Shifokorlarning maoshi qaysi oydan boshlanadi? Tibbiy maoshlar haqidagi so'nggi yangiliklar

Rossiya Federatsiyasi bozor iqtisodiyotiga ega davlatdir. Bunday iqtisodiy tizimga ega bo'lgan davlat uchun oziq-ovqat, kiyim-kechak, uy-ro'zg'or buyumlari va boshqa iste'mol tovarlari narxlarining doimiy ravishda oshib borishi jarayoni mutlaqo normaldir. Har doim o'zgarib turadigan iqtisodiy vaziyatda omon qolish uchun fuqarolar davlat tomonidan belgilangan eng kam yashash darajasidan ko'proq yoki unga teng ish haqi olishlari kerak. Tijorat xodimlari uchun bu masalani xususiy kompaniyalar rahbarlari hal qiladi, lekin davlat sektori xodimlari-chi? Ularning moliyaviy manfaatlari davlat tomonidan himoya qilinadi. Davlatimiz rahbarining 2012-yil maydagi qaroriga muvofiq joriy yilning oktabr oyida ish haqining oshirilishi byudjet sohasi xodimlari daromadlarini rejalashtirilgan oshirish dasturining davomidir. Ushbu farmonga kiruvchi davlat sektori mutaxassislari toifasiga oʻqituvchilar, tibbiyot xodimlari, davlat xizmatchilari va boshqalar kiradi.

2017 yil oktyabr oyidan ish haqi

2017 yil 1 oktyabrdan boshlab ish haqining oshishi iqtisodiy inflyatsiya bilan bog'liq yillik indeksatsiya dasturining bir qismidir. Farmonga ko‘ra, 2012 yildan 2018 yilgacha bo‘lgan davrda davlat xizmatchilarining daromadlari taxminan ikki baravar oshirilishi kerak. Ish haqining o'sishi ikki bosqichda - 2012 yildan 2014 yilgacha va 2015 yildan 2018 yilgacha bo'lishi kerak. Ammo resurslar narxining qulashi, moliyaviy inqiroz va sanksiyalar bilan bog'liq og'ir iqtisodiy vaziyat hukumatni dasturni to'xtatishga majbur qildi. Bundan tashqari, 2016 yilda sog'liqni saqlash va ta'lim sohalarini moliyalashtirish qisqartirildi. Bir necha rejalashtirilgan ish haqi oshirilishi allaqachon o'tkazib yuborilgan. Hukumat, shuningdek, joriy yilning oktyabr oyidan boshlab byudjet sohasi xodimlarining daromadlarini oshirishga rozi bo'lmadi. Eng kam ish haqining oshishi kutilmoqda

1-oktabrdan ish haqi oshadi

1-oktabrdan boshlab bir necha toifadagi davlat sektori mutaxassislarining ish haqi oshiriladi. Bu taklif prezident tomonidan hukumatning navbatdagi yig‘ilishida bildirildi. Prezident 2012-yil may oyida qabul qilingan qarorlar bilan qamrab olinmagan byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish zarurligini ta’kidladi. 1-oktabrdan kimning maoshi oshiriladi, degan savolga allaqachon ozmi-koʻpmi aniq javob bor. Bu, may oyidagi farmonlar ro'yxatidagi mutaxassislarga qo'shimcha ravishda, yordamchi va ma'muriy xodimlarni o'z ichiga oladi: advokatlar, dasturchilar, sanitariya-tesisatchilar, mexaniklar, tozalovchilar, muhandislar va boshqalar. Oktyabr oyida sog'liqni saqlash va ta'lim sohalari xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish rejalashtirilgan tarzda amalga oshiriladi.

1 oktyabrdan shifokorlarning maoshlari

Oxirgi paytlarda OAVda shifokorlarning oktabr oyida ish haqi oshirilishi haqida ko‘p gapirilmoqda. Bu suhbatlar asosga ega bo‘ldi – haqiqatan ham 2017-yil 1-oktabrdan shifokorlarning maoshlarini oshirish rejalashtirilgan. Oktyabr oyida shifokorlarning ish haqi quyidagicha taqsimlanadi:

• Shifokorlarning daromadi 6 foizga oshadi;
• Hamshiralarning daromadi 19 foizga oshadi;
• kichik tibbiyot xodimlari uchun 10 foizga.

Oktyabr oyida shifokorlar maoshi oshiriladimi, degan savolga hukumat aniq ijobiy javob beradi. Bundan tashqari, davlat barcha shifokorlarni yana 30 foizga, tibbiyot xodimlarini esa 60 foizga oshirishni rejalashtirmoqda.

2017 yil oktyabr oyidan boshlab shifokorlarning ish haqi o'rtacha:

• Moskvada taxminan 90 ming rubl;
• uzoq hududlarda - Komi Respublikasi, Murmansk, Xanti-Mansi avtonom okrugi va boshqalarda taxminan 65 ming rubl;
• Yaroslavl, Kaliningrad, Tver, Yekaterinburg va boshqa shaharlarda taxminan 40 ming rubl.

2017-yil 1-oktabrdan shifokorlarning ish haqi ikki bosqichda 60 foizgacha oshiriladi. Bu erda biz kichik va o'rta tibbiy xodimlarni tashkil etuvchi mutaxassislar haqida gapiramiz. O'rtacha, hamshiralar, buyurtmachilar va feldsherlar har oyda 15-30 rubl olishdi. 1 maydan ularning daromadi 30 foizga oshirildi. 1 oktyabrdan ish haqini yana 30 foizga oshirish rejalashtirilgan. Shunday qilib, ularning ish haqi 2017 yil 1 oktyabrdan boshlab taxminan 24-40 ming rublni tashkil qiladi.

Oktyabr oyidan boshlab byudjet sohasi xodimlarining ish haqi

Davlat sektoridagi maoshlar aholi o'rtasida, birinchi navbatda, ular orasidagi katta farq tufayli ko'plab savollar tug'diradi. Ayrim mansabdor shaxslarning daromadi, masalan, fan yoki ta’lim sohasi xodimlarining maoshidan o‘nlab barobar ko‘p. Vaziyatni to‘g‘rilash maqsadida 2012-yilda Prezidentning ushbu toifadagi fuqarolarning oylik maoshlarini bir necha yil davomida tizimli ravishda oshirish to‘g‘risidagi qarori qabul qilindi. Ushbu dastur doirasida 1-oktabrdan boshlab byudjet sohasi xodimlarining ish haqi ham asosiy, ham rag‘batlantirish qismlarida oshirilishi kutilmoqda. Mehnat vazirligi rahbari OAV vakillari bilan suhbatda Prezident qarori ijrosini davom ettirish niyatini tasdiqladi. Oktyabr oyida byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish boʻyicha topshiriqni amalga oshirish viloyat hokimliklari ixtiyoriga oʻtkazilishi rejalashtirilgan. Ko'pgina mintaqalarda hokimiyatning ish haqini oshirish to'g'risidagi qarorini tasdiqlovchi rasmiy hujjatlar allaqachon e'lon qilingan. Masalan, Rostov viloyatida o'sish ta'sir ko'rsatdi:

• ijtimoiy ishchilar;
• ta'lim xodimlari;
• shifokorlar va tibbiyot xodimlari;
• madaniyat muassasalari xodimlari;

Krasnoyarsk o'lkasida sog'liqni saqlash va ta'lim xodimlarining ish haqi o'rtacha 5 foizga oshiriladi.

2017 yil oktyabr oyidan o'qituvchilarning ish haqi

Ta’lim sohasi xodimlarining kam oylik maoshi muammosi anchadan beri hal bo‘lgan. O'qituvchilik ishiga haq to'lashning pastligi tufayli bu kasbning nufuzi ham pasayib bormoqda, yoshlar bu kasbni egallashga intilmayapti; Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, bugungi kunda o'qituvchilarning o'rtacha ish haqi oyiga taxminan 18-20 rublni tashkil qiladi. Ammo Rosstat ma'lumotlari faqat viloyat markazlari aholisiga tegishli. Kichik aholi punktlarida bu ko'rsatkich yanada past - 13-15 ming rubl. Prezident farmoniga ko‘ra, ta’lim sohasi xodimlari daromadlarini oshirish rejalashtirilgan bo‘lib, 2012-yilda tegishli may oyidagi qarorlar e’lon qilinganidan keyin boshlangan. Hukumat 2018-yilgacha ushbu soha mutaxassislarining o‘rtacha ish haqini 150 foizga oshirishni rejalashtirgan. 2017 yilda tasdiqlangan dastur davom etmoqda. Biroq, to'lovlarni hisoblashning yangi tizimlari va moliyaviy inqiroz tufayli ish haqini indeksatsiya qilish ahamiyatsiz bo'ladi. 2017-yil 1-oktabrdan boshlab o‘qituvchilarning ish haqi 3-5 foizga oshishi kutilmoqda, bu esa inflyatsiya kuchaygan sharoitda faqat ularning xarid qobiliyatini bir xil darajada saqlab qolish imkonini beradi. Shuningdek, o‘qituvchilarning oktyabr oyidagi maoshlari ham samarali shartnomalar bilan tartibga solinadi. Ushbu individual mehnat shartnomasi ta'lim xodimining faoliyatiga ta'sir qiluvchi turli xil sifat mezonlarini belgilaydi. Faqatgina barcha lavozim tavsiflarini jiddiy va mas'uliyat bilan bajarish davlat xodimiga doimiy yuqori daromadni kafolatlashi mumkin.

Oktyabr oyidan boshlab eng kam ish haqi

Rossiya Federatsiyasida eng kam ish haqining rejalashtirilgan oshirilishi doirasida eng kam ish haqining oshirilishi kutilmoqda. Savol bugungi kunda juda dolzarb, chunki so'nggi yillarda eng kam ish haqi barqaror ravishda o'sib bormoqda. Misol uchun, 2017 yil 1 yanvarda o'sish kuzatilmadi. O'rtacha daromadning minimal chegarasi 300 rublga oshadi va hozirda 7800 ni tashkil etadi, keyingi o'sish oktyabr oyida kutilmoqda.

Foto: Maksim Platonov surati

1 oktyabrda shifokorlarning ish haqi oshirildi - shifokorlar uchun bazaviy ish haqi deyarli 3 ming rublga, kichik tibbiyot xodimlari uchun 2 mingga, o'rtacha tibbiyot xodimlari uchun - 600 rublga oshdi. O'sish may oyidagi farmonlarni amalga oshirish doirasida amalga oshirilmoqda, unga ko'ra, 2018 yil 1 yanvardan boshlab shifokorlar viloyat bo'yicha o'rtacha ish haqining 200 foizini, hamshiralar va shifokorlar esa 100 foizni olishlari kerak. Biroq, "Realnoe Vremya" mutaxassislari shifokorlarga o'zlarini aldamaslikni maslahat berishadi: farmonda "o'rtacha ish haqi" tushunchasi ko'zda tutilgan, bu haqiqiydan uzoqdir.

"Agar Tataristonda o'rtacha ish haqi oyiga 30 ming bo'lsa, bu shifokor 60 oladi degani emas"

1 oktabrdan boshlab Tatariston shifokorlari ish haqini oshirishdi - bu o'sishning faqat birinchi qismi, ikkinchisi 1 yanvarga rejalashtirilgan. Tojikiston Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 29-sentyabrdagi 731-sonli qaroriga muvofiq, tibbiy mutaxassisning asosiy ish haqi 8748 rubldan 11722 rublgacha, hamshiralar xodimlari - 7890 dan 8560 gacha, kichik - 2017-yildan 11722 rublgacha oshiriladi. 6 415 dan 8 498 rublgacha.

1 oktyabrdan boshlab respublika shifokorlarining oʻrtacha ish haqining Tataristondagi oʻrtacha ish haqiga nisbati 180%, oʻrta tibbiyot xodimlariniki 90%, kichik tibbiyot xodimlariniki 80% boʻlishi kerak. Va 2018 yil 1 yanvardan boshlab - mos ravishda 200% va 100%.

Shunday qilib, 2017 yilning birinchi choragida Federal Davlat statistika xizmati ma'lumotlariga ko'ra, Tatariston Respublikasida o'rtacha ish haqi 29 358 rublni tashkil etdi. 200% deyarli hayoliy ko'rsatkichdir, chunki shifokorlar ko'chasida bayram keladi. Tatariston sog‘liqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasi raisi Gulnar Xusnutdinova: “Buning amalga oshishiga shubham yo‘q,” va byudjetda bu o‘sishlar hisobga olinadi”. Ammo u darhol o'zingizni aldamaslikni maslahat beradi, chunki biz haqiqiy emas, balki faqat o'rtacha ish haqi haqida gapiramiz.

Gulnar Xusnutdinova o'zingizni aldamaslikni maslahat beradi, chunki gap faqat o'rtacha ish haqi haqida ketyapti, haqiqiy emas. Foto proftat.ru

Agar Tataristonda o'rtacha ish haqi oyiga 30 ming bo'lsa, bu shifokor 60 oladi degani emas. Bu sodir bo'lmaydi, chunki kimdir 20 ming, kimdir 300 ming maosh oladi va bu o'rtacha ko'rsatkich bo'ladi, deydi Gulnar Xusnutdinova.

Qaysi shifokor 300 ming oladi? Bunday shifokorlar kam, lekin ular bor, deb javob beradi kasaba uyushmasi rahbari. Va bular har doim ham bosh shifokorlar emas, balki yuqori malakali mutaxassislar, "jahon toifasidagi shifokorlar, bular Respublika klinik shifoxonasi va Xalqaro klinik klinik markazdir, ular Germaniya va AQShda mamnuniyat bilan qabul qilinadi va ularni shu erda saqlab qolish uchun. , tegishli ish haqi kerak."

Shifokorlarning ko'pchiligi oyiga 27-30 ming rubl maoshga ega va faqat pullik xizmatlar va yarim kunlik ish bilan birgalikda 40 ming rublga etishi mumkin. Va ular deyarli hamma narsani birlashtiradi - o'rtacha hisobda Tataristonda shifokor 1,4 baravar ish haqi bilan ishlaydi.

Ruscha uslubda optimallashtirish: hamshiralarning maoshlari shifokorlar o'rtasida taqsimlanadi

"Harakat" tibbiyot xodimlarining mintaqalararo kasaba uyushmasi Putinning may oyidagi farmonlarida belgilangan ko'rsatkichlarga optimallashtirish orqali erishilganidan qo'rqadi. Biz kichik tibbiyot xodimlaridan boshladik - shifoxonalarda deyarli hech kim qolmadi, barcha hamshiralar farrosh lavozimiga o'tkazildi. Shuning uchun ular bo'yicha farmonlarni ijro etishning hojati yo'q. "Realnoe Vremya" nashr etilgan paytda bu ma'lumotlarni rasman tasdiqlay olmadi, ammo mutaxassislar Volga federal okrugining boshqa hududlari uchun raqamlarni taqdim etadilar.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yilning birinchi choragida kichik tibbiyot xodimlari soni 50 ming kishiga kamaydi. Sverdlovsk viloyatida kichik xodimlar 43 foizga qisqartirildi. Nijniy Novgorod viloyatida 2017 yilning birinchi yarmida 30 ming kishi ishdan bo'shatildi, deydi "Action" tibbiyot xodimlarining mintaqalararo kasaba uyushmasi hamraisi Andrey Konoval.

"Rosstat bu ma'lumotlarni mintaqalar bo'yicha qayd etishi mumkin, ammo biz tushunishimiz kerakki, bu o'rtacha ko'rsatkichlar va ish haqi fondini taqsimlashning ichki tuzilishi tibbiyot xodimlarining ko'pchiligi foydasiga emas", - deydi Konoval. Maksim Platonov surati

Konovalning so‘zlariga ko‘ra, may farmonlarini amalga oshirish to‘g‘risidagi hukumat qarorida aslida optimallashtirish choralari va bo‘shatilgan o‘rinlar hisobiga ish haqi o‘sishi zarurligi haqida so‘z yuritilgan bo‘lsa, endi bu karikatura ko‘rinishiga o‘tmoqda.

Nijniy Novgorod viloyati Knyagininskiy markaziy tuman kasalxonasida yorqin voqea. Ularda ikkita tez yordam brigadasi bor, har birida bitta feldsher bor - shifokorlar yo'q. Ilgari bu jamoalarga qo‘ng‘iroqlarga hamshira javob berardi. Bu, albatta, sharmandalik, chunki u bemorning ahvolining og'irligini baholash uchun etarli malakaga ega emas, ammo yil boshida hamshira ham butun mamlakat bo'ylab ishdan bo'shatildi va bu funktsiyalar feldsherlar. Feldsherlar qo'ng'iroq qilish uchun ketganda nima qilish kerak? Keyin qo'ng'iroqqa sobiq hamshira, hozir farrosh javob beradi. Uning ish kuni tugagach, qo'shni bo'limdan farrosh uni qabul qiladi, - Andrey Konoval rus tilida optimallashtirish haqida gapiradi.

Konoval, ommaviy toifadagi shifokorlar 1 yanvardan boshlab mintaqaviy o'rtacha ish haqining 200% miqdorida ish haqi olmaydilar, deb hisoblaydi. "Rosstat ushbu ma'lumotlarni mintaqalar bo'yicha qayd etishi mumkin, ammo biz tushunishimiz kerakki, bu o'rtacha ko'rsatkichlar va ish haqi fondini taqsimlashning ichki tuzilishi tibbiyot xodimlarining ko'pchiligi foydasiga emas. Udmurtiyada shifoxona shifokorining maoshi 13 mingni tashkil qiladi va rasmiylar yilning birinchi yarmida ular o'rtacha 39 ming ish haqiga ega bo'lganliklarini ma'lum qilishdi. Xuddi shu narsa Moskvaga ham tegishli: o'rtacha ish haqi 100-120 ming, aslida esa vaziyat boshqacha - mahalliy terapevt 40-50 ming oladi.

"O'rtacha ish haqi plyus 200 foiz, lekin to'liq ish vaqti bilan"

Tataristonning sobiq sog'liqni saqlash vaziri, hozirgi Davlat Dumasi deputati Ayrat Farraxovning fikricha, shifokorlarning ish haqini mintaqaviy o'rtacha ish haqining 200 foizigacha oshirish haqiqiy vazifa, moliyalashtirish manbalari mavjud.

Sog'liqni saqlashni moliyaviy qo'llab-quvvatlash manbalarimiz majburiy tibbiy sug'urta va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridir. Majburiy tibbiy sugʻurtaga ajratmalar umumiy hisobda 20 foizga, taʼsis subʼyektlari byudjetidan ajratmalar hajmi esa 16 foizdan koʻproqqa koʻpaydi. Sog‘liqni saqlash sohasiga ajratilayotgan mablag‘larning ko‘payishi maoshning zarur darajasiga erishish imkonini bermoqda va bunga erishilishiga mutlaq ishonaman, – deydi Ayrat Farraxov.

Farraxovning so‘zlariga ko‘ra, eng kam ish haqini oshirish bir martalik harakat emas, 2019 yilga qadar eng kam ish haqi va yashash minimumini tenglashtirish rejalashtirilgan; Maksim Platonov surati

Deputat shifokorlar qancha olishini aytish qiyin bo'ldi, uning so'zlariga ko'ra, bularning barchasi 1 yanvardan keyin mintaqada bo'ladigan o'rtacha ish haqiga bog'liq: “O'rtacha ish haqi plyus 200 foiz, lekin sharti bilan; ish vaqtining to'liq standarti. Tanaffus emas, chorak emas, balki to‘liq ish vaqti bilan”.

Farroxovning so‘zlariga ko‘ra, farroshga o‘tkazilgan hamshiralarning maoshlari ham oshiriladi. "Sog'liqni saqlash sohasida farmonga tegishli bo'lmagan ishchilar toifalari mavjud, ammo qo'shimcha ajratmalar ham mavjud: eng kam ish haqini 1 yanvardan yashash minimumining 80 foizigacha oshirish rejalashtirilgan - bu deyarli 2 ming rubl, ikkinchisi esa ish haqini 4 foizlik indeksatsiya qilish – bu pul farmonlarni amalga oshirish va ish haqini oshirish uchun yetarli bo‘ladi”.

Farraxovning soʻzlariga koʻra, eng kam ish haqini oshirish bir martalik harakat emas, 2019 yilga qadar eng kam ish haqi va yashash minimumini tenglashtirish rejalashtirilgan;

Shu sababli, kam maoshli byudjet ishlari bo'lmaydi. Eng kam ish haqi va yashash minimumini tenglashtirib, kambag‘allar bo‘lmasligi kerak, deyapmiz. Yashash minimumidan past daromadga ega ishchilar bo'lmasligi kerak, deydi Farraxov.

Ta'sis sub'ektlari uchun, deb hisoblaydi deputat, may oyidagi farmonlarni amalga oshirish moliyaviy jihatdan intensiv vazifadir, ammo xarajatlarning 30 foizi federal byudjet tomonidan qoplanadi. O'sishdan keyin erishilgan ish haqi darajasini saqlab qolish uchun harakat qilish kerak bo'ladi.

Daria Turtseva

Ilgari hukumat rahbariyatining haqiqiy rejalari 2012 yildan 2018 yilgacha bo'lgan davrda shifokorlarning ish haqini oshirish ikki vaqtinchalik bosqichda amalga oshirilishi kerakligi ko'rsatilgan edi. Qanday bo'lmasin, bu Putinning may farmonlari deb nomlangan Farmonlarida qayd etilgan. Biroq, energiya resurslari narxining pasayishi bilan bog'liq iqtisodiy inqiroz holati, shuningdek, G'arb tomonidan sanksiyalar joriy etilishiga olib kelgan Qrim va Donbassdagi voqealar hukumatni dasturni amalga oshirishni to'xtatishga majbur qildi.

Bundan tashqari, shifokorlar uchun yangi maoshlar uchun bir necha o'tkazib yuborilgan sanalardan so'ng, 2016 yilda sog'liqni saqlash islohoti boshlandi, bu kapitalizm davrida amalga oshirilgan barcha islohotlarga mos ravishda tibbiy xarajatlarni kamaytirishga olib keldi. Va 2012 yildan beri shifokorlar uchun ish haqining birinchi o'sishi faqat 2017 yil may oyida sodir bo'ldi.

• shifokorlarning ish haqi 6 foizga oshdi;
• o'rta bo'g'in tibbiyot mutaxassislari 19% ga;
• va kichik tibbiy xodimlar 10% ga.

1-oktabrdan shifokorlarning maoshlari oshiriladi

Shifokorlarning ish haqining naqd pul ko'rinishida qanchaga oshirilganiga kelsak, 2017 yil oktyabr oyidan boshlab shifokorlarning o'rtacha ish haqi miqdori quyidagi ma'lumotlarda keltirilgan:

• Markaziy Rossiya hududlarida 40 ming rubl ichida;
• taxminan 65 ming rubl - shimolda, shuningdek, Uzoq Sharq va Sibirda;
• 90 ming ichida - Moskvada.

Bundan tashqari, Sog‘liqni saqlash vazirligi rasmiylarining tushuntirishicha, 2017-yilda shifokorlarning ish haqini yakuniy oshirish 60 foiz doirasida va ikki bosqichda – 1 may va 1 oktyabrdan boshlab har bir sana uchun 30 foizni tashkil etish rejalashtirilgan edi. Biroq, aslida, daromadlarning o'sishi unchalik katta emas edi va natijada sezilarli o'sish faqat kichik va o'rta tibbiyot mutaxassislariga ta'sir qildi.

Natijada, 2017 yilda shifokorlarning ish haqining oshishi ularning pul ko'rinishidagi daromadlari hozirda 24 dan 40 ming rublgacha bo'lgan bo'lsa, bundan oldin ular rubl ekvivalentida 15 dan 30 minggacha olishiga olib keldi.

Oktyabr oyida shifokorlar uchun ish haqi

Darhaqiqat, oktabr oyida shifokorlarning ish haqining oshishi hukumatning mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatning yaxshilanishi munosabati bilan, birinchi navbatda, aholi daromadlarining ayanchli ahvoliga e'tibor qaratgani natijasidir. tibbiyot mutaxassislari. Odatda, shifokorlarning maoshi qancha ekanligini so'rashganda, tushuntirish talab qilinadi, chunki u bir nechta parametrlarga bog'liq va ish haqi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• tibbiy muassasa tomonidan tasdiqlangan ish haqi;
• xodimlarning yuklari va ishning murakkabligi uchun turli xil o'sishlar. Masalan, ish va dam olish vaqtlarini tartibga solish imkonsiz deb hisoblaydigan jarrohlar, chunki ular ko'pincha murakkab operatsiyalar paytida operatsiya stolini soatlab tark etmasliklari mumkin;
• kategoriya uchun mukofotlar. Shifokor ikkinchidan boshlab uchta malaka toifasiga ega bo'lishi mumkin, keyin unga birinchi toifa beriladi va eng yuqori haq to'lanadigan toifa eng yuqori hisoblanadi;
• ish stajiga qarab qo'shimcha to'lovlar, boshqacha aytganda, xizmat muddati;
• mintaqaviy qo'shimcha to'lovlar. Har bir Rossiya mintaqasi o'ziga xos iqtisodiy xususiyatlarga ega. Ba'zi mintaqalarda yashash narxi boshqalarga qaraganda yuqori, shuning uchun turmush darajasini tenglashtirish uchun tibbiy xodim uy-joy, oziq-ovqat, transport va boshqa xarajatlarni o'rtacha rus darajasida to'lashi uchun nafaqalar mavjud;
• inflyatsiya tufayli kompensatsiya to'lovlari. Agar biz qat'iy yondashadigan bo'lsak, 1 oktyabrdan boshlab shifokorlarning maoshi hech qanday o'sish emas, balki inqiroz davrida, 2013 yildan 2017 yilgacha bo'lgan pulning qadrsizlanishini to'liq qoplashdan uzoqdir.

Oktyabr oyida shifokorlar ish haqining oshishi - yangiliklar

Shifokorlarning maoshlari haqidagi xabarlar amaldorlarning og'zidan chiqmadi, balki ularning taqdimoti va ommaviy axborot vositalari va televidenie ekranlari sahifalarida, ehtimol, Farmonlar e'lon qilinganidan boshlab. Bundan tashqari, har safar bu yangiliklar "shoshilinch" belgisi bilan chiqqanda va "rag'batlantirish" so'zi, albatta, ularning sarlavhalarida paydo bo'lgan. Biroq, bu so'z faqat may oyida, shuningdek, 2017 yil oktyabr oyida shifokorlarning haqiqiy maoshlari oshganida haqiqiy ma'noga ega bo'ldi.

Aksariyat tahlilchilarning fikricha, barrel neft narxining oshgani sababli, u hamma joyda mavjud Amerika valyutasining 60 birligidan oshib ketgan, valyuta zaxiralari oshib bormoqda va Prezident buni yashirmaydi. Shu sababli, ommaviy axborot vositalari prognozlarni e'lon qilishda, 2017 yilda shifokorlarning maoshi chegara emasligi kabi, bu o'sishlar kelajak bilan bog'liqligini ta'kidlaganidek, byudjet sohasi xodimlarining daromadlarida yangi o'sish kelishiga ishonch hosil qiladi; prezidentlik saylovlari.

Kelgusi yilning bahoriga qadar rossiyalik shifokorning o'rtacha ish haqi ellik ming rublga etadi, degan taxmin ham bor. Biroq, bu xabardan so'ng darhol shifokorlarning o'zlarining sharhlari, qoida tariqasida, ish haqini oshirish "optimallashtirish" atamasi bilan birga keladi, bu ishchilarning ommaviy ishdan bo'shatishini anglatadi.

Ammo saylovoldi o'sish haqidagi intriga haqiqatan ham mavjud, garchi hozircha hech kim aniq sanalarni yoki daromadlarning o'sishini ayta olmaydi. Hatto ular shifokorlarning daromadlarini Moskva va Sankt-Peterburg tibbiyot xodimlarining maoshlari bilan tenglashtirmoqchi ekanliklari haqida mish-mishlar mavjud. Ular aytganidek, hali ham biror narsaga ishongan kishi baxtlidir.

Moskva shifokorlarining maoshiga kelsak, uning hajmini tibbiyotdagi eng mashhur kasb - terapevtlarning daromadlarida ko'rish mumkin. Moskva viloyatida ular 60 mingga yaqin oladilar - bu statistikadan dalolat beradi. Biroq, uning ma'lumotlarini ishonchli deb hisoblash mumkin emas, chunki u shifokorlarning, ham davlat, ham xususiy klinikalarning daromadlarini hisobga oladi.

Xususiy tibbiyot muassasalaridagi ish haqini shahar va davlat tibbiyot muassasalarining daromadlari bilan taqqoslab bo'lmaydi, shuning uchun shahar yoki tuman poliklinikasidagi o'rtacha oddiy pediatrning real daromadi ancha past.

So'nggi yangiliklar rasmiylarning 2018 yilda shifokorlarning ish haqini oshirish niyatlarini tasdiqlaydi. Prezident Vladimir Putin may oyidagi farmonlarda belgilangan majburiyatlarni bajarish zarurligini ta’kidladi. Mutaxassislarning fikricha, rejalashtirilgan o'sish amaldagiga to'g'ri kelmasligi mumkin, chunki turli darajadagi byudjetlar sezilarli kamomadlarni saqlaydi.

Shifokorlar uchun so'nggi yangiliklar: 2018 yilda kutilayotgan ish haqining oshishi

May oyidagi farmonlar doirasida shifokorlarning ish haqi 2018 yilgacha sezilarli darajada oshirilishi kerak. Kelgusi yilda shifokorlar mintaqadagi o'rtacha ish haqining kamida 200 foizini olishlari kerak. O'rta va kichik xodimlar uchun bu ko'rsatkich 100% dan kam bo'lmasligi kerak. Rasmiylar bu vazifani to'liq bajaradi, dedi davlat rahbari Vladimir Putin.

2012 yildan beri shifokorlarning maoshlari doimiy ravishda oshib bordi, deydi rasmiylar. Iqtisodiy inqiroz oqibatlariga qaramay, joriy yilda shifokorlarning ish haqi viloyatdagi o‘rtacha ish haqining 180 foizini tashkil etadi. Yil boshidan buyon shifokorlarning ish haqi 7,5 foizga oshirildi, oshirishning ikkinchi bosqichi 1 oktyabrga belgilangan. 2016 yil oxirida shifokorning o'rtacha ish haqi o'rta va kichik xodimlar uchun 50 ming rubldan oshdi, bu ko'rsatkich mos ravishda 28,2 ming rublga etdi. va 18,4 ming rubl.

Yil davomida shifokorlarning ish haqini oshirishning ikki bosqichiga o'tish hokimiyatning byudjet xarajatlarini optimallashtirish niyatidan dalolat beradi, deya ta'kidlaydi ekspertlar. Rasmiylar ijtimoiy majburiyatlarni moliyalashtirish uchun mablag' tanqisligini boshdan kechirishda davom etmoqda, bu esa ularni xarajatlarni kamaytirish yo'llarini izlashga majbur qilmoqda. Bunday sharoitda 2018-yil 1-yanvardan shifokorlarning ish haqining to‘liq oshirilmasligi ehtimoli yuqoriligicha qolmoqda.

Bundan tashqari, ayrim hududlar Prezident qarorlari ijrosidan sezilarli darajada orqada qolmoqda, tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun zarur mablag‘ topa olmayapti.

O'sishning hududiy xususiyatlari

Sog'liqni saqlash jamg'armasi rahbari Eduard Gavrilov hukumatning tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish bo'yicha majburiyatlarini to'liq bajarishiga to'sqinlik qilishi mumkin bo'lgan muammolarni ta'kidlaydi. Shu bilan birga, har xil turdagi tibbiy tashkilotlarda shifokorlar uchun ish haqining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish kerak. Agar viloyat va shahar muassasalarini hisobga oladigan bo'lsak, shifokorning ish haqining o'rtacha darajaga nisbati 2,8% past bo'ladi.

2018 yilda tibbiyot xodimlarining ish haqining yangi darajasiga erishish uchun hududlar oraliq maqsadli qiymatlarni belgilovchi o‘z yo‘l xaritalarini ishlab chiqdi. O'tgan yil oxirida viloyatlarning uchdan biridan ko'prog'i shifokorlar ish haqini oshirish bo'yicha rejalashtirilgan darajaga erisha olmadi, deya ta'kidlaydi Gavrilov. Shuningdek, 16 ta hudud o‘rta bo‘g‘in tibbiyot xodimlari bo‘yicha ko‘rsatkichga javob bermaydi. Biroq, eng katta muammolar kichik xodimlarning ish haqi bilan bog'liq.

Sog'liqni saqlash jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, hududlarning qariyb 75 foizi kichik tibbiyot xodimlari mehnatini oshirish bo'yicha belgilangan darajaga erisha olmadi. Bunday statistik ma’lumotlar yo‘l xaritalarini amalga oshirishda tizimli muammolar mavjudligidan dalolat beradi. Bundan tashqari, kichik xodimlarga ish haqining pastligi yuqori kadrlar almashinuviga olib keladi. Bu tendentsiya tibbiy xizmatlar sifatiga salbiy ta'sir ko'rsatadi, deb hisoblaydi Gavrilov.

Yana bir salbiy tendentsiya shundan iboratki, ayrim hududlar tasdiqlangan “yo‘l xaritalari”ning bajarilishini ta’minlay olmasa, ularga o‘zgartirishlar kiritadi. Xuddi shunday holat 2016 yil oxirida Omsk va Ryazan viloyatlarida ham kuzatildi. - 2017 yil boshi o'z rejalarini tuzatdilar.

Mutaxassislarning ta'kidlashicha, may farmonlarini amalga oshirishning asosiy omili davlat g'aznasida pul mavjudligi bo'lib qolmoqda. 2017 yilda hukumat iqtisodiy vaziyat yaxshilanishini kutmoqda, biroq ichki byudjet zaif holatda qolmoqda.

Byudjet cheklovlari

Shifokorlarning ish haqini oshirish va boshqa ijtimoiy majburiyatlarni bajarish Rossiya byudjeti daromadlariga bog'liq. Neft narxlarining dinamikasi beqarorligicha qolmoqda, bu esa davlat g'aznasi taqchilligini oshirish xavfini keltirib chiqaradi. Bazaviy prognoz neft bozoridagi barqaror narxlarni nazarda tutadi, biroq neftning haddan tashqari ko'p ishlab chiqarilishi yangi narxlarning qulashiga olib kelishi mumkin.

Hukumat neft narxining yangi pasayishini istisno etmayapti, bu esa byudjetning moliyaviy imkoniyatlarini sezilarli darajada cheklaydi. Moliya vazirligining prognozlariga ko'ra, pessimistik stsenariy narxlarning bir barrel uchun 25-30 dollargacha tushishiga imkon beradi. Bunday holda, rasmiylar ish haqining rejalashtirilgan oshirilishini yil oxirigacha kechiktirishga harakat qiladi.

Kelgusi yilda tibbiyot xodimlarining ish haqi yana oshadi. Rasmiylar shifokorlarning ish haqini mintaqaviy o'rtacha ko'rsatkichdan 200 foizgacha oshirish niyatida. Tibbiyot xodimlarining boshqa toifalari uchun bu ko'rsatkich 100% ni tashkil qiladi.

Mutaxassislar Prezident qarorlarini amalga oshirishda tizimli muammolar mavjudligidan dalolat beruvchi hududiy o‘ziga xosliklarni qayd etishmoqda. Bundan tashqari, ichki byudjetning tashqi qiyinchiliklarga nisbatan zaifligi mansabdor shaxslarning rejalarini amalga oshirishga to'sqinlik qilishi mumkin.

Ko'pgina shifoxonalarda buyurtmachilar hamshiralarga qaraganda ko'proq maosh oladi. Yangi yil oldidan maoshimiz 48-50 ming bo‘lsin deb ikki marta mukofot puli berilgan edi, endi esa eski darajada — 27-30 ming rubl bo‘lishini aytishdi. Ma'lumotlar markazga yillik o'rtacha 50 mingdan ketdi. Bizning rahbariyatimiz zo'r - ular hamma narsani qog'ozda qilishdi, lekin ular shifokorlar haqida qayg'urmaydi, - deydi chitalik shifokor. “Shilkada ham vaziyat xuddi shunday. O'tgan yilning oxiridan boshlab hamshiralar deyarli shifokorlar bilan bir xil darajada maosh ola boshladilar. Bu o'sish sabablarini hech kim tushuntirmaydi. Lekin, albatta, umumiy norozilik seziladi”, - deya izoh beradi Shilkadagi shifoxona xodimi vaziyatni. – Ha, viloyat klinik shifoxonasiga ham buyurtmachilar ko‘proq kela boshladi. Farqi 5-7 ming. Muassasa rahbariyati hech kimga nima uchun bunday bo‘lganini tushuntirmaydi.

Hamshiralar tartiblilarga nisbatan

Bizning fikrimizcha, bu butun mamlakatning byudjet siyosati bilan bog'liq bo'lib, unga ko'ra sanoatdagi ish haqi hamshiralar va buyurtmachilar uchun mintaqadagi o'rtacha ish haqining 100 foizini tashkil qilishi kerak. Ammo bu bizning ishimizni qadrsizlantiradi. Axir, har kim ish uchun mas'uliyat darajasidagi farqni tushunadi.
Hamshiralar uchun bu ko'p marta yuqori. Biz buyurtmachilarning maoshi oshirilishiga qarshi emasmiz, lekin nega endi hamshiralar qo'shilmay qoldi? Bu tushunarsiz va mantiqqa to'g'ri kelmaydi, - deb g'azablangan viloyat klinik shifoxonasi xodimi. Ko‘rinib turibdiki, kichik tibbiyot xodimlarining ish haqining bunday keskin oshishi prezidentning may oyidagi qarorlari bilan bog‘liq bo‘lib, unda 2018-yilga borib o‘rta va kichik kadrlar ish haqini viloyat iqtisodiyoti bo‘yicha o‘rtacha 100 foizga yetkazish belgilab qo‘yilgan.

Bu ko‘rsatkichni talab darajasiga yetkazish uchun hamshiralarning ish haqi keskin oshirildi.

Adolatsiz ish haqi. hamshiralar va tartiblilar

Diqqat

Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasining Moskva viloyati tashkiloti viloyat sog'liqni saqlash vaziriga murojaat yo'lladi, unda o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining ish haqi bo'yicha nomutanosiblik kuchayib borayotganini yana bir bor ta'kidladi. Xususan, kasaba uyushmasi vazirlikning nomutanosiblikni rag‘batlantiruvchi to‘lovlar orqali bartaraf etish mumkinligi haqidagi umidlari amalga oshmaganini qayd etadi.

Hamshiralar va feldsherlar tenglashtirildi

Bu 2018 yilda tibbiyot xodimlarining ish haqini shifokorlar uchun 200% va hamshiralar uchun (kichik va o'rta tibbiyot xodimlari) 100% ga oshirish imkonini beradi. Umuman olganda, tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun allaqachon 450 milliard rubl ajratilgan, bu 2018 yilning butun davri uchun shifokorlarga oshirilgan ish haqini to'lashni kafolatlaydi.

Ma'lumot

Garchi chekka hududlarda shifokorlarning oylik maoshlarini oshirish bo‘yicha avval tekshirishlar o‘tkazilib, qonunbuzarliklar aniqlangan bo‘lsa-da, davlat nazorat qilib, qonunbuzarliklarni aniqlab, tegishli ta’sir ko‘rsatib, talablarga rioya qilishni va shifokorlarning ish haqini oshirishni talab qilmoqda, hatto hech narsa qilinmayotgandek ko‘rinadi. tekshirildi. 2018 yilda Moskva shifokorlarining ish haqini oshirish 2018 yilda Moskvadagi tibbiyot xodimlari uchun ish haqini oshirish bo'yicha yangi dasturlar ishlab chiqildi.

Rossiyalik hamshiralar buyurtmachilarni kam maosh bilan qoldirishni talab qilishdi

Moskva meri Sergey Semyonovich Sobyanin Davlat Dumasi deputatlari oldidagi yillik hisobotida so‘zga chiqib, Moskva shifokorlarining maoshi haqida o‘z fikrini bildirdi. Uning fikricha, 2018 yilda u 120 000 rubldan kam bo'lmasligi kerak.

Shuningdek, tibbiyot xodimlarining mehnat faoliyati toʻgʻrisidagi maʼlumotlarga asoslanib, u Sogʻliqni saqlash boshqarmasi bir qator yaxshilanishlarni amalga oshirishi va deyarli barcha tibbiyot xodimlari duch keladigan ish yuki va ortiqcha yuklarni kamaytirishi kerakligini taʼkidladi, shuning uchun ham tibbiy xizmat koʻrsatishning umumiy darajasi tushish. Qo'shimcha dasturlarga kelsak, Moskva shifokorlari "Moskva shifokori" maqomini olishlari mumkin va shu bilan 5 yil davomida 15 000 rublga teng ish haqini olishadi.

Kineshma kasalxonasida (Zavoljsk va Yuryevetsda filiallari bor) bizga endi hamshiralarning maoshi hamshiralarning maoshidan 3 mingga ko'p ekanligini aytishdi. 2018 yilda ular teng bo'lishi ham ishchilar orasida ko'plab savollar tug'diradi, lekin siz rezolyutsiyaga qarshi chiqa olmaysiz.
«

Muhim

Biz yo'l xaritasini aniq kuzatib boryapmiz, - deya qo'shimcha qiladi Lyubov Deryabkina, Lux kasalxonasi bosh shifokori. – Turli tumanlarda tibbiyot xodimlarining maoshlari har xil, shu bois yuqoridan ushbu munitsipalitetda maoshlarni necha foizga oshirish haqida buyruq yuborilgan. Ammo maqsad bitta: ish haqini mintaqaviy o'rtacha darajaga ko'tarish.

Hamshiralar forumi

Besh yillik o‘qish bilan faqat maktabni tenglashtirib bo‘lmaydi. Odamlar endi keta boshlaydi. Bu tendentsiya allaqachon boshlangan, - dedi hamshira Yekaterina Xromova Life. Tibbiyot xodimlari kasaba uyushmasi vakillari ham hamshiralar himoyasida so‘zga chiqdilar. Mutaxassislar Vladimir Putinga maktub yozib, unda ish haqini hisoblashda bunday yondashuvning oldini olishni so'rashdi. -

Bizningcha, allaqachon jiddiy kamchiliklar borligini tan olishimiz kerak. Va bu vaziyatdan chiqishning bitta yo'li bor: yoki har qanday usul bilan bunday tenglashtirishning oldini olish yoki o'rta darajadagi tibbiyot xodimlarini kamida 110% ga oshirish va hamshiralarga 100% qoldirish.

Bu, albatta, maqbul bo'lar edi, - deya izoh berdi sog'liqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasi Saxalin viloyati tashkiloti raisi Natalya Aleksandrova Life nashriga. Mintaqaviy hokimiyat organlari, o'z navbatida, rag'batlantiruvchi to'lovlar va bonuslar orqali ish haqidagi farqni saqlab qolish imkoniyati haqida gapiradi.

Noto'g'ri ish haqi

Dekabr oyida "Borzya-Vesti" gazetasi Borzya shahridagi hamshiraning maoshi buyurtmachilarnikidan pastligidan shikoyat qilgani haqida xabar bergan edi. Farqi 7 ming rubl. Hamshira 15 ming rubl, hamshira esa 22 ming rubl oladi. Keyin bu qandaydir o'ziga xos ish ekanligi va, ehtimol, hamshira ta'tilda bo'lgan kishi uchun pollarni bir necha smenada yuvgan va shuning uchun bir martalik ko'proq pul ishlab olgan degan tuyg'u paydo bo'ldi. Ammo hamma narsa kattaroq bo'lib chiqdi. Boshqa shifoxonalardan, taxminan, oktyabr oyidan boshlab, tartib xodimlarining maoshlari keskin oshirilgani, hamshiralar va shifokorlarning ish haqi bir xil darajada saqlanganligi haqida xabarlar bor. "

Hamshiralar (hatto kattalar ham) hamshiralarga qaraganda kamroq maosh oldilar. Albatta, ish haqi oshirilayotganidan xursandmiz, lekin nega bunday tenglashtirish? Shifokorlarni shunday xo'rlash - nega unda o'qish, imtihon topshirish, malakani tasdiqlash kerak ", deb hamshiraning so'zlarini keltiradi gazeta.

Kasalxonadagi o'rtacha ish haqi: shifokorlar va hamshiralar hamshiralarning pullarini bo'lishadi

Hamshiralar, laborantlar va feldsherlar o‘rtasida ham xuddi shunday reaktsiyaga prezidentning may oyidagi farmonlari munosabati bilan 2018-yilgacha buyurtmachilar bilan bir xil maosh olish istiqboli sabab bo‘lgan. Rossiyalik shifokorlar o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining ish haqini tenglashtirishga qarshi chiqdilar. Bunday norozilikka prezidentning may oyidagi farmoni sabab bo‘ldi. Shunday qilib, 2018-2019 yillarga mo'ljallangan byudjet siyosatiga ko'ra, sohada ish haqi ham hamshira, ham buyurtmachi uchun mintaqadagi o'rtacha ish haqining 100 foizini tashkil qilishi kerak.

Bu, hamshiralarning fikriga ko'ra, ularning ishini butunlay qadrsizlantiradi va ommaviy ishdan bo'shatishga ham turtki bo'ladi. - Mutlaqo boshqa toifalarni tenglashtirish mutlaqo foydasiz va menimcha, hatto amaliy emas. Shifokorlar va hamshiralar bu kasbni o'rganishgan, ammo hamshiralar o'rganmagan.

Ya'ni, siz to'qqizta darsni osongina tugatib, pol yuvishga borishingiz mumkin va ular sizga kasallarga qanday qilib to'g'ri g'amxo'rlik qilishni o'rgatadi.

2018 yilda shifokorlar ish haqini oshirish

2018 yilda tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish: so'nggi yangiliklar

• 2. 2018 yilda tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun mablag'lar manbalari
3.

2018 yilda Moskva shifokorlarining ish haqini oshirish

2018 yilda tibbiyot xodimlarining ish haqi oshishi: so'nggi yangiliklar Mamlakat hukumati 2018 yil uchun bir nechta munosib bonuslarni rejalashtirgan. Masalan, hamshiralar uchun ish haqi ma'lum bir mintaqadagi ushbu toifadagi tibbiyot xodimining o'rtacha ish haqiga muvofiq 100% ga oshadi. Agar shifokorlar oliy toifali tibbiyot xodimlari haqida gapiradigan bo‘lsak, ularga sog‘liqni saqlash sohasida viloyat bo‘yicha o‘rtacha ish haqining 200 foizga oshirilishi ta’minlangan. Shuning uchun, 2018 yilda shifokorlar va hamshiralar uchun ish haqi qancha oshishini tushunish uchun siz 2017 yil oxirida maoshingizni olishingiz va uni tegishli foizga oshirishingiz kerak.
Jadvalda siz 2018 yil uchun yirik hududlarda shifokorlarning prognozli ish haqini ko'rishingiz mumkin: 2017 yilning birinchi yarmida viloyat bo'yicha o'rtacha ish haqi 2017 yilning ikkinchi yarmida shifokorlarning o'rtacha ish haqi Chukotka avtonom okrugi 2018 yil oxirigacha shifokorlarning o'rtacha ish haqi. 83 500 rubl. 141 100 rubl 282 200 rubl Yamalo-Nenets avtonom okrugi 85 600 rub. 122 600 rubl 245 200 rubl Magadan viloyati 62 200 rub. 95 700 rubl 191 400 rubl Moskva 66 900 rub. 90 000 rub. 180 000 rubl Saxa Respublikasi (Yakutiya) 54 500 rubl. 74 200 rubl 148 400 rubl Yahudiy avtonom viloyati 29 900 rubl 58 600 rubl 117 200 rubl Kurgan viloyati 21 800 rub. 48 300 rubl 96 600 rubl Oltoy Respublikasi 21 600 rub. 46 700 rubl 93 400 rubl Penza viloyati 22 500 rub. 43 700 rubl 87 400 rubl Oltoy o'lkasi 19 800 rub. 38 200 rubl 76 400 rubl
Ish haqini oshirish bosqichma-bosqich amalga oshirilmoqda. Kasalxona rahbariyati tushuntiradi: hozirgi holat yuqoridan kelgan buyruq. "Biz Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan yo'l xaritasi bo'yicha harakat qilishimiz kerak va undan chetga chiqishga haqqimiz yo'q", dedi bizga Rodnikovskaya kasalxonasi bosh shifokori Marina Ponomareva. – Ha, ayni damda shifoxonamizda hamshiralarning maoshi hamshiralarning maoshidan yuqori bo'lishi mumkin. Misol uchun, agar hamshira qo'shimcha ish yukini olsa.

Biroq, yil oxiriga kelib, hamshiralarning o'rtacha ish haqi 14243 rublni, kichik tibbiyot xodimlariniki esa 13250 rublni tashkil qiladi. Hamshiralarning ish haqini oshirish kichik tibbiyot xodimlariga qaraganda sekinroq, chunki ikkinchisining maoshi ancha past.