Jak jste si jistý. Jaké dobré knihy jste v poslední době přečetli?

Klíčem k pohovorům je upřímnost. I když zrovna teď nejste přistiženi ve lži, dříve nebo později pravda vyjde na povrch. Jak můžete být nazýváni hodným kandidátem, když musíte lhát, abyste získali tuto pozici?

Někteří zoufalí uchazeči o práci se snaží udělat dobrý dojem a při obtížných otázkách nevyhnutelně panikaří. Když upřímná odpověď může zabít jakoukoli šanci získat práci, lidé začnou lhát, aby se z toho nějak dostali.

„Odpovědi na některé otázky je nejlepší promyslet předem – v v opačném případě Riskujete, že zkazíte skvělý rozhovor, říká Lynn Taylor, mezinárodní expertka na pracovní prostředí a autorka knihy Zkrocení kancelářského tyrana: Jak se vypořádat s dětinským chováním svého šéfa a uspět v práci. - Na některých pohovorech můžete být konkrétně položeni nepříjemnou otázkou, abyste si vyzkoušeli, jak zvládáte stresové situace. Když se ocitnete v obtížné pozici, je snadné říct něco, čeho budete později litovat, a někteří personalisté ve vašem životopise jen hledají mezery a nesrovnalosti. Chápou, že pokud se vám v klidu podaří dostat se z nepříjemné situace, pak se s největší pravděpodobností dobře vyrovnáte s potížemi v práci.

Lynn Taylor radí být přímý a nevyhýbat se odpovědi. Hlavním trikem je pak „rychle přeložit konverzaci a převzít nad ní kontrolu do vlastních rukou“.

Zde je návod, jak odpovědět na některé těžké otázky při pohovoru, aniž byste se uchýlili ke lžím:

"Měl jsi nějaké konflikty se svými předchozími šéfy?" nebo "Povězte mi o nejhorším šéfovi, kterého jste kdy měli, a o tom, jak jste řešili konflikty?"

Obrázky z televizního seriálu "Doctor Who"

"Věci jako tato budou pravděpodobně nejtěžší, protože mnoho lidí odchází kvůli neshodám se svými nadřízenými," řekl Taylor. "Tím, že se HR ptá na takové věci, chce se ujistit, že jste týmový hráč a ne rebel."

Otázka může znít jinak, ale podstata je stejná – váš zaměstnavatel vás chce prezentovat tím nejhorším možným způsobem a pochopit, jak jste nebezpečný.

„Nejlepší je zahnat myšlenku, že jste měli konflikty, a uvést všechna fakta bez jakýchkoli emocí. Řekněte vše krátce a ukončete svůj příběh pozitivně.

Například: „Měl jsem štěstí – měl jsem velmi dobrý vztah s úřady. Ve své poslední práci jsem se neshodoval s manažerem ohledně data uvedení produktu na trh. Ale vyslechl můj názor a dospěli jsme k rozhodnutí, které nám oběma vyhovovalo.“

Můžete dodat následující: „Konfliktům se většinou vyhýbám, protože si od začátku buduji důvěru se svými kolegy a snažím se pochopit, co mě čeká. Chápu, že konečné rozhodnutí je na mém šéfovi a já mu musím pomoci najít tu nejlepší možnost.

"Co se ti na předchozí práci nelíbilo?"

Giphy

"Stejně jako u jiných negativních otázek musíte vyžehlit negativní a odpovědět kladným způsobem," radí Taylor. "Raději na takové otázky odpovězte stručně, než se jim vyhýbat něčím přitaženým za vlasy, jako "Líbilo se mi všechno!"

Mohli byste odpovědět: „Měl jsem rád většinu svých povinností, zejména A, B a C. Snad nejméně se mi líbily administrativní povinnosti, ale postupem času jsem to udělal a zlepšil jsem se v nich.“

"Co by o vás řekli vaši konkurenti?"

„Pokud se chceš ukázat otevřený člověk, nezapomeňte, že byste neměli tlačit na dlouhou rozpačitou řeč, - říká Taylor. "HR chce krátkou odpověď, která ukáže vaši sebeúctu a úroveň sebevědomí - pamatujte, že mezi tím je tenká hranice."

Pokud máte potíže s odpovědí na tuto otázku, Taylor doporučuje použít humor ke zmírnění napětí.

Například: „Vždy se snažím spolupracovat a být přátelský, takže naštěstí nevím, jestli mám nějaké soupeře. Ale pokud se někteří z nich proplíží, pravděpodobně by řekli, že tvrdě pracuji v situacích, kdy by to ostatní vzdali.

"Takže dáváte své odpovědi pozitivní konotaci." Zní to mnohem lépe než „Moji soupeři by řekli, že jsem tvrdohlavý a podrážděný,“ říká Taylor.

„Co se stalo ve vašem předchozím zaměstnání? Byl jsi vyhozen, nebo jsi odešel sám?

HR chce vidět, jak upřímně jste ohledně svých důvodů k odchodu. Chce vědět, proč jste se rozhodli odejít nebo proč máte v životopise mezeru. „Lidské zdroje chtějí najít důvody, proč možná nesplňujete jejich požadavky. Potřebují lépe pochopit váš postoj k práci,“ vysvětluje Taylor.

Pokud jste dostali výpověď, je lepší vysvětlit, že jste se zaměstnavatelem z řady důvodů došli k závěru, že se k sobě nehodíte (pokud tomu tak samozřejmě bylo).

Pokud chce personalista podrobnosti, dejte mu je. Můžete říct něco jako: "Byl jsem vyhozen, ale jak můj šéf, tak jsme pochopili, že máme různé názory."

„V každém případě máte příležitost obrátit rozhovor na to, o jaký druh práce máte zájem, a říci, že pozice, o kterou se ucházíte, by byla skvělá volba,“ říká Taylor.

"Můžete vysvětlit mezery ve svém životopisu?"

„Když se vás personalista zeptá na velké mezery ve vašem životopise, chce se ujistit, že neskrýváte určité pracoviště, a zkontrolovat váš postoj k práci,“ vysvětlil Taylor.

Bez ohledu na to, jak odpovíte, musíte zaměstnavatele přesvědčit, že vaše kariéra je pro vás stále důležitá. Možná jste nepracovali rodinné poměry nebo jste šli studovat - tak či onak, zaměstnanec personálního oddělení musí pochopit, že celou tu dobu jste se nějak vyvíjeli, abyste se později vrátili do práce.

Neříkejte: "Potřeboval jsem půlroční pauzu, abych se vzpamatoval ze stresu hrozného bývalého šéfa" nebo "Šest měsíců jsem se nemohl rozhodnout, co chci dělat."

Pokud by tomu tak bylo, bylo by lepší říci: „Hledal jsem práci, ale byl jsem velmi vybíravý. Kromě toho jsem pracoval projektová práce a podílel se na charitě, takže byl velmi zaneprázdněn.

"Pověz mi o jednom ze svých selhání a o tom, jak jsi se s ním vypořádal?"

Nejlepší je vybrat si nějaké malé selhání, spíše než velkou chybu, která přímo ovlivnila vaši práci nebo kvůli které bude váš zaměstnavatel ostražitý.

„Chce zjistit, jestli se dokážete poučit ze svých chyb,“ vysvětluje Taylor.

Na tuto otázku nabízí odpověď: „Neúspěchy vždy vnímám jako příležitost se něco naučit. V minulém zaměstnání jsem se nějak moc spoléhal na kolegu a termín jsme nestihli. Od té doby se snažím vše několikrát zkontrolovat.“

"Co tě na této pozici nejvíc znepokojuje?"

Lidé z HR kladou takové náhlé otázky, aby viděli vaši reakci stresující situaci a vidět "skutečného já," říká Taylor.

"Je to velmi subjektivní otázka," dodala. - Všechno záleží na tom, jak bude pohovor probíhat. Pokud si například myslíte, že pravděpodobně budete přijati, ale plat může být pro vás rozhodujícím faktorem, můžete to říci. Pokud je to ale teprve začátek pohovoru, pak je lepší odpovědět: „Tato práce mě velmi zajímá a zatím nemám moc starostí. Spíš přemýšlím o tom, jestli dokážu odpovědět na všechny otázky, které mi kladeš.“

"Jaká je tvoje hlavní slabina?"

Toto je možná nejoblíbenější otázka na pohovoru a odpověď na ni může určit výsledek vašeho rozhovoru.

Mnoho lidí proto buď lže, nebo se přímé odpovědi vyhýbá a říká standardní slova jako „Jsem perfekcionista“ nebo „Jsem workoholik“.

Nejprodávanější obchodní autor a odborník na výkonnost podniku Bernard Marr vám radí, abyste si promluvili o malé chybě, která přímo nesouvisí s pozicí, o kterou se ucházíte.

Pokud se například ucházíte o práci přepisovatele zdravotních záznamů, je lepší říct, že jste špatní v mluvení na veřejnosti, než že jste špatní v dodržování termínů.

Pak si promluvte o tom, jak se s tímto problémem snažíte vypořádat. Zaměstnavatel chce vidět, že znáte své silné stránky a slabé stránky a jsou připraveni na sobě pracovat.

1. Proč se etnos nazývá sociobiologická komunita? Dejte odůvodněnou odpověď.

Etnos jako sociobiologická komunita implikuje existenci etnicity díky kombinaci sociálních (veřejných) a biologické entity osoba.

2. Jaký je rozdíl mezi pojmy „historická vlast“ a „země původu“? Dát příklad.

Země původu je země, ve které jste se narodili.

Historická vlast je země, odkud pocházejí vaši předkové.

Například Polák se narodil v Dánsku. Země jeho původu je Dánsko. A Polsko je historická vlast.

3. Řekněte nám, jak dobře znáte tradice a zvyky jiných lidí. Používáte v každodenním životě předměty, jídlo, oblečení vytvořené zástupci jiné národnosti?

V naší době všeobecné globalizace se stále více přibližujeme jiným kulturám a máme stále více příležitostí poznávat zvyky a tradice jiných lidí. Přicházejí do našeho světa prostřednictvím domácích potřeb, jídla a oblečení. Pokud kultura slovanské národy zevšedněly a již nezpůsobují novotu, pak jsou pro nás kultury např. asijských zemí stále kuriozitou. Nejednoznačný postoj máme například k sushi. Již existuje velké množství restaurace a příznivci této asijské kuchyně a někteří se dokonce naučili jíst hůlkami. My však přesto dáváme přednost tradiční ruské kuchyni.

4. Co je to kmen a jak se liší od národnosti? Svůj závěr podpořte příklady z materiálu v této části.

Kmen – skupina lidí, které spojuje společný původ, jazyk a kmenové vztahy.

Národnost - komunita lidí se obvykle skládala z několika kmenů, podobných původem a jazykem, nebo smíšených v důsledku dobytí některých kmenů jinými.

Rozdíly: jazyk, náboženství, původ, fyzický vzhled, kultura, zvyky, zvyky a tradice.

*5. Musíte porovnat hlavní rysy společnosti a hlavní rysy etnické skupiny (etnotvorné faktory), nastínit podobnosti a rozdíly mezi nimi a vyvodit závěry. Proč je například management znakem společnosti, ale ne znakem etnosu?

Etnos je společenství lidí, které se historicky vyvíjelo na určitém území, které se vyznačuje jednotou původu, kultury, jazyka a také vědomím své jednoty.

Společnost je historicky se vyvíjející soubor vztahů mezi lidmi, které se vyvíjejí v procesu jejich společné činnosti.

Rozlišovací znaky jsou:

Území (společnost žije na určitém pevném území. Etnos může existovat i bez něj. Například za 2. světové války bylo Polsko mezi sebou rozděleno Sovětský svaz a nacistické Německo. Ve skutečnosti společnost Poláků zanikla, ale etnikum Poláků zůstalo a mohlo se usadit na jiných územích);

Přítomnost znaků řízení (společnost má rozvinutý systém řízení. Existuje vůdce, jeho zástupci. Existují oblasti veřejný život: ekonomický, politický, sociální, duchovní. To není případ etnos);

Běžné znaky jsou:

Otevřenost (jsou otevřeni vzniku něčeho nového, schopného změny);

Dynamismus (nestojí na místě, nejsou statické. Společnost a etnicita se neustále mění, protože jednu generaci lidí střídá generace jiná, rozvinutější);

Mají regulátory chování (morálka, náboženství, zvyky, tradice atd.).

*6. Jaké jsou podobnosti a rozdíly mezi národem a národností? Zdůvodněte svou odpověď.

Národ a národnost mají jen jedno společné - obě tyto kategorie označují velká (početně velká) společenství lidí, kteří zpravidla žijí na stejném území. Zdá se, že označují spoustu lidí, kteří mají mnoho společného - jazyk, kulturu, historii, jméno (vlastní jméno). Stejný koncept platí i pro „lidi“. Všichni jsou to „příbuzní“, „podobní“ lidé a v tom je podobnost těchto pojmů.

Národy a národnosti se zpravidla utvářely dávno. Předpokládá se, že nejprve existovaly kmeny (národnosti), které se později rozrostly ve větší. sociální výchova- národy. Ukazuje se, že lidé spojují několik národností, integrují je do nového lidského společenství.

Národ integruje několik národů do jednoho nového politického a sociálního společenství. Je více politiky, méně etnografie. V národě několik úplně různé národy. Jako například v Americe: a černoši, bílí a Francouzi, Židé a Rusové.

*7. Jaká je role státu při formování lidu a národa?

Stát slouží lidem, stará se o to, aby mezi lidmi nebyl chaos, aby byl všude klid. Ve státě se vytvářejí zákony, kterým národy naslouchají a dodržují je. I ve státech vznikají soudy, existuje armáda a policie, právníci a žalobci – ti všichni chrání lidi před zločinem.

Ale někdy stát upřednostňuje rozvoj pouze jednoho národa, podporu tradic a vzdělání tímto způsobem a nezpůsobilé národy dělají maximum pro šíření hniloby a genocidy lidí. Podle tohoto principu jednalo například nacistické Německo ve druhé světové válce v čele s Hitlerem.

Problém. Jakou roli v životě moderní lidé hrát národní tradice a zvyky? Je třeba je zachovat? Zkus najít konkrétní příklady na obranu svého názoru?

Národní tradice hrají v našem životě významnou roli. Kdyby totiž nebyly tradice a zvyky, pak bychom nevěděli, jak naši předkové žili a v co věřili. Koneckonců, zvyky se objevily již dávno, což znamená, že se staly historií. A bez historie bychom se nemohli stát velkým a mocným národem.

Myslím si, že tradice by se měly uchovávat, chránit a rozvíjet. A naše děti a vnoučata budou vědět o našem životě zase o něco více, stejně jako my nyní víme díky tradicím a zvykům více o životě našich předků!

Dílna. Etnické formy vznikly v éře svrchního paleolitu. Ale povaha etnické skupiny se v průběhu dějin měnila. Nejvyšší stupeň jeho vývoj - národ vznikající v moderní době (XIX století). Velké etnické skupiny existují nyní pouze jako národ, zatímco malé, zachované od starověku, vstupují do národů jako etnické menšiny.

Jaké národy v moderní Rusko můžete klasifikovat jako národy a které - jako etnické menšiny?

Národy lze klasifikovat jako národy, které mají svou vlastní zemi. Například: Angličtina – Anglie. A etnické menšiny jsou kmeny a národnosti.

Existuje několik národů: Rusové, Ukrajinci, Bělorusové, Tataři, Baškirové a Čuvašové a zbytek jsou zástupci původního obyvatelstva Severu, Sibiře a Dálný východ- etnické menšiny.

726712

Jako osobní trenér používám konkrétní zasvěcené otázky, které svým klientům pomohou lépe porozumět sobě samým a ujasnit si své cíle pro mě osobně.

Obvykle se ptám otevřené otázky na které nelze odpovědět prostým „ano“ nebo „ne“, takže klient musí pátrat hlouběji a najít odpovědi, které ho možná předtím nenapadly. Kladení správných otázek může podnítit hlubší a zajímavější rozhovory a diskurzy, stejně jako připravit půdu pro objevování společných zájmů, vytváření pevnějších vazeb a budování vzájemného porozumění a empatie.

Schopnost ptát se dobré otázky je umění. Nikdo se nechce cítit jako na pracovním pohovoru nebo mít pocit, že je vysáván z informací. Důležitá a velká část tohoto procesu spočívá ve schopnosti pozorně naslouchat odpovědi a vnímat, co se za slovy skrývá.

K poslechu patří také schopnost pozorovat řeč těla, naslouchat tónu řeči a být citlivý k tomu, co zůstalo nevyřčeno. Je důležité umět klást promyšlené doplňující otázky a udržovat konverzaci v běhu, odrážející její podstatu. Tím, že se naučíte klást dobré otázky a pozorně naslouchat, vytvoříte prostor pro bližší, pevnější a příjemnější vztah.

Upozorňujeme na 25 otázek, které vám pomohou zahájit zajímavý hluboký rozhovor:

1. Jaká je vaše nejlepší vzpomínka z dětství? Tato otázka vždy přiměje lidi k úsměvu a často vede k vtipným a emotivním rozhovorům o rodině, cestování, svátcích, tradicích, nadějích, snech a přátelství. Můžete se hodně dozvědět o člověku, který s vámi bude sdílet své vzpomínky z dětství.

2. Kdybyste měli možnost ve svém životě něco změnit, co byste si vybrali? Tato otázka vám může poskytnout představu o stavu osoby a o tom, kdo je. Budete také moci vidět jeho slabiny, dozvědět se o jeho nadějích a snech. Často, když lidé sdílejí své lítosti nebo nenaplněné touhy s ostatními, rozšiřuje to rozsah jejich interakcí a buduje důvěru.

3. Jak jste se seznámili? To je skvělá otázka, když mluvíte s párem. Poměrně často vyprávění příběhu o prvním setkání spojuje lidi a vyvolává šťastné vzpomínky. To jim dává příležitost podělit se o svou radost a umožňuje vám dozvědět se více o jejich minulosti a o tom, jak se vzájemně ovlivňují.

5. Jaký druh hudby máš rád? Hudba, kterou milujeme, pomáhá definovat, kdo jsme, a odráží sny a vize naší generace. To, co posloucháme, odráží to, co rezonuje s naší duší. To nejjasněji a nejupřímněji odhaluje naši vnitřní podstatu a naše hluboké přesvědčení, které je někdy velmi těžké vyjádřit slovy.

6. Kdybyste mohl jet kamkoli, které místo byste si vybral a proč? Tato otázka vám nejen umožní diskutovat o minulých zkušenostech z cest, ale také vám pomůže lépe porozumět osobnosti, zájmům a dobrodružnému duchu druhé osoby.

7. Kdybyste mohl mít jen pět věcí, co byste si vybral? Tato otázka opravdu nutí lidi přemýšlet. Jsme velmi připoutáni ke svým věcem, ale je jen několik z nich, které jsou pro nás obzvláště důležité. Když jsou lidé nuceni to definovat, můžete vidět co bohatství nejvíce oceňují.

8. Co učitel školy měl na vás největší vliv a proč? učitelé mohou hrát klíčová role v rozvíjení naší lásky k učení, zkoumání našeho skutečné touhy a objevování talentů. Tito lidé nás inspirují nebo v nás prostě věří a chtějí pro nás to nejlepší.

9. Přemýšleli jste někdy, co bude napsáno na vašem náhrobku? I když je tato otázka trochu bolestivá, znepokojuje důležitá témata hledí hluboko do srdce. O co usilujeme? Jak chceme, aby si nás zapamatovali a co po sobě chceme zanechat?

10. Jaký byl zlom ve vašem životě? Tato otázka vám umožní jít na hlubší úroveň komunikace. Tyto okamžiky často nastávají, když prožíváte těžké životní situace: smrt, rozvod, ztráta zaměstnání atd. Právě v takových obdobích jsme nuceni dělat obrovské mentální, fyzické nebo emocionální posuny.

11. Proč jste si vybral toto povolání? Příběh o tom, proč si člověk vybral konkrétní povolání, pomáhá dozvědět se mnoho o něm, o jeho motivacích, zájmech, vzdělání a ambicích. V práci často trávíme většinu času. Proto i odpověď na tuto otázku ukazuje, s čím se člověk rozhodl svůj život úzce propojit.

12. Jak trávíte své volný čas? Tato otázka slouží jako vynikající doplněk k předchozí a vytváří úplný obrázek o tom, jak se člověku podařilo zorganizovat svůj život. Budeme se moci dozvědět o zájmech, různých zálibách a povinnostech našeho partnera.

13. Pokud byste vyhráli v loterii, co byste udělali s výhrou? Tento vtipná otázka, odhalující postoj člověka k penězům, práci a životní cíle. Odešel by ten člověk ze své práce? Koupili byste si svůj vysněný dům? Nebo byste udělali něco altruistického? Byl by člověk rád, že dostane velké peněžní jmění, nebo by se chtěl takovým darům osudu vyhnout?

14. Koho obdivuješ? Odpověď na tuto otázku ukáže, komu se chce člověk podobat. Obdivujeme lidi, jejichž činy a charakter odrážejí to, co v sobě chceme vidět. Když znáte odpověď, můžete se dozvědět více o skutečné povaze partnera.

15. Řekněte nám o svých třech oblíbených knihách. Proč jste si je vybrali? Diskuse o oblíbených knihách vytváří prostor pro zajímavou konverzaci a pomáhá lidem najít vzájemný jazyk. Oběma stranám to také dává příležitost naučit se něco nového a pochopit jiný úhel pohledu nebo zájmů, o kterých dříve nepřemýšlely.

16. Čeho se nejvíc bojíš? Tato otázka má znít o zem, a přesto je schopna mnohé odhalit. Každý člověk se něčeho bojí a právě tyto strachy a strachy ukazují naši zranitelnost a bolestivá místa. Když s vámi někdo něco takového sdílí, musíte reagovat opatrně, laskavě a důvěřivě. Musíte být ohleduplní a vnímaví ke strachu ostatních lidí, aby se cítili bezpečně a mohli se vám otevřít na hlubší úrovni.

17. Co rozumíte pod slovem "láska"? Každý člověk má svůj vlastní „jazyk lásky“: slova, chování a postoje, které ukazují, jak vyjadřují svou lásku a dávají jim pocit, že jsou milováni. To je skvělá otázka pro vaši drahou polovičku.

18. Jaké jsou vaše nejsilnější vlastnosti? Zpočátku většině lidí není úplně příjemné odpovědět na tuto otázku, protože se snaží být pokorní. Ale hluboko uvnitř všichni chceme uznání svého pozitivní vlastnosti. Lidé zpravidla kladou stejnou otázku svému partnerovi, což mezi nimi vytváří pozitivní spojení.

19. Vzpomeneš si na nejtrapnější moment? Neberte tuto otázku příliš vážně a pak se můžete srdečně smát a vzpomínat na takové okamžiky. Většina lidí o sobě ráda vypráví vtipné příběhy, pokud nezahrnují stud nebo vinu. Někdy mohou lidé mluvit o něčem bolestivém nebo trapném. Pak je čas projevit soucit a účast.

20. Kdybyste byl prezidentem, co byste udělal jako první? Prostřednictvím této otázky se můžete hodně dozvědět politické názory, ideály, hodnoty a zájmy partnera. Pokud se chcete vyhnout zdlouhavým hádkám, buďte připraveni nesouhlasit s názorem druhé osoby. Nezapomínejte, že každý jsme jiný a to je skvělé. Komunikace nás doplňuje. Být otevřený.

21. Na kolik let se nyní cítíte a proč? Položte tuto otázku lidem nad 50 let a získáte zajímavé odpovědi. S věkem mnoho lidí necítí svůj chronologický věk. Je velmi zajímavé dozvědět se, jak se lidé vnitřně vnímají. Je pravděpodobné, že jejich věk se absolutně neshoduje s jejich pocity.

22. Kdybyste mohli být svědky jakékoli události z minulosti, současnosti nebo budoucnosti, kterou byste si vybrali? To je úžasná otázka pro vzrušující rozhovor. Můžete se dozvědět o zájmech a cílech partnera a možná se inspirovat k hlubšímu prozkoumání svých vlastních zájmů.

23. Jakou dovednost byste chtěli ovládat a proč? Většina lidí se chce neustále zlepšovat pro vlastní spokojenost. Tato otázka dá člověku příležitost nejen mluvit o svých touhách, ale také přemýšlet o tom, proč ještě nedosáhl úspěchu v tom, co chce.

24. Jak si představuješ dokonalý den? Při přemýšlení o této otázce se vracíme ke vzpomínkám na nádherné dny, které jsme prožili. Tato otázka naplňuje konverzaci veselými poznámkami, vyvolává příjemné pocity a možná i touhu znovu si ten dokonalý den vytvořit.

25. Jak by vás popsali vaši přátelé? Tato otázka umožňuje člověku abstrahovat a snažit se vidět sám sebe z jiné perspektivy, vnáší do konverzace sebevědomí a upřímnost k sobě samým a také činí konverzaci hlubší a zajímavější.

Položením těchto otázek se o sobě také můžete hodně dozvědět. Ukazujete ostatním, že jste zapojeni, zajímáte se a respektujete jejich osobnost. Vytváříte silná pouta, vyměňujete si upřímné pocity a skutečné informace. Když ostatní cítí, že si jich vážíte, vytváříte základ pro silný, vzájemně prospěšný a úžasný vztah.

Pouze etnické skupiny kmeny, národy injekce. Etnos je poměrně pozdní historická formace. Jak jsme zjistili, předcházel mu jiný genetický řetězec: rodina, klan, klan. Všichni jsou nepočetní, nemají samostatnou kulturu, a co je nejdůležitější, jsou součástí většího celku: nejprve kmen, pak národnost a národ. A z hlediska doby existence má jednotlivá rodina nebo klan obvykle až sto let, zatímco etnos, vyšší a složitější typ sociobiologického řetězce, trvá tisíce let. Po dobu existence etnika se mění epochy, vznikají a rozpadají se státy, sama etnika se pohybují po planetě.

TRIBE je historicky prvním krokem ve formování etnosu. Kmen zahrnuje značné množství rodů a klanů. Mají svůj jazyk nebo dialekt, území, formální organizaci (náčelník, kmenová rada), společné obřady.

Jejich počet dosáhl desítek tisíc lidí. Kmeny byly nahrazeny jiným, historicky více vysoká forma etnos – národnost. Není to charakteristické pro primitivní společnost, ale pro epochu otroctví a feudalismu.

NÁRODNOST - etnická komunita která zaujímá místo na žebříčku společenského vývoje mezi kmeny a národem. Je to společenství jazykové, územní, hospodářské a kulturní.

Národ převyšuje kmen. Rozhodující roli v přeměně svazku kmenů na národnost sehrál stát. Sjednotil rozsáhlá území a vytvořil užší pouto mezi lidmi a etnickými skupinami. Nejčastěji se do národnosti scelují blízce příbuzné kmeny a často sem patří i nepříbuzná etnika.

Tak, Starý ruský lid vznikl v druhé polovině 1. tisíciletí našeho letopočtu. E. z blízce příbuzných východoslovanských kmenů. Již v raném stadiu do něj však byla zapojena i neslovanská etnika: ugrofinská, pobaltská, turkická.

Národnosti jsou spíše nestabilními etnickými formacemi. V éře feudalismu se rozpadají na menší části a z nich se postupně formují nová etnika. Takový osud potkal starověkou ruskou národnost, která se ve 12. století rozpadla na tři samostatná etnika, která se následně vytvořila – Rusy, Ukrajince a Bělorusy. Feudální fragmentace byl vlastní i Evropě, kde se středověké státy neustále rozpadaly, ale znovu se sjednocovaly již v New Age.

Na základě národností se formují národy - nejvyšší historický typ etnosu.

NÁROD je autonomní, územními hranicemi neomezené politické uskupení, jehož členové jsou oddáni společným hodnotám a institucím.

Národ vzniká v období překonávání feudální nejednoty a zrodu kapitalismu. Během tohoto období se vytváří vnitřní trh a jednotná ekonomická struktura, které dosáhly vysokého stupně politické organizace.

vlastní literaturu, umění. Národy jsou početnější než národnosti, čítají desítky a stovky milionů lidí. Na základě společných území, jazyka a hospodářství jednotný národní charakter a duševní skladiště. Vzniká velmi silný pocit solidaritu s jejich národem. Národní vlastenecká a národně osvobozenecká hnutí, mezietnické spory, války a konflikty vznikají jako znamení, že se národ zformoval a bojuje za svou suverenitu.

Většina národů je sjednocena na základě stejnojmenných národů a zároveň zahrnuje na oběžné dráze blízce příbuzné národy. Tak se Francouzi sjednotili jako národ v XVII-XVIII století na základě dvou blízce příbuzných národností, které se formovaly zpět v r raného středověku- Severofrancouzský a provensálský. ruský stát vznikla v X V -XVII století kolem Moskvy a tento proces se nazývá sbírání pozemků. V 17. století se za Petra I. mění v impérium a deklaruje se jako evropská velmoc.

S cílem dát kompletní seznam charakteristické rysy národa, je nutné do seznamu rysů etnos (jsou pojmenovány na začátku odstavce) přidat následující rysy:

- udržitelná státnost,

- společenství ekonomického života,

- rozvinutá sociální struktura.

Při srovnání dvou seznamů rysů – etnos a národ – si můžeme všimnout následujícího vzorce: jak se etnos vyvíjí z kmene a národnosti v národ, jeho biologické rysy ubývají a sociopolitické přibývají. 20. století je považováno za rozhodující pro formování národů.

Pojmy: etnos, etnotvorné faktory, kmen, národnost, národ.

Otázky a úkoly

1. Proč se etnos nazývá sociobiologická komunita? Dejte odůvodněnou odpověď.

2. Jaký je rozdíl mezi pojmy „historická vlast“ a „země původu“? Dát příklad.

3. Řekněte nám, jak dobře znáte tradice a zvyky jiných lidí. Používáte v každodenním životě předměty, jídlo, oblečení vytvořené zástupci jiné národnosti?

4. Co je to kmen a jak se liší od národa? Svůj závěr podpořte příklady z materiálu v této části. *5. Musíte porovnat hlavní rysy společnosti a hlavní rysy etnické skupiny (etnotvorné faktory), nastínit podobnosti a rozdíly mezi nimi a vyvodit závěry. Proč je například management znakem společnosti, ale ne znakem etnosu?

*6. Jaké jsou podobnosti a rozdíly mezi národem a národností? Zdůvodněte svou odpověď.

*7. Jaká je role státu při utváření národnosti a

■Problém. Jakou roli hrají národní tradice a zvyky v životě moderních lidí? Je třeba je zachovat? Pokuste se najít konkrétní příklady na podporu svého názoru?

Dílna. Etnické formy vznikly v éře svrchního paleolitu. Ale povaha etnické skupiny se v průběhu dějin měnila. Nejvyšším stupněm svého vývoje je národ, který se formuje v moderní době (19. století). Velké etnické skupiny nyní existují pouze jako národ, zatímco malé, zachované z dávných dob, jsou součástí národů jako etnické menšiny.

Které národy v moderním Rusku byste mohli klasifikovat jako národy a které - jako etnické menšiny?

§ 22. Mezietnické vztahy

Etnické skupiny vytvořené na jednom území se často stěhují a přicházejí do styku s jedním nebo více národy. Nomádské národy byly v dávných dobách náchylné ke zvýšené mobilitě. Na rozdíl od farmářů neustále migrovali po rozsáhlé oblasti a útočili na cizince. Většina ukázkovým příkladem- pohyby mongolsko-tatarských hord v XI-XIV století. Dalším příkladem je velké stěhování národů 4.-7.

Bez ohledu na to, zda se národy a kmeny stěhují z jedné části země do druhé nebo zůstávají na jednom místě, nevyhnutelně mezi sebou vstupují do zvláštního typu vztahu. sociální vztahy kteří jsou povoláni mezinárodní.

Mezietnické vztahy zahrnují dvě varianty:

- vztahy mezi různými národnostmi v rámci jednoho státu;

- vztah mezi různými národní státy.

Studium problému interetnických vztahů uvnitř

jeden stát byl poprvé postaven na vědecký základ ve Spojených státech, kde běloši, kteří tvoří většinu, narazili na odpor černošské populace.

Protože Amerika během 20. století nadále přitahovala desítky milionů migrantů z celého světa, na konci 20. století se počet všech bílých a všech nebílých téměř vyrovnal. Navíc podíl prvních začal klesat, zatímco podíl druhých intenzivně rostl. Odborníci začali mluvit o tom, že se běloši brzy stanou etnickou menšinou ve Spojených státech. Dnes mnoho „bílých“ (Italové, Albánci, Srbové, Litevci atd.) požaduje status národnostní menšiny a vytváří etnická sdružení (kluby, strany).

Paradox je však jinde. Za stovky let otroctví a boje proti němu si američtí černoši natolik osvojili hodnoty bílé kultury, že poté, co dávno zapomněli na africké tradice, ji přijali za svou. A nejen přijal, ale začal se i aktivně bránit. V rozhovoru po událostech z roku 1992 černoši obvinili Korejce a Hispánce, že jsou nepřátelští, nevlastenečtí, na rozdíl od bílých Američanů žijících vedle. A pokud budou v budoucnu běloši v Americe v početní menšině, černoši budou s největší pravděpodobností hájit ideály bílé kultury.

Národní většina přistupuje k národnostním menšinám odlišně. Běloši vždy zacházeli s černochy jako s hloupými a línými otroky. Stereotyp se uchytil a trvalo generace podnikatelů, akademických a kulturně úspěšných černochů, než zmizel. S asijskými Američany se ale okamžitě začalo zacházet jinak. podivný

Asijské národy, pracovitost, respekt a skromnost Američané vítali. Začalo se jim říkat „vzorové národnostní menšiny“. Žili ale izolovanější život, který se ne každému líbil. Tradice velká rodina požadovali, aby si Korejec nebo Číňan, který založil vlastní podnik nebo obchod, nejprve najal příbuzné. Vyšlo to ještě levněji. Američané naopak požadovali, aby majitelé najímali zaměstnance bez ohledu na národnost. A měli pravdu, protože v demokratické společnosti by mělo být vše dostupné všem, pokud v ústavě nejsou zvláštní ustanovení.

Různé menšiny jsou také různé kultury, které reprezentují. Asie byla vždy centrem starověkého a velmi vysoká kultura. V tomto ohledu se s ní nemohou hádat ani Evropané. Jiná věc je Afrika, kde je většina obyvatel velmi chudá a negramotná. Latinská Amerika je tak nějak uprostřed.

Zajímavá je i další skutečnost: pomluvy, bojkot, vydírání, urážky a fyzické násilí jsou prvky sociální a etnické nivelizace. Kdo je používá častěji? Samozřejmě ne bohatí a vzdělaní, ale chudí a nekulturní. Ale imigranti do USA vždy začínali od nuly. Bylo pro ně těžší bojovat o přežití. Pokud si pamatujete 30. léta, pak mafiánská vlna, která zachvátila Ameriku, byla italská. Italští emigranti vydíráním drobných kramářů a vzdáváním holdu obytným čtvrtím amerických měst nejen přerozdělovali bohatství, ale také ukázali ostatním, že v Americe by šance na úspěch měly být stejné bez ohledu na období vstupu do země. Ve druhé polovině 20. století byla italská mafie nahrazena mafiánskými strukturami hispánských a asijských Američanů. Takto bojovaly národnostní menšiny zbavené ekonomických zdrojů, postavení a výsad o přežití a úspěch.

Historie zná mírové a vojenské formy interakce mezi národy. Moderní Amerika- příklad mírové cesty a starověké říše, které si podmanily sousední národy, jako je Asýrie a Řím, slouží jako příklad nemírové cesty. V jednom případě útočníci rozpustili dobyté národy v sobě, ve druhém se v nich rozpustili oni sami. V násilné scéně

rii větší národ zakazuje národnostním menšinám používat mateřský jazyk PROTI veřejný životškolství, uzavírá knižní vydavatelství a média.

Nejcivilizovanějším způsobem sjednocení různých národů je vytvoření mnohonárodnostního státu, kde jsou respektována práva a svobody každé národnosti. V podobné případy několik jazyků je oficiálních, například v Belgii - francouzština, dánština a němčina, ve Švýcarsku - němčina, francouzština a italština. Avšak i za těch nejúspěšnějších okolností v každodenním životě vždy existuje napětí, konflikty, předsudky a nepřátelství mezi zástupci různých národností. Důvodem je tzv. etnocentrismus.

ETNOCENTRISMUS - důvěra ve správnost vlastní kultury, tendence či tendence odmítat normy jiné kultury jako nesprávné, nízké, neestetické.

Lidé se často chovají s despektem nebo arogancí k lidem, jejichž zvyky se jim zdají podivné nebo nepochopitelné. Kmeny, které si zdobí nos prsteny, jsou považovány za divochy, manželé s deseti manželkami za nemorální, pokrmy z hmyzu jsou hnusné. Jen si myslí, že jejich způsob života je správný.

Etnocentrismus způsobuje rozsáhlé konflikty a války. Na individuální úrovni to vytváří zbytečné potíže v komunikaci zástupců rozdílné kultury a národy. Rasové a národní nesnášenlivost

je domácí odrůda etnocentrismu. Není stanovena právem země, není podporována soudními a represivními orgány, ale vzniká spontánně v masové vědomí a chování lidí.

V roce 1991 v německém městě Hoyerswerda neofašisté a skinheadi vyzbrojení noži a plynovými pistolemi rozbili ubytovnu pro vietnamské a mosambické uprchlíky. To se v roce 1992 opakovalo v ještě větším měřítku. Propuknutí národnostní a rasové nesnášenlivosti se ostře bránilo obyvatelům země, předním německým politikům i tisku. V reakci na výpady neofašistů více

400 000 lidí se svíčkami, pochodněmi a baterkami v rukou vytvořilo v Mnichově 45kilometrový řetěz na protest proti rasismu a násilí. Demonstraci podpořily stovky demonstrací po celém Německu.

A teď si povíme něco etnické konflikty. Vstali za úsvitu lidskou historii. V dávných dobách to byly kmenové války, bojovalo se o území lovu, rybolovu, sběru, tzn. za vlastnictví životního prostředí. Stávalo se, že v nich zemřely celé národy, zatímco jiné byly vystaveny silné asimilaci silnějším soupeřem. V průběhu lidských dějin docházelo k neustálému pohybu etnických skupin po území Země, a tím k neustálým válkám. Předpokládá se, že téměř všechny známé války v historii měly převážně etnický základ.

Některé etnické nebo národnostní konflikty nebyly po mnoho let vyřešeny, občas propuknou nová síla. Například blízkovýchodní konflikt mezi Židy a Araby, zakavkazský konflikt mezi Armény a Turky (Ázerbájdžánci).

V.A. Avksentiev. etnické konflikty

Starověké prameny nám zanechaly důkazy o největších etnických konfliktech raného období. Starý zákon popisuje deportace Židů, tzn. násilné vyhnání lidí z jejich etnické domoviny. V roce 568 př.n.l. Babylonský král Nabukadnezar zničil Judské království a vystěhoval většinu Židů mimo jejich etnickou vlast - Palestinu.

Od starověku je znám takový fenomén, jako je zajetí cizích kmenů a jejich prodej do otroctví nebo použití jako otroci. Tento obchod se zabýval ve druhém tisíciletí před naším letopočtem. féničtí piráti. Ve stejné době zůstali Féničané v paměti lidstva jako lidé nejstarší vysoce rozvinuté civilizace. Obchod s otroky byl také vzkvétající průmysl v Kazan Khanate.

20. století je stoletím bezprecedentních společenských otřesů: dvou světových válek, během nichž byly použity nejnovější prostředky hromadného vyhlazování lidí, desítky krvavých

prudké regionální konflikty, kolaps světových impérií, opakované překreslování politické mapy světa, sociální revoluce – to vše je nedílnou součástí století.

Počátek století byl poznamenán eskalací anglo-búrské války (1 8 9 9 - 1902), kterou rozpoutala Velká Británie, aby dobyla Transvaalskou a Oranžskou republiku, kterou v jižní Africe vytvořili Búrové - potomci holandských osadníků.

V 1904 začal Rusko-japonská válka.

V Na počátku druhého desetiletí proběhly dvě tzv. balkánské války v letech 1912-1913 a 1913, ve kterých se Bulharsko, Řecko, Srbsko, Černá Hora, Rumunsko, Osmanská říše. V roce 1915 bylo tureckými úřady zabito přes jeden a půl milionu Arménů. 20. století bylo stoletím masové genocidy bezprecedentní po zničení původních obyvatel Ameriky – indiánů – bílými osadníky. V průběhu historie existence Britského impéria se boj dobytých národů proti britským kolonizátorům na jeho území nezastavil.

Etnickému konfliktu neunikly ani prosperující země Západu: etnické napětí v Belgii se periodicky zhoršuje, rasové problémy v USA; s velkými obtížemi byla v roce 1995 v Quebecu zachována celistvost Kanady, země s jednou z nejvyšších životních úrovní na světě.

Kolaps socialistického zřízení a přechod na tržní hospodářství provázel rozpad Jugoslávie, CCCR Československa. V bývalém SSSR separatistické procesy vedly k územním nárokům, proudům uprchlíků a vnitřně vysídlených osob.