सामाजिक गतिशीलता के मुख्य प्रकार क्या हैं? सामाजिक गतिशीलता: अवधारणा और प्रकार

सामाजिक गतिशीलता से तात्पर्य किसी व्यक्ति या समूह की ऊपर, नीचे या क्षैतिज रूप से गति से है। सामाजिक गतिशीलता की विशेषता दिशा, विविधता और दूरी है सामाजिक आंदोलनसमाज में लोग (व्यक्तिगत रूप से और समूहों में)।

जैसा कि पी. सोरोकिन ने विशाल ऐतिहासिक सामग्री का उपयोग करके दिखाया, समूह गतिशीलता के कारण निम्नलिखित कारक थे: सामाजिक क्रांतियाँ; विदेशी हस्तक्षेप, आक्रमण; अंतरराज्यीय युद्ध; गृह युद्ध; सैन्य तख्तापलट; परिवर्तन राजनीतिक शासन; पुराने संविधान के स्थान पर नया संविधान लाना; किसान विद्रोह; कुलीन परिवारों का आंतरिक संघर्ष; एक साम्राज्य का निर्माण. पढ़ाई करते समय सामाजिक गतिशीलतासमाजशास्त्री निम्नलिखित विशेषताओं पर ध्यान देते हैं: वर्गों और स्थिति समूहों की संख्या और आकार; एक समूह से दूसरे समूह में व्यक्तियों और परिवारों की गतिशीलता की मात्रा; व्यवहार के प्रकार (जीवनशैली) और वर्ग चेतना के स्तर द्वारा सामाजिक स्तर के भेदभाव की डिग्री; किसी व्यक्ति के स्वामित्व वाली संपत्ति का प्रकार या आकार, व्यवसाय, साथ ही वे मूल्य जो इस या उस स्थिति को निर्धारित करते हैं; वर्गों और स्थिति समूहों के बीच शक्ति का वितरण।

गतिशीलता के प्रकार:

कार्यक्षेत्र: एक स्तर (संपदा, वर्ग) से दूसरे स्तर तक आंदोलन। गति की दिशा पर निर्भर करता है: उर्ध्व गतिशीलता (सामाजिक उत्थान, उर्ध्व गति) और अधोमुखी गतिशीलता (सामाजिक अवतरण, अधोमुखी गति)। पदोन्नति ऊर्ध्वगामी गतिशीलता का उदाहरण है, बर्खास्तगी, पदावनति अधोमुखी गतिशीलता का उदाहरण है।

क्षैतिज गतिशीलता में एक व्यक्ति से एक व्यक्ति का संक्रमण शामिल होता है सामाजिक समूहदूसरे के लिए, समान सामाजिक स्तर पर स्थित। एक उदाहरण एक रूढ़िवादी से कैथोलिक धार्मिक समूह की ओर, एक नागरिकता से दूसरी नागरिकता की ओर, एक परिवार (माता-पिता) से दूसरे (किसी का अपना, नवगठित), एक पेशे से दूसरे पेशे की ओर जाना है। समान हलचलें बिना किसी उल्लेखनीय परिवर्तन के घटित होती हैं सामाजिक स्थितिऊर्ध्वाधर दिशा में.

विविधता क्षैतिज गतिशीलताभौगोलिक गतिशीलता के रूप में कार्य करता है। इसका तात्पर्य स्थिति या समूह में परिवर्तन नहीं है, बल्कि उसी स्थिति को बनाए रखते हुए एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाना है। इसका एक उदाहरण अंतरराष्ट्रीय पर्यटन है, एक उद्यम से दूसरे उद्यम में संक्रमण, ग्रामीण रिश्तेदारों की शहरी रिश्तेदारों से मिलने की यात्रा। यदि स्थिति में परिवर्तन के साथ स्थान परिवर्तन भी जोड़ दिया जाए तो भौगोलिक गतिशीलता प्रवासन में बदल जाती है। यदि कोई ग्रामीण शहर चला गया स्थायी स्थाननिवास किया और वहां नौकरी मिल गई, तो यह प्रवास है।

अंतरपीढ़ीगत गतिशीलता में बच्चे उच्च सामाजिक स्थिति प्राप्त करते हैं या अपने माता-पिता की तुलना में निचले स्तर पर आते हैं। उदाहरण: एक खनिक का बेटा इंजीनियर बन जाता है।

अंतःपीढ़ीगत गतिशीलता तब होती है जब एक ही व्यक्ति, अपने पिता के साथ तुलना के अलावा, अपने पूरे जीवन में कई बार सामाजिक स्थिति बदलता है। अन्यथा इसे सामाजिक कैरियर कहा जाता है।

उदाहरण: एक टर्नर इंजीनियर बन जाता है, फिर एक वर्कशॉप मैनेजर, एक प्लांट डायरेक्टर और इंजीनियरिंग उद्योग का मंत्री बन जाता है। व्यक्तिगत गतिशीलता, जब नीचे, ऊपर या क्षैतिज रूप से गति प्रत्येक व्यक्ति के लिए दूसरों से स्वतंत्र रूप से होती है।

समूह गतिशीलता, जब आंदोलन सामूहिक रूप से होते हैं, उदाहरण के लिए, एक सामाजिक क्रांति के बाद, पुराना वर्ग अपना प्रमुख स्थान नए वर्ग को सौंप देता है। अन्य आधारों पर, गतिशीलता को सहज या संगठित के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। सहज गतिशीलता का एक उदाहरण पड़ोसी देशों के निवासियों द्वारा पैसा कमाने के उद्देश्य से किया जाने वाला आंदोलन है बड़े शहररूस.

संगठित गतिशीलता (व्यक्तियों या संपूर्ण समूहों की ऊपर, नीचे या क्षैतिज रूप से गति) राज्य द्वारा नियंत्रित होती है। ये आंदोलन किये जा सकते हैं: a) स्वयं लोगों की सहमति से, b) उनकी सहमति के बिना। संगठित स्वैच्छिक गतिशीलता का एक उदाहरण सोवियत कालविभिन्न शहरों और गांवों से कोम्सोमोल निर्माण स्थलों तक युवाओं का आंदोलन, कुंवारी भूमि का विकास आदि हो सकता है। संगठित अनैच्छिक गतिशीलता का एक उदाहरण जर्मन नाजीवाद के साथ युद्ध के दौरान चेचेन और इंगुश का प्रत्यावर्तन (पुनर्वास) है। संरचनात्मक गतिशीलता को संगठित गतिशीलता से अलग किया जाना चाहिए। यह राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था की संरचना में परिवर्तन के कारण होता है और व्यक्तिगत व्यक्तियों की इच्छा और चेतना से परे होता है: उद्योगों के लुप्त होने या कम होने से बड़ी संख्या में लोगों का विस्थापन होता है।

सामाजिक गतिशीलता -यह किसी व्यक्ति या समूह द्वारा सामाजिक स्थान में उनकी सामाजिक स्थिति में परिवर्तन है।

यह अवधारणा 1927 में पी. सोरोकिन द्वारा प्रस्तुत की गई थी।

गतिशीलता के प्रकार: क्षैतिज और लंबवत।

ऊर्ध्वाधर गतिशीलताइसमें सामाजिक आंदोलनों का एक समूह शामिल होता है, जो किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति में वृद्धि या कमी के साथ होता है। अंतर करना ऊपर की ओर ऊर्ध्वाधर गतिशीलता(सामाजिक उत्थान) और नीचे की ओर गतिशीलता(सामाजिक पतन).

क्षैतिज गतिशीलता- यह एक व्यक्ति का एक सामाजिक स्थिति से दूसरे, समान स्तर पर स्थित, में संक्रमण है। इसका एक उदाहरण एक नागरिकता से दूसरी नागरिकता में जाना, एक पेशे से दूसरे पेशे में जाना होगा जिसकी समाज में समान स्थिति हो। किस्मों में अक्सर शामिल होते हैं भौगोलिक- मौजूदा स्थिति को बनाए रखते हुए एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाना (निवास, पर्यटन आदि के दूसरे स्थान पर जाना)

गतिशीलता के प्रकार:अंतरपीढ़ीगत और अंतःपीढ़ीगत। अंतरपीढ़ीगत गतिशीलतापीढ़ियों के बीच सामाजिक स्थिति में परिवर्तन की प्रकृति का सुझाव देता है और हमें यह निर्धारित करने की अनुमति देता है कि बच्चे अपने माता-पिता की तुलना में सामाजिक सीढ़ी पर कितना ऊपर उठते हैं या इसके विपरीत गिरते हैं। अंतरपीढ़ीगत गतिशीलताके साथ जुड़े सामाजिक कैरियर,, जिसका अर्थ है एक पीढ़ी के भीतर स्थिति में बदलाव।

13.स्तरीकरण के ऐतिहासिक प्रकार:

सामाजिक संतुष्टि- यह समाज की एक निश्चित व्यवस्था है। चरणों में मानव अस्तित्वइसके तीन मुख्य प्रकार खोजे जा सकते हैं: जाति, वर्ग और वर्ग।

प्रथम प्रकार सामाजिक संतुष्टि - समाज का जातियों में विभाजन। जाति प्रथा – बंद प्रकारसमाज, यानी स्थिति जन्म से दी जाती है और गतिशीलता व्यावहारिक रूप से असंभव है। में जातिवाद का बोलबाला हो गया प्राचीन मिस्र, पेरू, ईरान, जापान, संयुक्त राज्य अमेरिका, भारत के दक्षिणी राज्यों में।

जाति वर्गीकरण:

1) ब्राह्मण - पुजारी;

2) क्षत्रिय - सैन्य अभिजात वर्ग;

3) वैश्य - किसान, कारीगर, व्यापारी, स्वतंत्र समुदाय के सदस्य;

4) शूद्र - अस्वतंत्र समुदाय के सदस्य, नौकर, दास;

5) "अछूत", जिनके अन्य जातियों के साथ संपर्क को बाहर रखा गया था।

दूसरे प्रकार का सामाजिक स्तरीकरण- वर्ग - एक बंद समाज की भी विशेषता है, जहां गतिशीलता सख्ती से सीमित है, हालांकि इसकी अनुमति है।

उसका नमूना है मध्ययुगीन फ़्रांसजहाँ समाज चार वर्गों में विभाजित था:

1) पादरी;

2) बड़प्पन;

3) कारीगर, व्यापारी, नौकर (शहर निवासी);

4) किसान

वर्ग स्तरीकरणखुले समाजों की विशेषता वर्गों में कई विशेषताएं होती हैं जो उन्हें अन्य तीन स्तरीकरण प्रणालियों से अलग करती हैं:

1) वर्ग कानूनी और धार्मिक मानदंडों के आधार पर नहीं बनाए जाते हैं, उनमें सदस्यता वंशानुगत स्थिति पर आधारित नहीं होती है;

2) वर्ग प्रणालियाँ अधिक तरल हैं, और वर्गों के बीच की सीमाएँ सख्ती से परिभाषित नहीं हैं;

3) वर्ग स्वामित्व और नियंत्रण में असमानता से जुड़े लोगों के समूहों के बीच आर्थिक अंतर पर निर्भर करते हैं भौतिक संसाधन;

4) वर्ग प्रणालियाँ मुख्य रूप से गैर-व्यक्तिगत प्रकृति के संबंध स्थापित करती हैं

5) सामाजिक गतिशीलता अन्य स्तरीकरण प्रणालियों की तुलना में बहुत सरल है; इसके लिए कोई औपचारिक प्रतिबंध नहीं हैं;

सामाजिक संस्थाएँ और उनकी विशेषताएँ

सामाजिक संस्थाएं- प्रतीकों, विश्वासों, मूल्यों, मानदंडों, भूमिकाओं और स्थितियों के अपेक्षाकृत स्थिर और एकीकृत सेट जो संपूर्ण क्षेत्रों को नियंत्रित करते हैं सामाजिक जीवन: परिवार, धर्म, शिक्षा, अर्थशास्त्र, प्रबंधन।

सामाजिकता के लक्षण संस्थान:

· सांस्कृतिक प्रतीक

· उपयोगितावादी सांस्कृतिक लक्षण

· संगठन

· मानदंड और मूल्य

· मौखिक और लिखित आचार संहिता

· विचारधारा

· सामाजिक स्थितियाँ और भूमिकाएँ

· व्यवहार पैटर्न के प्रति दृष्टिकोण

सामाजिक संस्थाएँ किसके लिए डिज़ाइन की गई हैं?टीम की सबसे महत्वपूर्ण जीवन आवश्यकताओं को पूरा करना।

1. परिवार के पुनरुत्पादन की आवश्यकताएँ (परिवार और विवाह की संस्था)।

2. सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था की आवश्यकता ( राजनीतिक संस्थाएँ, राज्य)।

3. निर्वाह के साधन (आर्थिक संस्थान, उत्पादन) प्राप्त करने की आवश्यकता।

4. ज्ञान के हस्तांतरण, युवा पीढ़ी के समाजीकरण, प्रशिक्षण (व्यापक अर्थ में शैक्षणिक संस्थान, यानी विज्ञान और संस्कृति सहित) की आवश्यकताएं।

6. आध्यात्मिक समस्याओं के समाधान की आवश्यकता, जीवन का अर्थ (धर्म की संस्था)।

सामाजिक संस्थाएँ इनकी प्रमुख विशेषताएँ हैं।

सामाजिक संस्था - ये उन लोगों का स्थिर संग्रह है जिनके पास विशिष्ट विशेषताएं निहित हैं।

समाजशास्त्री प्रकाश डालते हैं: औपचारिक और अनौपचारिक प्रकार के संगठन.

औपचारिक(आधिकारिक) एक ऐसा समूह है जो सामाजिक रूप से कहे जाने वाले झुकावों के ढांचे के भीतर ही बनाया और मौजूद है। उदाहरण: कक्षा, खेल समूह।

अनौपचारिक(अनौपचारिक) - एक समूह जो आमतौर पर सामाजिक रूप से कहे जाने वाले झुकावों के ढांचे के भीतर ही उत्पन्न होता है और मौजूद होता है। उदाहरण: कविता क्लब, फुटबॉल क्लब प्रशंसक संगठन।

· किसी विशेष संगठन से जुड़े होने के बारे में लोगों की समझ

· इस एसोसिएशन में लोगों की बातचीत

· संकेत कि अन्य लोग इस संगठन से संबंधित हैं।

श्रमिक संगठन के अनुसार कार्य करने वाले लोगों का एक संगठनात्मक रूप से निश्चित समूह है एकीकृत योजनाएक ऐसे लक्ष्य को प्राप्त करना जो संगठन के सभी सदस्यों के लिए महत्वपूर्ण हो और एक निश्चित सामाजिक रूप से आवश्यक उत्पाद बनाना या सेवाएँ प्रदान करना।

उत्पादन संगठन केवल क्षेत्र पर लागू होता है सामग्री उत्पादन, यह भौतिक वस्तुओं के उत्पादन के उद्देश्य से श्रमिकों को एकजुट करता है।

सार्वजनिक संगठन– सामान्य हितों और लक्ष्यों पर आधारित नागरिकों के गैर-राज्य संघ। पर्यावरण, राजनीतिक, खेल, अवकाश और धर्मार्थ संगठन प्रतिष्ठित हैं।

सामाजिक संगठनों को इसमें विभाजित किया गया है:प्राकृतिक (गाँव, क्लब, आदि), कृत्रिम (उद्यम, स्कूल, अस्पताल, आदि) और प्राकृतिक-कृत्रिम।

व्यक्तित्व और उसकी संरचना.

व्यक्तित्व- एक व्यक्ति जो समाज में विकसित होता है और भाषा का उपयोग करके अन्य लोगों के साथ बातचीत और संचार में प्रवेश करता है।

अंतर्गत व्यक्ति की सामाजिक संरचनाइसे किसी व्यक्ति के स्थिर सामाजिक गुणों के समूह के रूप में समझा जाता है, जो गतिविधि, संचार की प्रक्रिया में बनता है, जो कुछ सामाजिक समुदायों, समूहों, सामाजिक संबंधों और समाज के संबंधों में शामिल होता है।

व्यक्तित्व संरचना की सामग्री को समझने के दृष्टिकोणों में से, हम तीन पर प्रकाश डालेंगे।

पहले दृष्टिकोण के अनुसार, व्यक्तित्व संरचना के घटक हैं:

ए) स्मृति - ज्ञान की एक प्रणाली जिसे एक व्यक्ति ने अपने जीवन के दौरान हासिल किया और महारत हासिल की;

बी) संस्कृति, जो सामाजिक मानदंडों और मूल्यों का एक समूह है जो किसी व्यक्ति का मार्गदर्शन करती है;

ग) गतिविधि - वस्तुओं पर व्यक्ति का उद्देश्यपूर्ण प्रभाव, जो कोई अन्य व्यक्ति, सामाजिक समूह, सामाजिक व्यवस्था हो सकता है।

दूसरे दृष्टिकोण के अंतर्गत, व्यक्ति की सामाजिक संरचना दो पहलुओं में प्रकट होती है:

1) वस्तुनिष्ठ रूप से - स्थितियों और भूमिकाओं की एक प्रणाली के रूप में;

2) व्यक्तिपरक अर्थ में - स्वभाव और भूमिका अपेक्षाओं की एक प्रणाली के रूप में।

तीसरे दृष्टिकोण में, व्यक्ति की सामाजिक संरचना किसी व्यक्ति की सामाजिक शक्तियों की समग्रता है:

उद्देश्यपूर्ण गतिविधियाँ;

चेतना/सोच;

जरूरतें और क्षमताएं;

स्थितियाँ और भूमिकाएँ;

मूल्य अभिविन्यास(स्वभाव);

संस्कृति - ज्ञान, विश्वास, मानदंड और मूल्य।

लेकिन विश्लेषण के दृष्टिकोण की परवाह किए बिना सामाजिक संरचनाव्यक्तित्व का सार यह है कि समाज और संचार में उसके व्यावहारिक समावेश की प्रक्रिया में व्यक्ति में कौन से संरचनात्मक सामाजिक गुण बनते हैं।

व्यक्तित्व विकास के सिद्धांत.

सामाजिक गतिशीलता की अवधारणा एक गतिशील पहलू में सामाजिक संरचना की विशेषता बताती है। सामाजिक गतिशीलता का सिद्धांत व्यापक रूप से विकसित किया गया है पी. सोरोकिनअपने काम "सोशल मोबिलिटी" (1927) और अन्य अध्ययनों में।

सामाजिक गतिशीलतासामाजिक स्तरीकरण की प्रणाली में विभिन्न पदों के बीच एक व्यक्ति (या सामाजिक समूह) का आंदोलन है। सामाजिक गतिशीलता कई रूप लेती है। विशेष रूप से, शोधकर्ता व्यक्तिगत (जब एक व्यक्ति का आंदोलन अन्य लोगों से स्वतंत्र रूप से होता है) और समूह (जब पूरे वर्ग, संपत्ति, आदि के सामाजिक महत्व में वृद्धि या कमी के कारण सामूहिक रूप से होता है) सामाजिक गतिशीलता के बीच अंतर करते हैं। जैसा कि पी. सोरोकिन ने ऐतिहासिक सामग्री का उपयोग करके दिखाया, सामाजिक क्रांतियाँ समूह सामाजिक गतिशीलता के कारक हो सकती हैं; विदेशी हस्तक्षेप, आक्रमण; अंतरराज्यीय युद्ध; गृह युद्ध; सैन्य तख्तापलट; राजनीतिक शासन का परिवर्तन; साम्राज्य का निर्माण, आदि। सामाजिक गतिशीलता को ऊपर से व्यवस्थित किया जा सकता है, जब आंदोलनों को राज्य द्वारा नियंत्रित किया जाता है। ऐसी संगठित सामाजिक गतिशीलता स्वैच्छिक (सार्वजनिक कॉल के संबंध में) और अनैच्छिक (उदाहरण के लिए, छोटे राष्ट्रों का प्रत्यावर्तन) हो सकती है।

संरचनात्मक या मजबूर गतिशीलता को संगठित सामाजिक गतिशीलता से अलग किया जाना चाहिए, जब एक से आंदोलन हो सामाजिक श्रेणीदूसरे में परिवर्तन के कारण होता है व्यावसायिक संरचना(नई नौकरियों में कमी या सृजन से, अर्थव्यवस्था के संपूर्ण क्षेत्रों का उद्भव या गायब होना)। इन परिवर्तनों के कारण आर्थिक विकास, राजनीतिक और आर्थिक परिवर्तन, तकनीकी क्रांतियाँ और विशिष्ट सामाजिक समूहों के भीतर जन्म दर में अंतर हो सकते हैं।

इसके विपरीत, वृत्ताकार या विनिमय सामाजिक गतिशीलता, जिसे कभी-कभी सत्य भी कहा जाता है, में स्तरों के बीच व्यक्तियों का पारस्परिक "विनिमय" शामिल होता है। यह उन सामाजिक आंदोलनों की विशेषता है जो व्यक्तियों की व्यक्तिगत उपलब्धियों या विफलताओं के साथ-साथ नए प्रणालीगत अवसरों (राजनीतिक, कानूनी, शैक्षिक) के उद्भव के कारण होते हैं। उदाहरण के लिए, यूएसएसआर में, श्रमिकों और इंजीनियरों के स्तर के बीच गतिशीलता की एक-तरफ़ा दिशा थी: एक कार्यकर्ता, उचित शिक्षा प्राप्त करने के बाद, एक इंजीनियर बन सकता है, लेकिन इसके विपरीत नहीं।

भेद करना जरूरी है अनुलंब और क्षैतिजसामाजिक आंदोलन। सामाजिक आंदोलन की अवधारणा सामाजिक गतिशीलता की अवधारणा से अधिक व्यापक है। इसमें श्रम गतिशीलता और भौगोलिक गतिशीलता (प्रवासन) भी शामिल है।

"सामाजिक गतिशीलता" की अवधारणा आमतौर पर जुड़ी हुई है ऊर्ध्वाधर गति- एक स्तर (वर्ग) से दूसरे स्तर तक, लेकिन गतिशीलता क्षैतिज भी हो सकती है।

क्षैतिज सामाजिक गतिशीलताएक सामाजिक समूह से दूसरे सामाजिक समूह में संक्रमण है सामाजिक स्थिति में कोई परिवर्तन नहीं. यदि आंदोलन नौकरी में बदलाव (स्थिति में बदलाव के बिना) से जुड़ा है, तो हम क्षैतिज श्रम गतिशीलता के बारे में बात करते हैं, यदि निवास स्थान में बदलाव के साथ (स्थिति में बदलाव के बिना) समझौता) – क्षैतिज प्रवास के बारे में.

लंबवत सामाजिक गतिशीलताएक स्तर से दूसरे स्तर में संक्रमण है सामाजिक स्थिति में बदलाव के साथ. आंदोलन की दिशा के आधार पर, ऊर्ध्वाधर गतिशीलताआरोही या अवरोही हो सकता है। ऊपर की और गतिशीलता- यह एक व्यक्ति का उच्च स्तर पर संक्रमण है, नीचे की ओर गतिशीलता निम्न सामाजिक स्थिति की ओर एक आंदोलन है। ऐसे चैनल या "लिफ्ट" हैं जिनके माध्यम से व्यक्ति ये गतिविधियां करते हैं। पी. सोरोकिन ने इस प्रकार पहचान की: सेना, चर्च, सरकारी समूह, राजनीतिक संगठन और राजनीतिक दल, स्कूल, पेशेवर संगठन, परिवार। इस प्रकार, इस क्षमता में स्कूल का वर्णन करते हुए, सोरोकिन लिखते हैं: "एक ऐसे समाज में जहां स्कूल अपने सभी सदस्यों के लिए उपलब्ध हैं, विद्यालय का तंत्रयह एक "सामाजिक उत्थान" का प्रतिनिधित्व करता है, जो समाज के बहुत नीचे से सबसे ऊपर तक जा रहा है। उन समाजों में जहां केवल विशिष्ट विद्यालय ही उपलब्ध हैं ऊपरी परतेंजनसंख्या, स्कूल प्रणाली एक लिफ्ट है जो केवल सामाजिक ज्ञान की ऊपरी मंजिलों पर चलती है, केवल ऊपरी मंजिलों के निवासियों को ऊपर और नीचे ले जाती है। हालाँकि, ऐसे समाजों में भी, निचले तबके के कुछ व्यक्ति अभी भी इस स्कूल की लिफ्ट में चढ़ने में कामयाब रहे और, इसकी बदौलत, शीर्ष पर पहुँच गए।

प्रारंभिक बिंदु के आधार पर, अंतरपीढ़ीगत और अंतःपीढ़ीगत गतिशीलता को प्रतिष्ठित किया जाता है। अंतरपीढ़ीगत गतिशीलताइसका अर्थ है अपने माता-पिता की स्थिति की तुलना में बच्चों की स्थिति में बदलाव। माता-पिता की स्थिति को प्रारंभिक बिंदु के रूप में लिया जाता है। इंट्राजेनरेशनल (कैरियर) गतिशीलताइसका अर्थ है जीवन भर किसी व्यक्ति की स्थिति, उसके करियर में बदलाव। संदर्भ बिंदु से परे इस मामले मेंव्यक्ति की पहली नौकरी में जो स्थिति थी उसे स्वीकार किया जाता है।

90 के दशक के अंत में वापस। XX सदी रूस में, कई शोधकर्ताओं के अनुसार, में रूसी समाजअधिकांश आबादी के लिए प्रमुख प्रवृत्ति नीचे की ओर सामाजिक गतिशीलता थी। सामाजिक समूहों और समाज के तबकों के बीच विरोधाभास तेज हो गए हैं और लगातार बढ़ रहे हैं और उनके बीच संघर्ष की स्थितियां पैदा हो गई हैं। इन विरोधाभासों का एक सूचक है उपेक्षादेश की जनसंख्या का एक महत्वपूर्ण हिस्सा।

सामाजिक नियंत्रण

विचलित व्यवहार को रोकने, पथभ्रष्ट लोगों को दंडित करने और सुधारने के उद्देश्य से किए गए समाज के प्रयासों को "सामाजिक नियंत्रण" की अवधारणा द्वारा परिभाषित किया गया है।

सामाजिक नियंत्रण समाज में व्यवस्था और स्थिरता को मजबूत करने के लिए व्यक्ति और समाज के बीच संबंधों को विनियमित करने का एक तंत्र है।

शब्द के व्यापक अर्थ में, सामाजिक नियंत्रण को समाज में मौजूद सभी प्रकार के नियंत्रण, नैतिक, राज्य नियंत्रण आदि की समग्रता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, संकीर्ण अर्थ में, सामाजिक नियंत्रण नियंत्रण है जनता की राय, लोगों की गतिविधियों और व्यवहार के परिणामों और आकलन का प्रचार।

सामाजिक नियंत्रण में दो मुख्य तत्व शामिल हैं: सामाजिक आदर्शऔर प्रतिबंध.

प्रतिबंध किसी व्यक्ति या समूह के व्यवहार पर दूसरों की प्रतिक्रिया है।

प्रतिबंधों का निम्नलिखित वर्गीकरण है।

प्रतिबंधों के प्रकार

औपचारिक:

नकारात्मक - कानून तोड़ने या प्रशासनिक आदेश का उल्लंघन करने पर सज़ा: जुर्माना, कारावास, आदि।

सकारात्मक - आधिकारिक संगठनों द्वारा किसी व्यक्ति की गतिविधि या व्यवहार को प्रोत्साहन: पुरस्कार, पेशेवर प्रमाण पत्र, शैक्षणिक सफलता आदि।

अनौपचारिक:

नकारात्मक - समाज द्वारा किसी कार्य के लिए किसी व्यक्ति की निंदा: आक्रामक स्वर, डांट या फटकार, किसी व्यक्ति की प्रदर्शनात्मक अनदेखी, आदि।

सकारात्मक - अनौपचारिक व्यक्तियों का आभार और अनुमोदन - मित्र, परिचित, सहकर्मी: प्रशंसा, अनुमोदन मुस्कान, आदि, आदि।

समाजशास्त्री सामाजिक नियंत्रण के दो मुख्य रूपों में अंतर करते हैं।

सामाजिक नियंत्रण

आंतरिक (आत्म-नियंत्रण)

सामाजिक नियंत्रण का एक रूप जिसमें व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने व्यवहार को नियंत्रित करता है, इसे आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों के साथ समन्वयित करता है

संस्थानों और तंत्रों का एक समूह जो व्यवहार और कानूनों के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों के अनुपालन की गारंटी देता है

अनौपचारिक (अंतर-समूह) - रिश्तेदारों, दोस्तों, सहकर्मियों, परिचितों के समूह के साथ-साथ जनता की राय से अनुमोदन या निंदा पर आधारित, जो परंपराओं और रीति-रिवाजों या माध्यमों के माध्यम से व्यक्त किया जाता है संचार मीडिया

औपचारिक (संस्थागत) - मौजूदा सामाजिक संस्थाओं (सेना, अदालत, शिक्षा, आदि) के समर्थन पर आधारित

समाजीकरण की प्रक्रिया में, मानदंडों को इतनी दृढ़ता से आंतरिक कर दिया जाता है कि लोग, उनका उल्लंघन करते हुए, अजीबता या अपराध की भावना, विवेक की पीड़ा का अनुभव करते हैं। विवेक आंतरिक नियंत्रण की अभिव्यक्ति है।

आम तौर पर स्वीकृत मानदंड, तर्कसंगत नुस्खे होने के कारण, चेतना के क्षेत्र में रहते हैं, जिसके नीचे सहज आवेगों से युक्त अवचेतन या अचेतन का क्षेत्र होता है। आत्म-नियंत्रण का अर्थ है प्राकृतिक तत्वों को रोकना; यह स्वैच्छिक प्रयास पर आधारित है।

में पारंपरिक समाजसामाजिक नियंत्रण अलिखित नियमों पर आधारित था; आधुनिक समय में यह लिखित मानदंडों पर आधारित है: निर्देश, आदेश, विनियम, कानून। सामाजिक नियंत्रण को संस्थागत समर्थन प्राप्त हुआ। औपचारिक नियंत्रण आधुनिक समाज की अदालत, शिक्षा, सेना, उत्पादन, मीडिया, राजनीतिक दलों और सरकार जैसी संस्थाओं द्वारा किया जाता है। स्कूल परीक्षा ग्रेड के कारण नियंत्रण करता है, सरकार - कराधान प्रणाली और जनसंख्या को सामाजिक सहायता के लिए धन्यवाद, राज्य - पुलिस, गुप्त सेवा, रेडियो, टेलीविजन और प्रेस के राज्य चैनलों के लिए धन्यवाद।

में रूसी संघसामाजिक नियंत्रण के लिए विशेष निकाय बनाए गए हैं। इनमें रूसी संघ का अभियोजक कार्यालय, रूसी संघ का लेखा चैंबर, शामिल हैं। संघीय सेवासुरक्षा, विभिन्न वित्तीय नियंत्रण निकाय, आदि। विभिन्न स्तरों पर प्रतिनिधियों को भी नियंत्रण कार्य सौंपे गए हैं। अलावा सरकारी एजेंसियोंनियंत्रण, सब कुछ बड़ी भूमिकारूस में, विभिन्न सार्वजनिक संगठन भूमिका निभाते हैं, उदाहरण के लिए, उपभोक्ता अधिकार संरक्षण के क्षेत्र में, निगरानी में श्रमिक संबंधी, पर्यावरण की स्थिति, आदि।

विस्तृत (लघु) नियंत्रण, जिसमें प्रबंधक प्रत्येक कार्य में हस्तक्षेप करता है, सुधार करता है, पीछे खींचता है, आदि को पर्यवेक्षण कहा जाता है। पर्यवेक्षण न केवल सूक्ष्म, बल्कि समाज के वृहत स्तर पर भी किया जाता है। राज्य इसका विषय बन जाता है, और यह एक विशेष सार्वजनिक संस्थान में बदल जाता है।

किसी समाज के सदस्यों में जितना अधिक आत्म-नियंत्रण विकसित होता है, उस समाज को उतना ही कम बाहरी नियंत्रण का सहारा लेना पड़ता है। और इसके विपरीत, लोगों में जितना कम आत्म-नियंत्रण विकसित होता है, उतनी ही अधिक बार सामाजिक नियंत्रण की संस्थाएँ, विशेष रूप से सेना, अदालत और राज्य, काम में आती हैं। आत्म-नियंत्रण जितना कमजोर होगा, बाहरी नियंत्रण उतना ही सख्त होना चाहिए। हालाँकि, नागरिकों का सख्त बाहरी नियंत्रण और क्षुद्र पर्यवेक्षण आत्म-जागरूकता और इच्छा की अभिव्यक्ति के विकास को रोकता है, और आंतरिक स्वैच्छिक प्रयासों को दबा देता है।

सामाजिक नियंत्रण के तरीके:

इन्सुलेशन

पथभ्रष्ट व्यक्ति और शेष समाज के बीच उसे सुधारने या फिर से शिक्षित करने के किसी भी प्रयास के बिना अभेद्य बाधाएँ स्थापित करना

पृथक्करण

अन्य लोगों के साथ पथभ्रष्ट व्यक्ति के संपर्क को सीमित करना, लेकिन उसे समाज से पूरी तरह अलग नहीं करना; यह दृष्टिकोण विचलनकर्ताओं के सुधार और समाज में उनकी वापसी की अनुमति देता है जब वे एक बार फिर आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों को पूरा करने के लिए तैयार होते हैं

पुनर्वास

वह प्रक्रिया जिसके द्वारा भटके हुए लोग सामान्य जीवन में लौटने के लिए तैयारी कर सकते हैं और समाज में अपनी सामाजिक भूमिकाओं को सही ढंग से पूरा कर सकते हैं

सामाजिक गतिशीलता और उसके प्रकार

सामाजिक गतिशीलता की प्रक्रिया में एक व्यक्ति और एक सामाजिक समूह के सभी सामाजिक आंदोलन शामिल होते हैं।

यह एक सामाजिक स्थिति से दूसरी सामाजिक स्थिति में कोई परिवर्तन है सामाजिक वस्तु, व्यक्तिगत, गतिविधि के परिणामस्वरूप संशोधित या निर्मित मूल्य।

पी. सोरोकिन के अनुसार, सामाजिक गतिशीलता दो प्रकार की होती है:

1. क्षैतिज गतिशीलता किसी व्यक्ति या सामाजिक वस्तु के एक ही स्तर पर स्थित एक सामाजिक स्थिति से दूसरी सामाजिक स्थिति में संक्रमण का प्रतिनिधित्व करती है। उदाहरण के लिए, एक धार्मिक समूह से दूसरे धार्मिक समूह में जाना, दूसरे परिवार में जाना, निवास स्थान बदलना। व्यक्ति की सामाजिक स्थिति संरक्षित रहती है।
2. ऊर्ध्वाधर गतिशीलता अंतःक्रियाओं का एक समूह है जो किसी व्यक्ति या सामाजिक वस्तु का एक सामाजिक स्थिति से दूसरे सामाजिक स्थिति में संक्रमण सुनिश्चित करता है।

उदाहरण 1

व्यावसायिक ऊर्ध्वाधर गतिशीलता कैरियर में उन्नति में ही प्रकट होती है; आर्थिक - भलाई में एक महत्वपूर्ण सुधार में, राजनीतिक - सत्ता के दूसरे स्तर या उच्च सामाजिक स्तर पर संक्रमण।

समाज सामाजिक स्थितियों को ऊपर उठाने और घटाने में सक्षम है।

ऊर्जा, प्रतिभा और युवावस्था वाले व्यक्ति उन लोगों को उच्च पदों से बाहर कर देते हैं जिनके पास ऐसे गुण नहीं होते हैं। प्रमुखता से दिखाना:

• ऊर्ध्वगामी गतिशीलता, या सामाजिक उत्थान;
• नीचे की ओर गतिशीलता, या सामाजिक गिरावट।

अलग से, संगठित सामाजिक गतिशीलता को प्रतिष्ठित किया जाता है, जो किसी व्यक्ति के राज्य-नियंत्रित आंदोलन की विशेषता है अलग समूहऊपर, नीचे या क्षैतिज। संगठित गतिशीलता स्वयं व्यक्तियों की सहमति से और उनकी सहमति के बिना भी की जा सकती है।

ऊर्ध्वगामी सामाजिक गतिशीलता

सामाजिक गतिशीलता का प्रारंभिक चरण सभी के लिए समान होता है: जन्म लेने पर, एक बच्चा अपने माता-पिता की सामाजिक स्थिति प्राप्त करता है - एक निर्धारित, अनुबद्ध स्थिति।

साथ ही, बच्चा उचित और प्रतिष्ठित क्या है, व्यवहार के मानदंड जो उसके वातावरण में प्रचलित हैं और जो उसके माता-पिता, रिश्तेदारों और करीबी पारिवारिक मित्रों को दिए जाते हैं, के बारे में विचारों को आत्मसात करता है।

जीवन की सक्रिय अवधि के दौरान, एक व्यक्ति अक्सर अधिक हासिल करने की कोशिश करता है, वह सामाजिक स्तर पर अपनी स्थिति से संतुष्ट नहीं होता है। पिछली स्थिति में परिवर्तन होता है, जिसके परिणामस्वरूप व्यक्ति प्राप्त स्थिति प्राप्त कर लेता है और ऊर्ध्वगामी गतिशीलता की प्रक्रियाओं में प्रवेश करता है।

कुछ मामलों में, कोई व्यक्ति अपनी निर्धारित स्थिति नहीं बदल सकता: लिंग, आयु, नस्ल के आधार पर विभाजन। किसी भी समाज में सामाजिक भेदभाव के कारण लोगों के ऐसे समूहों के लिए सामाजिक गतिशीलता अक्सर कठिन होती है।

ऐसे मामलों में, पहल कार्यों और सामाजिक रूढ़ियों में बदलाव के माध्यम से सामाजिक गतिशीलता के चैनलों का विस्तार संभव है।

ऊर्ध्वगामी व्यावसायिक गतिशीलता इसके माध्यम से प्राप्त की जा सकती है

• उच्च स्तर प्राप्त करना व्यावसायिक शिक्षा, योग्यताएं;
• अधिक में संक्रमण के माध्यम से प्रतिष्ठित नौकरीया उच्च-भुगतान वाले क्षेत्र में;
• काम की नई जगह के लिए दूसरे शहर में जाने के माध्यम से;
• मित्रों और रिश्तेदारों से समर्थन;
• आपकी वैवाहिक स्थिति में परिवर्तन.

अधोमुखी सामाजिक गतिशीलता

नीचे की ओर सामाजिक गतिशीलता के साथ, एक व्यक्ति निचले सामाजिक समूह में चला जाता है। इस मामले में, एक व्यक्ति अपनी पिछली स्थिति के कई फायदे खो देता है।

विभिन्न प्रतिकूल और अपरिहार्य परिस्थितियाँ सामाजिक गतिशीलता को नीचे की ओर ले जाती हैं:

• बीमारी;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना;
• प्रदर्शन की हानि.

राज्य के ढांचे के भीतर संस्थाओं और परिवारों का विकास होता है विभिन्न तरीकेऔर ऐसे उपाय जो मनुष्यों के लिए नीचे की ओर गतिशीलता के परिणामों को कम कर सकते हैं:

• पेंशन प्रावधान;
• सामाजिक बीमा प्रणाली;
• सामाजिक देखभाल;
• परिवार का समर्थन, आदि

आजकल समाज तीव्र गति से विकास कर रहा है। इससे नए पदों का उदय होता है, सामाजिक आंदोलनों की संख्या, उनकी गति और आवृत्ति में उल्लेखनीय वृद्धि होती है।

क्या हुआ है

सोरोकिन पिटिरिम सामाजिक गतिशीलता जैसी अवधारणा का अध्ययन करने वाले पहले व्यक्ति थे। आज, कई शोधकर्ता उनके द्वारा शुरू किए गए काम को जारी रखते हैं, क्योंकि इसकी प्रासंगिकता बहुत बढ़िया है।

सामाजिक गतिशीलता इस तथ्य में व्यक्त की जाती है कि समूहों के पदानुक्रम में, उत्पादन के साधनों के संबंध में, श्रम विभाजन में और सामान्य तौर पर उत्पादन संबंधों की प्रणाली में किसी विशेष व्यक्ति की स्थिति महत्वपूर्ण रूप से बदल जाती है। यह परिवर्तन संपत्ति के नुकसान या अधिग्रहण, किसी नए पद पर जाने, शिक्षा प्राप्त करने, किसी पेशे में महारत हासिल करने, शादी करने आदि से जुड़ा है।

लोग निरंतर गति में हैं, और समाज लगातार विकसित हो रहा है। यह इसकी संरचना की परिवर्तनशीलता को इंगित करता है। सामाजिक गतिशीलता की अवधारणा में सभी सामाजिक आंदोलनों की समग्रता, अर्थात किसी व्यक्ति या समूह में परिवर्तन शामिल है।

इतिहास में उदाहरण

प्राचीन काल से ही यह विषय प्रासंगिक रहा है और रुचि जगाता रहा है। उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति का अप्रत्याशित पतन या उसका उत्थान कई लोगों का पसंदीदा कथानक है लोक कथाएं: एक बुद्धिमान और चालाक भिखारी एक अमीर आदमी बन जाता है; मेहनती सिंड्रेला को एक अमीर राजकुमार मिलता है और वह उससे शादी करती है, जिससे उसकी प्रतिष्ठा और स्थिति बढ़ जाती है; बेचारा राजकुमार अचानक राजा बन जाता है।

हालाँकि, इतिहास की गति मुख्यतः व्यक्तियों से नहीं, उनकी सामाजिक गतिशीलता से निर्धारित होती है। उसके लिए सामाजिक समूह अधिक महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, भूमिहीन अभिजात वर्ग को एक निश्चित स्तर पर वित्तीय पूंजीपति वर्ग द्वारा प्रतिस्थापित कर दिया गया था; आधुनिक उत्पादन से, कम-कुशल व्यवसायों वाले लोगों को "सफेद कॉलर" श्रमिकों - प्रोग्रामर, इंजीनियरों, ऑपरेटरों द्वारा मजबूर किया जा रहा है। क्रांतियों और युद्धों ने पिरामिड के शीर्ष को नया आकार दिया, कुछ को ऊपर उठाया और कुछ को नीचे गिराया। उदाहरण के लिए, रूसी समाज में ऐसे परिवर्तन 1917 में अक्टूबर क्रांति के बाद हुए।

आइए उन विभिन्न आधारों पर विचार करें जिन पर सामाजिक गतिशीलता को विभाजित किया जा सकता है और इसके अनुरूप प्रकार।

1. सामाजिक गतिशीलता अंतरपीढ़ीगत और अंतःपीढ़ीगत

किसी व्यक्ति के बीच या परतों के किसी भी आंदोलन का मतलब सामाजिक संरचना के भीतर उसकी नीचे या ऊपर की गतिशीलता है। ध्यान दें कि यह एक पीढ़ी या दो या तीन पीढ़ी से संबंधित हो सकता है। माता-पिता की स्थिति की तुलना में बच्चों की स्थिति में परिवर्तन उनकी गतिशीलता का प्रमाण है। इसके विपरीत, सामाजिक स्थिरता तब आती है जब पीढ़ियों की एक निश्चित स्थिति संरक्षित रहती है।

सामाजिक गतिशीलता अंतरपीढ़ीगत (इंटरजेनरेशनल) और इंट्राजेनरेशनल (अंतरपीढ़ीगत) हो सकती है। इसके अलावा, इसके 2 मुख्य प्रकार हैं - क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर। बदले में, वे एक-दूसरे से निकटता से संबंधित उपप्रकारों और उप-प्रजातियों में आते हैं।

अंतरपीढ़ीगत सामाजिक गतिशीलता का अर्थ है, वर्तमान पीढ़ी की स्थिति के संबंध में बाद की पीढ़ियों के प्रतिनिधियों की समाज में स्थिति में वृद्धि या कमी। अर्थात् बच्चे समाज में अपने माता-पिता से ऊँचा या नीचा स्थान प्राप्त करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक खनिक का बेटा इंजीनियर बन जाता है, तो हम अंतर-पीढ़ीगत उर्ध्व गतिशीलता के बारे में बात कर सकते हैं। और यदि प्रोफेसर का बेटा प्लंबर का काम करता है तो गिरावट की प्रवृत्ति देखी जाती है।

इंट्राजेनरेशनल गतिशीलता एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक ही व्यक्ति, अपने माता-पिता की तुलना से परे, अपने पूरे जीवन में कई बार समाज में अपनी स्थिति बदलता है। इस प्रक्रिया को अन्यथा सामाजिक कैरियर कहा जाता है। उदाहरण के लिए, एक टर्नर एक इंजीनियर बन सकता है, फिर एक दुकान प्रबंधक, फिर उसे प्लांट निदेशक के रूप में पदोन्नत किया जा सकता है, जिसके बाद वह इंजीनियरिंग उद्योग के मंत्री का पद ले सकता है।

2. लंबवत और क्षैतिज

ऊर्ध्वाधर गतिशीलता एक व्यक्ति की एक परत (या जाति, वर्ग, संपत्ति) से दूसरे तक की गति है।

इस गति की दिशा के आधार पर, ऊर्ध्वगामी गतिशीलता (ऊपर की ओर गति, सामाजिक उत्थान) और अधोमुखी गतिशीलता (नीचे की ओर गति, सामाजिक उत्थान) को प्रतिष्ठित किया जाता है। उदाहरण के लिए, पदोन्नति ऊपर की ओर गतिशीलता का एक उदाहरण है, जबकि पदावनति या बर्खास्तगी नीचे की ओर गतिशीलता का एक उदाहरण है।

क्षैतिज सामाजिक गतिशीलता की अवधारणा का अर्थ है कि एक व्यक्ति एक सामाजिक समूह से दूसरे सामाजिक समूह में जाता है जो समान स्तर पर है। उदाहरणों में कैथोलिक से रूढ़िवादी धार्मिक समूह में जाना, नागरिकता बदलना, आगे बढ़ना शामिल है पैतृक परिवारअपने आप में, एक पेशे से दूसरे पेशे में।

भौगोलिक गतिशीलता

भौगोलिक सामाजिक गतिशीलता एक प्रकार की क्षैतिज गतिशीलता है। इसका मतलब समूह या स्थिति में बदलाव नहीं है, बल्कि उसी सामाजिक स्थिति को बनाए रखते हुए किसी अन्य स्थान पर जाना है। एक उदाहरण अंतरक्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पर्यटन, घूमना और वापस आना है। भौगोलिक सामाजिक गतिशीलता आधुनिक समाज- यह स्थिति को बनाए रखते हुए एक कंपनी से दूसरी कंपनी में संक्रमण भी है (उदाहरण के लिए, एकाउंटेंट)।

प्रवास

हमने अभी तक हमारे हित के विषय से संबंधित सभी अवधारणाओं पर विचार नहीं किया है। सामाजिक गतिशीलता का सिद्धांत भी प्रवासन पर प्रकाश डालता है। हम इसके बारे में तब बात करते हैं जब स्थिति में बदलाव को स्थान परिवर्तन में जोड़ा जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई गाँव का निवासी अपने रिश्तेदारों से मिलने शहर आता है, तो भौगोलिक गतिशीलता होती है। हालाँकि, यदि वह स्थायी निवास के लिए यहाँ चला गया और शहर में काम करना शुरू कर दिया, तो यह पहले से ही प्रवासन है।

क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर गतिशीलता को प्रभावित करने वाले कारक

ध्यान दें कि लोगों की क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर सामाजिक गतिशीलता की प्रकृति उम्र, लिंग, मृत्यु दर और जन्म दर और जनसंख्या घनत्व से प्रभावित होती है। पुरुष और सामान्यतः युवा लोग वृद्ध लोगों और महिलाओं की तुलना में अधिक गतिशील होते हैं। अधिक आबादी वाले राज्यों में, आप्रवासन आप्रवासन से अधिक है। के साथ स्थानों में उच्च स्तरजन्म दर युवा जनसंख्या और इसलिए अधिक मोबाइल। युवाओं के लिए यह आम बात है एक बड़ी हद तकव्यावसायिक गतिशीलता, बुजुर्गों के लिए - राजनीतिक, वयस्कों के लिए - आर्थिक।

जन्म दर सभी वर्गों में समान रूप से वितरित नहीं है। एक नियम के रूप में, निचली कक्षाओं में अधिक बच्चे होते हैं, और उच्च कक्षाओं में कम। जो व्यक्ति सामाजिक सीढ़ी पर जितना ऊपर उठता है, उसके उतने ही कम बच्चे होते हैं। भले ही अमीर आदमी का हर बेटा अपने पिता की जगह ले ले, फिर भी सामाजिक पिरामिड में ऊपरी पायदान पर ख़ालीपन बना रहेगा। वे निम्न वर्ग के लोगों से भरे हुए हैं।

3. सामाजिक गतिशीलता समूह एवं व्यक्ति

समूह और व्यक्तिगत गतिशीलता भी हैं। व्यक्ति अन्य लोगों की परवाह किए बिना, सामाजिक सीढ़ी के साथ ऊपर, नीचे या क्षैतिज रूप से एक विशेष व्यक्ति की गति है। समूह गतिशीलता लोगों के एक निश्चित समूह की सामाजिक सीढ़ी के साथ ऊपर, नीचे या क्षैतिज रूप से गति करना है। उदाहरण के लिए, क्रांति के बाद, पुराने वर्ग को अपनी प्रमुख स्थिति नए को सौंपने के लिए मजबूर होना पड़ा।

समूह और व्यक्तिगत गतिशीलताप्राप्त और निर्धारित स्थितियों के साथ एक निश्चित तरीके से जुड़े हुए हैं। इस मामले में, व्यक्ति काफी हद तक प्राप्त स्थिति से मेल खाता है, और समूह - निर्धारित स्थिति से मेल खाता है।

व्यवस्थित एवं संरचित

ये उस विषय की मूल अवधारणाएँ हैं जिनमें हमारी रुचि है। सामाजिक गतिशीलता के प्रकारों पर विचार करते समय, कभी-कभी संगठित गतिशीलता को भी प्रतिष्ठित किया जाता है, जब किसी व्यक्ति या समूह की नीचे, ऊपर या क्षैतिज गति को राज्य द्वारा लोगों की सहमति के साथ और उसके बिना नियंत्रित किया जाता है। संगठित स्वैच्छिक गतिशीलता में समाजवादी संगठनात्मक भर्ती, निर्माण स्थलों के लिए भर्ती आदि शामिल हैं। अनैच्छिक - स्टालिनवाद के काल में छोटे राष्ट्रों की बेदखली और पुनर्वास।

अर्थव्यवस्था की संरचना में परिवर्तन के कारण होने वाली संरचनात्मक गतिशीलता को संगठित गतिशीलता से अलग किया जाना चाहिए। यह चेतना और इच्छा के बाहर घटित होता है व्यक्तियों. उदाहरण के लिए, किसी समाज की सामाजिक गतिशीलता तब अधिक होती है जब पेशे या उद्योग लुप्त हो जाते हैं। इस मामले में, केवल व्यक्ति ही नहीं, बल्कि बड़ी संख्या में लोग आगे बढ़ते हैं।

स्पष्टता के लिए, आइए हम दो उप-क्षेत्रों - पेशेवर और राजनीतिक - में किसी व्यक्ति की स्थिति बढ़ाने की शर्तों पर विचार करें। किसी सरकारी अधिकारी का कोई पदारोहण कैरियर की सीढ़ीराज्य पदानुक्रम में रैंक में बदलाव के रूप में परिलक्षित होता है। आप पार्टी पदानुक्रम में अपना रैंक बढ़ाकर भी अपना राजनीतिक वजन बढ़ा सकते हैं। यदि अधिकारी संसदीय चुनावों के बाद सत्तारूढ़ हुई पार्टी के कार्यकर्ताओं या पदाधिकारियों में से एक है, तो उसके पास बहुत कुछ है अधिक संभावनाएँनगरपालिका में नेतृत्व की स्थिति लें या सरकार नियंत्रित. और, निःसंदेह, उच्च शिक्षा का डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद किसी व्यक्ति की व्यावसायिक स्थिति में वृद्धि होगी।

गतिशीलता तीव्रता

सामाजिक गतिशीलता का सिद्धांत गतिशीलता की तीव्रता जैसी अवधारणा का परिचय देता है। यह उन व्यक्तियों की संख्या है जो एक निश्चित अवधि में अपनी सामाजिक स्थिति क्षैतिज या लंबवत रूप से बदलते हैं। ऐसे व्यक्तियों की संख्या गतिशीलता की पूर्ण तीव्रता है, जबकि इस समुदाय की कुल संख्या में उनका हिस्सा सापेक्ष है। उदाहरण के लिए, यदि हम 30 वर्ष से कम आयु के तलाकशुदा लोगों की संख्या की गणना करें, तो इस आयु वर्ग में गतिशीलता की पूर्ण तीव्रता (क्षैतिज) है। हालाँकि, यदि हम 30 वर्ष से कम आयु के तलाकशुदा लोगों की संख्या और सभी व्यक्तियों की संख्या के अनुपात पर विचार करें, तो यह पहले से ही क्षैतिज दिशा में सापेक्ष गतिशीलता होगी।