Od kog mjeseca počinje povećanje plata ljekarima? Najnovije aktuelne vijesti o medicinskim platama

Ruska Federacija je zemlja sa tržišnom ekonomijom. Za državu sa ovakvim ekonomskim sistemom, proces stalnog poskupljenja hrane, odeće, predmeta za domaćinstvo i drugih dobara široke potrošnje je apsolutno normalan. Da bi preživjeli u ekonomskoj situaciji koja se stalno mijenja, građani moraju primati plate veće ili jednake državnom minimumu egzistencije. Za komercijalne radnike ovo pitanje rješavaju čelnici privatnih preduzeća, a šta je sa zaposlenima u javnom sektoru? Njihove finansijske interese štiti sama država. Povećanje plata u oktobru ove godine nastavak je programa planiranog povećanja primanja radnika u javnom sektoru prema Ukazu predsjednika iz maja 2012. godine. U kategoriju specijalista javnog sektora koja potpada pod ovu uredbu spadaju nastavnici, zdravstveni radnici, državni službenici i drugi.

Plata od oktobra 2017

Povećanje plata od 1. oktobra 2017. godine dio je godišnjeg programa indeksacije u vezi sa ekonomskom inflacijom. Prema Uredbi, primanja namještenika od 2012. do 2018. godine trebala bi biti približno udvostručena. Rast plata bi trebalo da se odvija u dvije faze - od 2012. do 2014. i od 2015. do 2018. godine. Ali teška ekonomska situacija povezana s padom cijena resursa, finansijskom krizom i sankcijama primorala je vladu da obustavi program. Štaviše, u 2016. godini smanjena su sredstva za zdravstvo i obrazovanje. Već je propušteno nekoliko planiranih povećanja plata. Vlada nije dogovorila ni povećanje primanja zaposlenih u javnom sektoru od oktobra ove godine. Očekuje se povećanje minimalne plate

Povećanje plata od 1. oktobra

Od 1. oktobra biće povećane plate za nekoliko kategorija stručnjaka u javnom sektoru. Ovaj prijedlog je predsjednik iznio na narednoj sjednici Vlade. Predsjednik je ukazao na potrebu povećanja plata zaposlenima u javnom sektoru koji nisu bili obuhvaćeni uredbama iz maja 2012. godine. Već postoji manje-više jasan odgovor na pitanje kome će plata biti povećana od 1. oktobra. Ovo, pored stručnjaka sa liste majskih uredbi, uključuje pomoćno i administrativno osoblje: advokate, programere, vodoinstalatere, mehaničare, čistače, inženjere i druge. Indeksacija plata u oktobru za radnike u zdravstvu i obrazovanju biće sprovedena prema planu.

Plate ljekara od 1. oktobra

U posljednje vrijeme u medijima se mnogo priča o povećanju plata ljekarima u oktobru. Ovi razgovori su imali osnovu – zaista se planira povećanje plata ljekarima od 1. oktobra 2017. godine. Plate ljekara u oktobru će biti raspoređene na sljedeći način:

• Prihodi za ljekare će se povećati za 6 posto;
• Prihodi medicinskog osoblja će se povećati za 19 posto;
• za 10 posto za mlađe medicinsko osoblje.

Na pitanje da li će u oktobru doći do povećanja plata ljekarima, iz Vlade daju nedvosmisleno pozitivan odgovor. Uz to, država planira da svim ljekarima osigura povećanje za još 30 posto, a medicinskom osoblju za 60 posto.

Ljekarske plate od oktobra 2017. u prosjeku će biti:

• oko 90 hiljada rubalja u Moskvi;
• oko 65 hiljada rubalja u udaljenim regijama - Republika Komi, Murmansk, Khanty-Mansi Autonomni Okrug i drugi;
• oko 40 hiljada rubalja u Jaroslavlju, Kalinjingradu, Tveru, Jekaterinburgu i drugim gradovima.

Od 1. oktobra 2017. plate ljekarima će se povećati i do 60 posto u dvije faze. Ovdje govorimo o specijalistima koji čine mlađe i srednje medicinsko osoblje. U prosjeku, medicinske sestre, bolničari i bolničari primali su 15-30 rubalja mjesečno za svoj rad. Od 1. maja primanja su im povećana na 30 posto. Od 1. oktobra planirano je povećanje plata za još 30 odsto. Tako će njihova plata od 1. oktobra 2017. biti oko 24-40 hiljada rubalja.

Plate zaposlenih u javnom sektoru od oktobra

Plate u javnom sektoru postavljaju mnoga pitanja među stanovništvom, prije svega, zbog velike razlike među njima. Prihodi nekih funkcionera su desetine puta veći od plata, na primjer, radnika u nauci ili obrazovanju. Kako bi ispravio situaciju, predsjednik je 2012. godine donio uredbu o višegodišnjem sistematskom povećanju plata za ove kategorije građana. U okviru ovog programa, od 1. oktobra očekuje se povećanje plata zaposlenima u javnom sektoru kako u osnovnoj, tako iu stimulativnoj komponenti. Čelnik Ministarstva rada je u razgovoru za medije potvrdio svoju namjeru da nastavi s primjenom predsjedničkog ukaza. Planirano je da se realizacija zadatka povećanja plata zaposlenima u javnom sektoru u oktobru prebaci u ruke regionalnih vlasti. U mnogim regijama već su objavljeni zvanični dokumenti koji potvrđuju odluku vlasti da povećaju plate. Na primjer, u Rostovskoj regiji povećanje je utjecalo na:

• socijalni radnici;
• prosvetni radnici;
• ljekari i zdravstveni radnici;
• zaposleni u ustanovama kulture;

Na Krasnojarskom području plate će biti povećane u prosjeku za 5 posto za zdravstvene i prosvjetne radnike.

Plate nastavnika od oktobra 2017

Problem niskih plata prosvetnih radnika je odavno rešen. Zbog niske naknade za nastavni rad, pada i prestiž ovog zanimanja, mladi ljudi ne teže da steknu ovo zanimanje. Prema zvaničnim podacima, prosječna plata nastavnika danas iznosi otprilike 18-20 rubalja mjesečno. Ali podaci Rosstata odnose se samo na stanovnike regionalnih centara. U malim naseljima ova brojka je još niža - 13-15 hiljada rubalja. Prema ukazu predsjednika, planirano povećanje primanja prosvjetnih radnika počelo je još 2012. godine nakon objavljivanja relevantnih majskih ukaza. Vlada je planirala da do 2018. godine poveća prosječnu platu specijalista u ovoj oblasti za 150 posto. U 2017. godini se nastavlja odobreni program. Ali, zbog novih sistema obračuna isplata i finansijske krize, indeksacija plata će biti beznačajna. Očekuje se da će plate nastavnika od 1. oktobra 2017. godine porasti za 3-5 posto, što će im omogućiti samo da zadrže svoju kupovnu moć na istom nivou u uslovima povećane inflacije. Takođe, plate nastavnika u oktobru takođe će biti regulisane važećim ugovorima. Ovaj individualni ugovor o radu utvrđuje različite kriterijume kvaliteta koji utiču na aktivnosti prosvetnog radnika. Samo ozbiljna i odgovorna implementacija svih opisa poslova može državnom službeniku garantovati konstantno visok prihod.

Minimalna plata od oktobra

Očekuje se da će minimalna plata biti povećana u sklopu planiranog povećanja minimalne zarade u Ruskoj Federaciji. Pitanje je danas prilično aktuelno, jer minimalna plata posljednjih godina raste nestabilno. Na primjer, 1. januara 2017. nije bilo povećanja. U prosjeku, minimalna granica prihoda raste za 300 rubalja i sada iznosi 7.800. Sljedeće povećanje se očekuje u oktobru.

Foto: Foto Maksim Platonov

1. oktobra povećane su plate lekara - osnovna plata za lekare povećana je za skoro 3 hiljade rubalja, za mlađe medicinsko osoblje za 2 hiljade, a za prosečno medicinsko osoblje - za 600 rubalja. Do povećanja dolazi u sklopu primjene majskih uredbi, prema kojima bi od 1. januara 2018. ljekari trebalo da primaju 200% prosječne plate u regionu, a medicinske sestre i bolničari 100%. Međutim, stručnjaci Realnoe Vremya savjetuju ljekarima da se ne zavaravaju: dekret predviđa koncept „prosječne plate“, koji je daleko od stvarne.

“Ako je prosječna plata u Tatarstanu 30 hiljada mjesečno, to ne znači da će doktor dobiti 60”

Od 1. oktobra ljekari u Tatarstanu dobili su povećanje plata - ovo je samo prvi dio povećanja, drugi je zakazan za 1. januar. Prema Uredbi Kabineta ministara Republike Tadžikistan br. 731 od 29. septembra 2017. godine, osnovna plata lekara specijaliste povećaće se sa 8.748 na 11.722 rubalja, medicinskog osoblja - sa 7.890 na 8.560, a mlađeg - sa 6.415 do 8.498 rubalja.

Od 1. oktobra odnos prosečne plate lekara u republici i prosečne plate u Tatarstanu trebalo bi da bude 180%, paramedicinskog osoblja - 90%, mlađeg medicinskog osoblja - 80%. A od 1. januara 2018. - 200% i 100%, respektivno.

Tako je u prvom kvartalu 2017. godine, prema podacima Federalne državne službe za statistiku, prosječna plata u Republici Tatarstan iznosila 29.358 rubalja. 200% je skoro fantastična cifra; čini se da u Ulici doktora konačno dolazi praznik. „Ne sumnjam da će to biti ostvareno“, kaže Gulnar Khusnutdinova, predsjedavajući sindikata zdravstvenih radnika Tatarstana, „i budžet će biti postavljen tako da uzme u obzir ova povećanja“. Ali odmah savjetuje da se ne zavaravate, jer je riječ samo o prosječnoj plati, a ne o stvarnoj.

Gulnar Khusnutdinova savjetuje da se ne zavaravate, jer govorimo samo o prosječnoj plati, a ne o stvarnoj. Fotografija proftat.ru

Ako je prosečna plata u Tatarstanu 30 hiljada mesečno, to ne znači da će lekar dobiti 60. To se neće desiti, jer neko ima platu 20 hiljada, neko 300 hiljada, a ovo će biti prosečna cifra, kaže Gulnar Khusnutdinova.

Koji doktor zarađuje 300 hiljada? Malo je takvih doktora, ali postoje, odgovara čelnik sindikalnog pokreta. I to nisu nužno glavni liječnici, već visokokvalifikovani specijalisti, „liječnici svjetske klase, to su Republička klinička bolnica i Međunarodni klinički centar, oni će biti rado primljeni u Njemačkoj i SAD-u, a da bi ih zadržali ovdje , potrebna je odgovarajuća plata.”

Većina doktora ima platu od 27-30 hiljada rubalja mjesečno, a samo zajedno s plaćenim uslugama i honorarnim radom može dostići 40 hiljada rubalja. I kombinuju skoro sve - u proseku, lekar u Tatarstanu radi sa 1,4 puta većom platom.

Optimizacija u ruskom stilu: plate medicinskih sestara će biti raspoređene među doktorima

Međuregionalni sindikat zdravstvenih radnika "Akcija" strahuje da su brojke postavljene Putinovim majskim dekretima postignute optimizacijom. Počeli smo sa mlađim medicinskim osobljem - u bolnicama ih praktično nije bilo, sve sestre su prebačene na mjesto čistačica. Dakle, nema potrebe za sprovođenjem uredbi u vezi sa njima. Realnoe vreme nije bilo u mogućnosti da zvanično potvrdi ove podatke u vreme objavljivanja, ali stručnjaci navode brojke za druge regione Volškog federalnog okruga.

Prema Rosstatu, u prvom kvartalu 2016. broj mlađeg medicinskog osoblja smanjen je za 50 hiljada ljudi. U regiji Sverdlovsk, mlađi kadar je smanjen za 43 posto. U regiji Nižnji Novgorod u prvoj polovini 2017. godine otpušteno je 30 hiljada ljudi, kaže Andrej Konoval, kopredsjedavajući međuregionalnog sindikata zdravstvenih radnika "Akcija".

“Rosstat može ove podatke bilježiti po regijama, ali moramo razumjeti da su to prosječne brojke, a interna struktura raspodjele platnog fonda ne ide u prilog većini medicinskih radnika”, smatra Konoval. Fotografija Maksima Platonova

Prema Konovalovim riječima, Vladina rezolucija o implementaciji majskih uredbi zapravo govori o potrebi mjera optimizacije i rasta plata zbog upražnjenih mjesta, ali sada to poprima karikaturalne forme.

Svetla priča u Centralnoj okružnoj bolnici Knjaginjinski u oblasti Nižnji Novgorod. Imaju dvije ekipe hitne pomoći, svaka sa po jednim bolničarom - ljekara nema. Prethodno je na pozive tim timovima odgovarala medicinska sestra. Ovo je, naravno, sramota, jer nema dovoljno kvalifikacija da proceni težinu pacijentovog stanja, ali početkom godine je i medicinska sestra, kao i u celoj zemlji, otpuštena, a ove funkcije su dodeljene bolničari. Šta učiniti kada hitna pomoć ode na poziv? Tada se na poziv javlja bivša medicinska sestra, sada čistačica. A kad joj se završi radni dan, primi je čistačica iz susjednog odjela“, priča Andrej Konoval o optimizaciji na ruskom.

Konoval smatra da doktori masovne kategorije od 1. januara neće primati platu od 200 odsto regionalnog prosjeka. “Rosstat može ove podatke bilježiti po regionima, ali moramo razumjeti da su to prosječne brojke, a unutrašnja struktura raspodjele platnog fonda ne ide u prilog većini medicinskih radnika. U Udmurtiji je plata bolničkog ljekara 13 hiljada, a nadležni navode da su u prvoj polovini godine imali prosječnu platu od 39 hiljada. Isto važi i za Moskvu: navodi se da je prosečna plata 100-120 hiljada, u stvarnosti je situacija drugačija – lokalni terapeut prima 40-50 hiljada.”

“Prosječna plata plus 200 posto, ali uz puno radno vrijeme”

Bivši ministar zdravlja Tatarstana, sada zamjenik Državne dume Airat Farrakhov, smatra da je povećanje plata ljekara na 200% regionalnog prosjeka pravi zadatak, postoje izvori finansiranja.

Naši izvori finansijske podrške zdravstvu su obavezno zdravstveno osiguranje i budžeti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. Doprinosi za obavezno zdravstveno osiguranje općenito su veći za 20 posto, a budžeti konstitutivnih subjekata povećali su obim izdvajanja za više od 16 posto. Povećanje izdvajanja za zdravstvo omogućava postizanje potrebnog nivoa plata i apsolutno sam uvjeren da će to biti ostvareno, kaže Airat Farrakhov.

Prema Farahovu, povećanje minimalne plate nije jednokratna akcija, već se do 2019. planira izjednačavanje minimalne plate i plate za život. Fotografija Maksima Platonova

Poslaniku je bilo teško da kaže koliko će lekari primati, prema njegovim rečima, sve zavisi od prosečne plate u privredi, koja će posle 1. januara biti u regionu: „Prosečna plata plus 200 odsto, ali pod uslovom pun standard radnog vremena. Ne na pola radnog vremena, ne na četvrtinu, već sa punim radnim vremenom.”

Što se tiče medicinskih sestara koje su prebačene u čistačice, njihove plate će, prema Farahovu, takođe biti povećane. „U zdravstvu postoje kategorije radnika koji ne pripadaju dekretu, ali postoje i dodatna izdvajanja: planirano je povećanje minimalne plate od 1. januara na 80 posto egzistencijalnog nivoa - to je skoro 2 hiljade rubalja, a drugi je indeksacija plata od 4 posto – ovaj novac će biti dovoljan za implementaciju uredbi i povećanje plata.”

Prema Farahovu, povećanje minimalne plate nije jednokratna akcija, već se do 2019. planira izjednačavanje minimalne plate i plate za život.

Dakle, neće biti nisko plaćenih budžetskih poslova. Izjednačavanjem minimalne plate i egzistencijalnog minimuma poručujemo da siromašnih nema. Ne bi trebalo da bude radnika koji imaju prihode ispod egzistencijalnog nivoa, kaže Farahov.

Za konstitutivne entitete, smatra poslanik, implementacija majskih uredbi je finansijski intenzivan zadatak, ali 30 odsto troškova pokriva federalni budžet. Nakon povećanja, biće potrebno uložiti napore da se održi dostignuti nivo plata.

Daria Turtseva

Prethodno su izneti pravi planovi za rukovodstvo vlade da se povećanje plata lekarima za period od 2012. do 2018. godine sprovodi u dve privremene faze. U svakom slučaju, to je zabilježeno u Putinovim dekretima, koji su se zvali Majski dekreti. Međutim, situacija ekonomske krize povezana sa padom cijene energenata, kao i događaji na Krimu i Donbasu, koji su doveli do uvođenja sankcija od strane Zapada, primorali su Vladu da obustavi implementaciju programa.

Štaviše, nakon nekoliko propuštenih termina za nove plate za ljekare, 2016. je pokrenuta reforma zdravstva, koja je, kako i priliči svim reformama provedenim u kapitalizmu, dovela do smanjenja troškova liječenja. A prvo povećanje plata ljekarima od 2012. dogodilo se tek u maju 2017. godine.

• plate ljekara povećane za 6%;
• medicinski specijalisti srednjeg nivoa za 19%;
• i medicinskog osoblja mlađeg nivoa za 10%.

Povećanje plata ljekarima od 1. oktobra

O tome za koliko su plate lekarima povećane u novcu, navodi se podatak da je prosečna plata lekara od oktobra 2017. godine:

• unutar 40 hiljada rubalja u regionima centralne Rusije;
• oko 65 hiljada rubalja - na severu, kao i na Dalekom istoku i Sibiru;
• u roku od 90 hiljada - u Moskvi.

Štaviše, zvaničnici Ministarstva zdravlja objašnjavaju da je konačno povećanje plata lekara u 2017. planirano da bude u okviru 60 odsto i to u dve faze - od 1. maja i 1. oktobra, po 30 odsto za svaki datum. Međutim, u stvari, povećanje nivoa prihoda nije bilo tako velikih razmjera, i kao rezultat toga, značajnija povećanja su pogodila samo mlađe i srednje medicinske specijaliste.

Kao rezultat toga, povećanje plata ljekarima u 2017. dovelo je do toga da se njihov prihod u novčanom smislu sada kreće od 24 do 40 hiljada rubalja, dok su prije toga primali od 15 do 30 hiljada u protuvrijednosti u rubljama.

Plate ljekara u oktobru

Naime, povećanje plata ljekarima u oktobru rezultat je činjenice da je vlada, u vezi sa poboljšanjem ekonomske situacije u zemlji, prije svega skrenula pažnju na situaciju sa žalosnim stanjem primanja medicinski specijalisti. Obično se na pitanje kolika je plata doktora traži pojašnjenje, jer zavisi od nekoliko parametara, a plata uključuje:

• plata odobrena od zdravstvene ustanove;
• različita povećanja opterećenja koja podnosi osoblje i složenosti posla. Na primjer, hirurzi kojima je nemoguće regulisati periode rada i odmora, jer se često dešava da tokom složenih operacija satima ne napuštaju operacioni sto;
• premije po kategoriji. Ljekar može imati tri kvalifikacione kategorije, počevši od druge, zatim mu se dodjeljuje prva kategorija, a najplaćenija kategorija je najviša;
• doplate u zavisnosti od radnog iskustva, inače se naziva staž;
• regionalne doplate. Svaki ruski region ima svoje ekonomske karakteristike. U nekim regijama troškovi života su veći nego u drugim, stoga, da bi se izjednačio životni standard, postoje naknade tako da medicinski radnik može platiti stanovanje, hranu, prevoz i druge troškove na prosječnom ruskom nivou;
• isplate kompenzacija zbog inflacije. Ako strogo pristupimo, onda plata ljekara od 1. oktobra nikako nije povećanje, već daleko od pune nadoknade za depresijaciju novca koja se dogodila tokom krize, od 2013. do 2017. godine.

Povećanje plata ljekarima u oktobru - vijesti

Vijest o platama ljekara nije silazila s usana zvaničnika, već iz njihovog podneska i sa stranica medija i televizijskih ekrana, možda, počevši od objave Uredbi. Štaviše, svaki put kada bi ove vijesti izašle sa oznakom “hitno” i riječju “promocija” svakako se pojavila u njihovim naslovima. Međutim, ova riječ je dobila pravo značenje tek u maju, a i kada su realne plate ljekara porasle u oktobru 2017.

Većina analitičara smatra da zbog poskupljenja nafte u barelima, koja je već premašila 60 jedinica sveprisutne američke valute, rastu devizne rezerve, a predsjednik to ne krije. Stoga su mediji, kada objavljuju prognoze, uvjereni da dolazi do novog povećanja primanja zaposlenih u javnom sektoru, kao što ni plate ljekara u 2017. nisu granica, a posljednje vijesti govore da su ta povećanja vezana za budućnost predsedničkim izborima.

Postoji čak i pretpostavka da će do proleća sledeće godine prosečna plata ruskog lekara dostići pedeset hiljada rubalja. Međutim, odmah nakon vijesti slijede komentari samih ljekara da, po pravilu, povećanje plata prati izraz „optimizacija“, što znači masovna otpuštanja radnika.

Ali intriga oko predizbornih povećanja je zaista prisutna, iako za sada niko ne može reći ni konkretne datume ni veličinu povećanja prihoda. Čak se šuška da žele da izjednače primanja lekara sa moskovskim i peterburškim platama medicinskih radnika. Kako kažu, blagosloven je onaj ko još u nešto vjeruje.

Što se tiče plate moskovskih lekara, njena veličina se može videti u prihodima najpopularnije profesije u medicini - terapeuta. U moskovskoj regiji primaju oko 60 hiljada - o tome svjedoči statistika. Međutim, njegovi podaci se ne mogu smatrati pouzdanim, jer uzimaju u obzir prihode ljekara, kako javnih tako i privatnih klinika.

Plate u privatnim zdravstvenim ustanovama ne mogu se porediti sa nivoom prihoda opštinskih i državnih zdravstvenih ustanova, pa su realni prihodi prosečnog običnog pedijatra u gradskoj ili okružnoj klinici mnogo niži.

Najnovije vijesti potvrđuju namjere vlasti da povećaju plate ljekarima u 2018. Predsjednik Vladimir Putin istakao je potrebu ispunjavanja obaveza navedenih u majskim dekretima. Stručnjaci smatraju da se stvarno planirano povećanje možda neće poklapati sa stvarnim, jer budžeti na različitim nivoima održavaju značajne deficite.

Najnovije vijesti za ljekare: očekivano povećanje plata u 2018

U okviru majskih uredbi, do 2018. godine trebalo bi značajno povećati plate ljekarima. Sledeće godine lekari bi trebalo da primaju najmanje 200 odsto prosečne plate u regionu. Za srednje i mlađe osoblje ova brojka ne može biti manja od 100%. Vlasti će u potpunosti ispuniti ovaj zadatak, naglašava šef države Vladimir Putin.

Od 2012. plate ljekara su u stalnom porastu, ističu zvaničnici. Uprkos posljedicama ekonomske krize, ove godine plate ljekara dostići će 180 odsto prosjeka u regionu. Od početka godine plate ljekarima povećane su za 7,5%, a druga faza povećanja zakazana je za 1. oktobar. Na kraju 2016. prosječna plata liječnika premašila je 50 hiljada rubalja, a za srednje i mlađe osoblje ova brojka je dostigla 28,2 hiljade rubalja, respektivno. i 18,4 hiljade rubalja.

Prelazak na dvije faze povećanja plata ljekara tokom godine ukazuje na namjeru vlasti da optimizuju budžetske izdatke, naglašavaju stručnjaci. Vlasti i dalje imaju nedostatak sredstava za finansiranje socijalnih obaveza, što ih primorava da traže načine za smanjenje troškova. U takvim uslovima ostaje velika vjerovatnoća nepotpunog povećanja plata ljekara od 1. januara 2018. godine.

Osim toga, neki regioni značajno zaostaju za implementacijom predsjedničkih dekreta, ne uspijevajući pronaći potrebna sredstva za povećanje plata medicinskog osoblja.

Regionalne karakteristike porasta

Čelnik Fondacije za zdravlje Eduard Gavrilov ističe probleme koji mogu spriječiti nadležne da u potpunosti ispune svoje obaveze povećanja plata medicinskog osoblja. Istovremeno, vrijedi uzeti u obzir specifičnosti naknade za liječnike u različitim vrstama medicinskih organizacija. Ako uzmemo u obzir regionalne i opštinske institucije, odnos plate lekara i prosečnog nivoa biće manji za 2,8%.

Kako bi dostigli novi nivo medicinskih plata u 2018. godini, regije su izradile vlastite mape puta koje utvrđuju srednje ciljne vrijednosti. Na kraju prošle godine više od trećine regiona nije ostvarilo planirani nivo povećanja plata lekara, naglašava Gavrilov. Takođe, 16 regiona ne ispunjava indikator za srednje medicinsko osoblje. Međutim, najveći problemi su vezani za nadoknadu mlađeg osoblja.

Prema podacima Fondacije za zdravstvo, oko 75% regiona nije uspjelo da ispuni ciljni nivo povećanja rada mlađeg medicinskog osoblja. Ovakva statistika ukazuje na prisustvo sistemskih problema u implementaciji mapa puta. Osim toga, niska plata za mlađe osoblje dovodi do velike fluktuacije osoblja. Ovaj trend negativno utiče na kvalitet medicinskih usluga, smatra Gavrilov.

Još jedan negativan trend je da neke regije unose izmjene u odobrene mape puta ako ne mogu osigurati njihovu implementaciju. Slična situacija je uočena u regijama Omsk i Ryazan, koje su krajem 2016. – početkom 2017 prilagodili sopstvene planove.

Stručnjaci ističu da glavni faktor u provođenju majskih uredbi ostaje dostupnost novca u državnoj kasi. U 2017. Vlada očekuje poboljšanje ekonomske situacije, ali domaći budžet ostaje u ranjivoj poziciji.

Budžetska ograničenja

Povećanje plata ljekara i ispunjavanje drugih socijalnih obaveza zavise od prihoda ruskog budžeta. Dinamika cijena nafte ostaje nestabilna, što stvara rizike povećanja deficita državnog trezora. Osnovna prognoza pretpostavlja stabilne cijene na tržištu nafte, ali prekomjerna proizvodnja nafte može dovesti do novog pada cijena.

Vlada ne isključuje novi pad cijena nafte, koji će značajno ograničiti finansijske mogućnosti budžeta. Prema prognozama Ministarstva finansija, pesimistički scenario omogućava pad cijena na 25-30 dolara po barelu. U ovom slučaju, nadležni će pokušati da odlože planirano povećanje plata do kraja godine.

Sledeće godine zdravstveni radnici očekuju još jedno povećanje plata. Vlasti namjeravaju povećati plate ljekara na 200% regionalnog prosjeka. Za ostale kategorije medicinskog osoblja ova brojka će biti 100%.

Stručnjaci primjećuju regionalne posebnosti u implementaciji predsjedničkih dekreta, što ukazuje na prisustvo sistemskih problema. Osim toga, ranjivost domaćeg budžeta na vanjske izazove može ometati provedbu planova zvaničnika.

U mnogim bolnicama bolničari su plaćeni više od medicinskih sestara. Dva puta su nam dali bonus pred Novu godinu da bi naša plata bila 48-50 hiljada, ali sada su rekli da će biti na starom nivou - 27-30 hiljada rubalja. Podaci su u centar otišli sa godišnjeg prosjeka od 50 hiljada. Naše rukovodstvo je odlično - sve su radili na papiru, ali ih nije briga za doktore - kaže doktorka iz Čite. “Slična situacija je i u Šilki. Od kraja prošle godine medicinske sestre su počele primati plate gotovo na istoj razini kao i ljekari. Razloge za ovo povećanje niko ne objašnjava. Ali, naravno, oseća se opšte nezadovoljstvo”, komentariše situaciju uposlenik bolnice u Šilki. „Da, u regionalnoj kliničkoj bolnici i bolničari su počeli da primaju više. Razlika je 5-7 hiljada. Uprava ustanove nikome ne objašnjava zašto se to dogodilo.

Sestre u poređenju sa bolničarima

Pretpostavljamo da je to zbog budžetske politike cijele zemlje, prema kojoj bi plate u industriji trebalo da budu 100% prosječne plate u regionu i za medicinske sestre i za bolničare. Ali ovo obezvređuje naš rad. Uostalom, svako razumije razliku u nivou odgovornosti za posao.
Za medicinske sestre je višestruko veći. Nismo protiv povećanja plata bolničara, ali zašto je onda medicinsko osoblje ostalo bez povećanja? To je neshvatljivo i nelogično”, ogorčen je radnik regionalne kliničke bolnice. Očigledno, tako naglo povećanje plata za mlađe medicinsko osoblje povezano je s majskim predsjedničkim dekretima, u kojima se navodi da bi plate srednjeg i mlađeg osoblja trebale dostići 100% prosjeka za regionalnu ekonomiju do 2018.

Da bi se ovaj broj doveo na potreban nivo, plate medicinskih sestara su naglo povećane.

Nepravedne plate. medicinske sestre protiv bolničarki

Pažnja

Moskovska regionalna organizacija sindikata zdravstvenih radnika Ruske Federacije uputila je apel regionalnom ministru zdravlja u kojem još jednom ukazuje na rastuću disproporciju u plaćama srednjeg i mlađeg medicinskog osoblja. Sindikat posebno napominje da se nade ministarstva da se neravnoteža može prevazići putem podsticajnih isplata nisu ostvarile.

Medicinske sestre i bolničari su izjednačeni

To je ono što će u velikoj mjeri omogućiti da se u 2018. godini plate zdravstvenim radnicima povećaju za 200% za ljekare i 100% za medicinske sestre (mlađe i paramedicinsko osoblje). Generalno, za povećanje plata medicinskim radnicima već je rezervisano oko 450 milijardi rubalja, što garantuje isplatu uvećanih plata lekarima za čitav period 2018.

Info

Iako su prethodno vršene provjere i utvrđeni prekršaji u pogledu povećanja plata ljekarima u udaljenim regijama, država ipak prati i, uočavajući prekršaje, vrši odgovarajući uticaj, zahtijevajući poštovanje i povećanje plata ljekarima čak i tamo gdje se čini da se ništa ne radi. provjereno. Povećanje plata moskovskim ljekarima u 2018. Razvijeni su novi programi povećanja plata za medicinske radnike u Moskvi u 2018. godini.

Ruske medicinske sestre su tražile da se bolničarima ostave male plate

Gradonačelnik Moskve Sergej Semjonovič Sobjanjin, govoreći na godišnjem izveštaju poslanicima Državne dume, izneo je svoje mišljenje o platama moskovskih lekara. Prema njegovom mišljenju, u 2018. ne bi trebalo biti niže od 120.000 rubalja.

Takođe, na osnovu podataka o radu zdravstvenih radnika, napomenuo je da bi Odjeljenje za zdravstvo trebalo da napravi niz poboljšanja i smanji opterećenje i preopterećenost sa kojima se susreću gotovo svi zdravstveni radnici, zbog čega je ukupan nivo pružanja medicinskih usluga pada. Što se tiče dodatnih programa, moskovski liječnici mogu dobiti status "moskovskog doktora", čime će dobiti povećanje plaće u iznosu od 15.000 rubalja na 5 godina.

U bolnici Kineshma (koja ima filijale u Zavolžsku i Jurjevcu) rečeno nam je da su plate medicinskih sestara sada oko 3 hiljade više od plata medicinskih sestara. Činjenica da će u 2018. biti izjednačeni također postavlja mnoga pitanja među radnicima, ali ne možete ići protiv rezolucije.
«

Bitan

Jasno pratimo mapu puta”, dodaje Lyubov Deryabkina, glavni ljekar bolnice Lukh. – U različitim okruzima plate medicinskog osoblja variraju, pa je odozgo poslata naredba za koliko posto povećati plate u ovoj opštini. Ali cilj je jedan: podići plate na nivo regionalnog prosjeka.

Forum medicinskih sestara

Nemoguće je izjednačiti pet godina studija i samo školu. Ljudi će tek početi da odlaze. Ovaj trend je već u toku”, rekla je za Life medicinska sestra Ekaterina Khromova. U odbranu medicinskih sestara oglasili su se i predstavnici sindikata zdravstvenih radnika. Stručnjaci su napisali pismo Vladimiru Putinu u kojem traže da se spriječi takav pristup obračunu plata. -

Po našem mišljenju, samo treba priznati da već postoje ozbiljni nedostaci. I postoji samo jedan izlaz iz ove situacije: ili na bilo koji način spriječiti takvo izjednačavanje, ili povećati srednji nivo medicinskog osoblja za najmanje 110%, a 100% ostaviti za medicinske sestre.

Ovo bi, naravno, bilo optimalno”, komentirala je za Life Natalija Aleksandrova, predsjednica regionalne organizacije sindikata zdravstvenih radnika Sahalina. Regionalne vlasti pak govore o mogućnosti održavanja razlike u platama kroz stimulativne isplate i bonuse.

Nepravedna plata

U decembru su novine Borzya-Vesti objavile da se medicinska sestra u Borzi žalila na platu nižu od plate bolničara. Razlika je 7 hiljada rubalja. Medicinska sestra zarađuje 15 hiljada rubalja, a medicinska sestra 22 hiljade. Tada je postojao osjećaj da je to neka vrsta posebnog slučaja i, možda, medicinska sestra je nekome na odmoru prala podove u nekoliko smjena, pa je tako jednom zaradila više. Ali sve se pokazalo većim. Iz drugih bolnica javljaju da su, otprilike od oktobra, plate bolničara naglo povećane, dok su plate medicinskih sestara i doktora zadržane na istom nivou. "

Medicinske sestre (čak i starije) primale su manje plate od medicinskih sestara. Naravno, drago nam je što se plate povećavaju, ali čemu to nivelisanje? Ovako ponižavati doktore - zašto onda učiti, polagati ispite, potvrđivati ​​kvalifikacije?“, citirale su novine riječi medicinske sestre.

Prosječna plata u bolnici: doktori i medicinske sestre će podijeliti novac medicinskim sestrama

Sličnu reakciju među medicinskim sestrama, laboratorijskim asistentima i bolničarima izazvala je mogućnost da do 2018. godine primaju istu platu kao bolničari u vezi s majskim predsjedničkim dekretima. Ruski ljekari protivili su se izjednačavanju plata srednjeg i mlađeg medicinskog osoblja. Razlog za takvo nezadovoljstvo bio je majski predsjednički dekret. Dakle, prema budžetskoj politici za 2018-2019, plate u industriji treba da budu 100% prosječne plate u regionu i za medicinske sestre i za bolničara.

To će, prema riječima medicinskih sestara, potpuno obezvrijediti njihov rad, a također će potaknuti masovna otpuštanja. - Izjednačavanje potpuno različitih kategorija je apsolutno neisplativo i, po mom mišljenju, čak i nepraktično. Ljekari i medicinske sestre su studirali ovu profesiju, ali medicinske sestre nisu.

Odnosno, lako možete završiti devet razreda i otići oprati podove, a oni će vas naučiti kako da se pravilno brinete za bolesne.

Povećanje plata ljekarima u 2018

Povećanje plata medicinskim radnicima u 2018.: najnovije vijesti

• 2. Izvori sredstava za povećanje plata zdravstvenim radnicima u 2018. godini
3.

Povećanje plata moskovskim ljekarima u 2018

Povećanje plata medicinskim radnicima u 2018.: najnovije vijesti Vlada zemlje planirala je nekoliko pristojnih bonusa za 2018. Na primjer, za medicinske sestre će plata porasti za 100% u skladu sa prosječnom platom zdravstvenog radnika ove kategorije u određenom regionu. Ako govorimo o ljekarima kao medicinskim radnicima najviše kategorije, onda im je omogućeno povećanje od 200% prosječne plate u regionu u sektoru zdravstva. Dakle, da biste shvatili koliko će se povećati plata ljekarima i medicinskim sestrama u 2018. godini, trebate uzeti svoju platu na kraju 2017. godine i povećati je za odgovarajući procenat.
U tabeli možete videti projektovane plate lekara u velikim regionima za 2018. godinu: Prosečna plata u regionu za prvu polovinu 2017. Prosečna plata lekara za drugu polovinu 2017. Prosečna plata lekara do kraja 2018. godine Čukotski autonomni okrug 83.500 rubalja. 141.100 RUB 282.200 RUB Jamalo-Nenecki autonomni okrug 85.600 rub. 122.600 RUB 245.200 RUB Magadanska regija 62.200 rub. 95.700 RUB 191.400 RUB Moskva 66.900 rub. 90.000 rub. 180.000 RUB Republika Saha (Jakutija) 54.500 RUB. 74.200 RUR 148.400 RUB Jevrejska autonomna oblast 29.900 RUB 58.600 RUB 117.200 RUB Kurganska oblast 21.800 rub. 48.300 RUB 96.600 RUB Republika Altaj 21.600 rub. 46.700 RUB 93.400 RUR Penza oblast 22.500 rub. 43.700 RUB 87.400 RUB Altajski teritorij 19.800 rub. 38.200 RUB 76.400 RUB
Povećanje plata se odvija u fazama, a odgovornost na medicinskim sestrama je mnogo veća nego na mlađem medicinskom osoblju. Uprava bolnice objašnjava: trenutno stanje je naredba odozgo. „Moramo se ponašati prema mapi puta koju je izradilo Ministarstvo zdravlja i nemamo pravo odstupiti od nje“, rekla nam je Marina Ponomarjova, glavni ljekar bolnice Rodnikovskaya. – Da, trenutno u našoj bolnici plate medicinskih sestara mogu biti veće od plata medicinskih sestara. Na primjer, ako medicinska sestra preuzme dodatni posao.

Međutim, do kraja godine prosječna plata medicinskog osoblja iznosit će 14.243 rubalja, a mlađeg medicinskog osoblja 13.250 rubalja. Povećanje plata medicinskom osoblju je sporije nego mlađem medicinskom osoblju, jer su plate ovih potonjih znatno niže.”