Profese nejsou v kanceláři. Návod na akci pro všechny, kteří jsou unaveni kancelářským životem

Myslíte si, že je nemožné najít alternativu k sedavé kancelářské práci? No to se mýlíš.

Mnoho profesí již nevyžaduje, abyste veškerý čas trávili v kanceláři před obrazovkou monitoru.

V tomto seznamu najdete několik možností pro práci, která vás nebude nutit sedět mezi čtyřmi stěnami.

1. Cestování

Staňte se cestovatelským blogerem. Pokud jde o psaní článků a cestopisných poznámek, musíte jednoduše navštívit místa, o kterých budete mluvit. To je jediný způsob, jak skutečně ocenit místní krajinu a kulturní složku. To znamená, že pohodlný kufr a mobilní vybavení vám poslouží lépe než kancelářské stěny a stolní počítač. Pokud tuto profesi zvládnete, stane se vaším pracovištěm celý svět. není to skvělé?

2. Staňte se osobním kuchařem

Mnoho bohatých rodin si najímá osobní kuchaře, aby se postarali o jejich nutriční potřeby. Někdy zaměstnavatelé pozvou takové kuchaře, aby bydleli k nim domů. Pokud se rozhodnete stát se osobním kuchařem, kuchyně, trhy a obchody s potravinami nahradí tradiční kancelářské kóje.

A i když získáte práci kuchaře v kavárně nebo restauraci, stále se tomu můžete vyhnout. Většina vašich činností se bude stále odehrávat v kuchyni. A papírování můžete dělat doma.

3. Organizujte akce

Pokud podnikáte v oblasti plánování svateb nebo jiných akcí, většinu vaší práce lze provádět na dálku. Vaší osobní kanceláří může být vlastně jakékoli místo, kde se bude konat vaše plánovaná akce. Nebo kdekoli, kde přistane vaše taška a notebook.

4. Buďte realitní makléř

Pokud prodáváte domy a byty nebo sháníte pro klienty nemovitosti k pronájmu, pak většinou svým klientům ukážete potenciální možnosti. Prodat dům bez opuštění kanceláře je poměrně obtížné. Vaše nejčastější místo k životu bude pravděpodobně vaše auto.

Tato profese samozřejmě obnáší spoustu papírování, ale v dnešní době se to všechno dá vyřídit i pomocí notebooku. A můžete uzavírat transakce ve stejných prostorách, které se chystáte prodat.

5. Naučte se řídit letadlo

Pokud rádi cestujete a představa, že trávíte dlouhé hodiny v kancelářské kóji, vás znervózňuje, komerční lety mohou být právě pro vás. V tomto případě strávíte veškerý čas v letadlech a hotelech.

Samozřejmě budete muset sedět ve stejném omezeném prostoru několik hodin v řadě, ale stále to není jako hodiny strávené v kanceláři.

Navíc budete moci svým přátelům pateticky odpovědět, že vaším působištěm je nebe. Lákavé, že?

6. Zachraňte životy

Pokud máte rádi pláže a otevřená prostranství a děsí vás vyhlídka na práci ve stísněných prostorách, možná budete chtít zvážit, zda se stát plážovým plavčíkem. Můžete být celý den venku a užívat si veškerou dostupnou zábavu. Dobrá forma, nádherné opálení a pozornost opačného pohlaví jsou zaručeny. A nikdy nebudete mít nedostatek vitamínu D.

7. Naučte se dělat koktejly

Bez ohledu na to, jak špatná je ekonomická nebo politická situace ve světě, barman bude mít vždy klienta, kterému by nevadilo dát si pár drinků a popovídat si o životě. Často lidé přijdou do baru právě poté, co strávili celý den nudnou kancelářskou prací.

Kromě toho můžete zvládnout mixologii a naučit se vytvářet své vlastní jedinečné koktejly. Někteří barmani mixologové cestují po světě a vytvářejí jedinečná menu pro různá zařízení.

Mnoho zaměstnavatelů navíc chápe, jak důležité je dát člověku příležitost pracovat v režimu a prostředí, které mu vyhovuje. Práce na dálku je proto stále běžnější. Tak se objevila zcela nová společenská třída -. Možná budete chtít také využít tento typ práce a nadobro opustit kancelářské stěny.

A to je jen pár možností, jak pracovat mimo kancelář. Volba je na tobě!

!
Jmenuji se Sergey, je mi 27 let. Pracuji jako obchodní manažer. Již delší dobu mám problém, který mi opravdu brání žít plnohodnotný život - kancelářskou práci mám velmi těžké! Představte si docela tradiční pracovní režim od 8 do 17. Během této doby všech pět dní v týdnu (a to je většina mého života) nepracuji, ale trpím. Mnoho faktorů spojených s kancelářskou prací mě dráždí a velmi mě unavuje. Velmi přísný harmonogram, chování jednotlivých kolegů, přísná kontrola managementu. Jsou také chvíle, kdy v práci prostě není co dělat - například není sezóna - práce se prostě zastaví. Já jako zaměstnanec přicházím v 8 ráno a kopu do míče skoro pořád až do večera! Při takové práci se vám chce přes den vždycky spát!!! Je tu chuť vstát, odejít, skončit atd... A od samého rána začínám počítat hodiny a dokonce minuty do konce pracovního dne!!! Je to prostě strašné! Apatie je prostě zdrcující! Večer doma - neuvěřitelná únava prostě z toho, že jsem v podstatě nic smysluplného neudělal. A když se rozhlédnu kolem sebe, třeba v MHD, vidím, že lidi jezdí dobrými auty... fušují do svých aktuálních záležitostí a vypadají mnohem šťastněji než já! Nezdá se mi, že bych byl špatný ani ve sportu, začal jsem pravidelně navštěvovat chrám. Ale nic nepomáhá. 9 hodin nudné práce v idiotském, arogantním kolektivu mě dělá extrémně nešťastným! Prosím vás, milí psychologové, pomozte mi, prosím!

Odpovědi psychologů

Sergeji, ve skutečnosti trávíte většinu dne v atmosféře násilí. Pro každého člověka je násilí jiné. Jeden klidně toleruje určité prostředí, ale pro druhého se ukazuje jako příliš omezené, příliš tísnivé.
Musíte se neustále držet zpátky, abyste tomu vnitřně odolávali. Takže se unaví.
Zajímalo by mě, co zadržujete? A co byste dělali, kdybyste si dovolili všechno?
Moje otázka není nutně implementovat toto "Můžu dělat cokoliv!" ve skutečnosti. A abyste pochopili a cítili, co opravdu chcete. kam byste měli jít?
Vaše zážitky, když jedete autobusem a koukáte na lidi v autech, totiž mohou naznačovat, že se z nějakého důvodu v životě omezujete, nevyužíváte naplno svůj potenciál. Máte pocit, že si zasloužíte víc, ale pravděpodobně ještě nevíte, kam jít.
Kam vůbec jdeš? Jak dlouho budete v této kanceláři pracovat? proč tam jsi? Je to jen jakýsi mezikrok nebo stále nechápete, co bude dál?
Co tě nutí zůstat v nudném, arogantním týmu? co opravdu miluješ? Jaká práce by vám přinesla radost?
Na tyto otázky pravděpodobně ještě neznáte jasné odpovědi. Ale často samotná cesta od otázek k odpovědím vám pomůže orientovat se v životě a v sobě samém. Hodně štěstí!

Gamzaeva Svetlana Sergejevna, Nižnij Novgorod, koření duše

Ahoj.

Pro muže je důležité získat nějaké postavení ve společnosti tím, že bude mít peníze nebo drahé věci. Možná o to usilujete, možná to máte na mysli, když se díváte na lidi ve veřejné dopravě. Možná je to přesně to, co se snažíte získat a přitom pokračovat v práci v nudné a nesnesitelné práci.

Sport a Temple nepřinášejí úlevu, možná proto, že v podmínkách, ve kterých se nacházíte, nemůžete najít uplatnění pro svou sílu. Proč necháváš všechno tak, jak to je? Mohla by být tato práce místem, kde pro sebe najdete uplatnění a dosáhnete svých cílů? nebo možná existují jiné způsoby?

Vše nejlepší.

Markov Ilja Anatoljevič, psycholog Nižnij Novgorod

Sergeji... proč děláš něco, co je ti tak odporné?! kdo ti řekl, že to MUSÍŠ udělat?! komu dlužíš?! máte pocit, že se bojíte žít, utíkáte před skutečným, těžkým, ale velmi zajímavým životem... Přijďte s námi na skupinové lekce, přijďte na individuální terapii, neseďte nečinně. Naučte se žít radostně. Vaše práce vás může a měla by bavit. Přijďte, zjistíme, co vám v tom brání!

Polonskaya Olga Borisovna, psycholog Nižnij Novgorod

Proto na pohovory nechodím. Rozhovory jdou proti celé myšlence freelancingu. Pokud by byli nezávislí pracovníci najímáni prostřednictvím pohovorů, pak by lidé na volné noze trávili většinu času navštěvováním pohovorů.

Proto freelanceri chodí na pohovory jen velmi zřídka. Za více než 10 let své profesní praxe jsem byl na pohovorech 4x (čtyři) včetně včera.

Freelanceri na pohovory nechodí. Ozval se mi ale známý, kterého znám jen z pozitivní stránky, a řekl mi, že firma, se kterou spolupracuje, hledá lidi, jestli bych si nemohl přijít popovídat.

Vzpomínání

základní pravidla pro klidnou práci

Nebuď debil
- Nepracujte s debily

A když jsem odhadl, že ten člověk je dobrý a firma s největší pravděpodobností také adekvátní, rozhodl jsem se souhlasit.
Komunikace celkově zanechala pozitivní dojem, a přestože momentálně práci nehledám, nabídky, které mi byly vysloveny, byly docela zajímavé.

Byla však stanovena podmínka – práce pouze v kanceláři. Žádná práce na dálku.

Ve výsledku jsem odtamtud odešel s rozkazem si to rozmyslet do pondělí. Opravdu není o čem přemýšlet. Práce v kanceláři nepřipadá v úvahu. Když jsem zaparkoval auto před svým domem, přemýšlel jsem, jak formulovat svůj odmítavý dopis. Přítel, se kterým jsem komunikoval, na mě udělal dobrý dojem a nechtěl jsem jen napsat „Nechci s tebou pracovat“ v dopise s odpovědí. Rozhodl jsem se, že podrobně popíšu důvody mého odmítnutí a důležitost práce na dálku pro mě. V tomto procesu se odezva stala tak velkou, že se vyvinula z dopisu do tohoto článku.

Pokusím se vám říci, proč je práce na dálku zvláštní status, který je velmi těžké odmítnout.

Samozřejmě už existuje miliarda článků o tom, co je to freelancing a jak žijí vzdálení pracovníci, s rozborem pro a proti.
Tyto články se však dle mého názoru dívají na freelancing trochu jednostranně.
Například téměř nejdůležitější výhodou práce na volné noze je často deklarována „možnost pracovat na pláži/v houpací síti“.
No, mám pláž 10 minut daleko a houpací síť přímo před mými dveřmi.

99,9 % mého pracovního času jsem strávil u jednoho z mých stolů.

Hlavní pracoviště

Pokusme se formulovat hlavní důvody, proč nikdy nebudu souhlasit s prací na plný úvazek v kanceláři a budu nadále na volné noze.

Schopnost řídit svůj čas

Musí jít do práce

Pohodlí na pracovišti

Pracovištěm je také například teplota v místnosti. A také je pro mě osobně velmi důležitou podmínkou zvukový design. Náhodou jsem celý život žil obklopen hudbou. Zvukové systémy s prostorovým zvukem se dostaly do domácnosti dříve než mikrovlnná trouba. Každý den kolem mě hraje nějaký ambient, chillout... Dokážete si představit firmu, která umožní programátorovi nainstalovat na své pracoviště i jiný audio systém než sluchátka? Zvukový kanál je však důležitou součástí vnímání a značně ovlivňuje myšlenkové procesy.

Oh, mimochodem, vraťme se k teplotě v místnosti. Každý má rád klimatizace! Kromě mě. Dříve se pro mě každý výlet venku v horku stal mučením. Myslím, že každý zná tento pocit, když je vedro tísnivý, je těžké dýchat a pohybovat se. Ne každý ale ví (skoro nikdo?), že se toho můžete snadno zbavit. Jen je potřeba si zvyknout na horko a přestat žít v mrazu. Je to obrovské vzrušení nezemřít v horku. Teď můžu chodit v +35, zabalený v neprůstřelné vestě s těžkým batohem a nezabije mě to. Pracoviště bez klimatizace – mnoho zaměstnavatelů je ochotno ji dát svým zaměstnancům?

Měli bychom také mluvit o kvalitě ovzduší. Bylo to pro mě zjištění, že vlhkost vzduchu a množství CO2 VELMI silně ovlivňují stav těla.
Série článků o Habrém na toto téma: .
Po promyšleném přečtení materiálů na téma vlhkost vzduchu a koncentrace CO2 jsem si pořídil nejen senzory vlhkosti a CO2, ale také zvlhčovač vzduchu.
Najednou se ukázalo, že se dá žít bez bolestí hlavy a praskající kůže.
Předpokládám, že zaměstnavatel umožní instalaci čidel a zvlhčovače do kanceláře. V zimě se ale nelze vyhnout válce mezi zaměstnanci na téma „je třeba větrat“ a „nemůžete větrat – je zima“. A také v létě, pokud je klimatizace: „neotvírejte okno! klimatizace!" Normální větrání je ve většině kanceláří vzácným hostem, což znamená, že všichni zaměstnanci žijí v podmínkách chladného, ​​ale CO2 nasyceného vzduchu. Koneckonců, většinou instalují levnější klimatizace a je jim jedno, že nevědí, jak brát vzduch z ulice...

Výsledkem je už teď obrovská nálož o pohodlí... A to jsem ještě ani nepopsal procento všeho, co vytváří tento komfort.
Dá se říct – ano, to jsou všechno maličkosti. Můžete také pracovat v asketických podmínkách.
Promiň, bydlíme v práci. Strávíme tam pět dní ze sedmi. V práci musí být vše dokonalé, protože práce je náš život. Nemá smysl vybavovat auto, ve kterém jedete na venkov - nebydlíte v něm, nemá smysl instalovat megapohodlnou toaletu - nebydlíte v něm. Ale v práci žijete. Vy nikde Netrávte více času vzhůru než v práci. Takže všechny maličkosti jsou důležité, protože tohle je váš život. NE pohodlnou sedačku, na které sedíte půl hodiny denně, ale kancelářskou židli, na které sedíte 9 ze 16 hodin, pět dní ze sedmi.

Promluvme si trochu o psychologii

Freelancery nezajímá propouštění. Od slova „obecně“.
Nezávislý pracovník je trvale v procesu propouštění. Pro „normální“ lidi je vyhazov stresující. Pro freelancera je ukončení a změna zaměstnání normální pracovní postup. Dnes budou všechny moje projekty uzavřeny a všichni moji klienti budou ztraceni... Dobře, budu měsíc nebo dva bez peněz. Pak si najdu nové klienty. Jsem dobrý specialista, takže i když nemohu okamžitě dosáhnout své současné rovnováhy, není to nic velkého, určitě si na sebe vydělám a pak, vidíte, všechno obnovím.
To nevyvolává paniku, hysterii ani nic podobného.
Freelancer nemůže být vydírán propuštěním, degradací nebo snížením platu. Protože freelancer řekne „Sbohem“ a zítra bude pracovat na dalším projektu s dalšími lidmi.

Několik let jsem byl překvapen, jaké štěstí jsem měl na klienty. Všichni jsou nesmírně přiměření a chytří lidé. Myslel jsem, že to bylo štěstí. Před nedávnem mi došlo, že to nebylo štěstí. Toto je filtrování. Podělaní klienti žijí v mém světě ne déle než měsíc a mizí. Někdy s mými penězi. Někdy potichu a bez konfliktu. Cool klienti zůstávají dlouho, pravidelně zásobují zakázky a jednoduše udržují komunikaci. Nakonec to tedy dopadlo tak, že jsem obklopena jen skutečně hodnými lidmi.
Při práci v kanceláři nemohu filtrovat záběry. Je dobré, když si šéf poradí a vybere adekvátní lidi sám... Ale co když ne?
Při práci na dálku se také stává, že na straně zákazníka pracuje nějaký neadekvátní člověk. Samozřejmě, že opustit projekt jen proto, že některý progr je nedostatečný, není vždy oprávněné. Nastala situace, kdy člověk vycházel v pohodě se všemi v kanceláři, já se všemi zaměstnanci a jen on a já jsme spolu nemohli normálně komunikovat. To se vyřešilo velmi jednoduše – komunikovali jsme výhradně o obchodních záležitostech a pouze v obecném pracovním chatu, na Skypu. Na dálku lze i v takové situaci člověka filtrovat. Naživo, pokud u vedlejšího stolu sedí osoba, se kterou není možné vyjít, znamená to neustálé konflikty a špatnou náladu. Proč takhle žít...

mýty:

"Beztýmová" práce

SRF Rally

Dobře, příklad z komerčního vývoje:
Měl jsem možnost pracovat na projektu Striker. Toto je střelecký komplex:

Tento projekt jsem vedl od prvního dne vývoje jako Senior Developer. V době, kdy jsem opustil projekt, bylo asi 6 programátorů. Navíc projektem prošlo nespočet modelářů a umělců.
Celý projekt jsem řídil na dálku. Mluvil jsem živě přímo se šéfem a s jedním programátorem, který implementoval projekt pro jednoho z klientů, a jel jsem se tam podívat na sestavený projekt (ano, projekt, který jsem dělal, jsem poprvé viděl až po 3 letech vývoje , kdy již byl nainstalován na jednom z klientů a plně fungoval v panoramatickém režimu se sedmi počítači sdruženými v clusteru).
Rozsáhlý projekt, několik let vývoje poměrně velkého týmu, hlavní architekt projektu na dálku a vše v pořádku.

Hloupí příbuzní

Celkový:

P.S. Mínusy

Mluvíme o knize Tima Ferrisse „Čtyřhodinový pracovní týden“.

Kniha není nová, její první vydání vyšlo v roce 2006 a dodnes nechápu, proč jsem se o ní dozvěděl až v roce 2010.

O čem je tato kniha? Jde o to, že se všichni, když závodíme na kariérním žebříčku, věnujeme zcela a zcela své práci, zcela se připravujeme o volný čas a měníme svůj život v past „doma-práce-domov“. Kromě toho ve společnosti panuje názor, že nyní musíte tvrdě pracovat, abyste si „vydělali“ na pohodlné stáří.

Tim Ferriss navrhuje podívat se na tuto otázku jinak: co když můžete začít žít svůj pohodlný život hned, aniž byste to odkládali na později; a co když se váš život a práce podaří optimalizovat tak, abyste si mohli žít pohodlně, aniž byste museli trávit každý den v kanceláři od 9 do 6.

Tim Ferriss ve své knize vypráví, jak udělal kompletní proměnu svého života a nyní má možnost pracovat pouze 4 hodiny týdně, zbytek času věnuje jiným, zajímavějším věcem: například strávil šest měsíců v Argentině, protože se vždy chtěl naučit argentinské tango a dělat to na takové úrovni, aby vyhrál taneční mistrovství (což se mu podařilo).

Tim Ferriss dal vše do jedné malé a snadno čitelné knížky: time management, životní priority a hledání smyslu života, řízení osobních financí, podnikání a mnoho dalšího. A přestože o všech těchto věcech bylo napsáno mnoho knih před ním i po něm, je to právě Ferrissova kniha, která je skutečným průvodcem akce, sbírkou jednoduchých tipů a velmi konkrétních doporučení, jaké kroky podniknout. Není v něm žádná „voda“, ale dotýká se všech hlavních témat, kterým budete muset čelit ve snaze změnit svůj život.

Kniha je rozdělena do několika částí, z nichž každá poskytuje konkrétní rady a příklady z osobních zkušeností Ferrise, jak optimalizovat svou práci na čtyři hodiny týdně a zároveň zvýšit cash flow, které práce přináší. Timova rada se mimochodem může hodit nejen těm, kteří plánují skončit s kancelářskou prací, ale i těm, kteří jsou s kanceláří celkem spokojeni – ale díky novému pohledu na věc a malé optimalizaci můžete zůstat v kancelář a zároveň si najít volný čas na jiné věci a projekty.

Kapitola první – jmenuje se „Definice“ – vám pomůže podívat se na věci z jiných, neobvyklých úhlů pohledu a pochopit, že „mimo kancelář“ nebo i uvnitř ní existuje život, který může být úplně jiný – úspěšnější, pohodlnější, více svobodné a plné toho, co od života opravdu chcete. Tato kapitola pojednává o tom, jak univerzální stereotyp o úspěchu, který čeká jen na ty, kdo jdou obvyklou cestou dobývání kariérního žebříčku, nemá nic společného s realitou. Volbou jiné cesty riskujete, že budete mnohem úspěšnější :)

Druhá kapitola – „Elimination“ – ničí obvyklou představu time managementu. Ferris říká – zapomeňte na složitá schémata řízení času, potřebujete pouze jeden nástroj – eliminaci. Zefektivněním všech pracovních procesů můžete pracovat mnohem méně: v prvé řadě odfiltrováním nepotřebných úkolů. Na vše se navrhuje aplikovat velmi jednoduchý Paretův zákon: všeho, co nepřináší 80 % výsledku nebo výrazně neovlivňuje výsledek, je třeba se zbavit – ať jsou to klienti s malým obratem, úkoly, které zaberou spoustu času a jsou málo důležité a tak dále. Nadměrná konzumace různých informací prostřednictvím médií, sociálních sítí, mailing listů, které končí ve vaší poště a tak dále, jde sem, do koše na zbavení se nepotřebných věcí.

Pamatuji si, jak jsem se řídil Ferrisovou radou a nastavil informační dietu – vypnul jsem si upozornění ze všech možných webů a sociálních sítí, které mi přistály v e-mailové schránce – a do týdne jsem si všiml, že většinu stránek jsem začal navštěvovat jen jednou týdně nebo ještě méně často , zatímco předtím jsem tyto stránky navštěvoval každý den.

Celá tato kapitola je o tom, že jednou z ingrediencí úspěšného nového života je čas a že tento čas by se neměl „řídit“, ale prostě „vytvářet“ nebo kupovat za peníze.

Třetí část knihy se jmenuje „Automatizace“ a je o tom, jak můžete jako freelancer, obchodník nebo administrativní pracovník automatizovat pracovní procesy a získat díky tomu volný čas. Tim Ferriss nabízí v tomto článku zcela převratné nápady, které jaksi nenapadají nebo se zdají být nereálné. Příklady uvedené v knize však naznačují opak: prostě jsme to nezkoušeli zkusit jinak.

Tim Ferriss hovoří například o tom, jak mu pracuje několik virtuálních asistentů, kteří řeší jeho každodenní i pracovní záležitosti: vyhledávání a objednávání letenek na cesty, shromažďování potřebných dat pro jakýsi analytický report a mnoho dalšího. Ukazuje se, že vůbec neumíme delegovat a nejsme připraveni za to zaplatit: zdá se nám, že je jednodušší dělat všechny tyto věci sami, zdarma, ale Tim Ferriss nám ukazuje, že je lepší věnujte tento čas smysluplnější práci, která vám přináší skutečný příjem, a všechny malé, jednoduché a rutinní úkoly musí být delegovány a outsourcovány.

Malý příklad: teď si vzpomínám, jak jsem kdysi v práci potřeboval pár asistentů navíc, kteří by mě ušetřili od rutinních úkonů (ať už to bylo papírování po služebních cestách, hledání informací na internetu, navrhování prezentačních šablon atd. – to vše Mohl jsem to udělat sám, ale pochopil jsem, že během této doby mohu dělat důležitější věci). Rada Tima Ferrisse v mé situaci by byla, najmout si takového asistenta sám a platit ho ze svého platu. Takové rady se zprvu zdají směšné, i když nyní chápu, že výměnou za malou část svého platu bych nemohl trávit večery v kanceláři nebo si dokonce vydřít celý den volna pro sebe, zatímco by pro mě pracoval někdo jiný. Teď je mi dokonce líto, že jsem Ferrisovu knihu nečetl tenkrát, během svého kancelářského života, a neměl jsem příležitost vyzkoušet všechny tyto nápady.

Jedním ze způsobů, jak vytvořit finanční toky na podporu života podle Tima Ferrisse, je vlastní podnikání. A přestože jsme zvyklí si myslet, že podnikatelé jsou ještě více v pasti a nesvobodí od vlastního podnikání než najatí pracovníci, Tim Ferris nám na jednoduchých příkladech říká, jak můžete mít vlastní firmu, být mobilní a mít obrovské množství volného času. Tajemstvím úspěchu je maximální automatizace všech podnikových procesů.

Hlavní složkou úspěšného života popsaného v této kapitole je příjem. Jakákoli pracovní činnost by měla být posuzována z hlediska toho, jaký příjem přináší a jakou část příjmů je lepší vynaložit na to, aby tuto práci vykonával jiný člověk, přičemž vy sami můžete současně provádět nejméně tucet stejných projektů, které by fyzicky nebyl schopen by chtěl udělat jeden.

Poslední, čtvrtá kapitola Čtyřhodinového pracovního týdne, „Liberation“, je manifestem mobility pro globálně orientované lidi. Jde o to, jak pracovat a zároveň cestovat nebo žít v zemi, kde chcete. Jde o to, jak si vybudovat práci, která vám umožní pracovat odkudkoli na světě nebo odkudkoli – doma, na chatě nebo na mýtině na břehu řeky. Mobilita je třetí složkou úspěšného života.

Tato kapitola je tím nejlepším návodem, jak se stát podnikatelem, jak najít svou podnikatelskou múzu, vymyslet a rozjet vlastní podnikatelský projekt, který vám umožní mít stálý finanční příjem, nestarat se o peníze a být mobilní, pracovat z kdekoli zemi. Pokud jste si mysleli, že přijít s vlastním byznysem a stát se podnikatelem není něco, co by dokázal každý, pak po této kapitole budete mít pocit, že je to ten nejjednodušší úkol, který vás napadne.

Celá kniha The 4-Hour Workweek je plná příkladů ze skutečného života a konkrétních rad – včetně adres webových stránek –, které vám pomohou na vaší cestě do nového života. V poslední době jsem opravdu nečetl nic inspirativnějšího pro nový život a globální změny.
Určitě si přečtěte blog Tima Ferrisse – najdete tam ještě více příkladů toho, jak snadno lidé našli svou múzu a své životní dílo.

Za více než 5 let práce jsem stihla vidět různé kanceláře, úplně jiné organizace. Pracoval jsem na velké místní univerzitě, poskytovateli internetu, rádiu, soukromé výrobní společnosti a dokonce se mi podařilo shromáždit náhradní díly v garážích pro kamiony KamAZ a prodávat papírnictví na trhu. Navíc jsem viděl, co se dělo uvnitř banky, když mě tam pozvali pracovat.

Práce v kanceláři je většinou jednodušší než práce ve výrobě nebo na stejném trhu. Zdá se to jen zvenčí - co je špatně. Stojíte a prodáváte zboží - nemusíte nic dělat. Ve skutečnosti je těžké stát na nohou několik hodin v řadě. Navíc je potřeba bedlivě hlídat, aby vás cikáni nepodvedli a nikdo neukradl zboží z okénka. Nemluvě o tom, že být v železné nádobě za deště nebo padesátistupňových veder není nejpříjemnější zážitek.

Zdálo by se, že kancelářská práce je ve všech ohledech mnohem jednodušší. Ale ne - jsou zde úskalí. Kancelářský tým může být nezdravý. Možná budete nuceni pracovat ne 8, ale 10 hodin denně, nebo budete muset něco prodávat klientům (sales manager) – to zdaleka není ta nejpohodlnější práce. Jedním slovem, práce v kanceláři nezaručuje, že jde o pohodlné pracoviště.

Například práce na finančním úřadě je někdy spojena s chronickým stresem. Starší lidé se bojí ztráty zaměstnání. Mladší lidé sem přicházejí, protože nemohou najít více či méně slušnou práci. V důsledku toho je atmosféra v takové organizaci zjevně nezdravá. Platí málo, ale práce je to náročná a zodpovědná.

Práce v kanceláři je zkrátka dobrá, když jste dobře placeni, práce je pro vás osobně zajímavá a také pokud máte dobrý tým. V jiných případech se vám z této práce může začít dělat nevolno. Co tedy dělat, když vás práce v kanceláři nebaví?

1. Najděte si jinou kancelář

Pokud vás ve vašem konkrétním případě vaše kancelář pobuřuje, pak jste možná měli smůlu na organizaci nebo jste prostě do týmu příliš nezapadli. Hledejte jinou společnost. V některých společnostech se pracuje pohodlně, v jiných ne. A na některých místech je to naprosto nesnesitelné. Musíte hledat přesně to, co vám nejlépe vyhovuje. Žádní dva lidé nejsou stejní a žádné dvě organizace nejsou stejné. V databázích se tento vztah nazývá many-to-many. To znamená, že vždy můžete najít něco, co vám více vyhovuje a kam vám lépe zapadne.

2. Jděte na volnou nohu

Freelancing je něco mezi kanceláří a vlastním podnikáním. Můžete pracovat v coworkingovém centru, kavárně nebo i doma. Nevýhodou freelancingu je menší stabilita. Výhodou freelancingu je, že tento proces ovládáte. Více o volné noze si můžete přečíst v knize „Káva svobodného žoldáka“

Na jednu stranu nejrizikovější činnost. Ale tady jste svým vlastním šéfem, i když jste tyran – můžete pro sebe a své lidi vytvořit přesně takové pracoviště, jaké chcete. Pokud je komerčně úspěšný, tak proč ne?

Vždy jsem rád pracoval na dálku. A všichni zaměstnanci, kteří pracují na mých projektech, pracují na dálku. Někdy ani nevím, kde žijí nebo jak vypadají (zvláště pokud jde o freelancery). Jaký je rozdíl v tom, kde člověk pracuje a jak vypadá, pokud je výsledek? Jasná ukázka originálního způsobu organizace práce.

4. Jděte do továrny

Pokud mluvíme o zastaralé výrobě, výhled je chmurný. Ale pokud máte poblíž moderní výrobní zařízení s dobrými mzdami, tak proč ne?