Minimální mzda (minimální mzda). Všechny velikosti minimálních mezd Minimální mzdy stanovené federálním zákonem

Minimální mzda je minimální mzda za měsíc stanovená federálním zákonem „O minimální mzdě“ ze dne 19. června 2000 N 82-FZ. Každý rok se objevuje federální zákon „o změně článku 1 federálního zákona „o minimální mzdě“ a stanoví minimální mzdu pro nadcházející rok.

Minimální mzda pro rok 2014 byla 5 554 rublů (spolkový zákon č. 336-FZ ze dne 2. prosince 2013);
Minimální mzda v roce 2015 byla 5 965 rublů (federální zákon ze dne 1. prosince 2014 č. 408-FZ);
Minimální mzda pro rok 2016 byla 6 204 rublů (spolkový zákon ze dne 14. prosince 2015 č. 376-FZ) a od 1. července 2016 se zvýší na 7 500 rublů;
Minimální mzda v roce 2017 zůstala ve výši 7 500 rublů, ale od 1. července 2017 se minimální mzda zvýšila na 7 800 rublů (spolkový zákon č. 460-FZ ze dne 19. prosince 2016);
Minimální mzda na začátku roku 2018 byla 9 489 rublů a později byla zvýšena na 11 163 rublů (spolkový zákon č. 41-FZ ze dne 3. 7. 2018);
Minimální mzda v roce 2019 byla 11 280 rublů (federální zákon č. 481-FZ ze dne 25. prosince 2018).

Aplikace minimální mzdy

Minimální mzda platí pro:

Regulace mezd. V souladu se zákoníkem práce Ruské federace nemůže být plat zaměstnance jakékoli organizace za plně odpracovaný měsíc nižší než minimální mzda.
Stanovení minimální výše dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu.

vláda ustavující entity Ruské federace;
odborová sdružení;
sdružení zaměstnavatelů.

Po uzavření smlouvy jsou všichni zaměstnavatelé vyzváni, aby se k ní připojili: návrh na připojení k dohodě je oficiálně zveřejněn v médiích. Pokud zaměstnavatel nepodá odůvodněné písemné odmítnutí do 30 kalendářních dnů ode dne úředního zveřejnění návrhu, má se za to, že zaměstnavatel k dohodě přistoupil a je povinen ji uplatnit.

Musí být uplatněna regionální minimální mzda komerční organizace a podnikatelé ustavujícího subjektu Ruské federace, samostatné jednotky, umístěný v předmětu, vládní agentury financované z rozpočtů jednotlivých subjektů Ruské federace a městských institucí. Federální vláda, rozpočtová a autonomní instituce nejsou povinni uplatňovat krajskou minimální mzdu.

Kromě krajské minimální mzdy se uplatňují příplatky a koeficienty stanovené v kraji. Například na území Altaj stanovila dohoda na období 2019–2021 minimální mzdu ve výši 13 000 rublů. V kraji přitom platí krajský koeficient 15 %. Takže zaměstnavatelé Území Altaj nemají právo stanovit plat pod 14 950 rublů (13 000 × 1,15).

Nová minimální mzda od 1.1.2019

Od 1. ledna 2019 se minimální mzda v Ruské federaci změnila. Nová minimální mzda se zvýšila na 11 280 rublů. Tato skutečnost ovlivní výši minimální dávky na dítě do 1,5 roku.

Minimální mzda (minimální mzda) - nejdůležitějším ukazatelem, na kterém závisí výplaty zaměstnanců, přímo ovlivňuje výpočet mezd a benefitů zaměstnancům.

Článek vám pomůže zjistit, jak zohlednit příplatky a příplatky ke mzdě zaměstnance při kontrole, zda jeho mzda odpovídá zvýšení minimální mzdy.

do menu

Minimální mzdy pro rok 2019 podle krajů: tabulka

Kromě federální minimální mzdy si kraje stanovují vlastní ukazatel. Dbejte na to, aby platy organizace nebyly nižší než krajská minimální mzda. Za porušení inspektoři práce organizace a vůdce.

Regionální hodnoty minimální mzdy jsou uvedeny pro Severozápadní, Jižní, Severní Kavkaz, Ural, Sibiř, Dálný východ a centrální federální okresy.

Podívejte se na minimální mzdu ve vašem regionu
ve formátu .PDF 232 kB k 3. 5. 2019
ke dni 26.11.2018
ke dni 14.08.2018
ke dni 25.7.2018
ke dni 20.06.2018
ke dni 06.09.2018
ke dni 05.01.2018

do menu

Minimální mzda Moskva 2019

Minimální mzda v Moskvě je čtvrtletně revidována a závisí na velikosti. Pokud se zmenší, pak minimální velikost mzdy zůstává na stejné úrovni. Pokud se zvýší, pak se od prvního dne měsíce následujícího po měsíci, kdy vstoupilo v platnost nařízení moskevské vlády, kterým se stanoví životní minimum pro pracující obyvatelstvo, zvyšuje i minimální mzda. To je uvedeno v odstavcích 3.1.1 a 3.1.2 nařízení moskevské vlády ze dne 15. prosince 2015 č. 858-PP „O návrhu moskevské tripartitní dohody na léta 2016-2018 mezi moskevskou vládou, moskevskými odborovými svazy a moskevskými zaměstnavateli "sdružení."

Od 1. ledna 2011 minimální mzda = 10 400 rublů
Od 1. července 2011 minimální mzda = 11 100 rublů
Od 1. ledna 2012 - 11300 rublů,
od 1. července 2012 - 11700 rublů
od 1. července 2013 - 12 200 rublů.
od 1. ledna 2014 - 12 600 rublů.
od 1. července 2014 - 12 850 rub..
od 1. června 2014 - 14 000 rublů.
od 1. ledna 2015 - 14 500 rublů.
od 1. dubna 2015 - 15 000 rublů.
od 1. června 2015 - 16 500 rublů.
od 1. listopadu 2015 - 17 300 rublů.
od 1. října 2016 - 17 561 rublů.
od 1. července 2017 - 17 642 rublů.
Podle výnosu moskevské vlády ze dne 13. června 2017 č. 355-PP a trojstranné dohody mezi moskevskou vládou, Moskevským svazem odborových svazů a Moskevským svazem zaměstnavatelů ze dne 15. prosince 2015 č. 858-PP,
od 1. října 2017 - 18 742 rublů.
Nařízením moskevské vlády ze dne 12. září 2017

Minimální mzda pro rok 2019 byla opět zvýšena. Podívejme se, jak se tato hodnota měnila během řady let před rokem 2019 a jak s tím souvisí existenční minimum.

Federální minimální mzda v roce 2019

Velikost minimální velikost mzdy (minimální mzda) at státní úrovni schválené příslušnými federální zákon. Minimální mzda je platná v celém Rusku a nemůže být nižší než životní minimum práceschopných občanů za 2. čtvrtletí předchozího roku pro účely výpočtu mzdy (článek 1 zákona „O minimálních mzdách“ ze dne 19. června 2000 č. 82-FZ). Jinými slovy, zaměstnanec, který skutečně pracoval usazený pracovní dohoda standardní dobu, nemůže pobírat plat nižší, než je stanovená minimální mzda. Pokud zaměstnavatel vyplácí mzdu nižší než minimální mzdu, hrozí mu pokuta podle odstavce 6 čl. 5.27 Zákoník o správních deliktech:

od 10 000 do 20 000 rublů. o úřednících;
od 30 000 do 50 000 rublů. pro právnické osoby;
od 1 000 do 5 000 rublů. pro fyzické osoby podnikající bez založení právnické osoby.

Pokud dříve ani sociální ani finanční odbor Ruské federace, ani poslanci nemohli stanovit soulad minimální mzdy se životním minimem, pak v březnu 2018 podepsal prezident Ruské federace zákon č. 41-FZ ze dne 3.7.2018 , jehož normativy určily, že od 5. 1. 2018 bude minimální mzda rovna životnímu minimu obyvatel v produktivním věku za 2. čtvrtletí loňského roku.

Výsledek

Minimální mzda pro rok 2019 byla zvýšena na 11 280 rublů. Od května 2018 se minimální mzda rovnala životnímu minimu obyvatel v produktivním věku za 2. čtvrtletí 2017 a činila 11 163 rublů. Kraje mají také právo stanovit minimální mzdu, ale nemůže být nižší než federální číslo.