimo vůli a vědomí jednotlivých jedinců: zánik nebo redukce průmyslových odvětví vede k vysídlení velkých mas lidí.

SOCIÁLNÍ MOBILITA- změna jednotlivce, skupiny nebo třídy v jeho sociální pozici zaujaté v sociální struktuře.

Sociální mobilita se liší od demografické mobility a migračních procesů. Včetně konkrétních aspektů změn lidí v jejich povolání, úrovni vzdělání a kultuře se sociální mobilita neomezuje pouze na jeden z nich.

Existují dva základní typy sociální mobility,

Horizontální.
Vertikální.

Horizontální sociální mobilita nebo pohyb se týká přechodu jednotlivce nebo sociálního objektu z jedné sociální skupiny do jiné na stejné úrovni. Příklady takové sociální mobility zahrnují pohyb jednotlivců od baptisty k metodistické náboženské skupině, z jedné národnosti do druhé, z jedné rodiny (jako manžel nebo manželka) do druhé v důsledku rozvodu a nového sňatku, z jedné továrny do druhé v rámci stejný zaměstnanecký status.

Vertikální sociální mobilita se týká vztahů, které zahrnují přechod jednotlivce (nebo sociálního objektu) z jedné sociální vrstvy do druhé. Podle směru přechodu existují dva typy vertikální sociální mobility: vzestupná a sestupná nebo sociální vzestupná a sociální sestupná.

Zrychlení společenského vývoje a rostoucí sociální rozdíly vedou ke vzniku kvalitativně nových pozic a způsobují výrazný nárůst sociálních pohybů, frekvence a rychlosti.

Sociální mobilita je vyjádřena změnou postavení člověka v hierarchii sociálních skupin, v jeho vztahu k výrobním prostředkům, ve společnosti. dělba práce v celém výrobním systému. vztahy. Sociální mobilita je spojena se získáním nebo ztrátou majetku, jmenováním do určité funkce, zvládnutím odpovídající profese, získáním vzdělání, dokonce i sňatkem atd. Při analýze kanálů sociální mobility je důležité je rozdělit na hlavní a sekundární, masivní a izolované, typické a náhodné.

Každý sociální pohyb mezi sociálními vrstvami a skupinami znamená vzestupnou nebo sestupnou mobilitu v rámci sociální struktury.

Sociální mobilita se projevuje jak ve změnách v pozicích jedné generace, tak v pozicích dvou a tří generací. Měnící se pozice dětí ve vztahu k pozicím otců svědčí o sociální mobilitě, sociální stabilita se projevuje při zachování určitého postavení generací.

Důležité místo ve studiu sociální struktury zaujímají otázky sociální mobility obyvatelstva, to znamená přechod člověka z jedné třídy do druhé, z jedné vnitrotřídní skupiny do druhé, sociální pohyby mezi generacemi. Sociální hnutí jsou masivní a stávají se intenzivnějšími, jak se společnost vyvíjí. Sociologové studují povahu sociálních hnutí, jejich směr, intenzitu; pohyb mezi třídami, generacemi, městy a regiony.

Mohou být pozitivní nebo negativní, povzbuzující nebo naopak omezující.

U nás se po desetiletí staví do popředí charakterizace a biografie sociální původ a upřednostňují se lidé s dělnicko-rolnickými kořeny. Například mladí lidé z inteligentních rodin, aby mohli vstoupit na vysokou školu, chodili zpočátku na rok až dva do práce, získávali pracovní zkušenosti a změnili své sociální postavení. Tím, že získali nový sociální status jako dělník, se zdálo, že jsou zbaveni svého „vadného“ sociálního původu. Uchazeči s pracovní praxí navíc při přijetí získali výhody a byli zapsáni do nejprestižnějších specializací.

Také čím je společnost rozvinutější, čím je dynamičtější, tím více v jejím systému fungují principy skutečného postavení a skutečných zásluh. Společnost se o to zajímá.

A dnes se zamyslíme nad následujícími otázkami:

charakterizovat typy, typy a hlavní kanály mobility;
zvážit hlavní ukazatele sociální mobility.

Sociální mobilita: pojmy, typy, typy, hlavní kanály

Lidé jsou v neustálém pohybu a společnost se vyvíjí. To také znamená neustálou variabilitu v sociální struktuře. Souhrn sociálních pohybů ve společnosti, tedy změny jejich postavení, se nazývá sociální mobilita. Toto téma zajímá lidstvo již dlouhou dobu.

Nečekaný vzestup člověka nebo jeho náhlý pád je oblíbenou zápletkou lidových vyprávění: z vychytralého a moudrého žebráka se rázem stane bohatý muž, z chudého prince král a pracovitá Popelka se provdá za prince, čímž zvýší své postavení a prestiž. .

Dějiny lidstva se však neskládají pouze z individuálních osudů, ale z hnutí velkých sociálních skupin. Zemskou aristokracii nahrazuje finanční buržoazie, představitelé nízkokvalifikovaných profesí vytlačují z moderní výroby představitele tzv. „bílých límečků“ – inženýry, programátory a operátory robotických komplexů. Války a revoluce přetvářely sociální strukturu společnosti, některé povýšily na vrchol společenské pyramidy a jiné snížily. Podobné změny nastaly v ruské společnosti po říjnové revoluci v roce 1917. Dochází k nim dodnes, kdy podnikatelská elita střídá elitu stranickou.

Obecně platí, že existují dva hlavní typy sociální mobility- mezigenerační (nebo mezigenerační) a vnitrogenerační (vnitrogenerační) a dva hlavní typy- vertikální a horizontální. Ti zase spadají do poddruhů a podtypů, které spolu úzce souvisí.

Mezigenerační mobilita popisuje zvýšení nebo naopak snížení sociálního statusu zástupců následujících generací oproti postavení současného; naznačuje, že děti dosahují vyššího společenského postavení nebo klesají na nižší úroveň než jejich rodiče.

Například: syn horníka se stane inženýrem - vzestupná mezigenerační mobilita a syn profesora pracuje jako instalatér - směrem dolů.

Vnitřní generační mobilita označuje situaci, kdy stejný jedinec, kromě svého otce, během svého života několikrát mění své sociální pozice. Tento proces se jinak nazývá sociální kariéra.

Příklad: soustružník se stane inženýrem, poté vedoucím dílny, ředitelem závodu a nakonec ministrem strojírenského průmyslu.

První typ mobility se týká dlouhodobých a druhý - krátkodobých sociálních procesů.

Vertikální mobilita implikuje pohyb z jedné vrstvy (stejně jako stavu, třídy, kasty) do druhé. Podle směru pohybu se rozlišuje pohyblivost vzhůru - sociální vzestup, pohyb nahoru a pohyblivost dolů - sociální sestup, pohyb dolů.

Například: Povýšení je typickým příkladem vzestupné mobility, propuštění, degradace nebo propuštění z důvodu snížení počtu zaměstnanců je příkladem sestupné mobility.

Horizontální pohyblivost znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé na stejné úrovni. Příkladem může být přechod od pravoslavné ke katolické náboženské skupině, z jednoho občanství do druhého, z jedné rodiny (rodičovské) do druhé (vlastní, nově vzniklé), z jedné profese do druhé. K takovým pohybům dochází bez znatelné změny sociální pozice ve vertikálním směru.

Typ horizontální mobility je geografická mobilita. Neznamená to změnu statusu nebo skupiny, ale přesun z jednoho místa na druhé při zachování stejného statusu. Příkladem je mezinárodní a meziregionální cestovní ruch, stěhování z města do vesnice a zpět, stěhování z jednoho podniku do druhého. Nebo. Například přechod z jedné společnosti do druhé při zachování svého postavení (účetní).

Pokud se ke změně stavu přidá i změna místa, změní se geografická mobilita v migrace. Pokud vesničan přišel do města navštívit příbuzné, jedná se o geografickou mobilitu. Pokud se přestěhoval do města na trvalý pobyt a našel si zde práci, pak se jedná o migraci.

Na povaha vertikální a horizontální mobility jsou ovlivněny pohlavím, věkem, porodností, úmrtností a hustotou obyvatelstva. Muži a mladí lidé jsou obecně mobilnější než ženy a starší lidé. Přelidněné země spíše pociťují dopady emigrace než imigrace. Tam, kde je vysoká porodnost, je populace mladší a tudíž mobilnější a naopak. U mladých lidí je vyšší pravděpodobnost profesní mobility, u dospělých - ekonomické mobility a u starších lidí - politické mobility.

Míra plodnosti je také nerovnoměrně rozdělena mezi třídy. Nižší třídy mívají více dětí, vyšší třídy méně. Existuje vzorec: čím výš člověk stoupá na společenském žebříčku, tím méně má dětí. I kdyby každý syn bohatého muže šel ve stopách svého otce, na horních stupních společenské pyramidy se budou stále tvořit prázdnoty, které zaplňují lidé z nižších vrstev. V žádné třídě si lidé dopředu neplánují přesný počet dětí potřebný k ubytování rodičů. Počet volných míst a počet uchazečů o obsazení určitých sociálních pozic v různých třídách je různý.

Zajímavost: Profesionálové (lékaři, právníci atd.) a kvalifikovaní zaměstnanci nemají dostatek vlastních dětí, aby naplnili svá místa v další generaci. Naproti tomu ve Spojených státech mají farmáři a zemědělští pracovníci jedenapůlkrát více dětí, než potřebují, aby se nahradili.

Vysoká a nízká plodnost v různých třídách má stejný vliv na vertikální mobilitu jako hustota obyvatelstva v různých zemích na horizontální mobilitu.

Také rozlišovat individuální a skupinová mobilita.

Individuální mobilita- pohyb konkrétní osoby po společenském žebříčku dolů, nahoru nebo horizontálně, bez ohledu na ostatní osoby.

Skupinová mobilita- pohyb po společenském žebříčku dolů, nahoru nebo horizontálně jedné nebo druhé skupiny lidí; například když po sociální revoluci stará třída přenechá své dominantní postavení nové.

Individuální mobilita a mobilita skupinová jsou určitým způsobem spojeny s připsanými a dosaženými statusy. Individuální mobilita do značné míry odpovídá dosaženému stavu, zatímco skupinová mobilita odpovídá stavu připsanému. Individuální mobilita nastává tam, kde a když se sociální význam celé třídy, stavu, kasty, hodnosti nebo kategorie zvyšuje nebo snižuje.

Zajímavost: Říjnová revoluce vedla k nástupu bolševiků, kteří dříve neměli žádné uznávané vysoké postavení. Ve starověkém Řecku byla většina lidí osvobozena z otroctví a stoupala na společenském žebříčku, zatímco mnoho jejich pánů po přijetí ústavy kleslo. Stejné důsledky měl i přechod od dědičné aristokracie k plutokracii (aristokracii založené na principech bohatství). V roce 212 získala téměř celá populace římské říše status římského občanství. Díky tomu si obrovské masy lidí, kteří byli dříve považováni za méněcenné, zvýšili svůj společenský status. Invaze barbarů narušila sociální stratifikaci Římské říše: jeden po druhém mizely staré šlechtické rody a nahrazovaly je nové. Cizinci zakládali nové dynastie a novou šlechtu.

To jsou hlavní typy, typy a formy sociální mobility. Kromě nich se někdy rozlišují organizovaná mobilita, kdy pohyb jednotlivce nebo celých skupin nahoru, dolů nebo horizontálně řídí stát – se souhlasem nebo bez souhlasu samotných lidí. Dobrovolná organizovaná mobilita zahrnuje tzv. socialistické organizační nábory, veřejné výzvy na komsomolské stavební projekty atd. Nedobrovolná sociální mobilita zahrnuje přesídlení malých národů a vyvlastňování v letech stalinismu.

Je třeba odlišovat od organizované mobility strukturální mobilita. Je způsobena změnami ve struktuře národního hospodářství a vyskytuje se mimo vůli a vědomí jednotlivců. Například zánik nebo redukce průmyslových odvětví nebo profesí vede k vysídlení velkých mas lidí.

Takže například podmínky pro zvyšování společenského postavení můžeme uvažovat ve dvou podprostorech – politickém a profesním. Jakýkoli kariérní vzestup vládního úředníka se projeví na stupnici osy „hodnost ve státní hierarchii“; můžete také zvýšit svou politickou váhu zvýšením své pozice ve stranické hierarchii. Pokud patří do řady funkcionářů či aktivistů strany, která se v důsledku parlamentních voleb stala vládnoucí stranou, pak má takový úředník mnohem větší šanci získat vedoucí pozici v systému státní či obecní správy. A samozřejmě se profesní status osoby zvýší s získáním diplomu o vysokoškolském vzdělání nebo obhajobou disertační práce pro postgraduální studium.

Kanály sociální mobility

Dostupnost cest pro sociální mobilitu závisí jak na jedinci, tak na struktuře společnosti, ve které žije. Individuální schopnosti znamenají málo, pokud společnost rozděluje odměny na základě předepsaných rolí. Na druhou stranu otevřená společnost jen málo pomůže jedinci, který není připraven bojovat o postup do vyšších postavení. V některých společnostech mají ambice mladých lidí otevřený jeden nebo dva možné kanály mobility. Přitom v jiných společnostech se může mládež vydat na sto cest, aby dosáhla vyššího postavení. Některé cesty k dosažení vyššího postavení mohou být uzavřeny kvůli etnické či sociální třídní diskriminaci, jiné kvůli tomu, že jedinec kvůli individuálním vlastnostem prostě neumí své nadání využít.

Aby však jedinec zcela změnil sociální status, často se potýká s problémem vstupu do nové subkultury skupiny s vyšším statusem a s tím souvisejícím problémem interakce s představiteli nového sociálního prostředí. K překonání kulturních a komunikačních bariér existuje několik metod, ke kterým se jednotlivci v procesu sociální mobility tak či onak uchylují.

změna životního stylu. Nestačí jen vydělávat a utrácet spoustu peněz v případě, kdy se jednotlivec rovná příjmům zástupcům vyšší společenské vrstvy. Aby si osvojil novou úroveň statusu, potřebuje přijmout nový materiální standard odpovídající této úrovni. Zařízení bytu, nákup knih, televize, auta atd. – vše by mělo odpovídat novému, vyššímu stavu. Materiální kultura každodenního života je možná nepříliš nápadným, ale velmi významným způsobem, jak se připojit k vyšší stavovské úrovni. Ale materiální způsob života je jen jedním z momentů seznamování se s novým stavem a sám o sobě, aniž by se změnily ostatní složky kultury, znamená málo.
vývoj typického statusového chování. Osoba orientovaná na vertikální mobilitu nebude přijata do vyšší společenské vrstvy, dokud nezvládne vzorce chování této vrstvy natolik, aby je bez jakéhokoli úsilí následovala. Postgraduální student, který se postupně stává profesorem, nebo vedoucí pracovník, který se mění v ředitele, musí změnit své chování, aby byl přijat v novém prostředí. Ukázky oblečení, verbální projevy, volný čas, způsob komunikace - vše podléhá revizi a mělo by se stát návykovým a jediným možným typem chování. Děti jsou často připravovány speciálně na prvotřídní chování tím, že je učí hudbě, tanci a slušnému chování. Pravda, ne všechny aspekty subkultury sociální vrstvy nebo skupiny lze v důsledku záměrného tréninku a vědomého napodobování zvládnout, ale takové úsilí může urychlit proces individuálního přijetí subkultury vyšší sociální vrstvy.
změna sociálního prostředí. Tato metoda je založena na navazování kontaktů s jednotlivci a asociacemi (sociálními skupinami, sociálními kruhy) stavové vrstvy, do které je mobilní jedinec socializován. Ideální podmínkou pro vstup do nové vrstvy je situace, kdy je jedinec zcela obklopen zástupci vrstvy, do které se snaží dostat. V tomto případě je subkultura zvládnuta velmi rychle. Pozitivní stránkou spojení však vždy je, že nová známost (jednotlivci, spolky) mohou vytvořit příznivé veřejné mínění ve prospěch nově příchozího.
sňatek s příslušníkem vyšší stavovské vrstvy. Takové manželství vždy sloužilo jako nejlepší prostředek k překonání překážek sociální mobility. Za prvé, může výrazně přispět k projevu talentů, pokud poskytuje materiální blaho. Za druhé, poskytuje jednotlivci příležitost rychle se zvednout, přičemž často obchází několik úrovní statusu (každý si samozřejmě pamatuje rychlou vertikální mobilitu Popelky do nejvyšších vrstev společnosti). Za třetí, manželství s představitelem nebo představitelem vyššího postavení do značné míry řeší problémy sociálního prostředí a rychlou asimilaci kulturních vzorců vyšší statusové vrstvy. Tento druh manželství umožnil lidem překonat nejtěžší sociální bariéry v kastovní společnosti a také proniknout do elitních vrstev. Ale takové manželství může být užitečné pouze tehdy, je-li jedinec s nižším statusem připraven rychle asimilovat nové vzorce chování a životního stylu v novém sociálním prostředí. Pokud nedokáže rychle asimilovat nové kulturní statusy a standardy, pak toto manželství nic nepřinese, protože představitelé vyšší statusové vrstvy nebudou jednotlivce považovat za „jedného ze svých“.

Klíčové ukazatele sociální mobility

Ke kvantifikaci procesů mobility se obvykle používají indikátory rychlosti a intenzity sociální mobility. Pod rychlostí resp univerzálnost mobility je chápána jako „vertikální sociální vzdálenost nebo počet vrstev – ekonomických, profesních nebo politických, kterými jedinec prochází při svém pohybu nahoru nebo dolů za určité časové období“.

Například do tří let po absolvování ústavu a nástupu do své specializace se určitému jedinci podaří nastoupit na místo vedoucího oddělení a jeho kolega, který s ním absolvoval ústav, se stane vedoucím inženýrem. Je zřejmé, že rychlost mobility je u prvního jedince vyšší, protože za stanovenou dobu překonal více stavových úrovní. Na druhé straně, pokud jedinec v důsledku převažujících okolností nebo osobní slabosti sklouzne z vysokého sociálního postavení na dno společnosti, pak říkají, že má vysokou míru sociální mobility, ale směřuje dolů podél statusu. hierarchie.

Pod intenzita mobility označuje počet jedinců, kteří během určitého časového období mění sociální pozice ve vertikálním nebo horizontálním směru. Počet takových jedinců v jakékoli sociální komunitě udává absolutní intenzitu mobility a jejich podíl na celkovém počtu této sociální komunity ukazuje mobilitu relativní. Vezmeme-li například v úvahu počet jedinců do 30 let, kteří jsou rozvedení a stěhují se do jiných rodin, tak zde je absolutní intenzita horizontální mobility v této věkové kategorii. Uvážíme-li poměr počtu lidí, kteří se přestěhovali do jiných rodin, k počtu všech jedinců do 30 let, pak se již jedná o relativní sociální mobilitu v horizontálním směru.

Často je potřeba zvažovat proces mobility z hlediska vztahu mezi její rychlostí a intenzitou. V tomto případě se používá souhrnný index mobility pro sociální komunitu. Tímto způsobem je možné například porovnávat jednu společnost s druhou, abychom zjistili, ve které z nich nebo v jakém období je mobilita ve všech ohledech vyšší. Takový index lze vypočítat samostatně pro ekonomické, profesní nebo politické oblasti činnosti.

Závěr

Rozbor hierarchické struktury společnosti tedy ukazuje, že není zamrzlá, neustále kolísá a pohybuje se horizontálně i vertikálně. Hovoříme-li o tom, že sociální skupina nebo jednotlivec mění své sociální postavení, máme co do činění se sociální mobilitou. Může být horizontální (používá se pojem sociální hnutí), pokud dochází k přechodu k jiným profesním nebo jiným skupinám rovného postavení. Vertikální (vzestupná) mobilita znamená přechod jednotlivce nebo skupiny do vyšší společenské pozice s větší prestiží, příjmem a mocí. Je také možná mobilita směrem dolů, která zahrnuje pohyb do nižších hierarchických pozic.

Během období revolucí a sociálních kataklyzmat dochází k radikální změně sociální struktury, k radikálnímu nahrazení horní vrstvy svržením bývalé elity, ke vzniku nových tříd a sociálních skupin a masové skupinové mobilitě.

Během stabilních období se sociální mobilita zvyšuje v obdobích ekonomické restrukturalizace. Vzdělávání, jehož role v podmínkách přechodu od industriální společnosti k informační společnosti narůstá, je přitom důležitým „sociálním výtahem“, který zajišťuje vertikální mobilitu.

Sociální mobilita je poměrně spolehlivým ukazatelem úrovně „otevřenosti“ či „uzavřenosti“ společnosti. Pozoruhodným příkladem „uzavřené“ společnosti je kastovní systém v Indii. Pro feudální společnost je charakteristický vysoký stupeň uzavřenosti. Naopak, buržoazně-demokratické společnosti, které jsou otevřené, se vyznačují vysokou mírou sociální mobility.

Je však třeba poznamenat, že ani zde není vertikální sociální mobilita absolutně svobodná a přechod z jedné sociální vrstvy do druhé, vyšší, se neprovádí bez odporu.

Sociální mobilita staví jedince do potřeby adaptovat se na nové sociokulturní prostředí. Tento proces může být docela obtížný. Člověk, který ztratil jemu známý sociokulturní svět, ale nedokázal vnímat normy a hodnoty nové skupiny, se ocitá jakoby na pomezí dvou kultur a stává se člověkem na okraji společnosti. To je typické i pro migranty, a to jak etnické, tak teritoriální. V takových podmínkách člověk zažívá nepohodlí a stres. Masová marginalita vyvolává vážné sociální problémy. Zpravidla rozlišuje společnosti v ostrých zlomových bodech historie. To je přesně období, které Rusko v současnosti zažívá.

Sociální mobilita - Jedná se o změnu sociální pozice jednotlivce nebo skupiny v sociálním prostoru.

koncept zavedl P. Sorokin v roce 1927.

typy mobility: horizontální a vertikální.

Vertikální mobilita zahrnuje soubor sociálních hnutí, který je doprovázen zvýšením nebo snížením sociálního postavení jedince. Rozlišovat vertikální pohyblivost směrem nahoru(sociální povznesení) a mobilitu směrem dolů(společenský úpadek).

Horizontální pohyblivost- jedná se o přechod jedince z jedné sociální pozice do druhé, umístěné na stejné úrovni. Příkladem může být přechod z jednoho občanství do druhého, z jedné profese do druhé, která má ve společnosti podobné postavení. Odrůdy často zahrnují zeměpisné- stěhování z jednoho místa na druhé při zachování stávajícího stavu (stěhování do jiného bydliště, turistika atd.)

Typy mobility: mezigenerační a intragenerační. Mezigenerační mobilita naznačuje povahu změn sociálního postavení mezi generacemi a umožňuje nám určit, jak moc děti stoupají nebo naopak klesají na společenském žebříčku ve srovnání se svými rodiči. Intragenerační mobilita spojený s sociální kariéra,, což znamená změnu stavu během jedné generace.

13.Historické typy stratifikace:

Sociální stratifikace- To je určitá spořádanost společnosti. Ve stádiích lidské existence lze vysledovat tři hlavní typy: kasta, třída a třída.

První typ sociální stratifikace- rozdělení společnosti na kasty. Kastovní systém– uzavřený typ společnosti, tj. status je dán od narození a mobilita je prakticky nemožná. Kasta se konala ve starověkém Egyptě, Peru, Íránu, Japonsku, v jižních státech USA a Indii.

Klasifikace kasty:

1) bráhmani - kněží;

2) kšatrijové - vojenská aristokracie;

3) vaishyas – farmáři, řemeslníci, obchodníci, svobodní členové komunity;

4) Shudrové - nesvobodní členové komunity, služebníci, otroci;

5) „nedotknutelní“, jejichž kontakty s jinými kastami byly vyloučeny.

Druhý typ sociální stratifikace– třída – také charakterizuje uzavřenou společnost, kde je mobilita přísně omezena, ačkoliv je povolena.

Jeho příkladem je středověká Francie, kde byla společnost rozdělena do čtyř tříd:

1) duchovní;

2) šlechta;

3) řemeslníci, obchodníci, služebníci (obyvatelé města);

4) rolníci

Třídní stratifikace charakteristické pro otevřené společnosti. Třídy mají řadu rysů, které je odlišují od ostatních tří stratifikačních systémů:

1) třídy nevznikají na základě právních a náboženských norem, členství v nich není založeno na dědičném stavu;

2) třídní systémy jsou plynulejší a hranice mezi třídami nejsou přesně definovány;

3) třídy závisí na ekonomických rozdílech mezi skupinami lidí spojených s nerovností ve vlastnictví a kontrole materiálních zdrojů;

4) třídní systémy provádějí především spojení neosobní povahy

5) sociální mobilita je mnohem jednodušší než v jiných stratifikačních systémech, neexistují pro ni žádná formální omezení.

Sociální instituce a jejich charakteristika

Sociální instituce– relativně stabilní a integrované soubory symbolů, přesvědčení, hodnot, norem, rolí a statusů, které řídí celé sféry společenského života: rodinu, náboženství, vzdělání, ekonomiku, management.

Známky sociální Ústav:

· Kulturní symboly

· Utilitářské kulturní rysy

· Organizace

· Normy a hodnoty

· Ústní a písemné kodexy chování

· Ideologie

· Sociální statusy a role

· Postoje ke vzorcům chování

Sociální instituce jsou určeny pro uspokojování nejdůležitějších životních potřeb týmu.

1. Potřeby reprodukce rodiny (instituce rodiny a manželství).

2. Potřeby bezpečnosti a společenského pořádku (politické instituce, stát).

3. Potřeby obstarávání prostředků k obživě (hospodářské instituce, výroba).

4. Potřeby předávání znalostí, socializace mladé generace, školení (vzdělávací instituce v širokém slova smyslu, tj. včetně vědy a kultury).

6. Potřeby řešení duchovních problémů, smysl života (náboženský institut).

Společenské organizace jsou jejich hlavní rysy.

Společenská organizace- to jsou stabilní kolekce lidí, kteří mají charakteristické vlastnosti, které jsou pro ně jedinečné.

Sociologové zdůrazňují: formální a neformální typy organizací.

Formální (oficiální) je skupina, která vzniká a existuje pouze v rámci společensky nazývaných orientací. Příklad: školní třída, sportovní tým.

Neformální (neformální) - skupina, která většinou vzniká a existuje pouze v rámci společensky nazývaných orientací. Příklad: klub poezie, organizace fanoušků fotbalového klubu.

· Porozumění lidem jejich příslušnosti k určité organizaci

· Interakce lidí v tomto sdružení

· Známky, že do této organizace patří další lidé.

Organizace práce je organizačně přidělený soubor lidí jednajících podle jediného plánu k dosažení cíle významného pro všechny členy organizace a k vytvoření určitého společensky potřebného produktu nebo poskytnutí služby.

Organizace výroby odkazuje pouze na sféru materiální výroby, v níž se dělníci sdružují za účelem výroby hmotných statků.

Veřejné organizace– nestátní sdružení občanů na základě společných zájmů a cílů. Rozlišují se ekologické, politické, sportovní, volnočasové a charitativní organizace.

Sociální organizace se dělí na: přírodní (vesnice, klub atd.), umělé (podniky, školy, nemocnice atd.) a přírodní-umělé.

Osobnost a její struktura.

Osobnost- člověk, který se vyvíjí ve společnosti a vstupuje do interakce a komunikace s jinými lidmi pomocí jazyka.

Pod sociální struktura jedince je chápán jako soubor stabilních sociálních kvalit jedince, utvářených v procesu činnosti, komunikace, zařazených do určitých sociálních společenství, skupin, sociálních vazeb a vztahů společnosti.

Z přístupů k pochopení obsahu struktury osobnosti vyzdvihneme tři.

Podle prvního přístupu jsou komponenty struktury osobnosti:

a) paměť - systém znalostí, které člověk během života získal a osvojil si;

b) kultura, což je soubor společenských norem a hodnot, kterými se jedinec řídí;

c) činnost - cílevědomé působení jedince na předměty, kterými může být jiný člověk, sociální skupiny, sociální systémy.

V rámci druhého přístupu se sociální struktura jednotlivce odhaluje ve dvou ohledech:

1) objektivně – jako systém statusů a rolí;

2) v subjektivním smyslu – jako systém dispozic a očekávání rolí.

Ve třetím přístupu je sociální struktura jednotlivce souhrnem sociálních sil člověka:

cílevědomé činnosti;

vědomí/myšlení;

potřeby a schopnosti;

statusy a role;

hodnotové orientace (dispozice);

kultura – znalosti, přesvědčení, normy a hodnoty.

Ale bez ohledu na přístup k rozboru sociální struktury jedince je podstatou to, jaké strukturální sociální kvality se u jedince formují v procesu jeho praktického začleňování do společnosti a komunikace.

Teorie rozvoje osobnosti.

7.4. Sociální mobilita a její typy

Ve společnosti neustále probíhají určité sociální pohyby a změny. Tato sociální hnutí vedou ke změnám v sociální struktuře společnosti a také ke změnám v sociální stratifikaci společnosti. Taková sociální hnutí v sociologii se nazývají sociální mobilita.

Sociální mobilita(latinsky Mobile - pohyb, mobilita) je přechod lidí z jedné sociální skupiny a vrstvy do druhé.

P. Sorokin je považován za zakladatele teorie sociální mobility. Sociální mobilitou rozumí vědec jakýkoli přechod jedince nebo sociálního objektu z jedné sociální pozice v sociálním prostoru do druhé. Sociální prostor podle Sorokina (pojem „sociální prostor“ je chápán především jako sociální struktura společnosti) má dvě hlavní třídy souřadnic – horizontální (např. sociální skupiny katolíků, demokratů, průmyslníků) a vertikální (např. biskup je farník, vůdce strany je řadový člen strany, manažer - dělník), což jsou parametry společenského prostoru. Proto existují dva hlavní typy sociální mobility: horizontální a vertikální. Sociální subjekt může postupovat v rámci jednoho i druhého parametru, a proto existují dvě hlavní formy sociální mobility – horizontální a vertikální. Horizontální sociální mobilita znamená přechod jedince (sociálního objektu) z jedné sociální skupiny do druhé nacházející se na stejné úrovni (například z jednoho občanství do druhého, z jedné rodiny do druhé, z jedné organizace do druhé atd.). Vertikální sociální mobilita se týká vztahů, které vznikají, když se jedinec (sociální subjekt) přesouvá z jedné sociální vrstvy do druhé. V závislosti na směru pohybu existují podle P. Sorokina dva typy vertikální mobility: nahoru a dolů, v moderní terminologii podle sociálního vzestupu a sociální degradace. Vzestupné a sestupné proudy existují ve dvou podobách: pronikání jedince z nižší vrstvy do vyšší nebo vytváření jedinci nové skupiny a průnik celé skupiny do vyšší společenské vrstvy (například bolševici v Rusku) a naopak. P. Sorokin shrnuje situaci jako celek, jak je znázorněno na Obr. 3.

Vertikální mobilita je tedy výchozím bodem sociální stratifikace společnosti, protože připomeňme, že Sorokin identifikoval její tři typy – ekonomickou, politickou a profesní, a proto má každá z těchto forem stratifikace svou vlastní formu vertikální mobility.

Rýže. 3. Typy sociální mobility

Vzhledem k tomu, že vertikální mobilita je pozorována v každé společnosti a mezi vrstvami musí existovat nějaké cesty, po kterých se jednotlivci pohybují nahoru nebo dolů z jedné vrstvy do druhé, podle P. Sorokina existují kanály sociální cirkulace, z nichž nejdůležitější vědec považuje: armádu, církev, školu, politické, hospodářské a profesní organizace.

V poslední době se rozlišuje i mobilita mezigenerační, jejíž podstatou je změna sociálního postavení dětí ve vztahu k rodičům a také mobilita v rámci jedné generace, která je spojena s osobním úspěchem jedince nebo jeho pádem. prostřednictvím sociálních „kroků“. Studium parametrů mezigenerační mobility je velmi důležité pro stanovení faktoru otevřenosti - uzavřenosti společnosti. V uzavřených společnostech je mobilita mezi generacemi téměř nepřijatelná, protože mezi vrstvami existují pevné bariéry, které je velmi obtížné překonat. Mezi takové společnosti, založené na Giddensově teorii, patří otrokářské, kastovní a třídní společnosti. Pokud jde o třídní společnost, je v ní mezigenerační mobilita velmi běžná, protože pohyb z jedné sociální skupiny do druhé je otevřený a žádoucí. Jak však podotýká P. Sorokin při odhalování základních principů vertikální mobility, neexistují absolutně uzavřené společnosti, které by vertikální mobilitu vůbec neumožňovaly, a neexistují společnosti absolutně otevřené.

Otázky pro autotest a kontrolu

1. Definujte sociální strukturu společnosti.

2. Popište hlavní prvky sociální struktury společnosti.

3. Co je podstatou teorie sociálních tříd?

4. Jaké faktory ovlivňují utváření tříd?

5. Co je sociální stratifikace a sociální vrstva? Jaké jsou hlavní důvody pro vznik teorie sociální stratifikace?

6. Vyjmenujte hlavní popravy ukrajinské společnosti.

7. Vyjmenujte obecné a charakteristické rysy teorie sociálních tříd a teorie sociální stratifikace.

8. Co je sociální mobilita? Jaké typy sociální mobility znáte?

9. Uveďte příklady sociální mobility, které se ve vašem životě odehrály.

1. Andrushchenko V.P., Mikhalchenko M.I. Moderní sociální filozofie: ve 2 svazcích - M., 1993.

2. Volovič V.I. Problémy sociálního rozvoje ukrajinské společnosti // Bulletin Kyjevské univerzity. Řada: Filosofie, politologie. Psychologie. - M., 1993, str. 3-16.

3. Giddens E. Stratifikace a třídní struktura // Sociologické studie. - 1992. č. 9, s. 112–124.

4. Dobrenkov V., Kravchenko A. Sociologie. - M.: INFRA-M, T.2.-2000.

5. Zacharčenko M. V. Pogorely A. I. Dějiny sociologie. - M.: Vzdělávání, 1993.-

6. Lukashevich M.P., Tulenkov M.V. Sociologie: obecný kurz. - M.: "Karavella", 2004.

7. Merton R. Sociální teorie a sociální struktura. - M.: "Abris", v roce 1996.

8. Moderní západní sociologie: slovník. - M.: Politizdat, 1990.

9. Sorokin P. A. Man. Civilizace. Společnost: Překlad z angličtiny. Obecné vydání Sogomonov A. Yu. M., 1992.

10. Sociologie: pojmy, pojmy, osobnosti / Komp. V. Picha a další - Lvov: "Nový svět - 2000", 2002.

11. Sociologie: učebnice pro studenty vysokých škol / Ed. V. Gorodjaněnko. - M.: "Akademie", 2006.

12. Sociologie: krátký encyklopedický slovník. / Pod generálem vyd. V. Volovič. - M.: Rus. Duchovní centrum. kultura, 1998.

13. Tikhomirova E. B. Základy sociologie. - M.: +1996.

14. Filosofie. Tutorial. Ed. Nadolný I. "Vikar", 1997.

15. Shchekin G.V. Sociální teorie a personální politika K 2000.

16. Yakuba E. A. Sociologie. - Charkov, "Konstanta", 1996.