Děkuji za vaši profesionální práci. Děkovný dopis zaměstnanci

Díkůvzdání dopisy zaujímají v obchodní korespondenci zvláštní místo. Vděčnost je mocný nástroj pro motivaci zaměstnanců, udržování vztahů s partnery a přitahování pozornosti zákazníků. Toto je jeden z možných způsobů, jak poděkovat osobě nebo organizaci formálnějším způsobem. Vždy byste měli lidem poděkovat za jejich dobré skutky, aby v nich pokračovali i v budoucnu. Skvělý způsob, jak poděkovat, je napsat děkovný dopis.

Personalisté se poměrně často musí potýkat s psaním děkovných dopisů. Některé společnosti mají zvláštní ustanovení o děkovných dopisech, která vysvětlují pravidla a předpisy pro provádění těchto typů dopisů, stejně jako kritéria, podle kterých mohou být zaměstnanci odměňováni vděčností. Psaní děkovných dopisů však není vždy snadné. Nabízíme podrobné pokyny pro psaní děkovného dopisu.

1. Kontaktujte příjemce.

V organizacích je zvykem oslovovat zaměstnance tradičním způsobem. "Milý..." Právě tento způsob zacházení zdůrazňuje respekt ze strany vedení. Je třeba se vyhýbat slovům "Milý" nebo "Pan paní.)". V děkovném dopise zaměstnanci bude takové odvolání vypadat trapně a neupřímně. Navíc takové zacházení neodpovídá normám oficiálního obchodního stylu.

Odvolání "Vážený (jméno, příjmení)" vhodné pro osobní použití. Pokud je vděčnost adresována týmu, pak je lepší použít formulář "Drazí kolegové!", a v textu dopisu uveďte, kterému týmu se děkuje. Když posílají děkovný dopis jiné firmě, obrátí se na manažera a v těle dopisu vyjádří poděkování týmu nebo celé organizaci.

2. Řekněte nám, kdo inicioval vděčnost.

"Drevo LLC díky";

„Vedení společnosti „X“ ...“.

Je třeba připomenout, že jménem organizace děkuje jiné organizaci za poskytování služeb, zboží nebo příležitostí. Pokud chcete poděkovat zaměstnanci nebo týmu vaší společnosti, je lepší je kontaktovat jménem manažera:

"Děkujeme…";

„Jsme upřímně vděční...“;

„Jménem celé společnosti bych chtěl poděkovat...“

Následující adresa může vypadat obzvláště slavnostně a nekonvenční:

„Jako ředitel (ředitel) společnosti bych chtěl upřímně poděkovat...“

Tuto možnost využijete nejlépe ve výjimečných případech, kdy potřebujete poděkovat za přínos, který je významný v celé společnosti.

3. Řekněte, komu děkujete.

Vděčnost může být adresována buď jedné osobě, nebo týmu, vedení nebo organizaci. Osobní vděčnost vám umožňuje vyčlenit člověka z týmu za jeho úspěchy, úspěchy a profesionalitu. V tomto případě dochází k personalizaci v adrese a v těle dopisu, kterým adresáta adresujete vám :

"Děkuji";

"Jménem celé společnosti vám chci poděkovat."

Když se obracíte na manažera s poděkováním celé organizaci za poskytování služeb a příležitostí, musí text objasnit, komu je poděkování určeno:

„Společnost X děkuje vaší společnosti“;

„Upřímně děkujeme týmu vaší společnosti“;

„Společnost „X“ upřímně děkuje zaměstnancům divize vaší společnosti...“

Když tým oslovíme s vděčností, nebylo by špatné v textu uvést osobnosti (ale ne více než 5–7 osob):

"Drazí kolegové! Jako manažer jsem velmi vděčný týmu vědeckého a redakčního oddělení naší společnosti, jmenovitě Jekatěrině Ramazovně Ivanové, Tamaře Michajlovně Morozové, Marině Nikolajevně Monastyrské...».

Pokud je tým velký, neměli byste všechny uvádět jménem, ​​ale je lepší jmenovat vedoucího týmu:

"Drazí kolegové! Jako manažer jsem velmi vděčný týmu vědeckého a redakčního oddělení nakladatelství Stalker., v čele s Moroz Tamara Mikhailovna...».

4. Za co děkuješ?

Poděkují a za něco řeknou „děkuji“. Jen neděkuj za všechno:

„Drahá Elizaveto Semjonovno! Tým Centrální městské klinické nemocnice č. 6 Vám děkuje za vše, co jste pro nás udělal».

Nic konkrétního, ale děkovný dopis, jako každý obchodní dopis, miluje specifika.

Za co můžete být vděční? To do značné míry závisí na důvodu psaní děkovného dopisu a příjemci. Pokud se jedná o dopis zaměstnanci, můžete poděkovat za profesionalitu projevenou v konkrétních případech, vytrvalost, ostražitost:

„Dovolte mi, abych vám poděkoval za váš významný osobní přínos k rozvoji podniku, tvůrčí práci, loajalitu a oddanost Absolut CJSC po dobu 15 let a také vyjádřil obdiv nad úrovní vaší profesionality, obětavosti a vůdčích kvalit, díky kterým naši Společnost dosáhla významného úspěchu a zaujala důstojné místo mezi konkurenty na trhu poradenských služeb».

Partnerům lze poděkovat za poskytnutí podpory, za poskytnutí příležitostí, služeb, vybavení, prostoru atd.:

„Real LLC vyjadřuje hlubokou vděčnost a upřímnou vděčnost společnosti MebelOpt OJSC za vysoce kvalitní a včasné dodávky nábytku v roce 2014“;

"Vedení společnosti Cypress děkuje vedení výstaviště Expo za možnost zúčastnit se mezinárodní výstavy "Inovativní technologie v životě a ve výrobě."

	-
	-	Nenašli jste informace, které potřebujete ohledně obchodních dopisů? Přejděte na stránku a najdete pravidla a příklady psaní pro všechny oblíbené typy obchodních dopisů. A každým dnem přibývá příkladů! Pokud chcete napsat ten nejefektivnější dopis, který rozhodně nezůstane bez odpovědi, kontaktujte nás a naši profesionálové vám s tím pomohou.	-	-
	-

5. Podrobně a specifikujte, co fungovalo obzvláště dobře.

Pak musíte specifikovat, co fungovalo obzvláště dobře. To je to, co dělá děkovný dopis individuální, je to tato část, která vám umožňuje říci a poznamenat si něco, co je pro danou osobu jedinečné. A čím je tato část individuálnější, tím více bude mít příjemce pocit, že je ceněn jako člověk, a ne jen jako kvalitní kolečko v obřím obchodním stroji:

„Dovolte mi poděkovat za váš významný osobní přínos k rozvoji podniku, kreativní práci, loajalitě a oddanosti Absolut CJSC po dobu 15 let. Díky vaší profesionalitě, obětavosti a vůdčím kvalitám zaujala naše společnost své právoplatné místo mezi konkurenty na trhu poradenských služeb a v letošním roce získala mezinárodní grant».

6. Přání pro adresáta do budoucna.

Vděčnost je dopis s pozitivní zprávou. Ale tento dopis rozhodně potřebuje nahlédnout do budoucnosti. Protože chcete pokračovat ve spolupráci s tímto člověkem, musíte mu popřát něco dobrého do budoucna:

„Přejeme vaší společnosti další rozvoj a prosperitu“;

"Přejeme vám nové originální nápady, inspiraci a nevyčerpatelný optimismus."

7. Vyjádřete svou naději na další spolupráci.

To je také velmi důležitý detail děkovného dopisu, protože... Tím dáváme najevo, že chceme ve spolupráci pokračovat i v budoucnu. Bez vyhlídky na budoucí vztah má děkovný dopis tón na rozloučenou:

„Těšíme se na další plodnou spolupráci s vámi“;

„Doufáme, že vaše osobní kvality povedou naši společnost k vítězství nad našimi konkurenty více než jednou.“

Dopis podepisuje vedoucí společnosti nebo organizační jednotky.

Na hlavičkovém papíře organizace můžete nakreslit děkovný dopis buď v typografické podobě, nebo pomocí počítače přímo při psaní dopisu.

Ručně psaný děkovný dopis na hlavičkovém papíře organizace a osobně podepsaný manažerem je považován za zvláštní znamení pozornosti.

	-
	-	Posílejte každý den stovky návrhů, žádostí a jiných obchodních dopisů, ale nedostáváte se svým sdělením požadovaný výsledek? Nevíte, jak nenápadně a slušně připomenout obdarovanému jeho závazky? Pak vám online školení jistě pomůže "Dovednosti obchodního psaní"! Můžete ji projít v jakoukoli vhodnou dobu.	-	-
	-

Níže jsou uvedeny příklady děkovné řeči pro manažera z týmu. Jedná se o veřejná slova vděčnosti, která lze říci na firemním večírku, dovolené, společném setkání na počest dokončení (nebo naopak otevření) projektu a při jakékoli jiné příležitosti, kdy potřebujete říci pár slov. poděkování vedení. Jedná se o univerzální texty, vhodné pro muže i ženy.

Na takových akcích se vám může hodit i ukázka děkovné řeči (a jakéhokoli jiného ocenění) (najdete ji v odkazu).

Náš milý Vasiliji Vasiljeviči (uveďte zde jméno svého vůdce, kterému děkujete)!

My všichni, vaši zaměstnanci, děkujeme za váš zodpovědný a pozorný přístup. Za trpělivost, kompetentnost a neustálý rozvoj nás všech i organizace, ve které všichni pracujeme. Děkujeme za štědré bonusy, kterými podporujete naši práci. Děkujeme, že nás vedete k bezpečné budoucnosti a otevíráte stále více nových vyhlídek. Děkujeme, že jste vytrvalí při dosahování svých cílů. Děkujeme, že nám všem nedovolíte kulhat a také dosahovat našich cílů, řešit profesní problémy a realizovat plány.

Vážíme si vaší obrovské práce a jsme si vědomi rozsahu vašeho příspěvku k našemu profesnímu rozvoji. Děkuji Vám za to a přeji Vám energii, sílu, trpělivost, hodně štěstí a nové profesní úspěchy. Ať se na vaší cestě potkávají jen skvělí zaměstnanci a sledují vás jen dobré zprávy.

Vážená Marianno Valentinovno (zde uveďte jméno svého vůdce, kterému jsou slova určena)!

Přijměte prosím naši upřímnou vděčnost za vaši citlivost a flexibilitu při práci s týmem. Děkujeme za vytvořenou atmosféru vřelosti a vzájemné pomoci - pomáhá nám to stát se produktivnějšími a dosáhnout zamýšlených výsledků. Děkujeme za včasnou dovolenou a pochopení, když jsou naše děti nemocné. Děkujeme vám za moudré rady a vedení, které s námi velkoryse sdílíte, když to bude potřeba. Děkujeme vám za vaši podporu a doufáme, že navždy zůstanete takoví, jací jste – nejlepší vůdce na světě.

Za celý tým Vám přejeme hodně štěstí, zdraví, energie a nových úspěchů.

Vážený Petre Petroviči (uveďte požadované jméno manažera)!

Přijměte prosím naše nejupřímnější slova vděčnosti od všech zaměstnanců vašeho oddělení (společnosti, týmu, dílny, divize atd.). Všichni jsme pracovali pod vedením různých lidí a jsme přesvědčeni, že náš dnešní vůdce je ten nejvzácnější, nejlepší z nejlepších.

Vaše pozornost a pomoc nás podporují každý den. Vaše aktivita a energie nás naplňují elánem. Vaše odhodlání nás přesvědčuje, že neexistují nemožné úkoly – stačí najít nestandardní řešení. Vaše politika vztahů s týmem nám vštěpuje vřelost a lásku k naší práci. Vaše flexibilní pracovní metody vzbuzují důvěru a posilují postavení. Váš optimismus a láska k životu vám nedovolí vzdát se, když nastanou těžké časy.

Petr Petrovič! Jako vůdce si zasloužíte nejvyšší známky a nejvřelejší slova. Přejeme ti všechno nejlepší. Neopouštějte nás, těšíme se, že vás práce pod vaším vedením bude ještě dlouho těšit.

Vážený Illarione Illarionovichi (zde by mělo být jméno vašeho vůdce)!

S úctou vám jménem všech zaměstnanců (nyní přítomných i nepřítomných) děkujeme za nově zavedené pracovní metody. Usnadňují nám práci, otevírají nové perspektivy a vzbuzují naději na nové úspěchy.

Jsme vám vděčni za vaši pozornost vůči potřebám týmu a také za vaši vytrvalost při dosahování společných cílů. Za Vaši trpělivost, kreativitu, kreativní přístup, pevnost a odhodlání - Vám patří naše zvláštní poděkování. Jsme hrdí na takového profesionálního a kompetentního vůdce. Přejeme vám uskutečnění všech vašich plánů, splnění vašich plánů a uskutečnění vašich představ.

Vážená Maria Ivanovno (uveďte jméno vedoucího, kterému vyjadřujete vděčnost)!

Od celého našeho týmu přijměte naše srdečné poděkování za přípravu a uskutečnění akce (zde vložte vlastní verzi, za co děkujete). Vaše aktivity jsou příkladem nadšení a obětavosti, která je tak nezbytná k dosažení nejvyšších cílů.

Upřímně vám přejeme nové profesní úspěchy a doufáme v další plodnou spolupráci.

Vážený Ivane Petroviči Ivanove (zde vložte jméno vůdce, kterému jsou určena slova vděčnosti)!

Jménem celého týmu akciové společnosti "Prosperity Inc" (zde vložte název organizace vlastnící tým gratulantů) i jménem svým přijměte prosím naše upřímné poděkování za profesionalitu, kompetentnost, včasnou pomoc a zodpovědnost při plnění svých profesních povinností, kterou jste nám všem každý den prokazovali. Dosažené výsledky (můžete uvést jaké) nejlépe ukazují vaše mimořádné vůdčí schopnosti.

Přejeme Vám (celý tým) pohodu, zdraví, prosperitu a nové úspěchy jak ve Vaší profesní činnosti, tak mimo ni.

Vážený Ivane Lvoviči (uveďte jméno vůdce, kterému jsou určena slova vděčnosti)!

Náš tým Vám upřímně vyjadřuje poděkování za skvělou organizaci firemní akce (zde vložte svou, za co děkujete) k 15. výročí založení firmy, za Váš zodpovědný a kreativní přístup k úkolům, které pomohly splnit všechna naše přání a učinit dovolenou nezapomenutelnou.

Vážený Ivane Iljiči (nahraďte jménem svého vůdce, kterému jsou určena slova díků)!

Jménem všech zaměstnanců vám vyjadřujeme upřímné poděkování za dobře organizovanou práci našeho týmu. Činnosti, které provádíte, a zavedené moderní pracovní metody nám umožnily dosahovat nových výsledků, úspěchů a vidět perspektivy našeho dalšího rozvoje.

Přejeme vám plodnou práci a úspěch při realizaci vašich plánů.

Vyjadřujeme důvěru v udržení stávajících přátelských vztahů a doufáme v další oboustranně výhodnou, efektivní a plodnou spolupráci.

Tým závodu British Cat International (zde vložte název vaší organizace, za kterou vyjadřujete vděk) vyjadřuje upřímnou vděčnost generálnímu řediteli OJSC Scottish Cat International (zde vložte název organizace nebo oddělení, dílny, závod, škola, univerzita atd. .) Ivan Ivanovič Ivanov (uveďte požadované jméno) za účast na organizaci a vedení akcí na ... (na tomto místě uveďte, pro jaké akce: projekt, prezentace, výstava, ochutnávka, uzavření smlouvy apod. poděkujete vedoucímu).

Vážený Ivane Ivanoviči (zde uveďte jméno svého manažera)!

Jménem celého týmu a z celého srdce vám vyjadřujeme naši vděčnost. Jsme vám vděčni za váš pečlivý přístup k našim osobním záležitostem a společným úkolům. Jsme přesvědčeni, že náš vedoucí je ten nejpečlivější, společensky a profesně aktivní, odpovědný a moudrý. Lidé s takovými vlastnostmi jsou žádáni všude a jsme rádi, že můžeme pracovat pod vaším vedením. Bez takových vůdců je dynamický a komplexní rozvoj jakékoli organizace nemožný.

Věříme ve vás, doufáme v další podporu a pomoc v jakékoli záležitosti, sníme o tom, že vaše činnost nebude přerušena. Přejeme celému našemu týmu (zde můžete vložit název oddělení, divize společnosti, název týmu, značku atd.) profesionální rozvoj, úspěch a prosperitu.

Vážená Maria Ivanovno (zde vložte jméno vůdce, kterému děkujete)!

Pro nás nejste jen ředitel (vedoucí, vedoucí, hlavní mistr, správce atd.). Jste pro nás vzorem a obdivem. Při práci s takovým vůdcem chcete každý den přeskakovat do práce, jako by to byl váš domov, a neopouštět ji po večerech.

Děkujeme za vaši podporu a péči o každého z nás. Děkuji za flexibilní přístup a zodpovědnost ve Vaší práci. Děkujeme za zvolenou politiku komunikace s týmem a doufáme, že ji (zásadu) budete dodržovat i v budoucnu.

Přejeme vám úspěch, ať se splní všechny vaše naděje.

Vážený Ivane Stěpanoviči (zde vložte požadované jméno vůdce - žena nebo muž)!

Tým Cosa-Nostra International LLC (uveďte požadovaný název organizace) vám děkuje za vaši podporu a pomoc naší organizaci při pořádání akcí (uveďte jaké). Upřímně vám přejeme úspěch, prosperitu, štěstí a zdraví.

Vážený Ivane Vissarionoviči (zde vložte jméno svého vůdce)

Jménem celého našeho týmu vám vyjadřujeme hlubokou vděčnost za váš příspěvek k rozvoji našeho společného projektu (Sem vložte potřebné. Například: za váš příspěvek k rozvoji organizace, obchodního oddělení, oddělení regionálního rozvoje společnosti atd.). Přijměte prosím naši upřímnou vděčnost za vaši pomoc, citlivost, kreativní přístup, zodpovědnost a všímavost k potřebám týmu.

Přesvědčivě jste předvedli, čeho je schopný talentovaný vůdce. Velmi si vážíme vaší práce a doufáme, že u toho nezůstanete a uděláte vše pro to, abyste zvýšili dosažené výsledky a dosáhli nových výšin.

Přejeme Vám i celému našemu týmu pohodu, prosperitu, poctivý vítr v podnikání a pokračující efektivní činnost.

Ať už zvolíte jakákoli slova vděčnosti, ať už jsou prezentována v jakémkoli formátu... nikdy nepřecházejte na drzý styl, nepřekračujte osobní prostor vůdce, nesnažte se ho obejmout nebo poplácat po rameni. Děkovnou řeč byste neměli pronést známým způsobem, i když si v samotné řeči dovolíte vtip poněkud neformálního formátu (ani vhodnost takového vtipu nezruší podřízenost mezi vedením a podřízenými, která musí být za všech okolností dodržován).

Moc děkuji za dobře odvedenou práci. S výsledkem jsme velmi spokojeni a jsme rádi, že jsme se obrátili právě na Vás. Jste velmi dobří profesionálové a specialisté, moc děkujeme za kvalitní a kreativní přístup k naší zakázce.

Vyjadřuji hlubokou vděčnost za vaši svědomitou a poctivou práci, za vaši vynikající a vynikající práci. Díky moc. Ať vaše nadšení a odhodlání jen roste, ať je vaše zdraví pevné a trvalé, ať vás napadá stále více nových nápadů, štěstí ať vás ve všem provází.

Vyjadřuji své upřímné poděkování za vaši svědomitou, vynikající práci. Děkuji vám za vaše odhodlání, za vaše úsilí, za vaši vytrvalost, za vaši zodpovědnost, za váš potenciál a neúnavné nadšení. Přeji vám, abyste vždy dosáhli svých cílů, odvážně bojovali za svůj úspěch a nikdy se nebáli náhlých překážek. Sebevědomí, hodně štěstí a stabilní pozice!

Rádi bychom vám poděkovali za vaši práci! Za část sebe, kterou jste investovali do práce. Za obětavost a porozumění, svědomitost a soudržnost. Pro úplné pochopení významu a důležitosti našeho podnikání! Děkujeme vám a přejeme vám prosperitu, vytrvalost, motivaci a finanční pohodu!

Mnohokrát děkuji za rychlou a kvalitní práci. Poskytli jste obrovskou pomoc, pracovali jste svědomitě, vložili jste do věci nejen ruce, ale i duši. Jste nejen vynikající specialista ve svém oboru a prvotřídní pracovník, ale také jen dobrý člověk. Děkuji!

Chtěl bych vyjádřit hlubokou vděčnost za plodnou a věrnou práci, za úsilí a tvrdou práci, za obětavost a trpělivost, za nadšení a úctu. Děkujeme za vysoké výsledky a efektivitu.

Děkuji vám za vaši skvělou práci, za vaši naprostou zodpovědnost a absolutní důvěru, za vaši neustálou dochvilnost a dobré nápady. Přeji vám, abyste i nadále pracovali se stejným zápalem a nadšením a dosahovali dalších a dalších vítězství. Zdraví, silná síla, vytrvalost, trpělivost a vysoké materiální bohatství v životě!

Chci vám vyjádřit hlubokou vděčnost za vaši práci! Vždy se vypořádáte se všemi zadanými úkoly, takže vám přeji, abyste pokračovali ve stejném duchu a nikdy se tam nezastavili! Děkuji za to, co děláte, opravdu si toho vážím!

Vyjadřuji upřímné poděkování za skvělou práci. Upřímně si přeji nikdy nepřestat u dosažených vítězství a vždy sebevědomě dláždit cestu k novým úspěchům. Silný, zodpovědný, odhodlaný, inteligentní, talentovaný, spravedlivý člověk a vaše práce je hodná a vynikající. Děkuji, přeji zdraví, štěstí a lásku od blízkých!

Chci vyjádřit hlubokou vděčnost za vykonanou práci. Je velmi příjemné vědět, že existují tak zodpovědní a výkonní lidé. Je mi velkým potěšením říct „děkuji“. Doufám, že tuto tradici zachováme i v budoucnu. Nechť nás vůle a chuť pracovat vede k vítězstvím a cílům. Děkuji!

Děkovný dopis zaměstnanci– obchodní dopis vyjadřující poděkování zaměstnanci za jeho práci a další výsledky v rozvoji organizace. Psychologové říkají, že pro sluchové vnímání člověka jsou nejpříjemnější slova jako jeho jméno a děkuji. Tak proč to neudělat, když si člověk slova díků a chvály opravdu zaslouží. Děkovný dopis je jednou z možností obchodních dopisů a hraje roli jako nedílná součást obchodní etikety. V tomto článku nabízíme několik příkladů psaní děkovného dopisu zaměstnanci podniku.

Poděkování je zpravidla formátováno v jakékoli formě, díky čemuž je vyjádřena vděčnost za určité úspěchy a zásluhy.

Příklady textů děkovných dopisů zaměstnancům

Podívejme se na typické vzory děkovných dopisů.

#1. Vzor děkovného dopisu zaměstnanci od ředitele

#2. Vzorový formát děkovného dopisu zaměstnanci za účast na akci

#3. Text děkovného dopisu zaměstnanci z týmu

Vážený Konstantine Leonidoviči, Rád bych vám vyjádřil své hluboké a všeobecné poděkování za vaši bezvadnou práci a za váš neocenitelný přínos pro naši organizaci. Jsme velmi rádi, že s námi spolupracujete, všichni naši zaměstnanci vám dávají pouze pozitivní zpětnou vazbu as upřímnou úctou. Nedokážu si představit na pozici, kterou zastáváte, více, lepšího a zodpovědnějšího zaměstnance, než jste vy. Plně jste odůvodnili naši důvěru a dodržování vašich znalostí věci. Děkuji vám za vaši plodnou práci v naší organizaci, je opravdu neocenitelná. Pro práci? Jak to vypadá, pro koho a od koho a v jakém projevu - abstraktním nebo konkrétním? Nebo je to pro nás poněkud vágní pojem? Pojďme si zde promluvit o tom, co to znamená poděkovat zaměstnanci za dobrou práci. Motivační systém Začněme tím, že každý dobrý vedoucí ví, že pro úspěšnou práci je třeba dobrých zaměstnanců chránit a vážit si jich a pravidelně je povzbuzovat – finančně i nehmotně. Mnoho vyspělých společností vytváří celý bonusový systém, čestnou tabuli, páteční firemní setkání a oslavy narozenin kolegů na náklady společnosti. Vytvoření takového systému bude vyžadovat od šéfa určitou představivost a dovednost! síň slávy Dříve, v sovětských dobách, dalo by se říci, že snem dělníka bylo být na čestném seznamu. Pro hrdinu, který překročil plán, byla krásná fotografie podobná publikaci v tisku (což bylo také vnímáno jako motivace, jako poděkování za práci). Takto byl člověk přinucen pochopit: pracovali jste dobře - vaše práce je známá, jsme na vás hrdí. Pokud je to špatné: hrajete záškoláka, jste opilí, jste chuligán - v tomto případě to byly takzvané „černé“ tabule, kde byly pro vzdělávací účely zavěšeny fotografie hlučných lidí. Existoval i veřejný soud, kde se prověřovaly prohřešky nehodných a udělovaly důtky. A přes veškerou surrealitu toho, co se dělo (podle soudobého názoru), to všechno fungovalo tím nejlepším možným způsobem, tedy velmi efektivně. děkovný dopis Poděkování za vaši práci můžete vyjádřit i písemně. To je důvod, proč existuje.Umožňuje vám vyjádřit vděčnost zaměstnanci za dobré provedení úkolu, práce nebo požadavku, který mu byl zadán. Forma dokumentu není zákonem striktně definována. Manažer ho proto vypisuje v jakékoli podobě, nejlépe na krásný hlavičkový papír. Ukázka děkovného dopisu za práci: Na začátek dopisu napište celé jméno zaměstnance, kterému je dík vyjádřen. Dále následuje text děkovného dopisu. Podpis vedení, pozice osoby vyjadřující vděčnost, pečeť (pro slušnost). Firemní subkultura Týmový duch a firemní duch jsou dalším způsobem, jak vyjádřit vděčnost kolegům za jejich práci. Je občas vlezlá, někdy hraničící s násilím, ale velmi efektní! A stále je to jeden z nejoblíbenějších způsobů: Zaměstnanci se shromažďují na školení, někdy i proti své vůli, nuceni chodit na masové kulturní výlety a všechna nezapomenutelná data kalendáře se slaví ve velkém. Mnoho lidí to má rádo, zejména začátečníky. Cítíte se jako skutečný člen dobrého a přátelského týmu. Pak si na to zvyknete a někdy to bude smutné a nudné. Bonus jako poděkování za vaši práci Přes vše výše uvedené je stále nejoblíbenější motivací peněžní bonus. Pro mnohé je štěstí na dně obálky. Každý má rád tento bonus ke svému platu! Jedinou výjimkou jsou ti s vysoce placenými specialitami. Trpí například tím, že nebyli pochopeni, podceňováni nebo jim nebyl přidělen žádný zajímavý, jasný úkol. Tyto jemné duše vyžadují zvláštní pozornost vedení. Přepínání, odbourávání stresu Změnit atmosféru z pracovní na neformální, uvolnit napětí, relaxovat bez opuštění kanceláře je docela možné. A dokonce módní. Některé společnosti nyní vybavují kanceláře s maximálním pohodlím pro zaměstnance. Určitě jsou zde odpočinkové místnosti a herny. Smyslem je přepnout, změnit prostředí, třeba i na pár minut, abyste pak mohli dál pracovat co nejefektivněji. Udělejte to tak, že chcete přijít a nechcete odcházet! Proč nepoděkovat za vaši práci? Osm, někdy i deset hodin práce nebude tak efektivní, pokud zaměstnanci nedokážou přepnout pozornost a změnit prostředí na příjemnější, méně formální. Tomu se také říká zábavná motivace. Veřejné recenze Sběr elektronické zpětné vazby od zaměstnanců o jejich kolezích můžete zavést do vaší společnosti. Všechny zprávy mohou být zveřejňovány volně, veřejně. Ocenění a povzbuzení, pokárání. Takový systém je dobrým nástrojem pro následné poděkování za práci. Zde je několik dalších nápadů, které vám pomohou vyjádřit „děkuji“ lidem za jejich práci: Domov Tarot a věštění Sdílet s přáteli: Související publikace Tradice a zvyky: Valentýn ve Velké Británii Základní problémy genetiky Moderní problémy genetiky Rozmanitost měkkýšů, jejich význam v přírodě Folklorní divadelní stánek