სოციალური უზრუნველყოფისა და ბავშვის შეღავათებზე განაცხადის შესაძლებლობისთვის სამი თვის ხელფასის მოწმობების აღება: ფორმების ფორმა, საბუთების ნიმუში, სწორი შევსება. ბოლო სამი თვის განმავლობაში მოკრივეებისა და MMA მებრძოლების ყველაზე დიდი საფასური დახმარება სასწავლო ცენტრისთვის

დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს დამსაქმებლის შემოსავალს, არის სერტიფიკატი და გაცემულია თავად კომპანიის ან ორგანიზაციის პერსონალის განყოფილების მიერ. სირთულე მდგომარეობს იმაში, რომ თავად სერტიფიკატის ტიპი და შინაარსი არ არის უნივერსალური და არ გააჩნია კონკრეტული ნიმუში. ამიტომ, ხშირად მოდურია რეგისტრაციისას შეცდომის დაშვება და გარკვეული ფულადი პრივილეგიების მოპოვების პროცესის გართულება. მაგრამ სერთიფიკატი შეიძლება შეივსოს ნებისმიერი ფორმით, საკმარისია მნიშვნელოვანი მოთხოვნების გათვალისწინება.

შემოსავლის დამადასტურებელი მოწმობა საჭიროა შემდეგ შემთხვევებში: სესხზე განაცხადისას, თავდაცვის ორგანოს დახმარების მისაღებად, სამსახურიდან გათავისუფლების, საზღვარგარეთ გამგზავრების ან შესაძლოა პენსიაზე გასვლისას. და თითოეულ გამორიცხულ შემთხვევას შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი უხსენებელი ნიუანსი და დიზაინის მახასიათებლები. ასეთი მოწმობის შევსების და მიღების შესახებ წარმოდგენა ბევრს უნდა ჰქონდეს: მეწარმე, თანამშრომელი, საჯარო მოხელე. და თითოეულ შემთხვევაში იქნება სხვადასხვა ტიპის შევსება.

დაბალშემოსავლიანი ოჯახებისთვის გათვალისწინებულია სპეციალური ანაზღაურება ყოველთვიური შემწეობის სახით. იმისათვის, რომ შეგეძლოთ მიმართოთ ასეთ სარგებელს, თქვენ უნდა მიიღოთ დოკუმენტი დამსაქმებლისგან მიღებული შემოსავლის სამი თვის შესახებ. გარდა ამისა, შეღავათების სახით დამატებითი გადახდების ავტორიზაცია და მინიჭება ხორციელდება რეგიონული კანონმდებლობით. აქედან გამომდინარე, სერტიფიკატის შევსება და ნიმუში შეიძლება განსხვავდებოდეს რეგიონის მიხედვით, მაგრამ ნიმუში თავისთავად უნიკალურია და მსგავსი ფორმის პოვნა ადვილი არ არის. მაგრამ სარგებლის განხორციელების მოთხოვნები ყველგან მსგავსია, ასე რომ, სერთიფიკატის შევსების პროცედურის გაცნობის შემდეგ, შეგიძლიათ გქონდეთ ზოგადი წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რა ინფორმაცია და მონაცემები შეიძლება იყოს საჭირო ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებაში.

დახმარება სოციალური დაცვის ორგანოებისთვის

ნებისმიერ შემთხვევაში, დამსაქმებლისგან მიღებული შემოსავლის შესახებ ცნობის მიღების ძირითადი არსი შეიცავს ასეთი ინფორმაციის დამადასტურებელ არსს: სამუშაო ადგილის კანონიერების, დაკავებული თანამდებობის ან წოდების და დასაქმებულის ხელფასის ოდენობის დადასტურებას და დადასტურებას. როგორც წესი, სერტიფიკატი გაიცემა პერსონალის განყოფილებაში ან მზადდება თავად ორგანიზაციის ბუღალტრულ განყოფილებაში. მოწმობა გაიცემა მასზე ასეთი განცხადების შეტანიდან სამდღიან ვადაში. დასაქმებულს უფლება აქვს ნებისმიერ დროს მოითხოვოს ასეთი მოწმობა.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ თავად სერთიფიკატის ტიპი უნდა იყოს დამოკიდებული შეტანის მიზეზზე: ანუ, შეტანის ადგილიდან გამომდინარე, სერთიფიკატი წარდგენილია და არა საიდან. სერტიფიკატზე განაცხადის მიღებისას უნდა განმარტოთ, რა მიზნით ითხოვენ მას.

სერტიფიკატის მოთხოვნის გაგზავნამდე, თქვენ უნდა ჩამოაყალიბოთ სამი პასუხი შემდეგ კითხვებზე:

1. დახმარების სათაური ან დახმარების მიზანი.
2. მოწმობის მოთხოვნის წარდგენის მიზანშეწონილობა და მიზეზი.
3. რის საფუძველზეა საჭირო სერთიფიკატი?

ასეთი განმარტება აუცილებელია, რათა თავიდან იქნას აცილებული გაუგებარი სიტუაციები ზოგიერთი სააღრიცხვო მანიპულაციის შესრულებისას.

შემდეგ თქვენ უნდა ნათლად გაიგოთ და გაიგოთ თეზისები და მათი შინაარსი, როგორიცაა: ხელფასი და მათი მინიმალური ოდენობა, კომპენსაცია და ფულადი კომპენსაციის დახმარება, 2-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი.

ხელფასი ან ხელფასი არის ანაზღაურება გარკვეული ორგანიზაციის ოფიციალურად დარეგისტრირებული თანამშრომლის მიერ შესრულებული სამუშაოსთვის, თანხა დამოკიდებულია კვალიფიკაციისა და დაკავებულ თანამდებობაზე. ხელფასის ოდენობა მითითებულია შრომის კოდექსში, რომელსაც პოტენციური პირი ხელს აწერს ორგანიზაციაში ან საწარმოში სამუშაოდ განაცხადის შეტანისას. შრომითი ხელშეკრულება სავალდებულო პროცედურაა, რომლის გარეშეც ოფიციალური დასაქმება შეუძლებელია და უკანონო. ასევე, ხელფასი ხდება მომავალი პენსიების გაანგარიშებისა და დასაქმების სამსახურიდან ინვალიდობის შემთხვევაში ანაზღაურების საფუძველი. ხელფასი არ შეიძლება იყოს დაშვებულ მინიმუმზე დაბალი. დამსაქმებელი ქმნის უფლებას გადაწყვიტოს თავის პალატაში დამატებითი მოსაკრებლებისა და კომპენსაციის გადახდა, რომლის ოდენობაც მას შეუძლია თავად დაადგინოს. ამასთან, დამატებითი თანხის ოდენობა წინასწარ უნდა იყოს მითითებული შრომით ხელშეკრულებაში და საწარმოს შიდა მოხსენებაში ან მარეგულირებელ აქტში. ოფიციალურად, ასეთი გადასახადები არ არის გათვალისწინებული ანგარიშგებისას, მაგრამ ნაჩვენებია თანამშრომლის შემოსავლის მოწმობაში.

2-NDFL არის დოკუმენტი, რომელზედაც გაიცემა შემოსავლის სერტიფიკატი. იგი აჩვენებს გადასახადის გამოქვითვას თანამშრომლის ხელფასიდან. ამის საფუძველზე ძალიან ადვილია იმის გარკვევა, თუ რა შემოსავალს იღებს თანამშრომელი კომპანიისგან ოფიციალურად კონკრეტული პერიოდის განმავლობაში. გარდა ამისა, დასაქმებულის შემოსავლის დასადასტურებლად ხელფასის ოდენობა შეიძლება განისაზღვროს სტანდარტული ფორმით No46, რომელიც წარმოადგენს სპეციალიზებულ დოკუმენტს. ამ ფორმის ფორმატი ოფიციალურად დადგენილია კანონით, ამიტომ ეს დოკუმენტი შეიძლება იყოს ლეგალური. ამ ფორმაში ხელფასი მითითებულია ყოველთვიურად, ყველა გადასახადის გათვალისწინებით.

სოციალური დაცვის ორგანოები ასევე ითხოვენ დოკუმენტს შემომავალი შემოსავლის შესახებ ცალკე ფორმით. ასეთი მოწმობისთვის აუცილებელია მასში შემდეგი პუნქტები იყოს მითითებული:

• თანამშრომლის პოზიცია და დადასტურებული დასაქმების ინფორმაცია.
• მთლიანი კვარტალური შემოსავალი.
• 60 თვის განმავლობაში მიღებული ყველა შემოსავალი, რომელიც მოიცავს: ხელფასს, სტიპენდიას, უმუშევრობის შემწეობას, პრემიებს და მოსაკრებლებს.
• საწარმოს პირადი ანგარიშიდან აღებული შემოსავალი თვის ან წლის მიხედვით. ეს აუცილებელია საპენსიო ფონდის მიერ შემოსავლის ინდექსაციისთვის. ასევე, ამისათვის თქვენ უნდა მიუთითოთ ყველა ანგარიში გადახდილი სადაზღვევო პრემიების შესახებ.

არ არის საჭირო ერთჯერადი გადახდების რეგისტრაცია.

თუ საწარმო დახურულია, სერტიფიკატი აღებულია ზემდგომი ორგანოდან.

რას ჰგავს სერთიფიკატი?

სოციალური დაზღვევის შესახებ მოწმობა უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას კომპანიის/საწარმოს, განმცხადებლის თანამდებობის, ამ თანამდებობაზე მუშაობის დროს და ყოველთვიურ შემოსავალზე. სერტიფიკატი უნდა შეიცავდეს მონაცემებს ბოლო სამი თვის შემოსავლის შესახებ, რომელიც წინ უძღოდა სარგებლის განაცხადის წარდგენის თვეს. აუცილებელია მიეთითოს, თუ რა სახის შემოსავალი მიიღო პირმა: ხელფასი ან შეღავათები. ეს ასევე შეიძლება იყოს სარგებელი ორსულობის, მშობიარობის ან ბავშვის მოვლისთვის. შემოსავლის გაანგარიშებისას ასევე გასათვალისწინებელია ის თანხები, რომლებიც იყო გადასახადამდე (პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი). თუ განმცხადებელი პასუხისმგებელია ალიმენტის გადახდაზე, მაშინ ის არ შედის შემოსავლის გაანგარიშებაში. ეს არის მნიშვნელოვანი პუნქტი სერთიფიკატში, რომელიც უნდა იქნას გათვალისწინებული ნებისმიერი ფორმით.

ცნობას ხელს აწერს და უზრუნველყოფს მუშა პირის საწარმოს ხელმძღვანელი და ბუღალტერი. თუ ორგანიზაციას არ ჰყავს ბუღალტერი, მაშინ მოწმობაში კეთდება შენიშვნა „ბუღალტერის თანამდებობა არ იყო გათვალისწინებული“. ასევე, სერტიფიკატში მითითებული უნდა იყოს თავად მოწმობის გაცემის მიზეზები. ეს შეიძლება იყოს თანამშრომლის პირადი ანგარიში, მისი სახელფასო ფურცლები, ფულადი ბრძანებები (ხარჯებისთვის), თუ ხელფასი გადახდილი იყო ნაღდი ანგარიშსწორებით.

თავად ხელფასი უნდა იყოს შეტანილი იმ თვის შემოსავლის ფორმაში, რომელშიც ის გადაიხადეს დასაქმებულს. თუ პარტნიორმა მიიღო ბონუსი იმ პერიოდისთვის, რომელიც გადააჭარბა, მაშინ საფასურის მთელი ოდენობა უნდა ჩაიწეროს თვეების მიხედვით. თუ მხოლოდ ერთი ხელფასი იყო გადახდილი, მაშინ ყველაფერი გაცილებით მარტივია.

მშობიარობის შემწეობა იხდის ერთჯერადად და ერთდროულად 140 დღის განმავლობაში. აქედან გამომდინარე, რამდენიმე თვის შემოსავალი დაფიქსირდება როგორც მნიშვნელოვანი, ხოლო რამდენიმე თვე იქნება მცირე. მაგრამ ყველაზე ხშირად, ორსულობის მოწმობაში ხელფასი უნდა იყოს მითითებული თვის მიხედვით.

მშობლის შვებულებაზე განაცხადისას, მოწმობის შიგთავსში ასევე უნდა იყოს მითითებული, რომ მეორე მშობელი არ იყენებს თავის შვებულებას. მაგრამ რადგან მკაფიო ფორმა არ არის რეგულირებული, მისი შინაარსი შეიძლება გაკრიტიკდეს რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ დამტკიცებული პროცედურის ქვეპუნქტების საფუძველზე ბავშვის მოვლისთვის შვებულების გამოყენების ან გამოუყენებლობის შესახებ. . ბავშვის ასაკი არ უნდა აღემატებოდეს 1,5 წელს. დამსაქმებელს უფლება აქვს მოითხოვოს დასაქმების ბრძანების თარიღები.

ვინ გასცემს სერთიფიკატს

შემოსავლის დამადასტურებელი მოწმობის მისაღებად, ჯერ უნდა წარადგინოთ წერილობითი განცხადება, რომლის მიწოდება შეგიძლიათ თავად, გაგზავნოთ ფოსტით ან გადასცეთ კანონიერი გარანტი. სერტიფიკატის დამუშავება იწყება განაცხადის წარდგენისთანავე და გრძელდება სამი სამუშაო დღის განმავლობაში.

სერტიფიკატს გასცემს ბუღალტერია ან კომპანიის ხელმძღვანელი, რომელსაც კანონის თანახმად არ შეუძლია უარი თქვას ასეთი დოკუმენტის გაცემაზე. ასეთი დოკუმენტის დარღვევა და უარი იწვევს საგადასახადო სამსახურსა და შრომის ინსპექციის პრობლემებს.

ასეთი მოწმობის გაცემის პროცედურა დადგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, მინისტრთა ბრძანებით და ფედერალური კანონით, რომლის მიხედვითაც ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, რომელშიც მუშაობს პირი, პასუხისმგებელი უნდა იყოს ნამდვილობაზე და სანდოობაზე. დოკუმენტში მოცემული ინფორმაცია. შემოსავლის მოწმობის გაცემის წესი მტკიცდება შრომის სამინისტროს ბრძანებით.

სერთიფიკატის ფორმა

შემოსავლის მოწმობა უნდა იყოს შევსებული კომპიუტერზე ან ხელით დაწერილი. დაუშვებელია რაიმე რედაქტირების ან ბლოტების ჩაწერა. შემოსავლის სერთიფიკატში, თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ დამატებითი ხაზები, რომ შეავსოთ ყველა მონაცემი უფრო დეტალურად. წერის შრიფტი შეიძლება იყოს თვითნებური.

ზოგადი შემოსავლის დოკუმენტი, რომელიც გაიცემა დასაქმებულის სამუშაო ადგილზე, შეიცავს მხოლოდ ფორმალურ და წმინდა შემოსავალს. ეს შესაფერისია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ადამიანი ოფიციალურად მუშაობდა.

თუ თანამშრომელი მუშაობდა არაოფიციალურად, მაშინ მას სჭირდება "უფასო ფორმის" სერთიფიკატი. ეს არის სრულფასოვანი ოფიციალური დოკუმენტი. ასეთი მოწმობა უნდა გაიცეს კომპანიის ბლანკზე ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბეჭდით და შესაბამისი ხელმოწერებით.

ვინაიდან არ არსებობს მკაფიოდ განსაზღვრული ნიმუშის სერტიფიკატი, ყურადღება უნდა გაამახვილოთ მთავარ სავალდებულო პუნქტებზე:

• ორგანიზაციის ან კომპანიის სახელი, სადაც თანამშრომელი მუშაობს.
• ორგანიზაციის საიდენტიფიკაციო კოდი და სახელმწიფო ნომერი.
• საწარმოს იურიდიული მისამართი.
• საბუღალტრო და პერსონალის შერჩევის განყოფილების საკონტაქტო ტელეფონის ნომრები.
• ხელფასის ოდენობა წლის განმავლობაში.
• ყოველთვიური ხელფასის ოდენობა.
• ყველა მოსაკრებლის ოდენობა, რომელიც გაიცა პირადად.
• ქაღალდის გაცემის თარიღი.
• დოკუმენტის ნომერი ორგანიზაციაში.
• საწარმოს ხელმძღვანელის ხელმოწერა. (ან მისი უფლებამოსილი პირი).
• ორგანიზაციის ბეჭედი.

ინფორმაცია განმცხადებლის შესახებ უნდა შეიცავდეს:

• პირის სრული სახელი.
• საიდენტიფიკაციო კოდი.
• პირის დეტალები: პასპორტის დეტალები და რეგისტრაცია.

ასევე, საჭიროების შემთხვევაში, სერტიფიკატი შეიძლება შეიცავდეს მონაცემებს გადასახადისა და სადაზღვევო პრემიების შესახებ. ასევე, კომპანიის მიმართ თანამშრომელთა დავალიანების შემთხვევაში, მათი რეგისტრაციაც საჭიროა.

მაგრამ ხშირად HR განყოფილებებმა უკვე დაფიქრდნენ და შეიმუშავეს ფორმები, რომლებიც გაიცემა, თუ ასეთი სერთიფიკატია საჭირო.

ბანკები მოითხოვენ შემოსავლის სერთიფიკატს სარგებლისთვის, როგორც ფინანსური გადახდისუნარიანობის ავთენტიფიკაცია ან პირიქით. ასევე, საბანკო დაწესებულებებს უფლება აქვთ მოახდინოს საკუთარი კორექტირება. მაგრამ სოციალური შეღავათების მისაღებად, გაცილებით ნაკლები პრობლემაა, ვიდრე სხვა სახის სერტიფიკატები.

ამრიგად, შემოსავლის სერთიფიკატის მიღების პროცედურის ძირითადი ეტაპები სარგებლის მისაღებად შემდეგია:

• განცხადება თანამშრომლისგან შემოსავლის მოწმობის გაცემის შესახებ.
• განაცხადი სოციალურ უზრუნველყოფაზე ბოლო 3 თვის განმავლობაში.
• ფორმის მიღება დასაქმების ცენტრისთვის.
• ვალის ანგარიში არ არის.
• პენსიების გამოთვლის ანგარიში.
• ანგარიში სარგებლის დასადგენად.
• შეატყობინეთ დაგვიანებულ ხელფასებზე, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.
• Საარსებო მინიმუმი.

თუ ბავშვის მოვლისა და ორსულობის შეღავათების მიღების აუცილებლობის დროს მეუღლეები არ არიან განქორწინებულები, არამედ ცხოვრობენ ცალკე (ანუ პოტენციური განქორწინების შემთხვევაში), საჭიროა შემდეგი დოკუმენტები: განცხადება, ქორწინების მოწმობა, ბავშვის დაბადება. ცნობა, უმუშევრობის ან დეკრეტული შვებულების დოკუმენტი, დოკუმენტი (შემოსავლის დამადასტურებელი მოწმობა) მეუღლის სამუშაო ადგილიდან.

უნდა გვახსოვდეს, რომ მკაფიოდ განსაზღვრული კრიტერიუმების არარსებობა, რომლითაც უნდა გაიცეს სერთიფიკატი, ჯერ კიდევ არ იძლევა ზემოაღნიშნული მონაცემების უგულებელყოფის საფუძველს. ნებისმიერი ინფორმაციის არარსებობამ, რომელიც მნიშვნელოვანია სარგებლის მისაღებად, შეიძლება გამოიწვიოს სერტიფიკატის ბათილად ცნობა.

დოკუმენტის მიღების ბოლო ვადა

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში და რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს ბრძანებაში განსაზღვრულია გარკვეული პერიოდის შემოსავლის მოწმობის გაცემის ვადა. ამ აქტის მიხედვით, დამსაქმებელი ვალდებულია 3 სამუშაო დღის ვადაში წარმოადგინოს ცნობა.

მაგრამ კანონი არ ამბობს, რამდენად სწრაფად უნდა მიიღოს საგადასახადო სამსახურმა ქაღალდი. შესაბამისად, თუ ცნობის მიღების შემდეგ შეიძლება შევიდეს ის მონაცემები, რომლებიც უნდა იქნას მიღებული საგადასახადო სამსახურიდან, მაშინ ამ მონაცემების მიღების ვადა არსად მკაფიოდ არ არის მითითებული. მაგრამ თუ, სერთიფიკატის მისაღებად, კომპანიის ბუღალტერია იძულებულია დაუკავშირდეს საგადასახადო სამსახურს, მაშინ სერთიფიკატის გაცემის ვადა არის სავალდებულო ვადა 3 დღემდე.

სარგებლის გაანგარიშება

საშუალო თვიური ხელფასის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა გაყოთ მთელი წლის შემოსავალი სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, პრემიის სახით გადახდილი ხელფასის გათვალისწინების გარეშე. შემდეგ მიღებული შედეგი უნდა გავამრავლოთ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში (ამ შემთხვევაში, 3 თვე) სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. შვებულების ან არყოფნის დღეები არ შედის ამ ანგარიშში.

მაგალითად, ვთქვათ, ადამიანს მიენიჭა დეკრეტული დახმარება 45000 რუბლის ოდენობით, დეკრეტული შვებულება გრძელდებოდა 140 კალენდარული დღის განმავლობაში. გარდა ამისა, პირმა მიიღო ხელფასი არასრული სამუშაო თვის განმავლობაში, რომელშიც ის წავიდა დეკრეტულ შვებულებაში. შემდეგ დეკრეტულ შვებულებაში შუალედში საბუთებს წარუდგენს სოციალური დაცვის ორგანოებს და სჭირდება ანაზღაურების მოწმობა სოციალური უზრუნველყოფის ბოლო სამი სამუშაო თვის განმავლობაში. გაანგარიშება იქნება ასეთი:

• ბოლო ერთი თვის განმავლობაში მუშაობდა (10 დღე) - 45000/140*10=3210 რუბლი.
• მეორე თვისთვის (31 დღე) - 45000/140*31=9964 რუბლი.
• პირველი თვისთვის (30 დღე) - 45000/140*30=9643 რუბლი.

შემოსავლის მოწმობის მოქმედების ვადა

ვინაიდან საგადასახადო სამსახურებს მოეთხოვებათ, საწარმოს თანამშრომლისგან განცხადების მიღებისთანავე, მოამზადონ მისთვის შემოსავლის გაანგარიშება იმ პერიოდისთვის, რომელსაც ის ითხოვს, ამ ფორმის მოწმობის მოქმედების ვადა შეიძლება არ იყოს შეზღუდული, რადგან ის შეიცავს გარკვეულ მითითებული თარიღები. ამრიგად, მნიშვნელოვანია არა თავად სერტიფიკატის მოქმედების ვადა, არამედ მისი აქტუალობა წარდგენის დროს.

*ჩვენ ვითვლით მხოლოდ პრესაში ოფიციალურად გამოქვეყნებულ ციფრებს ფასიანი მაუწყებლების გაყიდვიდან დამატებითი პროცენტების გათვალისწინების გარეშე. UFC-ის შემთხვევაში, ჩვენ არ ვიღებთ მხედველობაში გადახდებს Reebok-ისგან და ბონუსებს ღამის და ღამის ბრძოლისთვის. მხოლოდ ფიქსირებული გადასახადი, თუნდაც გამარჯვებისთვის ბონუსების გარეშე.

ფლოიდ მეივეზერი

რამდენი გამოიმუშავე: 100 მილიონი დოლარი

პლანეტის ერთ დროს საუკეთესო მოკრივე დაბრუნდა რინგზე უპრეცედენტო ბრძოლისთვის MMA-ს საუკეთესო ვარსკვლავთან. ფლოიდმა პირობა დადო, რომ მის გადაწყვეტილებას განიხილავდნენ ლექციებზე ყველა წამყვან ეკონომიკურ უნივერსიტეტში და ახლა ეს მართლაც ასეა.

მეივეზერმა პროფესიონალური კრივის რეკორდი 0-0 დაამარცხა და ამისთვის გარანტირებული $100 მილიონი გამოიმუშავა. ჭორების თანახმად, ფასიანი მაუწყებლობის, საქონლისა და სხვა კეთილმოწყობის გაყიდვების გაანგარიშების შემდეგ ეს რიცხვი სამზე გამრავლდა. ტყუილად არ წავიდა ფლოიდი საბრძოლველად ნიღბით - ლას-ვეგასში მორიგი ძარცვა მოხდა მთელი მსოფლიოს თვალწინ. მეორე მხრივ, ამ ამბავში მსხვერპლი ნამდვილად არ არის.

ხაბიბ ნურმაგომედოვმა ეს ყველაზე კარგად შეაჯამა: „ის დაბრუნდა, დაამარცხა ძალიან დიდი ვარსკვლავი, 50-0, 300 მილიონი დოლარი ბანკში. მეივეზერს კარგი ცხოვრება აქვს."

კონორ მაკგრეგორი

რამდენი გამოიმუშავე:$30 მილიონი

გაბრწყინებული ირლანდიელი ამტკიცებდა, რომ ის კრივში იყო და დაჰპირდა, რომ ორ სპორტს რკინის ხელით მართავდა, მაგრამ სასწაული არ მომხდარა. მაკგრეგორი სცემეს და მიუხედავად ყველა კომპლიმენტისა MMA მებრძოლებისგან, ის არც თუ ისე მშვენივრად გამოიყურებოდა.

ნებისმიერ შემთხვევაში, კონორმა 28 წუთსა და 5 წამში მეტი გამოიმუშავა, ვიდრე მთელი UFC-ის კარიერაში. მაკგრეგორის ოფიციალური ჩეკი 30 მილიონი დოლარია, რაც იმას ნიშნავს, რომ 26 აგვისტოს რინგზე ყოველ წუთზე ირლანდიელი მილიონ დოლარზე ცოტა მეტს იღებდა.

თავად „ნოტორიუსმა“ თქვა, რომ დაახლოებით 100 მილიონ დოლარს გამოიმუშავებდა და ეს, როგორც ჩანს, სიმართლეა. თუ ასეა, ყოველ წუთში ირლანდიელი თითქმის 3,5 მილიონი დოლარით მდიდრდებოდა. შესანიშნავი ბიზნესი, იმის გათვალისწინებით, რომ ნეიტ დიაზთან რთული ომის 5 რაუნდში მაკგრეგორმა მხოლოდ 3 მილიონი გამოიმუშავა. შეძლებს თუ არა კონორი ასეთ საფასურს დაბრუნებას, მაინც ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხია MMA-ს მთავარი ვარსკვლავის მომავალ კარიერაში.

საულ ალვარესი

რამდენი გამოიმუშავე: 5 მილიონი დოლარი

საულ ალვარესისა და გენადი გოლოვკინის ბრძოლა შემოდგომის და შესაძლოა წლის ყველაზე შემოსავლიანი ბრძოლა უნდა ყოფილიყო, მაგრამ ფლოიდ მეივეზერი და კონორ მაკგრეგორი ჩაერივნენ. ზემოხსენებული ფულის შემქმნელების ჰონორარებთან შედარებით, ორი მოკრივეს ჩეკები ცოტა მოკრძალებულად გამოიყურება, მაგრამ ეს მაინც ბევრი ფულია გასაოცარი სპორტისთვის. არ დაგავიწყდეთ, რომ ეს მხოლოდ ოფიციალური ციფრებია და არ გაითვალისწინოთ PPV და ბილეთების გაყიდვის პროცენტები.

ცოტა დამაბნეველია, რომ პრესა თავდაპირველად აცხადებდა 15 მილიონს თითოეულ მოკრივეზე. თუმცა ყველა დამატებითი გადახდის შემდეგ მებრძოლები 15-20 მილიონი დოლარის ზღვარს ადვილად გადალახავენ.

იმის გათვალისწინებით, რომ ხულიო სეზარ ჩავესთან ბრძოლისთვის ალვარესმა გარანტირებული 5 მილიონი დოლარიც გამოიმუშავა, ჩვენ მხოლოდ მექსიკელისთვის შეგვიძლია გახარება, რომელმაც 2017 წელს რინგზე 72 წუთის განმავლობაში 10 მილიონი დოლარი მიიღო.

გენადი გოლოვკინი

რამდენი გამოიმუშავე:$3 მილიონი

GGG-ის კარიერის საუკეთესო წელი ოპოზიციისა და ჰონორრების თვალსაზრისით. შესაძლოა, გენადი დეკემბერში იბრძოლოს, დამატებით ფულს გამოიმუშავებს. მაგრამ იმის გათვალისწინებით, რომ გენადიმ შეავსო თავისი ანგარიში მინიმუმ 5,5 მილიონი დოლარით 2 ბრძოლაში, ამის გადაუდებელი საჭიროება არ არის.

დანიელ ჯეიკობსთან ბრძოლისთვის გენადი გოლოვკინმა გამოიმუშავა 2,5 მილიონი დოლარი, ალვარესთან შეხვედრისთვის - 3. როგორც გავარკვიეთ, ფაქტობრივად, მექსიკელთან ბრძოლაში GGG 15 ან 20 მილიონი დოლარის ნიშნულს მიუახლოვდება.

თუ ამისგან აბსტრაქტად და ოფიციალურ გადასახადს დავუბრუნდებით, უნდა გავიგოთ, რა არის 3 მილიონი დოლარი MMA-სთვის. მაგალითად, ყველა მებრძოლის ხელფასმა უდიდეს UFC 214 ტურნირზე ჯონ ჯონსის, დენიელ კორმიერის, რობი ლოულერის, ტაირონ ვუდლის და კრის კიბორგის მონაწილეობით შეადგინა 3 მილიონ 846 ათასი დოლარი, გამარჯვების პრემიებისა და პრემიების გათვალისწინებით. ღამის ბრძოლა, მაგრამ Reebok-ისგან გადახდების გამოკლებით.

თითქმის 4 მილიონი დოლარი 24 ადამიანისთვის ერთ-ერთ უდიდეს ტურნირზე წელს, მხოლოდ 3 მილიონი დოლარის გენადი გოლოვკინისთვის - აშკარა განსხვავებაა მოკრივეებსა და MMA მებრძოლებს შორის.

დანიელ კორმიერი

რამდენი გამოიმუშავე: 1 მილიონი დოლარი

დანიელ კორმიერმა კარიერის უდიდეს მეტოქესთან დამარცხდა განსაცვიფრებელი მესამე რაუნდის ნოკაუტით, მაგრამ ეს იყო უახლესი ცუდი ამბავი DC-ისთვის. ბრძოლის შემდეგ, მისი ანგარიში 1 მილიონი დოლარით შეავსეს (400 ათასით მეტი ვიდრე ენტონი ჯონსონთან განმეორებით მატჩში), რამდენიმე კვირის შემდეგ კი ცნობილი გახდა, რომ ჯონსი USADA-ს ლაბორატორიის შედეგებით დაარტყა და დადებითი დოპინგის ტესტი ჩააბარა. .

ახლა ბრძოლის შედეგი გაუქმდა, დანიელს შეუძლია კვლავ სცადოს საჩემპიონო ქამარი და მიიღოს მოკლე შვებულება - წელიწადში 1,6 მილიონი დოლარი PPV გაყიდვების პროცენტის გათვალისწინების გარეშე. არ დაგვავიწყდეს, რომ ამერიკულ ტელევიზიაში კარგი ფულია, კორმიერი კი კომენტატორად და ანალიტიკოსად მუშაობს.

მაიკი გარსია და ედრიენ ბრონერი

რამდენი გამოიმუშავე:თითო 1 მილიონი დოლარი

სასაცილოა, რომ ედრიენ ბრონერისა და ჯონ ჯონსის ჩხუბი იგივე ღირს. მეორე მხრივ, მაიკი გარსია ჩვენი დროის საუკეთესო მოკრივეთა ათეულშია და 1 მილიონ დოლარად იბრძვის.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ქაღალდზე ეს იყო კარგი ბრძოლა და დიდი ბიზნესი ადრიენ ბრონერისთვის. სინამდვილეში, გარსია ამერიკელს საკმაოდ თავდაჯერებულად მოექცა და, როგორც ჩანს, კიდევ უფრო დიდ საფასურს აპირებს. წინ შესაძლებელია ბრძოლები ვასილი ლომაჩენკოსთან, ხორხე ლინარესთან, ტერენს კროუფორდთან და მანი პაკიაოსთანაც კი.

ალისტერ ოვერემი

რამდენი გამოიმუშავე: 800 ათასი დოლარი

Overeem არის UFC-ის ერთ-ერთი ყველაზე მაღალანაზღაურებადი მებრძოლი. მარკ ჰანტთან ბრძოლისთვის ჰოლანდიელმა $750 ათასი გამოიმუშავა. ფაბრიციო ვერდუმთან ბრძოლის შემდეგ "რომი" კიდევ 800 ათასით გამდიდრდა და 2017 წელს 1,5 მილიონი დოლარი გამოიმუშავა. დეკემბერში ალისტერი სახიფათო ფრენსის ნგანაუს გამოცდის. საინტერესოა, რომ Overeem-ს არც კი სჭირდება მოგება კარგი ჩეკის მისაღებად - ჰოლანდიელის საფასური ფიქსირდება და არ არის დამოკიდებული გამარჯვებებზე.

შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ "რომი" მომავალ ბრძოლაში კიდევ 700-800 ათას დოლარს გამოიმუშავებს, რაც იმას ნიშნავს, რომ 3 ბრძოლისთვის 2 მილიონი დოლარის ზღვარს გადალახავს. ამ სახის ფულის მოსაპოვებლად, სავარაუდო კრის კიბორგს 10-ჯერ ბრძოლა დასჭირდება.

ვასილი ლომაჩენკო

რამდენი გამოიმუშავე: $750 ათასი

უკრაინელის ჰონორარი 15-ჯერ მეტი იყო, ვიდრე მისი მეტოქე მიგელ მარაგას. ლომაჩენკო ოსტატობით დაახლოებით ამდენივეჯერ აღემატებოდა კოლუმბიელს. იმისათვის, რომ მიგელი ასე არ იყოს განაწყენებული, აღვნიშნავთ, რომ ის თითო ბრძოლაზე მეტს შოულობს, ვიდრე ნებისმიერი მებრძოლი UFC Fight Night 115 ტურნირზე, თუ გავითვალისწინებთ წმინდა გადასახადებს ბონუსების გარეშე საღამოს შესრულებისა და ბრძოლისთვის (სტრუვე - 44 ათასი, ტაისუმოვი - 18 + 18, ვოლკოვი - 14 +14, მაგომედშარიპოვი - 10 + 10).

რიგონდოსთან ბრძოლისთვის ლომაჩენკომ კიდევ უფრო სერიოზული თანხა უნდა მიიღოს, მაგრამ ამჯერად მას ნამდვილად მოუწევს ცდა.

მიგელ კოტო

რამდენი გამოიმუშავე: 750 ათასი დოლარი

მიგელ კოტომ 10 მილიონი დოლარი მოსთხოვა იოშიჰირო კამეგაისთან ბრძოლისთვის მისი პრომოუტერ Roc Nation-ისგან, მაგრამ ჯეი ზიმ არ იცის საკმარისად კრივი, რომ პუერტო რიკანელს ასეთი ფული გადაუხადოს უცნობ, თუმცა ძლიერ, იაპონელ კაცთან ბრძოლისთვის.

Cotto-მ და Roc Nation-მა დაასრულეს სამუშაო ურთიერთობა და კარიერის ბოლო ორი ბრძოლისთვის მიგელმა გააფორმა შეთანხმება Golden Boy Promotion-თან. ძნელი დასაჯერებელია, რომ კოტომ მისი მადა 10 მილიონიდან 750 ათას დოლარამდე შემცირდა, მაგრამ ქაღალდზე ყველაფერი ზუსტად ასეა მითითებული.

ნებისმიერ შემთხვევაში, დეკემბერში მიგელი შეეცდება აირჩიოს ყველაზე დიდი სახელი, რომელიც მაქსიმალურ ნაწილს აითვისებს. ფაქტია, რომ მოახლოებული ბრძოლა პუერტორიკელისთვის კარიერაში ბოლო იქნება. ჯერჯერობით გენადი გოლოვკინი ასე გამოიყურება, მაგრამ ათობით მილიონიც კი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ აანაზღაუროს ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანი. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ დევიდ ლემიესთან ბრძოლაზე.

რომან გონსალესი

რამდენი გამოიმუშავე: 600 ათასი დოლარი

ფლოიდ მეივეზერის მემკვიდრე საუკეთესო მოკრივეთა რეიტინგში, განურჩევლად წონითი კატეგორიებისა, მიმდინარე წლის მარტში სენსაციურად და უდავოდ წააგო უცნობ ტაილანდ ვისაქსილ ვანგეკთან (იგივე Srisaket Sor Rungvisai). გონსალესს თავი დაარტყა, სისხლი სდიოდა და გადაწყვეტილება ვერ მიიღო. ნუგეშის პრემია იყო 550 ათასი დოლარი - კოლოსალური ფული მებრძოლებისთვის მცირე წონით კატეგორიაში.

განმეორებით მატჩში გონსალესს უნდა ეთქვა, რომ მარტში უბედური შემთხვევა მოხდა, მაგრამ ისევ წააგო და ამჯერად ნოკაუტით. ბრძოლისთვის რომანმა 600 ათასი დოლარი გამოიმუშავა, მაგრამ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ნიკარაგუელმა ამ საფასურის გამეორება უახლოეს მომავალში შეძლოს.

რაც შეეხება ვისაქსილ ვანგეკს, მან გამოიმუშავა 170 ათასი დოლარი, გახდა ეროვნული გმირი და აღარასოდეს იმუშავებს ქუჩის დამლაგებლად.

სხვათა შორის, ეს საკმაოდ კარგი ფულია UFC-სთვის. ვალენტინა შევჩენკო, ალექსეი ოლეინიკი, ჯიმი მანუვა და რაშად ევანსი ვერ დაიკვეხნიან ასეთი საფასურით.

ჯონ ჯონსი

რამდენი გამოიმუშავე: 500 ათასი დოლარი

ჯონსმა ისევ გააფუჭა. ტრიუმფალური დაბრუნება, დამაჯერებელი ნოკაუტით გამარჯვება და რამდენიმე საინტერესო ვარიანტი - განმეორებითი მატჩი გუსტაფსონთან, მოგზაურობა მძიმე წონაში სტიპე მიოჩიჩთან ან ბროკ ლესნართან ჩხუბამდე. ყველაფერი დაინგრა, როდესაც მედიამ კიდევ ერთხელ აღნიშნა ამერიკელის წარუმატებლობა - დადებითი დოპინგის ტესტი.

კორმიერთან ბრძოლის შედეგი გაუქმებულია, ჯონსს ქამარი ჩამოართმევენ და ბედს ისევ ანტიდოპინგურ კომისიას ართმევენ. ახლა ამერიკელს 2 ან 4 წლით დისკვალიფიკაცია ემუქრება. ვიმედოვნებ, რომ ჯონსს კორმიერთან ბრძოლისთვის გამომუშავებული 500 ათასი დოლარი არ ჩამოერთმევა.

ტაირონ ვუდლი

რამდენი გამოიმუშავე: 500 ათასი დოლარი

ვუდლიმ თავის ბოლო ორ ბრძოლაში $500,000 გამოიმუშავა, მაგრამ მაინც მიზნად ისახავს მართლაც დიდ ბრძოლას. თუ გავითვალისწინებთ იმას, რომ ადრიენ ბრონერი თითო ბრძოლაში მილიონ დოლარს შოულობს, ტირონის სურვილი გასაგებია.

მაგრამ არის პრობლემა - ვუდლი არ ატარებს შოუს და მისი ჩხუბი ძალიან ფრთხილია. ჯერჯერობით, ფულის ჩხუბი ჯერ კიდევ შორს არის ტირონისგან, მაგრამ ის კარგ საქმეს აკეთებს ქამრების დაცვაში და ფულს შოულობს.

$500,000-ზე ნაკლები:

**ალექსანდრე უსიკი, დიმიტრი კუდრიაშოვი, იუნიერ დორტიკოსი, მაირის ბრიედისი, მარკო ჰაკი, ოსკარ ვალდესი - 400 ათასი დოლარი, იოელ რომერო, რობერტ უიტაკერი - 350 ათასი დოლარი, კრის კიბორგი, რობი ლოულერი, გილბერტ მელენდესი - 200 ათასი დოლარი, ჩ. $275 ათასი

** World Boxing Super Series-ის მონაწილეებმა - გამარჯვებისთვის ბონუსების გამოკლებით (იუსიკმა, ბრიედისმა და დორტიკოსმა გამარჯვებისთვის მიიღეს კიდევ 400 ათასი დოლარი, სულ თითო 800 ათასი).

Საინტერესო ფაქტი:

ჯოზეფ პარკერს ჰიუ ფიურისთან ბრძოლისთვის 1,8 მილიონი დოლარის გამომუშავება შეეძლო. ბრიტანელის ჰონორარი 1,2 მილიონი დოლარი უნდა ყოფილიყო. ორთაბრძოლა ახალ ზელანდიაში 6 მაისს უნდა გამართულიყო, თუმცა ბრძოლა გადაიდო მეტოქეის ტრავმის გამო.

მოკრივეები დიდ ბრიტანეთში 23 სექტემბერს იბრძოდნენ, თუმცა ბრძოლის ფასი და პირობები უცნობია.

LastRound.ru

ტექსტი: ბოგდან დომანსკი

ნებისმიერ თანამშრომელს შეიძლება დასჭირდეს ადგილობრივი დოკუმენტები ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებიდან სამუშაო ადგილზე; განსაკუთრებით ხშირად საჭიროა შემოსავლის სერთიფიკატები - თანამშრომლის ან მომთხოვნი განყოფილების მიზნიდან გამომდინარე, ისინი შეიცავს ინფორმაციას სხვადასხვა პერიოდებზე, გამოთვლებზე და თანხებზე. ბავშვის შემწეობის მისაღებად საჭიროა 3 თვის შემოსავლის მოწმობა, მისი ნიმუში და რეგისტრაციის წესები განხილულია სტატიაში.

• სკრინშოტის შევსების მაგალითი:

წყაროები მუშაკებისთვის

თქვენი უფლებების განსახორციელებლად საკმარისი არ არის მათი ცოდნა, თქვენ უნდა დაეყრდნოთ საკანონმდებლო ბაზას და მოითხოვოთ სამართლებრივი წესრიგის შესრულება.

დასაქმების მოწმობების მოთხოვნისა და გაცემის საკითხზე ვრცელდება შემდეგი აქტები:

• 2006 წლის 29 დეკემბერს მიღებული 255 კანონი სოციალური შემთხვევების დაზღვევის შესახებ (დროებითი ინვალიდობა და მშობიარობა); კანონი შეიცავს დასაქმების სერტიფიკატების გაცემისა და შეღავათების გაანგარიშების წესებს;
• რუსეთის შრომის კოდექსი; კოდექსის 62-ე მუხლი განსაზღვრავს დამსაქმებლის მიერ მოწმობებისა და ნებისმიერი სხვა დოკუმენტის გაცემის ვადას - 3 სამუშაო დღე;
• რუსეთის შრომის სამინისტროს 182 ბრძანება, მიღებული 2013 წელს 30 აპრილს, რომელიც ითვალისწინებს სახელფასო მოწმობის სტანდარტულ ფორმას და ინსტრუქციას მისი ფორმირებისთვის;
• 2003 წელს 20 აგვისტოს მიღებული მთავრობის 512 დადგენილება.

რეგიონულ და მუნიციპალურ დონეზე არსებობს ცალკე მარეგულირებელი ჩარჩო, რომელიც ასევე გასათვალისწინებელია.

ბავშვის შემწეობა

ინფორმაცია 3 თვის შემოსავლის შესახებ საჭიროა კონკრეტული ტიპის შეღავათის მისაღებად - დაბალშემოსავლიანი ოჯახებისთვის ან მშობლებისთვის. ეს შეღავათი არ უნდა აგვერიოს მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის შეღავათებთან, რადგან ეს გადასახადები ეძლევა ყველა დედას შემოსავლის დონის მიუხედავად.

იმისათვის, რომ სოციალური დაცვის ორგანოებმა აღიარონ ოჯახის ოფიციალური ფინანსური მდგომარეობა, მისმა წევრებმა უნდა წარმოადგინონ დოკუმენტები ყველა შემოსავლის შესახებ 3 თვის განმავლობაში. ამ მონაცემებზე დაყრდნობით სოციალური უზრუნველყოფა აკეთებს გამოთვლებს - შემოსავალი ოჯახის თითოეული წევრისთვის და მათი თანაფარდობა რეგიონულ საარსებო მინიმუმთან.

სტანდარტულ სიტუაციაში მთავარი შემოსავალი ხელფასებია, ამიტომ, პირველ რიგში, თქვენ უნდა მიაწოდოთ შემოსავლის სერთიფიკატი დამსაქმებლის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებიდან ან ადამიანური რესურსების განყოფილებიდან.

ბოლო წლების განმავლობაში, თავად ბავშვის შეღავათები ღარიბებისთვის ამაღლდა ხარისხის ახალ დონეზე და შეიძინა მიზნობრივი მიდგომა და გრადაცია კატეგორიების მიხედვით - დახმარების მიმღებთა საჭიროების ხარისხის მიხედვით. ასეთი სისტემა 2019 წელსაც განაგრძობს განვითარებას და აქვს პერსპექტივები შემდეგი პერიოდებისთვის. შეღავათების ოდენობას ადგენს რეგიონალური ხელისუფლება საბიუჯეტო შესაძლებლობების გათვალისწინებით და დამოკიდებულია ოჯახის მახასიათებლებზე - სრული ან ნაწილობრივი შემადგენლობა, ბავშვების რაოდენობა (დიდი და მცირე ოჯახები), ოჯახის წევრების ინვალიდობა და ა.შ. შეღავათები არ არის გათვალისწინებული. მხოლოდ ნაღდი ანგარიშსწორებით, არამედ სხვადასხვა შეღავათების, ფასდაკლებებისა და უპირატესობების სახით.

შემოსავლის სერთიფიკატი

დაბალშემოსავლიანი ოჯახის აღიარების სიაში ერთ-ერთი მთავარი დოკუმენტი არის ბოლო 3 თვის შემოსავლის მოწმობა. Რისთვის არის?

დოკუმენტის მთავარი მიზანია სამუშაო აქტივობის არსებობის დადასტურება კონკრეტული მისამართის, სახელის, დაკავებული თანამდებობისა და შემოსავლის ოდენობის მითითებით.

ვინაიდან საკანონმდებლო აქტები არ ითვალისწინებს მკაცრი დოკუმენტის ფორმას, მოწმობის ფორმა დამოკიდებულია მიზანზე - მისი მოთხოვნისას თანამშრომელმა უნდა განმარტოს რომელი განყოფილება და რა ვითარებაშია საჭირო. ბავშვის შემწეობის მისაღებად ცნობა წარედგინება სოციალურ უზრუნველყოფას ან მუნიციპალიტეტის ან რაიონის სუბსიდირების განყოფილებას.

სერტიფიკატის მოთხოვნის დღიდან ბუღალტერია ან ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი ან ოფისის მართვის განყოფილება ვალდებულია გასცეს იგი 3 დღის ვადაში. გარეგნულად, სერთიფიკატი მსგავსია ნაცნობი 2-NDFL ფორმისა.

სარგებლის მიღების მოწმობის ტიპი

სოციალური დაცვის ორგანოებს აქვთ საკუთარი მოთხოვნები დოკუმენტის დიზაინისა და შინაარსისთვის:

• დამსაქმებლის მონაცემები - კომპანიის სახელი ან ინდივიდუალური მეწარმის სახელი, INN და KPP, OGRN, იურიდიული მისამართი, სასურველია სამუშაო ტელეფონის ნომერი;
• დოკუმენტის სარეგისტრაციო ნომერი და რეგისტრაციის თარიღი;
• მითითებული ინფორმაციის პერიოდი არის შემოსავლის თვეები;
• თანამშრომლის დეტალები - სახელი, თანამდებობა, მუშაობის ხანგრძლივობა და ა.შ.;
• ცხრილი, რომელშიც მოცემულია ინფორმაცია შემოსავლის შესახებ თითოეული 3 თვის განმავლობაში - მნიშვნელოვანია ცალკე სვეტში მიუთითოთ გადასახადების და სხვა გადასახადების გარეშე გადახდების ოდენობა; ასევე მითითებულია პრემიები, სადაზღვევო გადასახადები, სტიპენდიები და ა.შ. ერთჯერადი გადასახადები - მაგალითად, დაყოფილია თვის მიხედვით და მითითებულია ამ გზით;
• შემოსავლის საფუძვლები - გაანგარიშების მეთოდიდან გამომდინარე, ეს არის ნაღდი ანგარიშსწორება, საბანკო ანგარიში, გადახდის დავალება;
• სერთიფიკატი მოიცავს წინა 3 თვეს იმ თვემდე, როდესაც იგი მოითხოვა;
• დამმტკიცებელი პირების სახელები და თანამდებობები - ჩვეულებრივ ეს არის კომპანიის დირექტორი და მთავარი ბუღალტერი ან ინდივიდუალური მეწარმე, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან წარმოდგენილი მონაცემების სიზუსტესა და სისწორეზე;
• პირთა ხელმოწერები;
• კომპანიის ან ინდივიდუალური მეწარმის ბეჭედი (ინდმეწარმეს არ მოეთხოვება ბეჭდის ქონა).

ცხრილის წინ შეიძლება მიეთითოს დოკუმენტის მიზანი - სოციალური დაცვის ადმინისტრაციაში წარდგენისთვის, ასევე ამ ორგანიზაციაში და ამ თანამდებობაზე პირის მუშაობის დადასტურება.

სერთიფიკატი შეიძლება შეიქმნას სპეციალურ სააღრიცხვო პროგრამაში (მაგალითად, 1C), სტანდარტულ კომპიუტერულ აპლიკაციაში (როგორიცაა ოფისის პროდუქტები) ან თუნდაც ხელით შედგენა. მთავარია დოკუმენტაციისა და საოფისე მუშაობის ყველა წესის დაცვა.

სერტიფიკატის მოქმედების ვადა კანონით არ რეგულირდება. მაგრამ სოციალური უზრუნველყოფის მოთხოვნებისა და სერტიფიკატის მიზნის თვალსაზრისით - ოჯახის დაბალშემოსავლიანად ცნობის გაანგარიშება, ის შესაფერისი იქნება მხოლოდ იმ თვეში, რომელიც მოჰყვება სერტიფიკატში 3 თვის ბოლო თვეს.

ადგილობრივ დონეზე წარმომადგენლობით ორგანოს უფლება აქვს დაამტკიცოს ერთიანი დოკუმენტის ფორმა, რომელიც მოქმედებს მუნიციპალიტეტის ტერიტორიაზე.

შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად, დასაქმებულის გათავისუფლებისას დამსაქმებელმა უნდა გასცეს ასეთი მოწმობა დათხოვნილი პირის დაუკითხავად, თუმცა პრაქტიკაში ეს წესი იშვიათად არის დაცული.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს ოჯახის რამდენიმე წევრის სერთიფიკატის წარდგენისას მათი მოქმედების ვადების შესახებ, ამიტომ უმჯობესია მოითხოვოთ დოკუმენტები დაახლოებით ერთსა და იმავე დროს - ინფორმაციის სინქრონიზაციისთვის.

ბავშვის შემწეობის მისაღებად 3 თვის შემოსავლის მოწმობა არის კომპანიის შიდა დოკუმენტი, რომელსაც ჩვეულებრივ აქვს უფასო ფორმა და უნდა გაიცეს თანამშრომლის განაცხადის დღიდან 3 დღის განმავლობაში.

თქვენი სამუშაო ადგილიდან შემოსავლის მოწმობის მოტანა ჩვეულებრივი მოთხოვნაა როგორც საჯარო, ასევე კერძო დაწესებულებებში მიმართვისას.

ამავდროულად, ასეთი სერთიფიკატის არა მხოლოდ დანიშნულება შეიძლება იყოს განსხვავებული, არამედ მისი დიზაინიც: შედგენილია უფასო ფორმით ან 2-NDFL ფორმის მიხედვით, ბოლო 3, 6 ან 12 თვის შემოსავლის შესახებ.

სად არის წარმოდგენილი ეს დოკუმენტი?

ასეთი მოწმობა შესაძლოა დასჭირდეს ორ ორგანიზაციას - მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტს და დასაქმების ცენტრს.

ოჯახის წევრების 3 თვიანი შემოსავლის დამადასტურებელი მოწმობები სოციალურ უზრუნველყოფას გადაეცემა ოჯახის აღიარებისთვის. ასეთ ოჯახებს ეძლევათ ბავშვის ყოველთვიური შეღავათები, მოგზაურობის შეღავათები და სხვა. ზუსტად რა სახის შემოსავლებია გათვალისწინებული ამ მოწმობაში, რეგულირდება 04/05/2003 წლის 44 ფედერალური კანონით. „შემოსავლების აღრიცხვისა და ოჯახის ერთ სულ მოსახლეზე საშუალო შემოსავლის და მარტო მცხოვრები მოქალაქის შემოსავლის გამოთვლის წესის შესახებ, რათა მათ აღიარონ დაბალშემოსავლიანად და უზრუნველყონ სახელმწიფო სოციალური დახმარება.

ოჯახი ითვლება დაბალშემოსავლიანად, თუ მისი საშუალო მთლიანი შემოსავალი სოციალური უზრუნველყოფის განაცხადის წარდგენის წინა სამი თვის განმავლობაში, გაყოფილი ოჯახის წევრების რაოდენობაზე, ქვემოთ არის . როდესაც საკუთარ გამოთვლებს აკეთებთ იმის დასადგენად, შედიხართ თუ არა მოქალაქეთა ამ კატეგორიაში, გაითვალისწინეთ შემდეგი: მხედველობაში მიიღება არა ის თანხა, რომელიც რეალურად მიიღო ოჯახის თითოეულმა მუშა წევრმა, არამედ გადასახადამდე ხელფასის ოდენობა და საკომისიოები გამოიქვითება.

ოჯახის შემოსავალში შედის ხელფასზე დამატებითი გადასახადები - პრემიები, კომპენსაციები, საწარმოს ფინანსური დახმარება. თუ ეს გადახდები დაინიშნა თვის მუშაობის შედეგების მიხედვით და ეს თვე შედის ბილინგის პერიოდში, მაშინ გადახდების ოდენობა სრულად იქნება გათვალისწინებული შემოსავლის ცნობაში. თუ გადახდა ენიჭება სხვა პერიოდს (მაგალითად, კვარტალური ბონუსი), მაშინ თანხა იყოფა იმ პერიოდის თვეების რაოდენობაზე, რომელზედაც იგი დაგროვდა და გათვალისწინებულია სამი გამოთვლილი თვის თითოეულზე. ოჯახის გარეშე მცხოვრები მარტოხელა შეიძლება აღიარებულ იქნეს დაბალშემოსავლიანად იმავე კრიტერიუმებით.

სტუდენტები და კურსდამთავრებულები, რომლებიც იღებენ შემოსავალს, უნდა დაუკავშირდნენ მათ დეკანატი.

პენსიონერები მსგავს ცნობას რეგიონიდან მიიღებენ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ფილიალი.

შევსების წესები

შრომის ბირჟაზე დასარეგისტრირებლად შემოსავლის მოწმობა უნდა ასახავდეს ბოლო 3 თვის საშუალო შემოსავალს სამუშაოს ბოლო ადგილზე. სერტიფიკატში მითითებულია შემოსავლის ოდენობა, სამუშაო დღეების რაოდენობა ყოველ თვეში და ფაქტობრივად დამუშავებული დღეების რაოდენობა. დოკუმენტი უნდა იყოს შედგენილი დასაქმების ცენტრის მიერ განსაზღვრული ფორმით.

სოციალური უზრუნველყოფის შემოსავლის მოწმობის ერთიანი ფორმა არ არსებობს.

ანუ ეს დოკუმენტი შედგენილია, არსებითად, თავისუფალ ფორმაში,მაგრამ ის უნდა შეიცავდეს გარკვეულ ელემენტებს:

ხშირად ასეთი სერთიფიკატი გაიცემა კომპანიის ბლანკზე (მასში უკვე შეტანილია ყველა დეტალი), მაგრამ ეს არ არის აუცილებელი. თავად სერთიფიკატის ტექსტი შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს: ”გაცემულია სერგეი ვიქტოროვიჩ ივანოვს, რომ ის რეალურად მუშაობს შპს ტერემოკში ”დაცვის” პოზიციაზე 2016 წლის 15 ივლისიდან დღემდე და მისი ხელფასი ივნისიდან. 2017 წლიდან 2017 წლის აგვისტომდე შეადგინა 30,600 რუბლი, მათ შორის ივნისისთვის 10,000 რუბლი, ივლისისთვის 10,400 რუბლი, აგვისტოსთვის 10,200 რუბლი. მოწმობა გაიცა პირადი ანგარიშის საფუძველზე მოთხოვნის ადგილზე წარდგენისთვის.“.

დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი ახალგაზრდა დედის მოწმობა შეიძლება ოდნავ განსხვავებული იყოს და შეიცავდეს შემდეგს: „ოლგა პეტროვნა სიდოროვას გადაეცა, რომ ის რეალურად მუშაობს MDOU No 1-ში „განმანათლებლის“ პოზიციაზე 01.08. 2010 წლიდან დღემდე. 2014 წლის 3 აპრილიდან შვებულებაშია 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლაზე. მისმა შემოსავალმა 2018 წლის იანვრიდან 2018 წლის მარტამდე შეადგინა 23,820 რუბლი, მათ შორის იანვრისთვის 7,940 რუბლი, თებერვლისთვის 7,940 რუბლი და მარტისთვის 7,940 რუბლი.

ხშირად სერთიფიკატში შემოსავალი წარმოდგენილია ცხრილის სახით, მაგალითად:

მიღებული ცნობა სოციალურ უზრუნველყოფას უნდა წარედგინოს მიმდინარე თვის ბოლომდე.

Ფრთხილად იყავი: სუბსიდიების დეპარტამენტისთვისსოციალური დაცვის ადმინისტრაციის შემოსავლის მოწმობა უნდა გაიცეს სხვაგვარად - ბოლო 6 თვის განმავლობაში 2-NDFL სახით.

დაბალშემოსავლიანი მოქალაქეებისთვის სუბსიდიებზე განაცხადის წესებისა და პროცედურის შესახებ ინფორმაციისთვის იხილეთ შემდეგი ვიდეო:

უმუშევრობის შემწეობის ოდენობა და განმცხადებლის სტიპენდია გამოითვლება წინა სამუშაოზე მისი საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. გადახდების განსახორციელებლად კომპანია, სადაც მოქალაქე მუშაობდა, მოითხოვს სპეციალურ ცნობას, რომლის ფორმაც კანონით არ არის განსაზღვრული. შრომის ბირჟები მოქალაქეებს გასცემს ამ მოწმობების ფორმებს, რომლებზეც მათ უნდა ასახონ ხელფასების შესახებ საჭირო ინფორმაცია. ეს არის დოკუმენტის შევსების მთავარი სირთულე: ბოლო სამი თვის საშუალო შემოსავალი ყველაზე ხშირად ივსება შრომის გაცვლის მოდელის მიხედვით. დოკუმენტი მიიღება სამუშაო ადგილზე განმცხადებლის განაცხადის დღიდან 3 დღის განმავლობაში.
მოქალაქეებს, რომლებიც პირველად დარეგისტრირდებიან ბირჟაზე, შეუძლიათ მხოლოდ მინიმალური სარგებლის გადახდა.

როგორ გამოვთვალოთ საშუალო შემოსავალი 3 თვის განმავლობაში დასაქმების ცენტრისთვის

2008 წელს ცვლილებები შევიდა 1991 წლის No1032-1 კანონში. ცვლილებების მიხედვით, მოქალაქეებისთვის შეღავათების ოდენობა შემცირებით, ასევე საკუთარი ინიციატივით გათავისუფლებით, გადასახდელების ოდენობით იგივე გახდა. დასაქმების სამსახურში წარდგენილ ცნობაზე საწარმოში მოქალაქეთა შემოსავლის გამოთვლის ალგორითმი შრომის სამინისტროს No62 დადგენილებით გაიცა. დადგენილებაში გათვალისწინებული წესების მიხედვით, უმუშევართა შეღავათები და სტიპენდიები გამოითვლება.

საშუალო მაჩვენებელი გამოითვლება წინა 3 თვის განმავლობაში, 1-დან 1-მდე. მხედველობაში არ მიიღება დრო, როდესაც თანამშრომელმა შეინარჩუნა საშუალო შემოსავალი, სარგებლის მიღება ორსულობის, მშობიარობის დროს, დამსაქმებლის ბრალით სამსახურში არყოფნის, დასვენების დროს და ა.შ. ფაქტობრივი ხელფასის მიუღებლობის შემთხვევაში აუცილებელია გაგრძელდეს წინა თვეებში დარიცხული შემოსავლის ოდენობა, იმ პირობით, რომ გაანგარიშების ვადა იქნება 3 თვე.

როგორ გამოვთვალოთ საშუალო შემოსავალი 3 თვის განმავლობაში? გაანგარიშებაში მონაწილეობს თითოეული თანამშრომლისთვის ცნობილი გადასახადები: შემოსავალი, პრემიები, ანაზღაურება, დანამატები და დამატებითი გადასახადები სახელფასო მასშტაბებზე, გადახდები სამუშაო პირობების გამო. სოციალური შეღავათები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული თანამშრომლის სამუშაო საქმიანობის ანაზღაურებასთან, არ ითვალისწინებს გაანგარიშებას. გარდა ამისა, თანხები დარიცხულია მოქალაქის სამუშაო ადგილზე არყოფნის დროს, მაგრამ ექვემდებარება მის მუდმივ შემოსავალს. მაგალითად, შვებულების ანაზღაურება, ავადმყოფობის პერიოდები, მივლინებები და ა.შ.

თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე 3 თვის მოგება გამოითვლება ფორმულით:
საშუალო დღიური შემოსავალი X სამუშაო დღეების საშუალო თვიური რაოდენობა საანგარიშო პერიოდში = საშუალო მოგება
ბილინგის პერიოდში სამუშაო დღეების რაოდენობა განისაზღვრება სამუშაო კვირის ხანგრძლივობით, რომელიც დადგენილია ორგანიზაციაში.

თანამშრომლის დღიური შემოსავალი გამოითვლება ფორმულით:
დარიცხული ხელფასის ოდენობა ბილინგის პერიოდში/ფაქტობრივად დამუშავებული დღეების რაოდენობა ბილინგის პერიოდში = საშუალო შემოსავალი დღეში

დახმარება დასაქმების ცენტრისთვის

დოკუმენტი წარედგინება შრომის ბირჟას სარგებლის გამოსათვლელად. მნიშვნელოვანია, რომ ის სწორად იყოს შედგენილი.
საშუალო შემოსავლის სერთიფიკატი - სწორი გაანგარიშების მაგალითი:
ივან ივანოვიჩ ივანოვმა დამსაქმებელს მოსთხოვა საშუალო ხელფასის სერთიფიკატი, რათა დოკუმენტი დასაქმების ცენტრში წარედგინა. თანამშრომელი საწარმოს ლიკვიდაციის გამო სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ გააფრთხილეს. კომპანიის აღრიცხვამ დაიწყო საშუალო ხელფასის გამოთვლა, არსებული ინდიკატორების საფუძველზე:

• ანგარიშსწორების პერიოდი - 2018 წლის 1 მაისიდან 31 ივლისის ჩათვლით;
• სამუშაო დღეების რაოდენობა - 63;
• სამუშაო დღეების რაოდენობა ფაქტობრივი თანმიმდევრობით - 60;
• შემოსავალი ბილინგის პერიოდში - 31500.

როგორ დავთვალოთ?

1. ჩვენ ვიყენებთ ფორმულას: 31500/60 დღე = 525 რუბლი.
2. ბილინგის პერიოდში ვიგებთ სამუშაო დღეების რაოდენობას: 63 დღე/3 თვე = 21 დღე.
3. მოდით გავარკვიოთ საშუალო ხელფასი: 525 რუბლი X 21 დღე = 11025

თუ თანამშრომელი მუშაობდა ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირაში (დღეში), გაანგარიშების პროცედურა ოდნავ განსხვავებულია: დარიცხული ხელფასის ოდენობა / ხუთდღიანი ან ექვსდღიანი კვირის სამუშაო დღეების რაოდენობა.
თუ თანამშრომელი მუშაობდა შეჯამებული სამუშაო დროის სისტემის მიხედვით, გამოიყენება საათობრივი შემოსავლის საშუალოდ გამოთვლის წესი: შემოსავლის ოდენობა ბილინგის პერიოდში / სამუშაო საათების რაოდენობა. საათობრივი მოგება საშუალოდ X სამუშაო საათების რაოდენობაზე საანგარიშო პერიოდში. ყოველთვიურ ინდიკატორში სამუშაო საათების რაოდენობა გამოითვლება კომპანიაში დანერგილი სამუშაო კვირის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე.

დასაქმების ცენტრის სერტიფიკატის ფორმა

ნიმუში შეგიძლიათ იხილოთ შრომის ბირჟაზე. უმჯობესია ამის გაკეთება მოახლოებულ გათავისუფლებამდე, თუ ეს წინასწარ არის ცნობილი.